Questões Militares de Psicologia - Grupos nas Organizações
Foram encontradas 14 questões
Ano: 2013
Banca:
UEG
Órgão:
PM-GO
Prova:
UEG - 2013 - PM-GO - 2° Tenente - Psicologia - Reaplicação |
Q741849
Psicologia
Na gestão de pessoas, o trabalho em grupo assume especial importância, todavia os grupos tendem a passar
por uma sequência padronizada na sua evolução, que inicialmente é marcada por incertezas em relação a
propósitos, estrutura, cultura e lideranças. O Modelo dos Cinco Estágios identificou essa sequência do seguinte
modo:
Ano: 2013
Banca:
UEG
Órgão:
PM-GO
Prova:
UEG - 2013 - PM-GO - 2° Tenente - Psicologia - Reaplicação |
Q741839
Psicologia
Na gestão de pessoas, a formação de grupos para a tomada de decisões apresenta vantagens e desvantagens
que são apontadas a seguir:
Q735087
Psicologia
Segundo Bleger, na aprendizagem como processo grupal podem ocorrer isolamentos ou
estereotipias, nesse caso aparecem perturbações, cada momento desse processo implica uma estrutura de
conduta, ou um papel assumidos pelo grupo ou por alguns de seus membros. No momento em que o objeto de conhecimento é evitado, estabelece-se uma distância em relação a ele, fugindo-se ao contato ou à
aproximação. A esse momento denomina-se momento
Q735085
Psicologia
Segundo Bleger a identidade grupal tem dois níveis de sociabilidade, correspondentes
à sociabilidade
Ano: 2010
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2010 - CIAAR - Primeiro Tenente - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q715382
Psicologia
Para melhorar a comunicação e habilidades interpessoais dos funcionários, os psicólogos organizacionais
elaboraram uma intervenção. Conduziram um grupo para fora da empresa, podendo permanecer no local escolhido
por três dias. Preferencialmente, o grupo deveria ser de pessoas que não se conheciam, no intuito de que esse
grupo de estranhos vivenciasse uma série de exercícios de habilidades interpessoais. Este grupo chama-se