Tema central: Responsabilidade Social Empresarial (RSE) e sua relação direta com o modelo de gestão organizacional.

A questão explora como as práticas de responsabilidade social e conduta ética são derivadas da gestão interna da empresa, indo além de exigências externas ou ações isoladas. No contexto de Gestão de Pessoas, isso significa criar um ambiente organizacional propício à ética, ao respeito e ao engajamento, fatores que influenciam o comportamento dos colaboradores e a imagem da organização perante a sociedade.

Justificativa da alternativa correta (B): A alternativa B destaca que o modelo de gestão pautado pela responsabilidade social e pela atmosfera interna contribui para atitudes éticas, respeito e engajamento. Essa abordagem está em consonância com a definição do Instituto Ethos, segundo a qual a RSE envolve a aplicação prática de valores éticos, relações transparentes e compromisso com o desenvolvimento sustentável, de dentro para fora. Ou seja, práticas responsáveis não são resultado de imposições externas, mas de um modelo de gestão consciente e integrador, conforme exemplificado por Amorim (2009).

Elementos do enunciado como participação dos trabalhadores, produção de qualidade e respeito ao cidadão reforçam que a gestão estratégica responsável cria uma cultura interna favorável ao cumprimento do papel social.

Análise das alternativas incorretas:

A) Errada: Reduz a RSE a uma exigência de mercado/fornecedores, ignorando seu caráter integral à cultura e gestão interna.

C) Errada: Limita a responsabilidade socioambiental ao ganho de mercado, desvirtuando o compromisso genuíno, que deve ser independente de recompensas comerciais.

D) Incerta: Foca só na participação nos resultados, que é um elemento de RSE, mas não suficiente sozinho para cumprimento do papel social de forma sistêmica.

E) Errada: Afirma erro conceitual grave ao dizer que engajamento e preferência não são influenciados pelo modelo de gestão, contradizendo a teoria e o próprio texto.

Estratégias para a prova: Atenção aos termos que restringem ou condicionam a atuação às demandas externas (pegadinha comum). Busque analisar se a alternativa contempla uma gestão integrada e princípios internos, e desconfie quando o texto tratar responsabilidade social como mero reflexo de pressão de mercado.

Referências: Instituto Ethos, Amorim (2009), Barbieri – todos reforçam que a RSE deve ser estratégica, ética e endógena à gestão.

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Letra B deste questionário