Questões Militares Comentadas sobre normas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego em segurança e saúde no trabalho

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Q3452650 Segurança e Saúde no Trabalho
Uma enfermeira está analisando as condições de trabalho em sua unidade e deseja conhecer os direitos legais referentes ao repouso durante sua jornada laboral. Com base na legislação atual, assinale a opção correta sobre os locais de repouso dos profissionais de enfermagem. 
Alternativas
Q3447529 Segurança e Saúde no Trabalho
A Norma Regulamentadora NR-32 estabelece diretrizes de biossegurança para o trabalho em serviços de saúde. Nesses ambientes, os trabalhadores expostos a agentes biológicos devem ter acesso a imunizações específicas. Qual vacina o empregador é obrigado a oferecer, gratuitamente, aos trabalhadores com risco de exposição a material biológico, segundo a NR-32?
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Q3447525 Segurança e Saúde no Trabalho
Analise as afirmativas abaixo quanto ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, Norma Regulamentadora nº 7 - NR7.
I. O PCMSO deve incluir ações de vigilância passiva da saúde ocupacional, por meio de exames médicos dirigidos que incluam, além dos exames previstos nesta Norma Regulamentadora.
II. O PCMSO deve incluir ações de vigilância ativa passiva da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procurem serviços médicos.
III. O PCMSO não deve ter caráter de seleção pessoal.
IV. O PCMSO deve ser elaborado considerando os riscos ocupacionais identificados e classificados pelo PGR.
V. O PCMSO deve incluir a realização obrigatória dos exames médicos: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos ocupacionais e demissional.

Estão corretas apenas as afirmativas
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Q3447524 Segurança e Saúde no Trabalho
Preencha as lacunas abaixo.
A avaliação radiológica dos trabalhadores expostos à poeira mineral fibrinogênica é medida de prevenção ao adoecimento e de promoção à saúde, sendo parte do PCMSO. Quando nos deparamos com infiltrado intersticial de pequenos nódulos que predominam nos terços _______ dos pulmões, especialmente em segmentos posteriores, estamos diante da suspeita radiológica de _______.
A sequência de palavras que preenche corretamente as lacunas é:
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Q3447523 Segurança e Saúde no Trabalho
Durante a elaboração do PCMSO de uma empresa especializada em manutenção de motores elétricos, foi constatado no Inventário de Riscos do PGR que no setor de pintura existe exposição a Xileno e Tolueno.
Considerando os produtos químicos identificados, quais marcadores biológicos devem ser solicitados no exame médico admissional para o setor de pintura, conforme a NR-7?
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Q3447518 Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre as diretrizes do PCMSO, conforme o item 7.3.2 da NR 7- Programa de Controle médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, dado pela Portaria MTb 3214/1978 e atualizada pela Portaria MTP nº 567/2022, informe verdadeiro (V) ou falso (F) para as assertivas abaixo e, em seguida, marque a opção que apresenta a sequência correta.
( ) Rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho.
( ) Definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas determinadas.
( ) Subsidiar ações de readaptação profissional.
( ) Subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados de situações de trabalho que possam comprometer sua saúde.
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Q3447506 Segurança e Saúde no Trabalho
Após a implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), uma empresa do setor farmacêutico instalou ventilação localizada para controle da exposição a solventes orgânicos. Seis meses depois, foi constatado que os biomarcadores de exposição, avaliados por meio de exames laboratoriais dos trabalhadores, permaneciam acima dos valores de referência. Além disso, sintomas respiratórios foram relatados por diversos empregados.
Com base na NR 9 e nos princípios do gerenciamento de riscos ocupacionais, qual deve ser a conduta técnica mais adequada?
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Q3447505 Segurança e Saúde no Trabalho
A questão refere-se ao Caso I.

Caso I

Funcionário, 27 anos de idade, solteiro, ensino médio completo, exerce há 02 anos a função de Pintor de Equipamentos II no setor de Operação I, em uma empresa especializada em manutenção de motores e geradores elétricos. A jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira das 7h às 17h e sábados das 7h às 13h. A empresa possui atualmente 1500 funcionários ativos, que exercem a atividade laboral na planta principal. O CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas) da empresa corresponde ao grau de risco 03.

O Supervisor de área do setor onde o funcionário trabalha notou que ele vem apresentando faltas justificadas frequentes por atestados médicos nos últimos 02 meses e que quando comparece ao campo de trabalho parece estar desmotivado, sem energia, com redução da produção de serviço, sendo que em algumas ocasiões o encontrou no banheiro chorando durante o horário de expediente. Preocupado com a situação, visto que anteriormente o funcionário não era de faltar ao serviço e estava sempre entre os destaques positivos do mês, o supervisor compareceu ao setor de Medicina do SESMT da empresa e passou a situação para a técnica de enfermagem do trabalho.

