Home
Concursos Militares
Disciplinas
Gestão de Pessoas
Questões

Questões Militares de Gestão de Pessoas

Fechar Filtro

Fechar

Nome do novo filtro

Busca rápida

2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994

Busca rápida

Fundamental
Médio
Superior

Busca rápida

Administração
Agrimensura
Arquitetura e Urbanismo
Arquivologia
Artes
Automação
Biblioteconomia
Biologia
Biomedicina
Bioquímica
Cartografia
Ciências
Ciências Contábeis
Ciências Humanas
Ciências Navais
Ciências Sociais
Comunicação Social
Construção Civil
Criminalística
Desenho
Design Gráfico
Direito
Economia
Educação Física
Eletricidade
Eletroeletrônica
Eletrônica
Eletrotécnica
Enfermagem
Engenharia
Engenharia Agronômica (Agronomia)
Engenharia Civil
Engenharia Elétrica
Engenharia Eletrônica
Engenharia Mecânica
Engenharia Química
Estatística
Farmácia
Filosofia
Física
Fisioterapia
Fonoaudiologia
Geografia
Geologia
Hemoterapia
Hidrologia
História
Instrumentação Industrial
Letras
Logística
Marketing
Matemática
Mecânica
Medicina
Medicina Veterinária
Meio Ambiente
Metalurgia
Meteorologia
Metrologia
Museologia
Música
Não definido
Nutrição
Oceanografia
Odontologia
Patologia Clínica
Pedagogia
Prótese e Órtese
Psicologia
Psiquiatria
Química
Radiologia
Relações Internacionais
Saúde Pública
Secretariado
Segurança do Trabalho
Segurança e Transporte
Serviço Social
Serviços Gerais
Tecnologia da Informação
Telecomunicações
Teologia
Terapia Ocupacional
Topografia

Busca rápida

Aeronáutica
Agência Reguladora
Conselho Profissional
Defensoria Pública
Exército
Forças Armadas
Jurídica
Marinha
Ministério Público
Outras
Policial
Prefeitura
Saúde
Segurança Pública
Tribunal
Vestibular

Busca rápida

Múltipla-Escolha
Certo ou Errado

Busca rápida

Muito Fácil
Fácil
Médio
Difícil
Muito Difícil

Excluir questões

Dos meus cadernos

Dos meus simulados

Anuladas

Desatualizadas

Questões com

Gabarito Comentado

Comentários

Meus Comentários

Aulas

Minhas Anotações

Mostrar filtro avançado Mostrar filtro simples

Foram encontradas 183 questões

Mais opções

Configurações

Data da prova - mais recentes
Data da prova - mais antigas
Adicionadas recentemente
Mais difíceis
Relevância das palavras-chave
Gabarito Comentado

www.qconcursos.com

Q710575

Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe ,

Ano: 2014 Banca: FUNCAB Órgão: CBM-MT Prova: FUNCAB - 2014 - CBM-MT - Soldado do Corpo de Bombeiro |

Q710575 Gestão de Pessoas

Sobre as equipes de trabalho é correto afirmar que:

Alternativas

são formados por um conjunto de pessoas que se dedica a realizar um determinado trabalho, compartilhando tarefas e decisões.

são formadas por um conjunto de pessoas que trabalha na mesma área e desempenha as mesmas atividades.

o coordenador da equipe é responsável por avaliar que habilidades são necessárias para a realização de determinada tarefa ou trabalho.

sua formação deve favorecer que cada participante alcance, primeiramente, seus objetivos individuais.

para a formação de equipes eficientes é preciso avaliar a capacidade individual de seguir rotinas e rituais que serão determinados por um de seus integrantes.

Você errou! Resposta:

Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.

Parabéns! Você acertou!

Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.

Gabarito Comentado (1)
Aulas (7)
Comentários (0)
Estatísticas
Cadernos
Criar anotações
Notificar Erro

Q710125

Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,

Ano: 2011 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2011 - CAP - Cabo - Técnico em Administração |

Q710125 Gestão de Pessoas

Segundo Chiavenato (2009), o treinamento na Administração de Recursos Humanos é o processo educacional focado no curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada por meio do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e competências em função de objetivos definidos. Assinale a opção que apresenta somente tipos de mudança de comportamento envolvidos no conteúdo do treinamento.

