Em relação às moradias fornecidas pelo empregador aos trabalhadores e suas famílias, conforme a NR-21, analise as afirmativas abaixo:

I. Quando o empregador fornecer moradia ao empregado e sua família, ela deverá possuir condições sanitárias adequadas.

II. É vedada, em qualquer hipótese, a moradia coletiva da família.

III. Toda moradia deverá possuir, no mínimo, um dormitório, uma cozinha e um compartimento sanitário. 

Pode-se afirmar que: 

Sobre as responsabilidades do empregador, relativamente às radiações ionizantes, de que trata a NR-32, analise as afirmativas a seguir:

I. O empregador deve implementar medidas de proteção coletiva relacionadas aos riscos radiológicos.

II. O empregador deve manter profissional habilitado, responsável pela proteção radiológica em cada área específica, com vinculação formal com o estabelecimento.

III. O empregador deve promover capacitação em proteção radiológica apenas quando o trabalhador sofrer um acidente envolvendo radiações ionizantes.

Pode-se afirmar que:

Uma funcionária exerce a função de chefe de cozinha em um restaurante público, cumprindo jornada de B horas diárias. Durante a avaliação da exposição ao calor, foram obtidos os seguintes resultados:

•    IBUTG médio ponderado: 28,26 ºC.

•    Taxa Metabólica: 234,1W.

•    Uniforme composto por calça, camisa de manga longa e touca.

•    Medições pontuais:

    o    Em frente à churrasqueira: 41,23 ºC.

    o    Próximo à bancada: 26,82 ºC;

    o    Em frente ao fogão: 28,41 ºC.

Considerando a metodologia da norma de higiene ocupacional para avaliação da exposição ocupacional ao calor, assinale a alternativa CORRETA. 

Sobre o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), analise as afirmativas a seguir:

I. O GRO corresponde a um conjunto de ações coordenadas de prevenção destinadas a assegurar condições e ambientes de trabalho seguros e saudáveis.

II. O GRO deve ser formalizado por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que se tornou obrigatório a partir de 3 de janeiro de 2022.

III. De acordo com a NR-1, o PGR deve ser implementado exclusivamente por empresa, sendo vedada sua implementação por unidade operacional, setor ou atividade.

Pode-se afirmar que:

A questão dos fatores de risco psicossociais, que a nova NR-1 evidenciou recentemente como necessária a todas as empresas no ambiente de trabalho, tem sido um grande desafio. Em relação à promoção de ambientes de trabalho saudáveis e à participação dos trabalhadores, analise as afirmativas a seguir:

I. A promoção de ambientes de trabalho saudáveis envolve a implementação de políticas e práticas que reduzam riscos físicos e psicossociais e incentivem a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.

II. Programas como ginástica laboral, aconselhamento psicológico e campanhas de saúde são exemplos de ações que podem contribuir para a promoção da qualidade de vida no trabalho.

III. A participação dos trabalhadores nas decisões relacionadas ao ambiente de trabalho tende a reduzir o sentimento de pertencimento e a motivação, dificultando a humanização do trabalho.

Pode-se afirmar que: