Questões de Concurso nível Superior

Q4391209

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391209 Administração de Recursos Materiais

Uma sociedade empresária realizou a compra de insumos no exterior e conduziu o processo de desembaraço aduaneiro dessas mercadorias.
Segundo a organização tradicional de um sistema de materiais, essa atividade é de responsabilidade da área de

A

compras.

B

importação.

C

controle de estoques.

D

transportes e distribuição.

E

almoxarifado, armazém ou depósito.

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Q4391208

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391208 Direito Administrativo

A execução de uma obra pública foi paralisada por um impedimento formalmente reconhecido, permanecendo nessa condição por quarenta e cinco dias.
Durante esse período, a Administração prorrogou automaticamente o cronograma de execução, mediante simples apostila.
Segundo a Lei nº 14.133/2021, essa paralisação, por ter ultrapassado um mês, deve

A

rescindir o contrato, por se tratar de inexecução total do objeto contratado.

B

dispensar a obtenção da licença ambiental prévia para a continuidade da execução da obra.

C

autorizar a Administração a retardar imotivadamente a execução da obra pelo tempo necessário para a superação do impedimento.

D

divulgar, em sítio eletrônico oficial e em placa afixada no local da obra, aviso com o motivo da paralisação, o responsável e a data prevista para o reinício.

E

dispensar a Administração de qualquer divulgação adicional, uma vez que a prorrogação do cronograma já havia sido realizada mediante apostila.

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Q4391207

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391207 Direito Administrativo

Uma convenção coletiva de trabalho estabeleceu o pagamento de participação dos trabalhadores nos lucros da sociedade empresária contratada.
Essa sociedade empresária solicitou a repactuação do contrato administrativo com base nesse acréscimo de custo.
Segundo a Lei nº 14.133/2021, a Administração

A

deve se vincular a essa disposição, por se tratar de matéria prevista em convenção coletiva de trabalho.

B

deve se vincular a essa disposição, desde que apresentada a demonstração analítica da variação dos custos contratuais.

C

não deve se vincular a essa disposição, pois a repactuação somente pode ocorrer após o interregno mínimo de um ano contado da apresentação da proposta.

D

não deve se vincular a essa disposição, pois a lei veda a vinculação a cláusulas de convenções coletivas que tratem de obrigações aplicáveis apenas a contratos com a Administração Pública.

E

não deve se vincular a essa disposição, pois a lei veda a vinculação a cláusulas de convenções coletivas que tratem de pagamento de participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados do contratado.

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Q4391206

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391206 Direito Administrativo

Um órgão elaborou o estudo técnico preliminar de uma contratação abordando apenas os elementos mínimos exigidos pela Lei nº 14.133/2021, com justificativa para os demais elementos não contemplados.
Em seguida, ao elaborar o termo de referência dessa mesma contratação, fundamentou a contratação por meio de referência direta a esse estudo técnico preliminar.
Segundo a Lei nº 14.133/2021, essa sequência de providências

A

não atendeu à exigência legal, pois o termo de referência deve fundamentar a contratação de forma independente do estudo técnico preliminar.

B

atendeu à exigência legal, pois a fundamentação do termo de referência deve consistir na referência aos estudos técnicos preliminares correspondentes.

C

atendeu à exigência legal, pois a Lei nº 14.133/2021 dispensa a elaboração de estudo técnico preliminar sempre que houver termo de referência.

D

não atendeu à exigência legal, pois o estudo técnico preliminar deveria ter contemplado todos os treze elementos previstos, sem possibilidade de justificativa para omissões.

E

não atendeu à exigência legal, pois a fundamentação do termo de referência deve consistir no modelo de gestão do contrato, e não na referência ao estudo técnico preliminar.

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Q4391205

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391205 Direito Administrativo

Governos e reguladores têm ampliado exigências de diversidade de gênero na composição dos órgãos de administração das estatais.
Ao reestruturar seu conselho de administração para atender a essas exigências, uma sociedade de economia mista assegurou que mulheres ocupassem 10% dos assentos destinados a membros titulares desse colegiado.
Segundo a Lei nº 13.303/2016, essa composição

A

não atendeu à exigência legal, pois a Lei nº 13.303/2016 exige que pelo menos 30% dos membros titulares do conselho de administração sejam mulheres.

B

não atendeu à exigência legal, pois a proporção mínima de mulheres exigida pela Lei nº 13.303/2016 aplica-se à diretoria executiva, e não ao conselho de administração.

C

atendeu à exigência legal, pois a Lei nº 13.303/2016 não estabelece proporção mínima de mulheres para o conselho de administração das sociedades de economia mista.

D

atendeu à exigência legal, pois a proporção mínima de mulheres exigida pela Lei nº 13.303/2016 aplica-se apenas aos membros suplentes do conselho de administração.

E

atendeu à exigência legal, pois a Lei nº 15.177/2025 admite o preenchimento gradual das vagas, com mínimo de 10% de mulheres entre os titulares a partir da primeira eleição posterior à sua vigência.

