Questões de Concurso para Profissional Júnior - Administração

Q263365

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração |

Q263365 Gestão de Pessoas

O levantamento de necessidades de treinamento pode ser efetuado em três níveis de análise: da organização total, dos Recursos Humanos e de operações e tarefas.

Para cada um desses níveis, há um sistema envolvido e informações básicas diferentes que se interligam da seguinte forma:

A

a análise organizacional foca tanto os padrões de desempenho para a tarefa ou cargo, quanto as habilidades, os conhecimentos e as atitudes básicas para o desempenho de cada tarefa.

B

a análise de Recursos Humanos verifica a avaliação da força de trabalho, isto é, se os empregados possuem as habilidades, atitudes e os conhecimentos desejados pela organização.

C

a análise de operações determina os tipos de comportamentos que os empregados devem ter segundo a filosofia e a cultura organizacional, alinhados à missão e à ética empresarial.

D

a análise de Recursos Humanos permite a preparação do treinamento para cada cargo tomado isoladamente, a fim de que o ocupante adquira as habilidades necessárias ao seu desempenho.

E

a análise de operações e tarefas envolve o estudo da empresa como um todo e coleta informações referentes à sua missão, a seus objetivos, recursos e à distribuição desses recursos para a consecução dos objetivos.

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Q263364

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração |

Q263364 Administração Geral

Sobre a diferença entre as características dos líderes transacionais e transformacionais, o líder

A

transacional oferece uma visão e um sentido de missão, promove a inteligência, estimula o orgulho, ganha o respeito e a confiança.

B

transacional tem comportamentos não convencionais, está disposto a correr riscos pessoais, assumir os custos de suas atitudes e sacrificar-se para atingir sua visão.

C

transacional conduz os seus seguidores em direção às metas estabelecidas por meio do esclarecimento das funções e das exigências das tarefas e negocia a troca de recompensas por esforço.

D

transformacional intervém apenas quando os padrões não são alcançados, torna a liderança redundante ou desnecessária.

E

transformacional abdica das responsabilidades, evita tomar decisões, negocia a troca de recompensas por esforço, promete recompensas pelo bom desempenho, reconhece as conquistas.

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Q263363

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração |

Q263363 Gestão de Pessoas

Você precisa entender que, não importa onde você trabalhe, você não é um empregado; você está em um negócio com um empregado – você mesmo.

Essas palavras, ditas por Andrew Grove, presidente da IN- TEL, em 1995, preconizam uma situação típica de organizações num mundo globalizado, onde as mudanças cada vez mais rápidas obrigam os indivíduos a se responsabilizarem pelo sucesso de sua carreira.

Sobre esse tema, é possível afirmar que, com as mudanças no cenário dos negócios, as organizações migraram de um foco tradicional para um foco no desenvolvimento da carreira, no qual elas

A

oferecem meios necessários para orientar e incentivar o desenvolvimento da carreira, como ferramentas como o coaching e o mentoring, que ajudam a estimular o crescimento das pessoas.

B

definem claramente os planos de carreira para de- terminados talentos especiais, de acordo com a sua avaliação do desempenho, trazendo um aumento da amplitude de controle do funcionário.

C

estabelecem uma hierarquia corporativa bem definida, evitando a mobilidade lateral e aumentando a previsibilidade e a periodicidade de cada promoção sucessiva dentro de cada área funcional.

D

precisam assumir um papel reativo no planejamento da diversidade da força de trabalho para que as organizações usufruam das singularidades dos indivíduos.

E

desestimulam os seus empregados a assumir a responsabilidade de seu próprio desenvolvimento e autogerenciamento da carreira para que não sejam prejudicadas por processos de downsizing e empowerment.

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Q263362

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração |

Q263362 Psicologia

Um indivíduo trabalha numa equipe autogerenciada que se utiliza frequentemente de telecomutação para se comunicar com seus superiores. Nessa situação, ele é periodicamente solicitado a fazer uma autoavaliação de seu trabalho, e os seus colegas e os seus subordinados também são chamados a participar do processo de avaliação de desempenho. Esse processo, contudo, sofre o risco de avaliações infladas e de viés de autoconveniência.

Para melhorar esse processo de avaliação, João foi contratado como consultor dessa organização e sugeriu que fosse utilizada uma avaliação de 360 graus, argumentando que ela, com base no que a situação exigia,

A

oferece informações iguais aos avaliadores para observar o desempenho de todos os comportamentos importantes dos participantes, independentemente de sua posição organizacional.

B

apresenta elevadas chances de favorecer a busca do equilíbrio entre as oportunidades de observar o desempenho, a capacidade de traduzir as observações de forma utilizável e a motivação para fornecer essas avaliações.

