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Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Técnico de Contabilidade |
Q4269424
Noções de Informática
A barra de tarefas possui elementos que permitem
disparar comandos para iniciar e monitorar tarefas em
geral. Assim, avalie as proposições:
I.Ela serve para você gerenciar as tarefas que estão ativadas no computador.
II.No lado direito da barra de tarefas encontramos outras informações de nível gerencial, como data e hora do computador, se o computador está conectado em alguma rede, programa antivírus instalado, dentre outros.
III.Os ícones da barra de ferramenta não podem ser alterados, remove-los pode trazer consequências graves ao desempenho do computador.
Assinale a alternativa correta:
I.Ela serve para você gerenciar as tarefas que estão ativadas no computador.
II.No lado direito da barra de tarefas encontramos outras informações de nível gerencial, como data e hora do computador, se o computador está conectado em alguma rede, programa antivírus instalado, dentre outros.
III.Os ícones da barra de ferramenta não podem ser alterados, remove-los pode trazer consequências graves ao desempenho do computador.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Técnico de Contabilidade |
Q4269423
Noções de Informática
Considere as afirmativas relacionadas às teclas de
atalho nos editores de texto, apresentadas a seguir.
Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)Alt Gr = Ativa a terceira opção da tecla.
(__)Tab = Insere caracteres no texto, deslocando os outros caracteres para a direita.
(__)Page Down = Move o cursor uma tela acima no documento.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
(__)Alt Gr = Ativa a terceira opção da tecla.
(__)Tab = Insere caracteres no texto, deslocando os outros caracteres para a direita.
(__)Page Down = Move o cursor uma tela acima no documento.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Técnico de Contabilidade |
Q4269422
Redes de Computadores
A conexão de internet se refere à capacidade de um
dispositivo de se comunicar com a internet. Pode ser
estabelecida por meio de diferentes tecnologias, para
que os dispositivos acessem informações, serviços, sites
e recursos disponíveis na internet. Para se conectar à
internet, o computador precisa de basicamente:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Técnico de Contabilidade |
Q4269421
Português
Assinale a alternativa com o emprego de um conjunção
conclusiva:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Técnico de Contabilidade |
Q4269417
Português
Leia o seguinte texto:
Em um cenário doméstico acolhedor, o aroma sedutor de pão recém-assado paira no ar. Na cozinha, utensílios alinhados e ingredientes dispostos de maneira organizada preparam o terreno para uma experiência culinária única. O texto ganha vida à medida que as instruções meticulosas se desdobram, orientando os leitores sobre como transformar simples ingredientes em uma obra-prima gastronômica.
As palavras habilmente escolhidas conduzem o leitor pelos passos, desde a medição precisa dos ingredientes até a manipulação hábil da massa. Cada comando é formulado de maneira clara e concisa, garantindo que mesmo os menos experientes na arte da panificação possam seguir facilmente as instruções. A voz do texto, por sua vez, assume um papel de guia amigável, encorajando e motivando o leitor a se aventurar na realização da receita.
Ao final do texto, o leitor não apenas aprendeu a preparar o pão, mas também absorveu a essência de uma experiência culinária única. O texto, além de fornecer instruções práticas, cria uma atmosfera sensorial e envolvente que transcende a simples transmissão de conhecimento, transformando o ato de cozinhar em uma jornada agradável e recompensadora.
O texto lido faz menção ao tipo de texto marcado por uma linguagem simples e objetiva, com intenção de dar instruções ao leitor. Que tipo textual é este?
Em um cenário doméstico acolhedor, o aroma sedutor de pão recém-assado paira no ar. Na cozinha, utensílios alinhados e ingredientes dispostos de maneira organizada preparam o terreno para uma experiência culinária única. O texto ganha vida à medida que as instruções meticulosas se desdobram, orientando os leitores sobre como transformar simples ingredientes em uma obra-prima gastronômica.
As palavras habilmente escolhidas conduzem o leitor pelos passos, desde a medição precisa dos ingredientes até a manipulação hábil da massa. Cada comando é formulado de maneira clara e concisa, garantindo que mesmo os menos experientes na arte da panificação possam seguir facilmente as instruções. A voz do texto, por sua vez, assume um papel de guia amigável, encorajando e motivando o leitor a se aventurar na realização da receita.