Alternativas

Educação; formação; desenvolvimento profissional; entradas; processamento ou operação; e saídas e retroação.

Transmissão de informações; desenvolvimento de habilidades; desenvolvimento ou modificação de atitudes e desenvolvimento de conceitos.

Preparar as pessoas para execução imediata das diversas tarefas do cargo; proporcionar oportunidades para o contínuo desenvolvimento pessoal e mudar a atitude das pessoas para torná-las mais receptivas às novas técnicas de gestão.

Levantamento de necessidades de treinamento (diagnóstico); programação de treinamento para atender às necessidades; implementação e execução; avaliação dos resultados.

Autogerenciamento da carreira; desenvolvimento da liderança; conhecimento de negócios globais; raciocínio criativo e resolução de problemas.

Você errou! Resposta:

Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.

Parabéns! Você acertou!

Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.

Gabarito Comentado (0)
Aulas (4)
Comentários (1)
Estatísticas
Cadernos
Criar anotações
Notificar Erro

Q710119

Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,

Ano: 2011 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2011 - CAP - Cabo - Técnico em Administração |

Q710119 Gestão de Pessoas

Assinale a opção que apresenta um dos aspectos em que se fundamenta a Organização Racional do Trabalho.

Alternativas

Supervisão funcional .

Liderança.

Eficiência.

Eficácia.

Organização.

Você errou! Resposta:

Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.

Parabéns! Você acertou!

Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.

Gabarito Comentado (0)
Aulas (11)
Comentários (1)
Estatísticas
Cadernos
Criar anotações
Notificar Erro

Q710100

Gestão de Pessoas Análise e Descrição de Cargos , Desenho de Cargos ,

Ano: 2011 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2011 - CAP - Cabo - Técnico em Administração |

Q710100 Gestão de Pessoas

Segundo Chiavenato (2009), quais são as condições fundamentais para se estabelecer um desenho de cargos?

Alternativas

Conteúdo do cargo; métodos e processos de trabalho; responsabilidade com a chefia; e autoridade com seus subordinados.

Responsabilidades envolvidas; condições de trabalho; requisitos mentais e físicos; e grupos autônomos.

Percepção do significado; percepção da responsabilidade; conhecimento dos resultados; e retroação.

Variabilidade; autonomia; significado das tarefas; e identidade com a tarefa.

Tarefas combinadas; unidades naturais de trabalho; carga vertical; e relações diretas com o cliente ou usuário.

Você errou! Resposta:

Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.

Parabéns! Você acertou!

Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.

Gabarito Comentado (0)
Aulas (5)
Comentários (2)
Estatísticas
Cadernos
Criar anotações
Notificar Erro

Q710082

Gestão de Pessoas Responsabilidade de Linha e Função de Staff , Agregando Pessoas ,

Ano: 2011 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2011 - CAP - Cabo - Técnico em Administração |

Q710082 Gestão de Pessoas

Dependendo do estágio de evolução da organização, a estratégia adotada determinará sua estrutura. Neste contexto, Antonio Cury (2010) afirma que existe um órgão com funções de estudos, pesquisas, informações, sugestões etc., criado com a finalidade de prestar assessoramento e aconselhamento. O órgão ao qual o autor se refere pertence a que tipo de estrutura organizacional?

Alternativas

Linear.

Colegiada.

Divisional.

Staff-and-line.

Multidivisional.

Você errou! Resposta:

Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.

Parabéns! Você acertou!

Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.

Gabarito Comentado (0)
Aulas (1)
Comentários (0)
Estatísticas
Cadernos
Criar anotações
Notificar Erro

Respostas

111: A

112: B

113: A

114: A

115: D

www.qconcursos.com

Página anterior 1 ... 19 20 21 22 23 24 25 26 27 ... Próxima página

Quer aprender como ser aprovado? 🤔

Quer aprender como ser aprovado? 🤔

Questões Militares de Gestão de Pessoas

Foram encontradas 183 questões