C

permite uma boa experiência de aprendizagem porque garante que os líderes procuram alinhar suas autoavaliações com aquelas de seus liderados, independentemente de fatores como contexto situacional e cultura organizacional.

D

uniformiza a sua capacitação e a sua habilidade para fazer avaliações úteis na medida em que permite que cada avaliador seja visto como um “cliente”, visto que ele precisa de algo do avaliado.

E

não sofre distorções em seu julgamento permitindo que os gerentes que valorizam as atitudes decididas se tornem menos controladores e mais dispostos a delegar.

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Q263361

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração |

Q263361 Psicologia

Uma das características que a literatura enfatiza no contexto organizacional é o papel da avaliação do desempenho como elemento integrador das práticas de Recursos Humanos.

Essa avaliação de desempenho complementa os processos de

A

provisão de pessoas, indicando os pontos fortes e fracos, as potencialidades e as fragilidades a serem corrigidas.

B

aplicação de pessoas, indicando o desempenho e os resultados alcançados e proporcionando a retroação aos indivíduos.

C

manutenção de pessoas, monitorando e localizando indivíduos com características adequadas para os negócios da empresa.

D

desenvolvimento de pessoas, indicando os pontos fortes e fracos, as potencialidades a serem ampliadas e as fragilidades a serem corrigidas.

E

monitoração de pessoas, indicando se elas estão bem integradas em seus cargos e tarefas, além de indicar o desempenho e os resultados alcançados.

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Q263360

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração |

Q263360 Gestão de Pessoas

Há uma grande quantidade de fatores internos (organizacionais) e externos (ambientais) que condiciona os salários, determinando os seus valores. O conjunto desses fatores é denominado composto salarial (wage mix).

Esse composto salarial envolve os seguintes fatores:

A

legislação trabalhista, saúde, higiene, habitação e vestuário

B

política salarial da empresa, móveis, utensílios e serviços pessoais

C

capacidade financeira da empresa e de seus concorrentes, educação e cultura

D

situação do mercado de clientes, alimentação, habitação, vestuário e transporte

E

poder dos sindicatos, negociações trabalhistas e tipologia dos cargos da organização

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Q263359

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração |

Q263359 Psicologia

João trabalha num escritório de contabilidade e, ao longo de três meses, buscou avaliar a sua equipe, observando e registrando os fatos excepcionalmente positivos e os fatos excepcionalmente negativos do desempenho de seus subordinados.

Ele utilizou um método tradicional de avaliação de desempenho chamado de método

A

de escalas gráficas

B

da escolha forçada

C

da pesquisa de campo

D

dos incidentes críticos

E

de comparações aos pares

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Q263358

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Prova: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração |

Q263358 Gestão de Pessoas

Para poderem operar, as organizações aglutinam recursos materiais, financeiros, humanos, mercadológicos e administrativos, cada qual administrado por um especialista da administração. Contudo, a Administração de Recursos Humanos, (ARH) depende de alguns fatores complexos.

Nessas circunstâncias, a ARH

A

tem um ambiente singular de operações, comparado a outras áreas da organização, já que lida com meios e com recursos intermediários.

B

enfatiza uma abordagem diagnóstica estática, na qual se preferem os objetivos dos empregados a objetivos organizacionais.

C

lida diretamente com fontes de receita e tem alocado os seus recursos a pessoal produtivo, pessoal direto e centro de lucros.

D

é uma responsabilidade de staff (de cada chefia) e uma função de linha dentro da organização.

E

controla os eventos ou condições que produzem a eficiência e a eficácia organizacional.

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Q263356

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Provas: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Direito | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Análise de Sistemas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Ciências Contábeis | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Auditoria |

Q263356 Noções de Informática

Considere a suíte Microsoft Office 2003 para responder à questão.

No aplicativo PowerPoint, qual o tipo de efeito de animação em que o slide é apresentado por meio de um efeito do tipo padrão quadriculado ou de exibição gradativa?

A

Extensão

B

Marcação

C

Transição

D

Trajetória da animação

E

Ênfase ou esmaecimento

Q257537

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Provas: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Ciências Econômicas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Direito | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Análise de Sistemas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Ciências Contábeis | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Auditoria |

Q257537 Noções de Informática

Considere a suíte Microsoft Office 2003 para responder à questão.

A figura 2 é a representação de uma planilha do Microsoft Office Excel, digitada na configuração padrão do aplicativo.

Imagem 006.jpg

Digitando-se na célula C1 a fórmula =SOMA(A1: B3), após a confirmação da digitação, o valor apresentado nessa célula será

A

0

B

6

C

7

D

12

E

19

Q257536

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Provas: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Ciências Econômicas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Direito | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Análise de Sistemas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Ciências Contábeis | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Auditoria |

Q257536 Noções de Informática

Considere a suíte Microsoft Office 2003 para responder à questão.

