Segundo Siqueira e Tamayo (2008), os conceitos de clima e c...

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Ano: 2019 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2019 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q1002679 Psicologia

Segundo Siqueira e Tamayo (2008), os conceitos de clima e cultura organizacional já foram tratados como similares, porém a evolução dos estudos mostra uma distinção nítida entre os dois constructos. Sendo assim, assinale a opção correta.

O clima organizacional é mais voltado para a compreensão e para o compartilhamento do sistema de normas e de valores que dão origem ás políticas e às atividades da organização e para os modos por meio dos quais eles são comunicados e transmitidos.

A cultura organizacional está mais relacionada às percepções e interpretações comuns das dimensões das atividades, do ambiente e das políticas que caracterizam a organização.

O clima organizacional é formado por padrões de referência criados por um dado grupo que influenciam o modo de perceber, pensar e sentir dos membros deste grupo.

O clima organizacional envolve alguns elementos da cultura, mas é mais superficial do que esta, sendo o clima parte da cultura e está relacionado ao que pode ser experimentado de modo mais imediato.

O clima organizacional inspira as filosofias gerenciais e as práticas administrativas e estas moldam a cultura organizacional em diferentes setores.

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