Ao final do texto, o leitor não apenas aprendeu a preparar o pão, mas também absorveu a essência de uma experiência culinária única. O texto, além de fornecer instruções práticas, cria uma atmosfera sensorial e envolvente que transcende a simples transmissão de conhecimento, transformando o ato de cozinhar em uma jornada agradável e recompensadora.
O texto lido faz menção ao tipo de texto marcado por uma linguagem simples e objetiva, com intenção de dar instruções ao leitor. Que tipo textual é este?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Técnico de Contabilidade |
Q4269416
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Como ter um "melhor amigo do trabalho" pode
ajudar a sua carreira
Passamos cerca de 90.000 horas no trabalho ao longo
da vida. No debate sobre socializar com colegas de
trabalho, existem extremos: alguns veem as amizades no
local de trabalho como desnecessárias, enquanto outros
socializam principalmente dentro de seu círculo
profissional. Ambas as abordagens têm suas limitações.
Embora seja benéfico criar uma rede de contatos (e ser
amigável) com seus colegas, ter um grande círculo de
amigos no trabalho pode complicar as dinâmicas
profissionais devido a possíveis conflitos de interesse e
ao desafio de manter inúmeras conexões profundas. É
por isso que é importante priorizar a qualidade em vez de
quantidade no contexto de amizades no trabalho. Uma
abordagem focada nos relacionamentos no ambiente
profissional, como ter um "melhor amigo do trabalho",
pode oferecer uma combinação única de apoio e
compreensão, contribuindo positivamente para a carreira
e a satisfação geral no trabalho.
A seguir, veja duas maneiras em que ter um amigo
próximo no trabalho ajuda não apenas a lidar com dias
difíceis, mas também ativamente pode aprimorar seu
crescimento profissional.
A síndrome do impostor, um fenômeno psicológico no
qual as pessoas duvidam de suas realizações e temem
ser expostas como "fraudes", é comum no ambiente de
trabalho. Um estudo de 2019 mostra que a condição
afeta um amplo número de pessoas, desde adolescentes
até profissionais em cargos avançados, e muitas vezes está relacionada à depressão e à ansiedade. Sentir-se
deslocado entre colegas pode prejudicar
significativamente o desempenho no trabalho, a
satisfação profissional e levar ao esgotamento.
Uma pessoa próxima em quem você confia e que
conhece seu local de trabalho tão bem quanto você pode
ser fundamental para combater esses sentimentos. Ao
oferecer um espaço de apoio para compartilhar suas
realizações, marcos ou desafios, o amigo no trabalho
pode ajudá-lo a reconhecer e internalizar seus sucessos
e contextualizar suas falhas.
Bons confidentes possuem duas características
marcantes, ambas capazes de ajudá-lo a navegar no
ambiente de trabalho. Em primeiro lugar, são excelentes
ouvintes com forte intuição, o que os ajuda a perceber
sua saúde emocional. Se você estiver mostrando sinais
de esgotamento, ansiedade ou pensamentos
depressivos, pode ter certeza de que um melhor amigo
do trabalho será seu fiel sistema de alerta. Isso permitirá
que você tome medidas para enfrentar esses desafios
antes que eles se agravem. Ter um aliado tão confiável e
empático não apenas aumenta sua confiança, mas
também o incentiva a adotar uma abordagem mais
resiliente em relação à sua carreira e bem-estar pessoal.
Em segundo lugar, excelentes confidentes conseguem
equilibrar entre ser assertivos e dar apoio, fornecendo
feedbacks honestos e construtivos, ao mesmo tempo em
que incentivam suas habilidades e conquistas. Esse
equilíbrio é crucial em um ambiente de trabalho, onde o
crescimento muitas vezes advém de interações
desafiadoras, mas solidárias.
Eles podem incentivá-lo a ampliar suas habilidades e
assumir novos desafios, garantindo ao mesmo tempo
que você se sinta valorizado e capaz. Essa combinação
de assertividade e apoio de um melhor amigo do
trabalho pode ser um poderoso catalisador para o
desenvolvimento profissional, ajudando-o a evoluir em
sua carreira com confiança e clareza.
