Questões de Concurso para Segurança do Trabalho

Q3212847

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212847 Segurança e Saúde no Trabalho

Jovem trabalhador, 16 anos de idade, ao passar por exame médico periódico, informa na anamnese que costuma ingerir bebida alcóolica com os colegas de trabalho em todos os finais de semana.
Considerando a importância da prevenção do alcoolismo, uma conduta correta do médico do trabalho seria a de

A

aconselhá-lo a não beber, uma vez que o consumo do álcool na adolescência aumenta o risco de dependência.

B

informar ao empregador sobre o consumo de álcool pelo trabalhador, pois é de interesse da empresa saber sobre os hábitos dos seus funcionários.

C

encaminhá-lo para um tratamento especializado em alcoolismo, considerando que já apresenta sinais de dependência.

D

recomendar ao trabalhador que beba com moderação, orientando sobre os limites seguros de consumo.

E

fornecer orientações gerais sobre os benefícios de hábitos saudáveis e informar sobre os riscos do consumo de álcool, deixando ao trabalhador a decisão sobre seu próprio consumo.

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Q3212846

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212846 Segurança e Saúde no Trabalho

O médico do trabalho precisa realizar o exame médico periódico em um empregado que está em home office há 6 meses. Trata-se de uma pessoa com paralisia de membros inferiores, usuária de cadeira de rodas e residente em local de difícil acesso. O empregador informa que ela desempenha atividades administrativas e não está exposta a nenhum risco ocupacional. É solicitado ao médico que o trabalhador seja dispensado de consulta presencial para a realização do exame.
Considerando os preceitos normativos do exercício da medicina do trabalho, a conduta a ser adotada deve ser a de

A

emitir o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) sem realizar exame médico presencial, pois o trabalhador não está exposto a riscos e tem mobilidade reduzida.

B

emitir o ASO desde que realizada uma teleconsulta, avaliando a saúde mental e física do trabalhador.

C

solicitar ao empregador um relatório detalhado das atividades realizadas pelo trabalhador em home office para avaliar a necessidade de exame médico presencial.

D

negar a emissão do ASO, pois é vedada a sua emissão sem exame médico presencial em qualquer situação.

E

emitir o ASO após realizar uma avaliação por videoconferência, documentando qualquer limitação da avaliação devido à ausência de exame presencial.

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Q3212844

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212844 Segurança e Saúde no Trabalho

A N17 – ERGONOMIA estabelece que devem ser implementadas medidas de prevenção para evitar que os trabalhadores realizem, de forma contínua e repetitiva, posturas extremas, movimentos bruscos, uso excessivo de força muscular, alta frequência de movimentos que comprometam sua saúde e segurança e exposição a vibrações.
Dentre as medidas de prevenção sugeridas estão as pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores.
Com relação a elas, é correto afirmar que

A

não devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo.

B

devem ser usufruídas fora dos postos de trabalho.

C

podem ser compensadas por meio de aumento da cadência individual.

D

podem ser dispensadas se o trabalhador preferir.

E

só devem ser implementadas quando houver casos de danos à saúde dos trabalhadores.

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Q3212840

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212840 Segurança e Saúde no Trabalho

O Ministério da Saúde define o distúrbio de voz relacionado ao trabalho como “... qualquer forma de desvio vocal relacionado à atividade profissional que diminua, comprometa ou impeça a atuação ou a comunicação do trabalhador ...”.
Com relação a esse agravo ocupacional, é correto afirmar que

A

para sua caracterização é necessário que haja alteração orgânica da laringe.

B

só é reconhecido como doença ligada ao trabalho para as profissões de docência e de comunicação radiofônica.

C

ele ainda não consta da Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT), do Ministério da Saúde.

D

ele é de notificação compulsória no SINAN, no estado de São Paulo e em âmbito nacional.

E

sua caracterização para fins de registro deve ser feita usando o código da CID apropriado, não sendo recomendado o uso da Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF).

