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1.Manutenção de terrenos limpos, sem entulho, para evitar abrigos de animais peçonhentos.
2.Uso de roupas curtas e abertas em áreas de risco para evitar calor excessivo.
3.Uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), como botas e luvas, em áreas com maior risco de presença de animais peçonhentos.
Assinale a alternativa onde os itens estão corretos:
Leia o trecho abaixo.
“Utilizados para alertar os trabalhadores em casos de situações perigosas ou evacuação.”
O trecho faz referência a qual exemplo de Equipamento de Proteção Coletiva?
Analise e responda.
I. Cercas de segurança.
II. Luvas.
III. Corrimãos
Das alternativas apresentadas acima, quais são consideradas Equipamentos de Proteção Coletiva?
( ) Conhecer, em ˙última instância, dos recursos, voluntários ou de ofício, das decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e medicina do trabalho.
( ) Tomar, em geral; todas as medidas que a fiscalização torne indispensáveis.
( ) Coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalização e as demais atividades relacionadas com a segurança e a medicina do trabalho em todo o território nacional, inclusive a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho.
Indique “V” para verdadeiro e “F” para falso.
I - Cabe ao empregador: cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
II - Cabe ao empregado: elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores;
III - Cabe ao empregador: determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;
De acordo com as condições de conforto no ambiente de trabalho, é correto afirmar que:
I – Cabe ao fabricante e ao importador de EPI: fiscalizar a qualidade do EPI;
II – Cabe ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho: comercializar ou colocar à venda somente o EPI portador de CA, emitido pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
( ) É permitida a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
( ) O término do contrato de trabalho por prazo determinado caracteriza dispensa arbitrária do empregado eleito para cargo de direção da CIPA.
( ) Os membros da CIPA, eleitos e designados serão empossados no primeiro dia útil após o término do mandato anterior.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.