Leni tem 45 anos de idade e é usuária de uma UBS. Trabalha ...

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Q4157056 Segurança e Saúde no Trabalho
Leni tem 45 anos de idade e é usuária de uma UBS. Trabalha em uma livraria realizando vendas e, desde que teve covid-19 em 2022, apresenta quadro de lapsos de memória que às vezes atrapalha a sua atividade de trabalho. Assinale a alternativa correta quanto a procedimentos da equipe de saúde da UBS.
Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: A decisão estava em reconhecer que a APS/UBS segue responsável por acompanhar a usuária com limitação funcional persistente após a covid-19, sem encerrar o caso na fase aguda nem reduzir a resposta a afastamento ou encaminhamento automático.

Tema central: APS e saúde do trabalhador
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque exclui indevidamente o papel da UBS/APS após a fase aguda e ainda transfere a solução para a trabalhadora, sugerindo busca de outro emprego sem abordagem clínica nem análise do trabalho.
B
Certa
A alternativa B está certa porque descreve a atuação compatível com a APS diante de repercussão funcional no trabalho: estudar a situação com a usuária, atuar sobre a condição clínica e considerar mudanças no modo de trabalhar para reduzir o prejuízo laboral.
C
Errada
Está errada porque transforma o afastamento do trabalho em estratégia principal até recuperação completa, sem base no enunciado para incapacidade laboral total e sem respaldo para tratar o afastamento como regra automática.
D
Errada
Está errada porque reduz a atuação da APS a simples encaminhamento para reabilitação e afirma que não há mais nada a fazer na UBS, o que contraria a responsabilidade assistencial e coordenadora da APS.
E
Errada
Está errada porque afirma que o SUS já cumpriu seu papel na fase aguda e que a usuária deve procurar outros órgãos, negando o seguimento e o cuidado longitudinal que permanecem devidos diante da repercussão funcional persistente.
Pegadinha da questão
A confusão explorada é achar que, porque a covid-19 aguda já passou, a APS não tem mais responsabilidade, ou que a repercussão no trabalho exige automaticamente afastamento ou simples encaminhamento.
Dica para questões semelhantes
  • Se a condição de saúde persiste e repercute no trabalho, a APS continua responsável por acompanhamento, avaliação e coordenação do cuidado.
  • Em saúde do trabalhador na APS, a conduta deve combinar manejo clínico com discussão de adaptações factíveis no processo de trabalho.
  • Afastamento laboral não é solução padrão; depende de avaliação da incapacidade e do contexto funcional.
  • Encaminhar para reabilitação não substitui a atuação da UBS no cuidado continuado.

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