O médico do trabalho, coordenador do SESMT e do PCMSO da empresa cumpre o expediente de trabalho presencial no período da tarde. Pela manhã, recebeu um e-mail da técnica de enfermagem do trabalho comunicando o fato e solicitando tratativa. No mesmo e-mail estava anexado o prontuário médico ocupacional do funcionário. Notou-se que foram entregues 5 atestados médicos intermitentes nos últimos 60 dias com períodos de afastamento entre 1 e 2 dias, sendo consignados os CIDs (Código Internacional de Doenças) F32.1 – Episódio depressivo moderado em 3 dos 5 atestados e o CID R11 – Náuseas e Vômitos em 2 atestados. Verificando o histórico de saúde do funcionário, nas fichas clínicas dos exames médicos ocupacionais anteriores, notou-se higidez e não identificadas patologias prévias, internações hospitalares, uso de medicações, uso de álcool, tabaco ou drogas. Constava a descrição de que o funcionário praticava corrida 3 vezes por semana e participava regularmente das partidas de futebol do campeonato interno da empresa. Analisando os resultados laboratoriais do último exame médico periódico do funcionário realizado há 05 dias, notou-se as seguintes alterações:

• Tolueno urinário: 0,1 mg/L (valor do indicador biológico de exposição excessiva = 0,03 mg/L).
• Acido metilhipúrico: 3,0 mg/g creat. (valor do indicador biológico de exposição excessiva = 1,5 mg/g creat).

Revisando o Inventário de Riscos Ocupacionais do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), o médico verificou que foram constatados os seguintes riscos químicos durante as atividades de pintura dos equipamentos: Tolueno e Xileno. Prontamente entrou em contato com a técnica de enfermagem do trabalho e solicitou que o funcionário fosse retirado do campo de trabalho, devendo permanecer no ambulatório até a sua chegada.

