Segundo Chiavenato (2009), o treinamento na Administração de...
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Q710125
Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato (2009), o treinamento na Administração de
Recursos Humanos é o processo educacional focado no curto
prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada por
meio do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades
e competências em função de objetivos definidos. Assinale a
opção que apresenta somente tipos de mudança de comportamento
envolvidos no conteúdo do treinamento.