Questões Militares de Gestão de Pessoas - Aplicando Pessoas - Página 4

Q858882

Ano: 2017 Banca: IADES Órgão: PM-DF Prova: IADES - 2017 - PM-DF - Oficial da Polícia Militar - Administração |

Q858882 Gestão de Pessoas

Existem diversos modelos de avaliação de desempenho, com diferentes níveis de complexidade para sua aplicação. Um dos mais famosos é o método de escalas gráficas. Qual é a principal desvantagem desse modelo?

Processo de avaliação lento e demorado.

Nenhuma participação ativa do avaliado.

Ausência de preocupação com aspectos normais de desempenho.

Complexidade no planejamento e na construção do instrumento.

Superficialidade e subjetividade na avaliação de desempenho.

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Questões Militares de Gestão de Pessoas - Aplicando Pessoas

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