Foram encontradas 32.433 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Uma calçada foi construída ao redor de uma casa, cuja vista superior está representada na figura a seguir.

Um pintor cobra 20,00 reais para pintar cada metro quadrado da calçada. O custo para contratar esse serviço será de
Leia o texto a seguir.
Este gênero discursivo surgiu com o advento da internet. Caracteriza-se por permitir uma comunicação escrita muito rápida entre interlocutores conectados em rede virtual.
O gênero discursivo descrito é
Leia o texto a seguir.
Gênero que combina a apresentação das características essenciais de uma dada obra (filme, livro, peça de teatro etc.) com comentários e avaliações críticas sobre sua qualidade.
Esse conceito refere-se a qual gênero textual?
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
A cultura organizacional define a maneira como os
integrantes da organização devem interagir entre si e
com o ambiente externo.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
O clima organizacional é o conjunto das características
peculiares da organização, com valores compartilhados
por todos os seus membros.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
Os ritos são o conjunto de regras, escritas ou não, que
orientam a forma como as ações devem ocorrer.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
A cultura de uma organização não pode ser mudada por
meio de uma norma da administração superior.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
Na cultura organizacional, os ritos de passagem são
usados para facilitar a mudança de status, seja na
introdução, seja no treinamento de pessoal.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
A alteração do clima organizacional pode determinar
mudanças em grande parte dos comportamentos
organizacionais.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
A cultura organizacional é o conjunto de valores, de
hábitos e de crenças vigentes em uma organização.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
Quando há a intenção de se modificar o clima de uma
organização, é necessário mudar o sistema que o gerou
e reforçar os hábitos e as tradições dessa organização.