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Julgue o item subsequente, em relação à neurociência, à psicologia organizacional e à gestão de pessoas.
A plasticidade neural permite a acomodação da estrutura das redes neurais, o que desfavorece a aprendizagem contínua em ambientes complexos.
Julgue o item subsequente, em relação à neurociência, à psicologia organizacional e à gestão de pessoas.
A neurociência permite a compreensão do modo como ocorre o processamento de informações, como se aprende e como esse processo é convertido para conhecimento.
Julgue o item subsequente, em relação à neurociência, à psicologia organizacional e à gestão de pessoas.
No contexto organizacional, as intervenções propostas pela neurociência permitem ao gestor identificar os meios motivacionais para cada indivíduo.
Julgue o item subsequente, em relação à neurociência, à psicologia organizacional e à gestão de pessoas.
Ranquear o desempenho dos colaboradores impacta negativamente os relacionamentos interpessoais no trabalho, pois desperta comportamentos de agressão em grupo.
Julgue o item subsequente, em relação à neurociência, à psicologia organizacional e à gestão de pessoas.
Confiança e cooperação estão associadas ao hormônio cerebral da ocitocina.
Acerca da gestão de pessoas no setor público, julgue o item seguinte.
Indicadores de desempenho são utilizados pelas áreas de gestão de pessoas para eliminar vieses nas avalições de pessoas e nos processos de trabalho.
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