A figura 1 representa parte da barra de ferramentas do aplicativo Microsoft Office Word, em sua configuração padrão.

Imagem 004.jpg

Foram destacados nessa figura, respectivamente, os botões Imagem 005.jpg

, que se referem aos comandos

A

Pesquisar e Recortar texto.

B

Pesquisar e Ortografia e gramática

C

Visualizar impressão e Ortografia e gramática.

D

Visualizar impressão e Recortar texto.

E

Inserir planilha do Microsoft Excel e Estrutura do documento.

Q257533

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Provas: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Ciências Econômicas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Direito | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Análise de Sistemas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Ciências Contábeis | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Auditoria |

Q257533 Atualidades

Transcrevem-se estrofes de poemas de Gonçalves Dias e de Oswald de Andrade.

Canção do exílio
  Minha terra tem palmeiras,
  Onde canta o Sabiá;
As aves, que aqui gorjeiam,
  Não gorjeiam como lá
Nosso céu tem mais estrelas,
  Nossas várzeas têm mais flores,
Nossos bosques têm mais vida,
  Nossa vida mais amores. [...]
  Disponível em:<http://www.horizonte.unam.mx/brasil/
  gdias.html>. Acesso em: 11 mar. 2012. Adaptado.

  Canto de regresso à pátria   Minha terra tem palmares Onde gorjeia o mar   Os passarinhos daqui   Não cantam como os de lá   Minha terra tem mais rosas   E quase que mais amores   Minha terra tem mais ouro   Minha terra tem mais terra Disponível em:<http://www.releituras.com/oandrade_ canto.asp>. Acesso em: 11 mar. 2012. Adaptado.

A substituição de “palmeiras" por “palmares" (nome do mais famoso quilombo para onde fugiam os negros no período da escravidão no Brasil) representa uma crítica dos modernistas ao nacionalismo idealizador dos românticos, como uma forma de denúncia contra o(a)

A

ufanismo dos políticos e artistas progressistas

B

desmatamento das áreas de florestas tropicais

C

manifestação patriota dos artistas engajados na política partidária

D

exploração do trabalho no segmento mais pobre da população

E

reação agressiva da polícia no combate à violência urbana

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Q257532

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Provas: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Ciências Econômicas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Direito | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Análise de Sistemas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Ciências Contábeis | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Auditoria | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Desenvolvimento de Aplicações | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração de Banco de Dados | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Análise de Infraestrutura |

Q257532 Atualidades

Levando em conta as inovações científicas na atualidade, os transgênicos são organismos geneticamente modificados – com DNA modificado pela introdução de novos genes – vindos de outras espécies, visando a adquirir novas propriedades, como a ampliação da resistência a herbicidas ou a doenças. Do ponto de vista do impacto na sociedade contemporânea, há polêmica envolvendo segmentos sociais diferentes. Os ambientalistas temem que os genes modificados contaminem lavouras tradicionais ou áreas nativas e anunciam que não há estudos expressivos que comprovem a segurança do uso de transgênicos para a saúde humana.

Um argumento daqueles segmentos sociais que defendem os transgênicos e as principais lavouras que deles fazem uso, no Brasil, são, respectivamente,

A

arma contra fome – soja, milho e algodão

B

recurso contra a miséria – milho, feijão e hortaliças

C

aumento da produtividade – trigo, laranja e algodão

D

aceleração do rendimento das lavouras – soja, laranja e trigo

E

redução da pobreza – feijão, hortaliças e algodão

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Q257530

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Provas: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Ciências Econômicas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Ciências Contábeis | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Auditoria |

Q257530 Atualidades

No dia em que a presidente Dilma Rousseff sancionou a lei que cria a Comissão da Verdade para apurar violações dos direitos humanos ocorridas no Brasil entre 1946 e 1988, a Organização das Nações Unidas (ONU), apesar de elogiar o País pela medida, pediu explicitamente a revogação da Lei da Anistia de 1979. No comunicado da ONU, a alta comissária de Direitos Humanos, a indiana Navi Pillay, incentiva o País a “adotar medidas adicionais que facilitem a punição daqueles que foram responsáveis pela violação de direitos humanos no passado”. E acrescenta: “Tais medidas devem incluir a aprovação de uma nova legislação para revogar a Lei da Anistia ou declará-la inaplicável, pois impede a investigação e o fim da impunidade de graves violações dos direitos humanos”.
Disponível em:. Acesso: 4 jan. 2012.

