Questões de Concurso
Para analista de recursos humanos
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Q3851819
Gestão de Pessoas
No processo de recrutamento interno, a AMAZUL analisou
diferentes formas de movimentação possíveis para o
preenchimento de vagas internas, considerando promoções,
transferências e combinações entre ambas.
Com base nas técnicas de recrutamento interno e externo, assinale a opção que descreve corretamente à movimentação diagonal.
Com base nas técnicas de recrutamento interno e externo, assinale a opção que descreve corretamente à movimentação diagonal.
Q3851818
Direito Tributário
A Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF) é
utilizada pela Receita Federal para identificar valores de IRRF e
contribuições incidentes sobre pagamentos realizados durante o
ano-calendário. Em auditoria interna, a AMAZUL revisou as
situações em que determinadas entidades devem prestar
informações referentes à retenção sobre pagamentos efetuados a
pessoas jurídicas pelo fornecimento de bens ou serviços.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a entidade que está obrigada a prestar essas informações na DIRF.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a entidade que está obrigada a prestar essas informações na DIRF.
Q3851817
Direito do Trabalho
A Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) é um instrumento
governamental criado para registrar, fiscalizar e subsidiar políticas
públicas sobre o mercado de trabalho formal no Brasil.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a informação que integra o conjunto de dados que podem ser solicitados por instituições vinculadas ao Ministério do Trabalho e Previdência.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a informação que integra o conjunto de dados que podem ser solicitados por instituições vinculadas ao Ministério do Trabalho e Previdência.
Q3851816
Gestão de Pessoas
O eSocial é o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações
Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, instituído pelo Decreto nº
8.373/2014, que unifica o envio de informações pelo empregador
em uma plataforma única, abrangendo dados trabalhistas,
previdenciários e de saúde e segurança do trabalho.
Considerando os princípios que orientam o eSocial, assinale a opção que apresenta um de seus fundamentos.
Considerando os princípios que orientam o eSocial, assinale a opção que apresenta um de seus fundamentos.
Q3851815
Direito Previdenciário
Durante uma capacitação sobre benefícios previdenciários na
AMAZUL, a equipe de Gestão de Pessoas revisou critérios
utilizados pela perícia médica do INSS para caracterizar a natureza
acidentária da incapacidade laboral.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a situação que leva ao reconhecimento automático dessa natureza pela perícia.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a situação que leva ao reconhecimento automático dessa natureza pela perícia.
Q3851814
Direito Previdenciário
Durante uma ação de capacitação sobre benefícios previdenciários
na AMAZUL, a equipe de Gestão de Pessoas revisou as prestações
asseguradas pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Um
dos objetivos era identificar corretamente os benefícios
garantidos ao segurado pela legislação.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale o benefício que integra o conjunto de prestações devidas ao segurado.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale o benefício que integra o conjunto de prestações devidas ao segurado.
Q3851813
Direito do Trabalho
Durante a revisão das políticas internas de teletrabalho na
AMAZUL, a área de Gestão de Pessoas analisou como devem ser
aplicadas as normas coletivas aos empregados que atuam
remotamente.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale o critério que define quais convenções ou acordos coletivos de trabalho se aplicam ao empregado em regime de teletrabalho.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale o critério que define quais convenções ou acordos coletivos de trabalho se aplicam ao empregado em regime de teletrabalho.
Q3851812
Direito do Trabalho
Durante uma atividade de capacitação na AMAZUL, a equipe de
Gestão de Pessoas revisou os conceitos jurídicos que estruturam a
organização sindical no Brasil. O objetivo era distinguir as
categorias que fundamentam a associação de trabalhadores e
empregadores conforme a Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT).
Considerando o que estabelece a legislação, assinale o conceito que expressa a noção de categoria profissional.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale o conceito que expressa a noção de categoria profissional.
Q3851811
Direito do Trabalho
Durante a análise de procedimentos rescisórios na AMAZUL, a área
de Gestão de Pessoas avaliou situações envolvendo aviso prévio e
estabilidade. Em um dos casos, verificou-se que a confirmação de
gravidez ocorreu enquanto a empregada cumpria aviso prévio.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a consequência jurídica que decorre dessa situação.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a consequência jurídica que decorre dessa situação.
Q3851810
Direito do Trabalho
Durante a análise de uma proposta de acordo coletivo na AMAZUL,
a área de Gestão de Pessoas avaliou quais direitos trabalhistas
possuem tratamento fixado em lei e mantêm seu conteúdo
independentemente de negociação coletiva.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale o direito que mantém seu valor legal, independentemente de convenção ou acordo coletivo.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale o direito que mantém seu valor legal, independentemente de convenção ou acordo coletivo.
Q3851809
Direito do Trabalho
Durante a conferência dos registros funcionais na AMAZUL, a área
de Gestão de Pessoas revisou o período aquisitivo de férias de um
empregado que completou 12 meses de contrato sem registrar
ausências.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale o direito desse trabalhador em relação ao período de férias.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale o direito desse trabalhador em relação ao período de férias.
Q3851808
Direito do Trabalho
Durante a revisão de registros de ponto na AMAZUL, a área de
Gestão de Pessoas analisou situações em que empregados
permaneciam nas dependências da organização antes ou após a
jornada formal. O objetivo era identificar quais períodos podem
ser legalmente considerados como tempo à disposição do
empregador segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a situação que é computada como tempo de serviço.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a situação que é computada como tempo de serviço.
Q3851807
Direito do Trabalho
Durante uma auditoria interna na AMAZUL, a área de Gestão de
Pessoas revisou os registros de jornada para verificar
conformidade com a legislação trabalhista vigente. Entre os
pontos analisados, destacou-se o limite diário de horas que podem
ser cumpridas pelos empregados contratados sob o regime da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a regra que corresponde ao limite legal e expresso da jornada diária do trabalhador.
Considerando o que estabelece a legislação, assinale a regra que corresponde ao limite legal e expresso da jornada diária do trabalhador.
Q3851806
Segurança e Saúde no Trabalho
Durante uma avaliação das condições de trabalho na AMAZUL, a
área de Segurança e Saúde revisou os requisitos ergonômicos
aplicáveis aos postos de trabalho, considerando a necessidade de
adaptar atividades, equipamentos e organização do trabalho às
características dos empregados.
Considerando o que estabelece a NR-17, assinale a ação que está alinhada ao objetivo da ergonomia.
Considerando o que estabelece a NR-17, assinale a ação que está alinhada ao objetivo da ergonomia.
Q3851805
Segurança e Saúde no Trabalho
Durante uma revisão das práticas de segurança e saúde na
AMAZUL, a equipe de Gestão de Pessoas analisou as atribuições
previstas para o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do
Trabalho (SESMT) segundo a NR-4. O objetivo era identificar
atividades que integram diretamente as responsabilidades desse
serviço na prevenção de acidentes e na proteção à saúde dos
trabalhadores.
Considerando o que estabelece a NR-4, assinale a ação que compete ao SESMT.
Considerando o que estabelece a NR-4, assinale a ação que compete ao SESMT.
Q3851804
Segurança e Saúde no Trabalho
Durante uma análise do histórico de saúde ocupacional na
AMAZUL, a equipe de Gestão de Pessoas revisou as diretrizes que
orientam o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO), especialmente aquelas que contribuem para decisões
sobre afastamentos, encaminhamentos e avaliações médicas.
Considerando o que estabelece a NR-7, assinale a ação que integra as diretrizes do PCMSO.
Considerando o que estabelece a NR-7, assinale a ação que integra as diretrizes do PCMSO.
Q3851803
Segurança e Saúde no Trabalho
Durante a integração de novos representantes da Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) na
AMAZUL, a área de Segurança do Trabalho revisou o conteúdo
obrigatório do treinamento inicial previsto na NR-5. Um dos
objetivos principais é garantir que os membros compreendam
como reconhecer, analisar e prevenir acidentes relacionados às
condições de trabalho.
Considerando o que estabelece a NR-5, assinale o conteúdo que deve necessariamente compor o treinamento da CIPA.
Considerando o que estabelece a NR-5, assinale o conteúdo que deve necessariamente compor o treinamento da CIPA.
Q3851802
Segurança e Saúde no Trabalho
Durante uma atividade de análise de segurança na AMAZUL, a
equipe avaliou situações de trabalho em que foram identificados
riscos ocupacionais ainda não totalmente controlados. O grupo
discutiu quais medidas deveriam ser adotadas de acordo com a
hierarquia prevista na NR-01 para eliminar, reduzir ou controlar
esses riscos, especialmente quando as medidas de proteção
coletiva não estavam imediatamente disponíveis.
Considerando o que estabelece a NR-1, identifique a conduta compatível com as medidas de prevenção previstas na norma.
Considerando o que estabelece a NR-1, identifique a conduta compatível com as medidas de prevenção previstas na norma.
Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
AMAZUL
Provas:
FGV - 2026 - AMAZUL - Advogado
|
FGV - 2026 - AMAZUL - Contador |
FGV - 2026 - AMAZUL - Designer Gráfico |
FGV - 2026 - AMAZUL - Analista de Administração |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Mecatrônico |
FGV - 2026 - AMAZUL - Analista de Desenvolvimento de Sistemas |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Naval |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro de Computação |
FGV - 2026 - AMAZUL - Médico do Trabalho |
FGV - 2026 - AMAZUL - Psicólogo |
FGV - 2026 - AMAZUL - Analista de Infraestrutura de Tecnologia da Informação |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro de Controle da Qualidade |
FGV - 2026 - AMAZUL - Analista de Negócios |
FGV - 2026 - AMAZUL - Arquiteto |
FGV - 2026 - AMAZUL - Auditor |
FGV - 2026 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Ambiental |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro de Materiais |
FGV - 2026 - AMAZUL - Especialista de Radioproteção |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Nuclear |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro de Produção |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Civil |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Controle e Automação |
FGV - 2026 - AMAZUL - Físico |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Químico |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro de Telecomunicações |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Eletricista |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Eletrônico |
FGV - 2026 - AMAZUL - Meteorologista |
FGV - 2026 - AMAZUL - Químico |
FGV - 2026 - AMAZUL - Tecnólogo em Fabricação Mecânica |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro de Energia |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Mecânico |
Q3846042
Inglês
Texto associado
READ THE TEXT AND ANSWER THE FOLLOWING QUESTION
Social Dimensions of Climate Change
Extreme weather events are deeply intertwined with global
patterns of inequality. The poorest and most vulnerable people
bear the brunt of climate change impacts yet contribute the least
to the crisis. As the impacts of climate change mount, millions of
vulnerable people face disproportionate challenges in terms of
loss of jobs; physical harm; disease; mental health effects; food
insecurity; access to water; migration and forced displacement;
loss of shelter, assets, and community ties, and other related risks.
Some people are more vulnerable to climate change than others.
For example, workers in sectors such as agriculture, fishing, and
tourism rely on natural resources that are particularly sensitive to
increasingly unpredictable weather and seasonal patterns.
Female-headed households, children, persons with
disabilities, Indigenous Peoples and ethnic minorities, landless
tenants, migrant workers, displaced persons, older people, and
other socially marginalized groups often have fewer financial and
other resources to cope with and recover from shocks which might
threaten their wellbeing and the wellbeing of their families. The
root causes of their vulnerability lie in a combination of their
geographical locations; their financial, socio-economic, cultural,
and social status; and their access to resources, services, and
decision-making power.
The poor are often not just among the most vulnerable to climate
change, but also disproportionately impacted by measures to
address it. These impacts can include increased costs of living, loss
of livelihoods, and limited access to resources and support
systems, which exacerbate existing inequalities and poverty
trends. In the absence of well-designed and citizen-centered
policies, efforts to tackle climate change can have unintended
consequences for the livelihoods of certain groups, including
placing a higher financial burden on poor households […].
While much progress has been made on the science and the types
of policies needed to support a transition to low carbon, climateresilient development, a challenge facing many countries is
engaging citizens who are concerned that they will be unfairly
impacted by climate policies. Citizen-centered programs play a
vital role in ensuring that resources are used efficiently. Engaging
people in shaping climate action is equally critical for achieving
lasting impact. This means ensuring transparency, access to
information, and active citizen engagement on climate risks and
green growth. Such involvement can help build public support to
reduce climate impacts, overcome behavioral and political barriers
to decarbonization, as well as foster both new ideas and a sense of
ownership over solutions.
Moreover, communities bring unique perspectives, skills, and a
wealth of knowledge to the challenge of strengthening resilience
and addressing climate change. They should be engaged as
partners in resilience-building rather than being regarded merely
as beneficiaries. Research and experience show that community
leaders can successfully set priorities, influence ownership, as well
as design and implement investment programs that are responsive
to their community’s own needs. A 2022 report by the
Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) recognizes the
value of diverse forms of knowledge — such as scientific,
Indigenous, and local knowledge — in building climate resilience.
Innovations in the architecture of climate finance can connect
communities and marginalized groups to the policy, technical, and
financial assistance that they need for locally relevant and
effective development outcomes.