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Q4391204

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391204 Direito Administrativo

Durante a execução de um contrato administrativo, ocorreu um sinistro previsto na matriz de riscos, que impediu a continuidade da execução contratual.
Segundo a matriz de alocação de riscos, prevista na Lei nº 14.133/2021, essa situação corresponde à hipótese de

A

resolução do contrato.

B

prorrogação do prazo contratual.

C

contratação de seguro obrigatório.

D

alteração unilateral do contrato pela Administração Pública.

E

restabelecimento da equação econômico-financeira do contrato.

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Q4391203

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391203 Direito Financeiro

Um órgão público contratou um agente financeiro para a gestão de uma operação de crédito externo.
Segundo a Lei nº 14.133/2021, essa contratação não se subordina ao regime dessa lei por se relacionar à

A

locação de bens públicos.

B

concessão de direito real de uso de bens.

C

operação de crédito e gestão de dívida pública.

D

prestação de serviços técnico-profissionais especializados.

E

contratação de tecnologia da informação e de comunicação.

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Q4391202

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391202 Administração Pública

Uma sociedade empresária cumpriu integralmente as normas legais e regulatórias aplicáveis a uma decisão empresarial.
Essa decisão, no entanto, não levou em consideração os impactos sobre o conjunto das partes interessadas, a sociedade em geral e o meio ambiente.
Segundo a relação entre ética e compliance, essa situação evidencia que

A

o compliance com as normas legais e regulatórias garante, por si, a existência de ética na decisão empresarial.

B

a decisão empresarial atendeu à deliberação ética, ao considerar o bem comum na tomada de decisão.

C

o compliance com as normas legais e regulatórias não garante, por si, a existência de ética na decisão empresarial.

D

a ética, uma vez ausente na decisão empresarial, impede automaticamente o cumprimento das normas legais e regulatórias aplicáveis.

E

a deliberação ética se limita à observância das normas legais e regulatórias aplicáveis a uma decisão empresarial.

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Q4391201

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391201 Legislação Federal

Uma entidade com personalidade jurídica de direito privado, constituída sob a forma de serviço social autônomo, mantinha-se financiada por contribuições de associados e por receitas próprias, sem ter celebrado contrato de gestão com a União nem recebido recursos públicos federais decorrentes desse instrumento. Segundo a Lei de Acesso à Informação, essa entidade

A

está obrigada a divulgar o plano de cargos e salários de seus empregados, por se tratar de serviço social autônomo.

B

está obrigada a divulgar o quantitativo de funções gratificadas de seus empregados, ainda que dispensada da divulgação do plano de cargos e salários.

C

está obrigada a divulgar de forma nominal e individualizada a lista das parcelas remuneratórias de seus empregados, nos termos exigidos dos conselhos de fiscalização profissional.

D

não está obrigada a divulgar o plano de cargos e salários de seus empregados, por não ser destinatária de recursos públicos federais decorrentes de contrato de gestão.

E

está obrigada a divulgar o plano de cargos e salários de seus empregados, desde que a divulgação seja solicitada por meio de pedido de acesso à informação.

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Q4391200

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391200 Gerência de Projetos

Uma empresa identificou um risco que apresentava baixa probabilidade de ocorrência, mas que poderia gerar um impacto adverso significativo sobre os objetivos de negócio, caso se materializasse. Diante dessa avaliação, a empresa manteve esse risco em observação constante, sem reduzir sua atenção sobre ele. Segundo a matriz dos riscos, esse risco foi classificado como

A

alto impacto e alta probabilidade.

B

alto impacto e baixa probabilidade.

C

baixo impacto e alta probabilidade.

D

baixo impacto e baixa probabilidade.

E

impacto e probabilidade médios.

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Q4391199

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391199 Administração Pública

Um órgão de uma sociedade atuou como elo entre os sócios e a diretoria, orientando e supervisionando continuamente a relação da gestão com as demais partes interessadas.
Esse órgão assegurou que cada parte interessada recebesse benefício proporcional ao vínculo que possuía com a sociedade. Segundo os principais órgãos da governança, esse órgão corresponde ao(à):

A

assembleia.

B

comitê técnico e de assessoramento.

C

conselho fiscal.

D

diretoria executiva.

E

conselho de administração.

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Q4391198

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391198 Administração Pública

Uma empresa apresentou, além da maximização dos resultados registrados em seus balanços econômico-financeiros, a divulgação de balanços ambientais e sociais voltados às partes interessadas em seus negócios.
Segundo os padrões de governança corporativa, essa conduta da empresa corresponde ao padrão:

A

stakeholder avançado.

B

shareholder avançado.

C

shareholder restrito.

D

stakeholder restrito.

E

governança mista.

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Q4391197

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391197 Psicologia

Uma pesquisa de clima organizacional realizada em uma sociedade empresária identificou, entre as respostas dos colaboradores, os sentimentos de comprometimento, indiferença, distanciamento, receptividade e apatia em relação às atividades de trabalho.
O relatório precisou classificar corretamente cada um desses sentimentos dentro dos níveis do continuum de clima organizacional.
Segundo esse continuum, o sentimento classificado no nível baixo, negativo e desfavorável é

A

apatia.

B

indiferença.

C

receptividade.

D

distanciamento.

E

comprometimento.

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Q4391196

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391196 Gestão de Pessoas

Um gestor implementou um modelo de atuação em que buscou desenvolver, entre os próprios colaboradores de sua equipe, a capacidade de assumir responsabilidades de liderança sobre partes específicas dos projetos em andamento.
Essa prática ampliou a capacidade da equipe de se adaptar a mudanças inesperadas no ambiente de trabalho.
Segundo o desenvolvimento da liderança na gestão de pessoas, essa conduta do gestor evidencia

A

a concentração, no próprio gestor, da mentalidade adaptativa e da abordagem colaborativa exigidas pelos desafios atuais de liderança.

B

a criação de uma cultura de liderança de líderes, que permite que outros colaboradores também liderem e assumam responsabilidades.

C

a promoção de um ambiente de trabalho acolhedor e equitativo, por meio do reconhecimento de diferentes perspectivas entre os colaboradores.

D

a restrição do desenvolvimento gerencial ao domínio de habilidades técnicas em áreas como marketing, finanças, produção ou gestão do talento humano.

E

o investimento em programas de formação voltados a aspectos técnicos, comportamentais e emocionais da liderança, como workshops de coaching e mentoria.

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Q4391195

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391195 Gestão de Pessoas

Uma sociedade empresária de tecnologia identificou que um analista financeiro apresentava uma lacuna de competência relacionada ao uso de um software de análise de dados.
Antes de definir a ação de treinamento a ser realizada, a empresa identificou a competência específica que esse colaborador deveria desenvolver.
Segundo o processo de gestão por competências, essa etapa corresponde à(ao)

A

avaliação das competências atuais.

B

programa de recrutamento e seleção.

C

programa de treinamento e desenvolvimento (T&D).

D

desdobramento da lacuna em competências individuais.

E

desdobramento da lacuna em competências organizacionais.

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Q4391194

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391194 Gestão de Pessoas

Um gestor atribuiu a um colaborador o conceito "bom" em um dos fatores comportamentais avaliados.
Em seguida, atribuiu ao mesmo colaborador o conceito "bom" em todos os demais fatores avaliados, sem diferenciar o desempenho efetivamente demonstrado em cada um deles.
Segundo as críticas ao método de avaliação por escalas gráficas, essa conduta do gestor evidencia

A

rigidez e reducionismo no processo de avaliação.

B

superficialidade e subjetividade na avaliação do desempenho.

C

limitação dos fatores de avaliação, funcionando como um sistema fechado.

D

efeito de generalização entre os fatores avaliados de um mesmo colaborador.

E

erro na categorização e homogeneização das características individuais entre colaboradores distintos.

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Q4391193

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391193 Gestão de Pessoas

Um dos integrantes de uma equipe de projetos assegurou que os demais membros trabalhassem de forma integrada e coordenada nas diferentes tarefas do projeto.
Essa atuação fez a diferença entre um simples conjunto de indivíduos e uma equipe eficiente e eficaz.
Segundo os fatores de desempenho de uma equipe, o fator evidenciado pela atuação desse integrante corresponde ao papel de

A

ligador.

B

assessor.

C

produtor.

D

promotor.

E

mantenedor.

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Q4391192

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391192 Gestão de Pessoas

Uma sociedade empresária registrou, ao final de um mês, o número total de candidatos que se apresentou ao processo de recrutamento realizado.
Esse levantamento não considerou nenhuma comparação com as expectativas da organização quanto à adequação desses candidatos, nem os custos ou o tempo envolvidos no processo.
Segundo os indicadores usados para medir a eficiência e a eficácia do processo de recrutamento, essa medida corresponde ao indicador de

A

custo do recrutamento.

B

rapidez na apresentação.

C

qualidade dos candidatos.

D

quantidade de candidatos.

E

eficácia do processo de seleção.

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Q4391191

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391191 Administração Geral

Um gestor precisou tomar uma decisão urgente e não teve condições de analisar todas as alternativas possíveis nem de reunir todas as informações necessárias para essa escolha.
Ele justificou essa limitação afirmando que, se buscasse e analisasse exaustivamente cada alternativa disponível, o tempo despendido nesse processo retardaria enormemente a definição do curso de ação a seguir.
Segundo o processo decisório, essa limitação enfrentada pelo gestor é denominada

A

foco em objetivos.

B

racionalidade limitada.

C

eficiência das decisões.

D

relatividade das decisões.

E

comportamento satisfaciente.

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Q4391190

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: DATAPREV Prova: FGV - 2026 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação – Administração e Governança |

Q4391190 Gerência de Projetos

Durante a execução das atividades de trabalho de um projeto, a equipe identificou a necessidade de uma mudança em relação ao que havia sido originalmente definido.
A equipe documentou essa mudança, obteve sua aprovação e a incorporou a um plano-base atualizado, sem interromper o monitoramento do cronograma e do orçamento do projeto. Segundo o ciclo de vida do projeto, a fase em que a equipe conduziu esse processo de mudança é denominada

A

controle.

B

iniciação.

C

realização.

D

planejamento.

E

encerramento.

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