Ao chegar no ambulatório, o médico avalia o funcionário e constata humor deprimido, anedonia, insônia, alteração do apetite, sentimento de menos valia, baixa autoestima e ideações suicidas. Questionado, o funcionário refere que não exerce atividade com exposição a tintas e solventes em outro local, comprovando com as folhas de presença que nos períodos de folga realiza curso técnico de informática. O funcionário demonstra preocupação e solicita que o médico prescreva uma medicação, pois informa que os chás prescritos pelo médico que o atendeu nos últimos dois meses não estão surtindo efeito. O médico opta por não prescrever medicação no momento e fornece 7 dias de atestado médico, orientando o funcionário sobre a principal hipótese diagnóstica. É solicitada a emissão da CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho) e a Engenharia de Segurança do Trabalho é mobilizada para realização de inspeção do local de trabalho do funcionário e investigação do ocorrido. O relatório de investigação do acidente foi emitido com a descrição, comprovada pelas imagens do circuito de câmeras do ambiente, de que o funcionário foi flagrado em diversos momentos pressionando o botão de acionamento e desligamento do sistema de exaustão da cabine de pintura. Após o período de afastamento, antes do início da jornada de trabalho em campo, o médico do trabalho avalia o funcionário e constata que os sinais e sintomas de transtorno de humor regrediram completamente, comprovando a sua hipótese diagnóstica. Questionado quanto a situação do acionamento e desligamento recorrente do sistema de exaustão da cabine, o funcionário confirmou que realizou as manobras, pois uma das hélices da ventoinha do sistema apresentava defeito, emitindo ruído que não permitia a compreensão sonora adequada dos comandos do supervisor. 
“Funcionário, 27 anos de idade, solteiro, ensino médio completo, exerce há 02 anos a função de Pintor de Equipamentos II no setor de Operação I, em uma empresa especializada em manutenção de motores e geradores elétricos. A jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira das 7h às 17h e sábados das 7h às 13h. A empresa possui atualmente 1500 funcionários ativos, que exercem a atividade laboral na planta principal. O CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas) da empresa corresponde ao grau de risco 03. “
Considerando o exposto acima, qual é o dimensionamento mínimo do SESMT previsto pelo Anexo II da NR4 para a empresa descrita no enunciado? 
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Q3218094 Segurança e Saúde no Trabalho
A Odontologia é uma profissão que se exerce em benefício da saúde do ser humano, da coletividade e do meio ambiente, sem discriminação de qualquer forma ou pretexto. Sobre os direitos e deveres do profissional de Odontologia, constituiu infração ética:
Alternativas
Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2024 - EsFCEx - Oficial - Farmácia |
Q3225239 Segurança e Saúde no Trabalho
As medidas administrativas de redução de risco, conhecidas como “medidas sanitárias de segurança”, dependerão do risco detectado.
Assinale a alternativa que apresenta as medidas a serem tomadas nos casos de “risco aceitável em todas as condições de uso”.
Alternativas
Q2471257 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação à Norma Regulamentadora Nº 07 (NR-7), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, marque “V” para as verdadeira(s) e “F” para as falsa(s). Em seguida, marque a alternativa que corresponde à sequência de respostas CORRETA, na ordem de cima para baixo:
(  ) Na demissão pode ser aceito exame audiométrico realizado até 180 (cento e oitenta) dias antes da data de finalização do contrato de trabalho. 
(  ) No caso de alteração detectada no teste pela via aérea, a audiometria deve ser feita, também, por via óssea, nas frequências de 500, 1.000, 2.000, 3.000 e 4.000 Hz, ou ainda segundo a avaliação do profissional responsável pela execução do exame.
( ) O exame audiométrico deve ser executado por médico ou fonoaudiólogo, conforme resoluções dos respectivos conselhos federais profissionais. 
(  ) O empregado deve permanecer em repouso auditivo por um período mínimo de 12 horas até o exame audiométrico.
Alternativas
Q2471255 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação à Norma Regulamentadora Nº07 (NR-7), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, marque “V” para as verdadeira(s) e “F” para as falsa(s). Em seguida, marque a alternativa que corresponde à sequência de respostas CORRETA, na ordem de cima para baixo: 
( ) No exame de retorno ao trabalho, a avaliação médica deve definir a necessidade de retorno gradativo ao trabalho. 
() No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou superior a 15 (quinze) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não. 
( )  No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 15 (dez) dias contados do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 (centro e trinta e cinco) dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4. 
( ) .O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado após a data da mudança de função, adequando-se o controle médico aos novos riscos.
Alternativas
Q2471253 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação à Norma Regulamentadora Nº 38 (NR-38), Segurança e Saúde no Trabalho nas Atividades de Limpeza Urbana e Manejo de Resíduos Sólidos, sobre os procedimentos de segurança da poda de árvores, todas as alternativas estão corretas, EXCETO: 
Alternativas
Q2471251 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação à Norma Regulamentadora Nº32 (NR-32), Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, na ocorrência ou suspeita de exposição acidental, os dosímetros devem ser encaminhados para leitura no prazo máximo de _______. 
Assinale a alternativa CORRETA que completa a lacuna da frase acima. 
Alternativas
Q2471249 Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme Norma Regulamentadora Nº 07 (NR-7), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, marque a alternativa CORRETA em relação ao indicador biológico de exposição excessiva ao agente químico monóxido de carbono (CO) no sangue: 
Alternativas
Q2471238 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação à NR 32, Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, para os recipientes destinados a coleta de material perfurocortante, o limite máximo de enchimento deve estar localizado ________ abaixo do bocal.
Assinale a alternativa CORRETA que completa a lacuna da frase acima.  
Alternativas
Q2471235 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação à Norma Regulamentadora Nº 04 (NR-4), Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), assinale a alternativa CORRETA: 
Alternativas
Q2471229 Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme a publicação Atlas do Câncer Relacionado ao Trabalho no Brasil: Analise Regionalizada e Subsídios para a Vigilância em Saúde do Trabalhador – Brasília: Ministério da Saúde, 2021, assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA da hierarquia de controle de riscos, que as ações para prevenção do Câncer Relacionado ao Trabalho devem ser adotadas para que a prevenção seja efetiva:
Alternativas
Q2471219 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação à Norma Regulamentadora Nº 05 (NR-5), Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio-CIPA, o treinamento de CIPA na modalidade presencial deve ter carga horária mínima de ______ em um estabelecimento de grau de risco 3. Assinale a alternativa CORRETA que completa a lacuna da frase acima.
Alternativas
Q2195685 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 10 (NR-10), que versa sobre a segurança em instalações e serviços em eletricidade, há uma sequência correta de procedimentos a serem adotados para que as instalações elétricas sejam consideradas desenergizadas e liberadas para trabalho.
Nessa perspectiva, preencha os parênteses na ordem sequencial em que ocorrem esses procedimentos. 
( ) Proteção dos elementos energizados existentes na zona controlada. ( ) Constatação da ausência de tensão. ( ) Seccionamento. ( ) Impedimento de reenergização. ( ) Instalação da sinalização de impedimento de reenergização. ( ) Instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores.

A opção que apresenta a sequência correta em que ocorrem os procedimentos a serem adotados, de acordo com a NR-10 é:

Alternativas
Respostas
1: C
2: A
3: B
4: B
5: D
6: C
7: D
8: D
9: D
10: A
11: B
12: A
13: D
14: C
15: B
16: B
17: A
18: C
19: A
20: A