From: https://www.worldbank.org/en/topic/social-dimensions-of-climate-change
The modal verb in “They should be engaged as partners” (5th
paragraph) indicates a(n):
Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
AMAZUL
Provas:
FGV - 2026 - AMAZUL - Advogado
|
FGV - 2026 - AMAZUL - Contador |
FGV - 2026 - AMAZUL - Designer Gráfico |
FGV - 2026 - AMAZUL - Analista de Administração |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Mecatrônico |
FGV - 2026 - AMAZUL - Analista de Desenvolvimento de Sistemas |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Naval |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro de Computação |
FGV - 2026 - AMAZUL - Médico do Trabalho |
FGV - 2026 - AMAZUL - Psicólogo |
FGV - 2026 - AMAZUL - Analista de Infraestrutura de Tecnologia da Informação |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro de Controle da Qualidade |
FGV - 2026 - AMAZUL - Analista de Negócios |
FGV - 2026 - AMAZUL - Arquiteto |
FGV - 2026 - AMAZUL - Auditor |
FGV - 2026 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Ambiental |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro de Materiais |
FGV - 2026 - AMAZUL - Especialista de Radioproteção |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Nuclear |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro de Produção |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Civil |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Controle e Automação |
FGV - 2026 - AMAZUL - Físico |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Químico |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro de Telecomunicações |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Eletricista |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Eletrônico |
FGV - 2026 - AMAZUL - Meteorologista |
FGV - 2026 - AMAZUL - Químico |
FGV - 2026 - AMAZUL - Tecnólogo em Fabricação Mecânica |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro de Energia |
FGV - 2026 - AMAZUL - Engenheiro Mecânico |
Q3846041
Inglês
Texto associado
READ THE TEXT AND ANSWER THE FOLLOWING QUESTION
Social Dimensions of Climate Change
Extreme weather events are deeply intertwined with global
patterns of inequality. The poorest and most vulnerable people
bear the brunt of climate change impacts yet contribute the least
to the crisis. As the impacts of climate change mount, millions of
vulnerable people face disproportionate challenges in terms of
loss of jobs; physical harm; disease; mental health effects; food
insecurity; access to water; migration and forced displacement;
loss of shelter, assets, and community ties, and other related risks.
Some people are more vulnerable to climate change than others.
For example, workers in sectors such as agriculture, fishing, and
tourism rely on natural resources that are particularly sensitive to
increasingly unpredictable weather and seasonal patterns.
Female-headed households, children, persons with
disabilities, Indigenous Peoples and ethnic minorities, landless
tenants, migrant workers, displaced persons, older people, and
other socially marginalized groups often have fewer financial and
other resources to cope with and recover from shocks which might
threaten their wellbeing and the wellbeing of their families. The
root causes of their vulnerability lie in a combination of their
geographical locations; their financial, socio-economic, cultural,
and social status; and their access to resources, services, and
decision-making power.
The poor are often not just among the most vulnerable to climate
change, but also disproportionately impacted by measures to
address it. These impacts can include increased costs of living, loss
of livelihoods, and limited access to resources and support
systems, which exacerbate existing inequalities and poverty
trends. In the absence of well-designed and citizen-centered
policies, efforts to tackle climate change can have unintended
consequences for the livelihoods of certain groups, including
placing a higher financial burden on poor households […].
While much progress has been made on the science and the types
of policies needed to support a transition to low carbon, climateresilient development, a challenge facing many countries is
engaging citizens who are concerned that they will be unfairly
impacted by climate policies. Citizen-centered programs play a
vital role in ensuring that resources are used efficiently. Engaging
people in shaping climate action is equally critical for achieving
lasting impact. This means ensuring transparency, access to
information, and active citizen engagement on climate risks and
green growth. Such involvement can help build public support to
reduce climate impacts, overcome behavioral and political barriers
to decarbonization, as well as foster both new ideas and a sense of
ownership over solutions.
Moreover, communities bring unique perspectives, skills, and a
wealth of knowledge to the challenge of strengthening resilience
and addressing climate change. They should be engaged as
partners in resilience-building rather than being regarded merely
as beneficiaries. Research and experience show that community
leaders can successfully set priorities, influence ownership, as well
as design and implement investment programs that are responsive
to their community’s own needs. A 2022 report by the
Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) recognizes the
value of diverse forms of knowledge — such as scientific,
Indigenous, and local knowledge — in building climate resilience.
Innovations in the architecture of climate finance can connect
communities and marginalized groups to the policy, technical, and
financial assistance that they need for locally relevant and
effective development outcomes.
From: https://www.worldbank.org/en/topic/social-dimensions-of-climate-change
The verb in “efforts to tackle climate change” (3rd paragraph) is
semantically equivalent to:
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