As mudanças no local profissional devido à pandemia
destacaram o valor de ter amizades próximas no
trabalho. Dados recentes da Gallup mostram que os
funcionários com um melhor amigo consistentemente
relatam níveis mais altos de satisfação no emprego em
todos os aspectos.
Em 2020, o ano de significativas disrupções no ambiente
profissional, a presença de um melhor amigo do trabalho
correspondia a um aumento de 6% na satisfação no
emprego, passando de 33% em 2019 para 39%.
Para aqueles sem tal relacionamento no trabalho, os
dados da Gallup refletem uma diminuição na satisfação
no trabalho de 23% em 2021 para 15% em 2022. Esse
declínio sugere que a ausência de uma amizade
profissional pode ter se tornado mais sentida à medida
que os locais de trabalho se ajustavam às novas normas.
Tudo isso para dizer que ter um confidente próximo no
trabalho é importante. Essa pessoa pode ajudar a
manter e potencialmente aumentar a satisfação no
trabalho durante momentos desafiadores.
A evidência é clara: cultivar um relacionamento de
"melhor amigo do trabalho" é mais do que apenas um
benefício — é uma estratégia de carreira que gera
retornos.
Desde mitigar os impactos da síndrome do impostor até
melhorar significativamente a satisfação no trabalho
durante momentos de mudança, uma amizade dessa
natureza pode ser sua arma secreta no ambiente
profissional.
https://forbes.com.br/carreira/2023/11/como-ter-um-melhor-amigo-do-trabalho-pode-ajudar-a-sua-carreira/
Por que ter um "melhor amigo do trabalho" é destacado
como benéfico no texto?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Técnico de Contabilidade |
Q4269415
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Como ter um "melhor amigo do trabalho" pode
ajudar a sua carreira
Passamos cerca de 90.000 horas no trabalho ao longo
da vida. No debate sobre socializar com colegas de
trabalho, existem extremos: alguns veem as amizades no
local de trabalho como desnecessárias, enquanto outros
socializam principalmente dentro de seu círculo
profissional. Ambas as abordagens têm suas limitações.
Embora seja benéfico criar uma rede de contatos (e ser
amigável) com seus colegas, ter um grande círculo de
amigos no trabalho pode complicar as dinâmicas
profissionais devido a possíveis conflitos de interesse e
ao desafio de manter inúmeras conexões profundas. É
por isso que é importante priorizar a qualidade em vez de
quantidade no contexto de amizades no trabalho. Uma
abordagem focada nos relacionamentos no ambiente
profissional, como ter um "melhor amigo do trabalho",
pode oferecer uma combinação única de apoio e
compreensão, contribuindo positivamente para a carreira
e a satisfação geral no trabalho.
A seguir, veja duas maneiras em que ter um amigo
próximo no trabalho ajuda não apenas a lidar com dias
difíceis, mas também ativamente pode aprimorar seu
crescimento profissional.
A síndrome do impostor, um fenômeno psicológico no
qual as pessoas duvidam de suas realizações e temem
ser expostas como "fraudes", é comum no ambiente de
trabalho. Um estudo de 2019 mostra que a condição
afeta um amplo número de pessoas, desde adolescentes
até profissionais em cargos avançados, e muitas vezes está relacionada à depressão e à ansiedade. Sentir-se
deslocado entre colegas pode prejudicar
significativamente o desempenho no trabalho, a
satisfação profissional e levar ao esgotamento.
Uma pessoa próxima em quem você confia e que
conhece seu local de trabalho tão bem quanto você pode
ser fundamental para combater esses sentimentos. Ao
oferecer um espaço de apoio para compartilhar suas
realizações, marcos ou desafios, o amigo no trabalho
pode ajudá-lo a reconhecer e internalizar seus sucessos
e contextualizar suas falhas.
Bons confidentes possuem duas características
marcantes, ambas capazes de ajudá-lo a navegar no
ambiente de trabalho. Em primeiro lugar, são excelentes
ouvintes com forte intuição, o que os ajuda a perceber
sua saúde emocional. Se você estiver mostrando sinais
de esgotamento, ansiedade ou pensamentos
depressivos, pode ter certeza de que um melhor amigo
do trabalho será seu fiel sistema de alerta. Isso permitirá
que você tome medidas para enfrentar esses desafios
antes que eles se agravem. Ter um aliado tão confiável e
empático não apenas aumenta sua confiança, mas
também o incentiva a adotar uma abordagem mais
resiliente em relação à sua carreira e bem-estar pessoal.
Em segundo lugar, excelentes confidentes conseguem
equilibrar entre ser assertivos e dar apoio, fornecendo
feedbacks honestos e construtivos, ao mesmo tempo em
que incentivam suas habilidades e conquistas. Esse
equilíbrio é crucial em um ambiente de trabalho, onde o
crescimento muitas vezes advém de interações
desafiadoras, mas solidárias.
Eles podem incentivá-lo a ampliar suas habilidades e
assumir novos desafios, garantindo ao mesmo tempo
que você se sinta valorizado e capaz. Essa combinação
de assertividade e apoio de um melhor amigo do
trabalho pode ser um poderoso catalisador para o
desenvolvimento profissional, ajudando-o a evoluir em
sua carreira com confiança e clareza.
As mudanças no local profissional devido à pandemia
destacaram o valor de ter amizades próximas no
trabalho. Dados recentes da Gallup mostram que os
funcionários com um melhor amigo consistentemente
relatam níveis mais altos de satisfação no emprego em
todos os aspectos.
Em 2020, o ano de significativas disrupções no ambiente
profissional, a presença de um melhor amigo do trabalho
correspondia a um aumento de 6% na satisfação no
emprego, passando de 33% em 2019 para 39%.
Para aqueles sem tal relacionamento no trabalho, os
dados da Gallup refletem uma diminuição na satisfação
no trabalho de 23% em 2021 para 15% em 2022. Esse
declínio sugere que a ausência de uma amizade
profissional pode ter se tornado mais sentida à medida
que os locais de trabalho se ajustavam às novas normas.
Tudo isso para dizer que ter um confidente próximo no
trabalho é importante. Essa pessoa pode ajudar a
manter e potencialmente aumentar a satisfação no
trabalho durante momentos desafiadores.
A evidência é clara: cultivar um relacionamento de
"melhor amigo do trabalho" é mais do que apenas um
benefício — é uma estratégia de carreira que gera
retornos.
Desde mitigar os impactos da síndrome do impostor até
melhorar significativamente a satisfação no trabalho
durante momentos de mudança, uma amizade dessa
natureza pode ser sua arma secreta no ambiente
profissional.
https://forbes.com.br/carreira/2023/11/como-ter-um-melhor-amigo-do-trabalho-pode-ajudar-a-sua-carreira/
Como as mudanças no ambiente profissional devido à
pandemia impactaram as relações de amizade no
trabalho, de acordo com o texto?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Técnico de Contabilidade |
Q4269414
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Como ter um "melhor amigo do trabalho" pode
ajudar a sua carreira
Passamos cerca de 90.000 horas no trabalho ao longo
da vida. No debate sobre socializar com colegas de
trabalho, existem extremos: alguns veem as amizades no
local de trabalho como desnecessárias, enquanto outros
socializam principalmente dentro de seu círculo
profissional. Ambas as abordagens têm suas limitações.
Embora seja benéfico criar uma rede de contatos (e ser
amigável) com seus colegas, ter um grande círculo de
amigos no trabalho pode complicar as dinâmicas
profissionais devido a possíveis conflitos de interesse e
ao desafio de manter inúmeras conexões profundas. É
por isso que é importante priorizar a qualidade em vez de
quantidade no contexto de amizades no trabalho. Uma
abordagem focada nos relacionamentos no ambiente
profissional, como ter um "melhor amigo do trabalho",
pode oferecer uma combinação única de apoio e
compreensão, contribuindo positivamente para a carreira
e a satisfação geral no trabalho.
A seguir, veja duas maneiras em que ter um amigo
próximo no trabalho ajuda não apenas a lidar com dias
difíceis, mas também ativamente pode aprimorar seu
crescimento profissional.