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Q3212839

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212839 Segurança e Saúde no Trabalho

A Síndrome de Burnout, também chamada de Síndrome do Esgotamento Profissional, ocorre como resposta crônica a estressores no ambiente de trabalho. O Maslach Burnout Inventory (MBI), ferramenta pioneira utilizada para avaliar a presença e a intensidade da Síndrome de Burnout em trabalhadores, considera três dimensões principais:

A

ansiedade, exaustão física e falta de interesse nas atividades.

B

exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional.

C

insatisfação com o salário, carga horária excessiva e falta de motivação.

D

fadiga crônica, diminuição da produtividade e distanciamento emocional.

E

problemas de relacionamento, baixa autoestima e redução do tempo de descanso.

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Q3212836

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212836 Segurança e Saúde no Trabalho

Auxiliar de laboratório em uma indústria química, sexo feminino, 22 anos de idade, começou a apresentar sintomas de alergia respiratória, incluindo rinite e asma leve. Durante a consulta, o médico do trabalho observa que ela não apresentava problemas respiratórios antes de iniciar suas atividades no laboratório. Também verifica que seu quadro piora em contato com produtos específicos usados no trabalho, embora fora do ambiente laboral os sintomas sejam menos intensos, não desaparecem totalmente.
Assinale a classificação mais adequada para caracterizar a condição de saúde da trabalhadora, segundo a Classificação de Schilling.

A

Tipo I – Doença Profissional.

B

Tipo II – Doença Relacionada ao Trabalho.

C

Tipo III – Doença em que o trabalho é um fator de agravamento.

D

Tipo IV – Doença com impacto irrelevante do trabalho.

E

Tipo V – Doença idiopática.

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Q3212835

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212835 Segurança e Saúde no Trabalho

Empregado de uma empresa privada, com contrato regular de trabalho, desenvolve um quadro dermatológico. Passando por consulta, o médico faz o diagnóstico de dermatite de contato e, com base no relato do paciente sobre suas condições de trabalho, suspeita que a dermatite está relacionada à exposição ocupacional a produtos químicos.
Com relação à notificação desse agravo, é correto afirmar que

A

não deve ser notificado, pois a relação com o trabalho é apenas uma suspeita, sem comprovação objetiva.

B

não deve ser notificado, pois o médico não verificou in loco as condições de trabalho.

C

deve ser notificado apenas junto ao INSS, por meio de Comunicação de Acidente de Trabalho.

D

deve ser notificado apenas junto ao Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN).

E

deve ser emitida a CAT e notificado no SINAN.

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Q3212834

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212834 Segurança e Saúde no Trabalho

As Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho definem obrigações, direitos e deveres para empregadores e trabalhadores.
Com relação a elas, é correto afirmar que

A

são aplicáveis a todas as empresas privadas e públicas, mas não são aplicáveis aos órgãos públicos da administração direta e indireta.

B

a fiscalização do seu cumprimento é de competência exclusiva da auditoria fiscal do trabalho.

C

são periodicamente revisadas e atualizadas pelos Ministérios do Trabalho e Emprego, da Saúde e da Previdência Social.

D

foram introduzidas na legislação brasileira com a constituição federal de 1980.

E

a responsabilidade pela sua implementação é dos empregadores, com a colaboração dos trabalhadores.

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Q3212832

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212832 Segurança e Saúde no Trabalho

Gari do serviço de limpeza do município, segurado do INSS há 5 anos, durante horário regular de trabalho, interrompe a atividade de varrição de rua para ir ao sanitário em um bar próximo de onde estava. Ao atravessar a rua é atropelado e sofre amputação em membro inferior esquerdo. Após ter alta médica, é colocado em outra função, compatível com sua situação de saúde.
É correto afirmar que ele

A

deveria ser obrigatoriamente aposentado em decorrência da sequela permanente.

B

poderá ser demitido a qualquer momento, mesmo que não seja caracterizada a justa causa.

