Questões Militares de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas
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Q729057
Gestão de Pessoas
O processo pelo qual a organização busca atrair candidatos
para abastecer seu processo seletivo é conhecido como
recrutamento. Do ponto de vista de sua aplicação, o
recrutamento pode ser divido em recrutamento interno e
recrutamento externo. Sobre tais formas de recrutamento é
correto afirmar que:
Ano: 2011
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2011 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q722603
Gestão de Pessoas
De acordo com CHIAVENATO (2010) , na Administração de Recursos
Humanos (ARH) , como é chamado o processo de localização, identificação e atração de candidatos para a organização?
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2013 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q722220
Gestão de Pessoas
Quais são os tipos de recrutamento, segundo Castro(2001),
em Textos de Apoio em Administração?
Q720628
Gestão de Pessoas
Analise as afirmativas abaixo em relação ao recrutamento de pessoal.
I - Os contatos com outras empresas que atuam no mesmo mercado são uma técnica de recrutamento interno.
II - O adequado mapeamento das fontes de recrutamento permite à organização reduzir os custos operacionais de recrutamento, através da economia, na aplicação de suas técnicas e na eficácia na busca de talentos.
III- Uma vantagem do recrutamento interno é apresentar menor índice de validade e de segurança.
IV - Uma desvantagem do recrutamento externo é geralmente ser mais demorado do que o recrutamento interno.
Assinale a opção correta.
Q720596
Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato (2009), assinale a opção que apresenta
uma vantagem do recrutamento externo.