A síndrome do impostor, um fenômeno psicológico no
qual as pessoas duvidam de suas realizações e temem
ser expostas como "fraudes", é comum no ambiente de
trabalho. Um estudo de 2019 mostra que a condição
afeta um amplo número de pessoas, desde adolescentes
até profissionais em cargos avançados, e muitas vezes está relacionada à depressão e à ansiedade. Sentir-se
deslocado entre colegas pode prejudicar
significativamente o desempenho no trabalho, a
satisfação profissional e levar ao esgotamento.
Uma pessoa próxima em quem você confia e que
conhece seu local de trabalho tão bem quanto você pode
ser fundamental para combater esses sentimentos. Ao
oferecer um espaço de apoio para compartilhar suas
realizações, marcos ou desafios, o amigo no trabalho
pode ajudá-lo a reconhecer e internalizar seus sucessos
e contextualizar suas falhas.
Bons confidentes possuem duas características
marcantes, ambas capazes de ajudá-lo a navegar no
ambiente de trabalho. Em primeiro lugar, são excelentes
ouvintes com forte intuição, o que os ajuda a perceber
sua saúde emocional. Se você estiver mostrando sinais
de esgotamento, ansiedade ou pensamentos
depressivos, pode ter certeza de que um melhor amigo
do trabalho será seu fiel sistema de alerta. Isso permitirá
que você tome medidas para enfrentar esses desafios
antes que eles se agravem. Ter um aliado tão confiável e
empático não apenas aumenta sua confiança, mas
também o incentiva a adotar uma abordagem mais
resiliente em relação à sua carreira e bem-estar pessoal.
Em segundo lugar, excelentes confidentes conseguem
equilibrar entre ser assertivos e dar apoio, fornecendo
feedbacks honestos e construtivos, ao mesmo tempo em
que incentivam suas habilidades e conquistas. Esse
equilíbrio é crucial em um ambiente de trabalho, onde o
crescimento muitas vezes advém de interações
desafiadoras, mas solidárias.
Eles podem incentivá-lo a ampliar suas habilidades e
assumir novos desafios, garantindo ao mesmo tempo
que você se sinta valorizado e capaz. Essa combinação
de assertividade e apoio de um melhor amigo do
trabalho pode ser um poderoso catalisador para o
desenvolvimento profissional, ajudando-o a evoluir em
sua carreira com confiança e clareza.
As mudanças no local profissional devido à pandemia
destacaram o valor de ter amizades próximas no
trabalho. Dados recentes da Gallup mostram que os
funcionários com um melhor amigo consistentemente
relatam níveis mais altos de satisfação no emprego em
todos os aspectos.
Em 2020, o ano de significativas disrupções no ambiente
profissional, a presença de um melhor amigo do trabalho
correspondia a um aumento de 6% na satisfação no
emprego, passando de 33% em 2019 para 39%.
Para aqueles sem tal relacionamento no trabalho, os
dados da Gallup refletem uma diminuição na satisfação
no trabalho de 23% em 2021 para 15% em 2022. Esse
declínio sugere que a ausência de uma amizade
profissional pode ter se tornado mais sentida à medida
que os locais de trabalho se ajustavam às novas normas.
Tudo isso para dizer que ter um confidente próximo no
trabalho é importante. Essa pessoa pode ajudar a
manter e potencialmente aumentar a satisfação no
trabalho durante momentos desafiadores.
A evidência é clara: cultivar um relacionamento de
"melhor amigo do trabalho" é mais do que apenas um
benefício — é uma estratégia de carreira que gera
retornos.
Desde mitigar os impactos da síndrome do impostor até
melhorar significativamente a satisfação no trabalho
durante momentos de mudança, uma amizade dessa
natureza pode ser sua arma secreta no ambiente
profissional.
https://forbes.com.br/carreira/2023/11/como-ter-um-melhor-amigo-do-trabalho-pode-ajudar-a-sua-carreira/
Quais são as características de bons confidentes
mencionadas no texto?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Técnico de Contabilidade |
Q4269413
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Por que a abóbora é usada para representar o
Halloween?
O Halloween combina sustos, fantasias e celebrações
que variam de acordo com a cultura de cada país. É uma
tradição antiga em que rostos são comumente
desenhados em abóboras para serem usados como
decoração.