C

deve ter recebido auxílio-doença comum (Espécie B31) durante o afastamento do trabalho, pois essa situação não caracteriza nem acidente de trabalho típico, nem de trajeto.

D

terá direito a receber auxílio-acidente até sua aposentadoria.

E

tem direito a receber indenização do empregador por se tratar de acidente de trabalho.

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Q3212831

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212831 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com as regras do regime geral de previdência social, de um modo geral, para a concessão de aposentadoria são exigidos valores mínimos de tempo de contribuição e de idade. Em 2024, esses valores, para homens e mulheres, passaram a ser iguais a:

A

Homens: 35 anos de contribuição e 63 anos e 6 meses de idade; Mulheres: 30 anos de contribuição e 58 anos e 6 meses de idade.

B

Homens: 25 anos de contribuição e 60 anos de idade; Mulheres: 20 anos de contribuição e 55 anos de idade.

C

Homens: 20 anos de contribuição e 64 anos e 6 meses de idade; Mulheres: 15 anos de contribuição e 62 anos e 6 meses de idade.

D

Homens: 30 anos de contribuição e 65 anos de idade; Mulheres: 25 anos de contribuição e 62 anos de idade.

E

Homens: 35 anos de contribuição e 67 anos de idade; Mulheres: 30 anos de contribuição e 65 anos de idade.

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Q3212830

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212830 Segurança e Saúde no Trabalho

O Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) é um documento técnico previsto na legislação referente às prestações do regime geral de previdência social, que serve para comprovar as condições de trabalho de um empregado em relação à exposição a agentes nocivos, sejam eles físicos, químicos ou biológicos.
O LTCAT

A

é necessário para a comprovação de condições que justifiquem a aposentadoria especial.

B

só pode ser elaborado por médico do trabalho.

C

é obrigatório apenas para empresas de grau de risco elevado, que exponham os trabalhadores a agentes perigosos ou insalubres.

D

é um documento essencial para comprovar a necessidade de pagamento de adicional de insalubridade para os trabalhadores.

E

pode ser elaborado por qualquer funcionário da empresa, desde que possua conhecimento básico sobre segurança do trabalho.

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Q3212829

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212829 Segurança e Saúde no Trabalho

O trabalho precário pode ser caracterizado por diferentes elementos, incluindo baixos salários, insegurança no emprego e falta de direitos trabalhistas.
Assinale a alternativa que sintetiza de forma mais completa esses aspectos.

A

Presença de algum nível de segurança no emprego, mas sem acesso a direitos como seguro de saúde e licenças remuneradas.

B

Contratos de curto prazo e informais, com baixos salários e sem proteção legal suficiente.

C

Trabalhos que oferecem flexibilidade de horários, com proteção social limitada, mas com estabilidade garantida.

D

A existência de contratos formais, porém sem garantia de renovação e com remuneração que não cobre as necessidades básicas.

E

Possibilidade de trabalho remoto, mas com benefícios reduzidos e ausência de representação sindical.

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Q3212828

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212828 Segurança e Saúde no Trabalho

A legislação previdenciária estabelece uma cota obrigatória de vagas de trabalho para pessoas com deficiência e reabilitados da previdência social. É correto afirmar que

A

essa obrigatoriedade só vale para os estabelecimentos da empresa que tenham 100 ou mais empregados.

B

a comprovação da condição de reabilitado é feita por meio de laudo médico.

C

pessoas com perda auditiva unilateral e visão monocular podem ser consideradas para a cota.

D

uma pessoa com esquizofrenia não pode ser considerada para a cota.

E

o laudo para a caracterização da deficiência só pode ser elaborado por médico habilitado.

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Q3212827

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212827 Segurança e Saúde no Trabalho

Em um acordo coletivo firmado entre uma empresa e o sindicato representativo de seus empregados, ficou estabelecido que os exames médicos de retorno ao trabalho serão exigidos somente em casos de acidentes ou doenças ocupacionais, e que as SIPAT (Semanas Internas de Prevenção de Acidentes de Trabalho) deverão ser realizadas, no mínimo, uma vez por semestre.
Com base na legislação vigente, é correto afirmar que

A

nenhum desses temas pode ser tratado por meio de acordo coletivo.

