Questões Militares de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas
Foram encontradas 32 questões
Q710082
Gestão de Pessoas
Dependendo do estágio de evolução da organização, a estratégia adotada determinará sua estrutura. Neste contexto, Antonio
Cury (2010) afirma que existe um órgão com funções de
estudos, pesquisas, informações, sugestões etc., criado com
a finalidade de prestar assessoramento e aconselhamento. O
órgão ao qual o autor se refere pertence a que tipo de estrutura
organizacional?
Ano: 2010
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2010 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q706612
Gestão de Pessoas
Segundo Marras (2000), o processo de entrevista estruturada
na seleção de pessoal divide-se em oito fases. Qual das
opções abaixo corresponde a fase que se caracteriza pela
subdivisão em quatro campos de análise (personal, profissional,
educacional e social)?
Q706580
Gestão de Pessoas
A análise de cargos constitui a base para o recrutamento e
seleção de pessoal, assim como para qualquer programa de recursos
humanos. Assinale a opção que NÃO é objeto da análise
de cargos.
Q696069
Gestão de Pessoas
Quando uma empresa precisa escolher, entre um grande número
de candidatos, os indivíduos mais aptos e capazes para
preencher determinada vaga, ela precisa realizar:
Ano: 2010
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2010 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração |
Q662586
Gestão de Pessoas
No que diz respeito ao comportamento dos candidatos, para um mercado de RH em procura, assinale (V) se as afirmativas forem verdadeiras e (F), se falsas.
( ) Há elevação das pretensões salariais.
( ) O candidato seleciona as múltiplas oportunidades que tem pela frente.
( ) Há elevação da competição entre candidatos para obter emprego.
( ) Há excessiva quantidade de candidatos.
( ) Há facilidade em conseguir emprego.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de letras, de cima para baixo.
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