O costume de criar rostos aterrorizantes em abóboras
tem uma longa história e entrelaça a relação entre os
vivos e os mortos, como explica a Encyclopedia of World
History, uma organização sem fins lucrativos que visa
melhorar a educação histórica em todo o mundo.
A tradição tem seu início na cultura celta e em países
europeus, como Escócia, Inglaterra e Irlanda, crescendo
na véspera do Samhain (um antigo festival celta), como
explica um artigo da National Geographic Estados
Unidos intitulado "The twisted transatlantic tale of
American jack-o'-lanterns" ("A distorcida história
transatlântica das abóboras", em tradução livre).
Naquela época, muitas pessoas acreditavam que os
espíritos de quem já morreu iriam se misturar com os
vivos. Em resposta ao medo, a população começou a se
vestir e desenhar rostos aterrorizantes em várias frutas
ou vegetais abundantes após a época da colheita, como
as abóboras, nabos (ou rabanetes) e beterrabas, por
exemplo, segundo o artigo.
Outra história associada à escultura de rostos
aterrorizantes é a de Stingy Jack, um personagem que
tem no lugar do rosto uma abóbora recortada com olhos,
nariz e boca. Sua história surgiu em um conto publicado
em um jornal irlandês, em 1836, e narrava como Jack,
um homem pão-duro que costumava beber, quis "passar
a perna" no diabo e acabou castigado por isso.
De acordo com a Biblioteca do Congresso dos Estados
Unidos, há uma lenda na qual, em várias ocasiões, Jack
teria capturado o demônio com a condição de soltá-lo
somente se ele não o levasse para o inferno quando
morresse.
No entanto, continua a história popular, quando o
homem morreu, descobriu que o céu também não o
queria, então ele foi forçado a vagar eternamente pela
Terra como um fantasma.
Foi então, continua a Biblioteca, que esse homem
recebeu do demônio um carvão em brasa dentro de um
nabo esculpido para iluminar seu caminho.
Com o tempo, os habitantes locais começaram a esculpir
rostos aterrorizantes em seus próprios nabos para
afastar os maus espíritos. Hoje, as abóboras são um
elemento básico das comemorações do Halloween.
https://www.nationalgeographicbrasil.com/historia/2023/11/napoleao-bo
naparte-e-josephine-a-verdade-por-tras-de-uma-turbulenta-historia-de-amor
Por que as abóboras são usadas para representar o
Halloween, de acordo com o texto?
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Vargem Alta - ES
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Técnico de Contabilidade |
Q4269412
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Por que a abóbora é usada para representar o
Halloween?
O Halloween combina sustos, fantasias e celebrações
que variam de acordo com a cultura de cada país. É uma
tradição antiga em que rostos são comumente
desenhados em abóboras para serem usados como
decoração.
O costume de criar rostos aterrorizantes em abóboras
tem uma longa história e entrelaça a relação entre os
vivos e os mortos, como explica a Encyclopedia of World
History, uma organização sem fins lucrativos que visa
melhorar a educação histórica em todo o mundo.
A tradição tem seu início na cultura celta e em países
europeus, como Escócia, Inglaterra e Irlanda, crescendo
na véspera do Samhain (um antigo festival celta), como
explica um artigo da National Geographic Estados
Unidos intitulado "The twisted transatlantic tale of
American jack-o'-lanterns" ("A distorcida história
transatlântica das abóboras", em tradução livre).
Naquela época, muitas pessoas acreditavam que os
espíritos de quem já morreu iriam se misturar com os
vivos. Em resposta ao medo, a população começou a se
vestir e desenhar rostos aterrorizantes em várias frutas
ou vegetais abundantes após a época da colheita, como
as abóboras, nabos (ou rabanetes) e beterrabas, por
exemplo, segundo o artigo.
Outra história associada à escultura de rostos
aterrorizantes é a de Stingy Jack, um personagem que
tem no lugar do rosto uma abóbora recortada com olhos,
nariz e boca. Sua história surgiu em um conto publicado
em um jornal irlandês, em 1836, e narrava como Jack,
um homem pão-duro que costumava beber, quis "passar
a perna" no diabo e acabou castigado por isso.