B

os dois temas tratados estão de acordo com a legislação, por aumentarem os direitos dos trabalhadores.

C

não faz sentido tratar da questão de exame médico ocupacional para o retorno ao trabalho após afastamento, pois essa não é uma exigência legal.

D

está de acordo com a legislação a obrigatoriedade de realização das SIPAT semestralmente, mas não a realização dos exames apenas quando o afastamento for decorrente de agravo ocupacional.

E

a não realização do exame médico pode ser acordada, mas a realização da SIPAT deve ser anual, conforme determinado pela NR-5.

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Q3212694

Ano: 2025 Banca: PROMUN Órgão: Prefeitura de Campos do Jordão - SP Prova: PROMUN - 2025 - Prefeitura de Campos do Jordão - SP - Agente de Serviços em Educação Infantil 1 (faxineira) |

Q3212694 Segurança e Saúde no Trabalho

Os equipamentos de proteção são dispositivos destinados a proteger a integridade física do trabalhador. Assinale a alternativa que NÃO apresenta um Equipamento de Proteção Individual – EPI.

A

Extintores de incêndio

B

Luvas de proteção

C

Aventais

D

Botas de PVC

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Q3212378

Ano: 2025 Banca: DECORP Órgão: Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC Prova: DECORP - 2025 - Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC - Auxiliar em Saúde Bucal |

Q3212378 Segurança e Saúde no Trabalho

No atendimento de um paciente no consultório odontológico, o Auxiliar de Saúde Bucal deve seguir etapas fundamentais para garantir a biossegurança. Entre essas etapas, está o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Assinale a alternativa que lista corretamente EPIs de uso obrigatório:

A

Jaleco impermeável, luvas de procedimento, máscara N95 e óculos de proteção.

B

Jaleco de algodão, luvas estéreis, máscara descartável, gorro e protetor ocular.

C

Avental de pano, óculos de grau, máscara de tecido e luvas de látex não estéreis.

D

Camiseta de algodão, touca de cabelo descartável e máscara de pano.

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Q3212248

Ano: 2025 Banca: DECORP Órgão: Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC Prova: DECORP - 2025 - Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC - Agente de Vigilância Sanitária |

Q3212248 Segurança e Saúde no Trabalho

No contexto da biossegurança, o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) é fundamental para:

A

Reduzir o desperdício de materiais e insumos hospitalares.

B

Prevenir exclusivamente a contaminação de agentes infecciosos.

C

Proteger o trabalhador contra riscos específicos à sua saúde e segurança.

D

Garantir o conforto térmico e ergonômico em ambientes de trabalho.

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Q3211264

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ANM Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - ANM - Analista Administrativo - Especialidade: Engenharia Elétrica (Com Especialização em Segurança do Trabalho) |

Q3211264 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item subsequente, relativo à segurança do trabalho.

Comandos de partida de máquinas devem ter dispositivos que permitam o funcionamento automático ao serem energizadas.

Certo

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Q3211263

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ANM Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - ANM - Analista Administrativo - Especialidade: Engenharia Elétrica (Com Especialização em Segurança do Trabalho) |

Q3211263 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item subsequente, relativo à segurança do trabalho.

Profissionais responsáveis por manobras em subestações, quando no exercício dessas atividades, fazem jus ao adicional de periculosidade.

Certo

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Q3211262

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ANM Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - ANM - Analista Administrativo - Especialidade: Engenharia Elétrica (Com Especialização em Segurança do Trabalho) |

Q3211262 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item subsequente, relativo à segurança do trabalho.

No trabalho em máquinas e equipamentos, as medidas de proteção devem ser adotadas na seguinte ordem: organização do trabalho; proteção coletiva.

Certo

Errado

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