Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.

A liderança liberal enfatiza somente o grupo, e o líder permite total liberdade para a tomada de decisões individuais ou em grupos, participando delas apenas quando o grupo solicita. 

Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.

A liderança autoritária centraliza totalmente as decisões e impõe sua vontade sobre o grupo, hierarquizando as funções, já que é o líder quem determina a tarefa que cada um deverá executar. 

Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.

O poder legítimo é a influência exercida como resultado de uma habilidade especial ou de um conhecimento. 

Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.

A junção de chefia e liderança é plenamente possível, ainda mais em situações contingenciais, sob a ótica de teorias comportamentais e situacionais. 

Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.

Liderança é a capacidade de influência interpessoal exercida por meio da comunicação, visando a um objetivo específico. 

Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.

Autoridade é a capacidade do indivíduo de influenciar os demais, independentemente de seu cargo na hierarquia. 

Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.

A dominância tradicional refere-se à submissão coletiva a um conjunto de regras formalmente definidas e aceitas por todos os integrantes. 

Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.

O poder coercitivo é o poder que existe, por exemplo, no colega de trabalho que atrai para o seu lado, na hora das reuniões de departamento, os demais funcionários, devido ao seu carisma e ao nível de prestígio e admiração que possui. 

Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.

A liderança não pode ser ensinada e aprendida por todos os indivíduos, sendo um fenômeno restrito a algumas pessoas. 

Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.

A liderança pode ser entendida como uma influência exercida, pelo processo de comunicação, sobre determinada situação, visando a um ou mais objetivos. 

Quanto à comunicação, julgue o item.

A comunicação circular ocorre quando a comunicação se dá entre os membros de um mesmo grupo ou de grupos de mesmo nível. Essa direção de comunicação economiza tempo e facilita a coordenação. 

Quanto à comunicação, julgue o item.

Consonância significa que a mensagem enviada e a mensagem percebida são perfeitamente iguais. 

Quanto à comunicação, julgue o item.

A comunicação institucional busca melhorar a imagem da organização perante a sociedade, os consumidores e os investidores. Ela é responsável, por meio da gestão estratégica das relações públicas, pela construção de uma imagem e de uma identidade corporativa para a organização. 

Quanto à comunicação, julgue o item.

A comunicação formal é uma solução rápida quando o objetivo é atender às demandas mais urgentes e instáveis da organização.  

Quanto à comunicação, julgue o item.

O controle é a função final desempenhada pela comunicação e relaciona o seu papel como facilitador de tomada de decisões. 

Quanto à comunicação, julgue o item.

A comunicação mercadológica objetiva vender ou melhorar a imagem dos produtos ou serviços da organização. Marketing e venda são os principais setores responsáveis por esse processo.  

Quanto à comunicação, julgue o item.

A comunicação interna é o processo responsável por transmitir os dados do âmbito administrativo de uma organização para todos os setores nos quais esses dados se mostrem pertinentes. 

Quanto à comunicação, julgue o item.

A comunicação administrativa busca viabilizar toda a interação entre a organização e seus colaboradores. É uma forma de compatibilizar os interesses de gestores e colaboradores, por meio do diálogo, da troca de informações e de experiências e da participação de todos os níveis.

Quanto à comunicação, julgue o item.

O conceito mais amplo de comunicação a considera como um processo que envolve as habilidades humanas relacionadas ao envio e ao recebimento de informações, pensamentos, sentimentos e atitudes.