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I. Tem sempre o dia em que A CASA CAI
Pois VAI CURTIR SEU DESERTO, vai
Mas deixe a lâmpada acesa
Se algum dia A TRISTEZA QUISER ENTRAR
E uma bebida por perto
Porque você pode estar certo que vai chorar
(Regra três – composição de Toquinho e Vinícius de Moraes).
II. A Annona squamosa, comumente conhecida como pinha, é uma árvore frutífera nativa das regiões tropicais da América Central e do Caribe. Introduzida no Brasil em 1626 pelo Conde de Miranda, recebeu o nome de fruta-do-conde, embora tenha diversos nomes regionais em todo o país, como pinha, atemoia, condessa, ata e araticum no Rio Grande do Sul, este último originário do Tupi-Guarani e significando "fruto mole".
A pinha, conhecida por sua forma oval ou em formato de coração e por sua casca verde, grossa e coberta de pequenas escamas, apresenta uma polpa branca e doce dividida em gomos, cada um contendo uma semente grande e marrom.
III. Aquele mimadinho nasceu em berço de ouro. / Nas ruínas daquela antiga civilização, os arqueólogos encontraram um berço de ouro.
IV. Ele trabalha feito um camelo. / Não confie nela, ela é uma cobra. / Joaquim é forte como um touro. / Alguns são lobos em pele de cordeiro.
Sobre os trechos acima, assinale a alternativa incorreta:
I. Eu ME despedi dos amigos com lágrimas nos olhos.
II. Prometi levar as encomendas para o escritório hoje. Vou colocá-LAS no carro agora mesmo.
III. Quando eu era menina, todos éramos educados para obedecer aos pais. Obedecer-LHES não era algo que poderia ser questionado: apenas se obedecia.
IV. Os garotos decidiram ir à praia CONOSCO.
Em relação ao uso dos pronomes em destaque, marque a afirmação correta:
I. Não quero que ele SOFRA como eu sofri.
II. TERÍAMOS DESISTIDO da viagem se ele nos tivesse falado sobre a sua doença.
III. Ele não COME arroz.
IV. FECHE a janela antes de sair, por favor.
No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue o item a seguir.
Entre os tipos de rescisão dos contratos de trabalho, há a dispensa por justa causa, ocasião em que o empregado terá direito ao aviso prévio indenizado ou trabalhado.
No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue o item a seguir.
Será obrigatório o exame médico, por conta do empregado, no seu processo de admissão e no seu eventual processo de demissão.