Diante de um cenário de dificuldade devido à incapacidade de a sociedade brasileira elaborar sua história, alguns segmentos sociais consideram que a Comissão da Verdade pode representar um passo inicial e fundamental para o país

A

cicatrizar erros do passado.

B

reconciliar militares e civis.

C

desmontar o modus operandi de corrupção.

D

eliminar possibilidades de golpes militares.

E

romper definitivamente com a tortura policial.

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Q257529

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Provas: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Ciências Econômicas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Direito | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Análise de Sistemas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Ciências Contábeis | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Auditoria | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Desenvolvimento de Aplicações | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração de Banco de Dados | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Análise de Infraestrutura |

Q257529 Português

Texto associado

As palavras destacadas abaixo não se diferem somente quanto à pronúncia mais ou menos forte.

“A gente se acostuma a coisas de mais.” (L. 45) “não há muito o que fazer” (L. 51-52 )

A frase em que a palavra destacada foi usada adequadamente à norma-padrão é a seguinte:

A

Sua casa fica a muitos quilômetros daqui.

B

Visitarei meu irmão daqui há dois dias.

C

Passei no vestibular a cerca de sete anos.

D

Há muitas crianças dediquei a minha vida.

E

A dois dias cheguei da viagem ao Pará.

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Q257528

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Provas: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Ciências Econômicas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Direito | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Análise de Sistemas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Ciências Contábeis | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Auditoria | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Desenvolvimento de Aplicações | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração de Banco de Dados | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Análise de Infraestrutura |

Q257528 Português

Texto associado

De acordo com as regras de acentuação, o grupo de palavras que foi acentuado pela mesma razão é:

A

céu, já, troféu, baú

B

herói, já, paraíso, pôde

C

jóquei, oásis, saúde, têm

D

baía, cafeína, exército, saúde

E

amiúde, cafeína, graúdo, sanduíche

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Q257527

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Provas: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Ciências Econômicas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Direito | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Análise de Sistemas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Ciências Contábeis | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Auditoria | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Desenvolvimento de Aplicações | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração de Banco de Dados | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Análise de Infraestrutura |

Q257527 Português

Texto associado

Em “Se acostuma a não ouvir passarinho” (L. 42), o pronome não está colocado de acordo com a norma-padrão.

Esse desvio da norma-padrão ocorre também em:

A

Ele estava-nos seguindo.

B

Espero que nunca nos julgue.

C

Não me disseram a verdade.

D

Sempre valorizaram-me muito!

E

A mulher encheu-se de esperanças.

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Q257526

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Provas: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Ciências Econômicas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Direito | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Análise de Sistemas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Ciências Contábeis | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Desenvolvimento de Aplicações | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração de Banco de Dados | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Análise de Infraestrutura |

Q257526 Português

Texto associado

A palavra que (L. 1) tem o mesmo valor sintático e morfológico do que se destaca em:

A

Vamos ao Maranhão, que a passagem está barata.

B

Ainda que chova, irei ao encontro.

C

Há mais razões para sorrir que para chorar.

D

Ele espera que tudo dê certo.

E

A cidade em que nascemos só prospera.

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Q257525

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Provas: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Ciências Econômicas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Direito | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Análise de Sistemas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Ciências Contábeis | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Auditoria | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração de Banco de Dados |

Q257525 Português

Texto associado

A opção por uma linguagem informal, em algumas passagens do texto, permite jogos de palavras como o que se verifica no emprego de Se nas seguintes frases:

“Se o cinema está cheio, a gente senta na primeira fila e torce um pouco o pescoço.” (L. 48-49)

“Se acostuma para evitar feridas, sangramentos.” (L. 55-56)

Nos trechos acima, as palavras em destaque classificam-se, respectivamente, como

A

conjunção e pronome

B

conjunção e preposição

C

pronome e preposição

D

pronome e conjunção

E

conjunção e conjunção

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Q257524

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS Provas: CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Ciências Econômicas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Direito | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Análise de Sistemas | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Ciências Contábeis | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Auditoria | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Desenvolvimento de Aplicações | CESGRANRIO - 2012 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Análise de Infraestrutura |

Q257524 Português

Texto associado

As crases grafadas no início de cada uma das seguintes frases do texto se justificam pela exigência do verbo acostumar: “Às bactérias de água potável. À contaminação da água do mar. À lenta morte dos rios.” (L. 40-41)

Uma quarta frase que poderia estar nessa sequência, grafada de acordo com a norma-padrão, seria a seguinte:

A

À ver injustiças

B

À vida sem prazer.

C

À alguma forma de tristeza.

D

À todas as mazelas do mundo

E

À essa correria em busca do sucesso.

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