Questões Militares Comentadas sobre administração geral
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________________ mede as saídas e as informações são realimentadas e comparadas com o que se esperava para que sejam feitas as mudanças requeridas, direcionando as atividades da empresa para os objetivos em longo prazo. ________________ é um ciclo de curto prazo, tende a concentrar-se num determinado departamento ou atividade e, a partir dos objetivos estabelecidos, mede o desempenho, comparando os resultados com relação a padrões.
“Leia:
“É uma decorrência do estado motivacional provocado pela satisfação ou não-satisfação das necessidades individuais das pessoas.”
Em se tratando da decorrência da Teoria das Relações Humanas, a afirmativa acima se relaciona à (ao)
Também conhecida como Teoria Behaviorista da Administração, trouxe uma nova direção e um novo enfoque para a teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas.
O texto acima se refere a qual teoria?
Quanto à Teoria das Relações Humanas, marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso. A seguir, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) O nível de produção é determinado pela capacidade física do empregado.
() Uma das conclusões da experiência de Hawthorne foram as recompensas e sanções sociais.
( ) A organização industrial deve optar pela função econômica ou pela social para manter o seu equilíbrio.
( ) A colaboração humana é um fenômeno social, não lógico, sendo mais determinado pela organização informal.
Marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso e assinale a alternativa com a sequência correta.
( ) As Organizações Normativas utilizam o controle moral como principal influência sobre os participantes.
( ) Os beneficiários principais das Organizações de Estado são os próprios membros da Organização.
( ) Na tipologia de Udy, as Organizações Integrativas estão relacionadas com a solução de conflitos e a motivação para cumprir certas expectativas sociais.
( ) A concentração de autoridade é uma das dimensões da tipologia tridimensional das organizações.
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