De acordo com a Biblioteca do Congresso dos Estados
Unidos, há uma lenda na qual, em várias ocasiões, Jack
teria capturado o demônio com a condição de soltá-lo
somente se ele não o levasse para o inferno quando
morresse.
No entanto, continua a história popular, quando o
homem morreu, descobriu que o céu também não o
queria, então ele foi forçado a vagar eternamente pela
Terra como um fantasma.
Foi então, continua a Biblioteca, que esse homem
recebeu do demônio um carvão em brasa dentro de um
nabo esculpido para iluminar seu caminho.
Com o tempo, os habitantes locais começaram a esculpir
rostos aterrorizantes em seus próprios nabos para
afastar os maus espíritos. Hoje, as abóboras são um
elemento básico das comemorações do Halloween.
https://www.nationalgeographicbrasil.com/historia/2023/11/napoleao-bo
naparte-e-josephine-a-verdade-por-tras-de-uma-turbulenta-historia-de-amor
Qual é o significado histórico por trás da prática de
esculpir rostos aterrorizantes em abóboras durante o
Halloween?
Ano: 2023
Banca:
Instituto Referência
Órgão:
Câmara de Sapucaia - RJ
Prova:
Instituto Referência - 2023 - Câmara de Sapucaia - RJ - Técnico em Contabilidade |
Q4226464
Contabilidade Pública
O que é Despesa Orçamentária?
Ano: 2023
Banca:
Instituto Referência
Órgão:
Câmara de Sapucaia - RJ
Prova:
Instituto Referência - 2023 - Câmara de Sapucaia - RJ - Técnico em Contabilidade |
Q4226463
Contabilidade Pública
Como se classificam os dois grupos da Receita Pública?
Ano: 2023
Banca:
Instituto Referência
Órgão:
Câmara de Sapucaia - RJ
Prova:
Instituto Referência - 2023 - Câmara de Sapucaia - RJ - Técnico em Contabilidade |
Q4226462
Contabilidade Pública
Os estágios da receita pública são:
Ano: 2023
Banca:
Instituto Referência
Órgão:
Câmara de Sapucaia - RJ
Prova:
Instituto Referência - 2023 - Câmara de Sapucaia - RJ - Técnico em Contabilidade |
Q4226461
Contabilidade Geral
A importância do balanço patrimonial está no fato de este
dispor os dados do:
Ano: 2023
Banca:
Instituto Referência
Órgão:
Câmara de Sapucaia - RJ
Prova:
Instituto Referência - 2023 - Câmara de Sapucaia - RJ - Técnico em Contabilidade |
Q4226460
Direito Administrativo
Acerca das modalidades de licitação (Lei nº 8666/93),
marque a opção INCORRETA:
Ano: 2023
Banca:
Instituto Referência
Órgão:
Câmara de Sapucaia - RJ
Prova:
Instituto Referência - 2023 - Câmara de Sapucaia - RJ - Técnico em Contabilidade |
Q4226459
Direito Financeiro
Em consonância com a Constituição Federal de 1988, é
CORRETO afirmar que enviar ao Congresso Nacional o projeto
de Lei de diretrizes orçamentárias previsto na Constituição
Federal é de competência privativa:
Ano: 2023
Banca:
Instituto Referência
Órgão:
Câmara de Sapucaia - RJ
Prova:
Instituto Referência - 2023 - Câmara de Sapucaia - RJ - Técnico em Contabilidade |
Q4226457
Direito Administrativo
Em relação à Lei nº 8666/93 e alterações, julgue os itens
abaixo e marque a opção VERDADEIRA.
I − A licitação destina−se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.
II − Os editais de licitação para a contratação de bens, serviços e obras poderão, mediante prévia justificativa da autoridade competente, exigir que o contratado promova, em favor de órgão ou entidade integrante da administração pública ou daqueles por ela indicados a partir de processo isonômico, medidas de compensação comercial, industrial, tecnológica ou acesso a condições vantajosas de financiamento, cumulativamente ou não, na forma estabelecida pelo Poder Executivo federal.
III − Todos os valores, preços e custos utilizados nas licitações terão como expressão monetária a moeda corrente nacional, ressalvado o disposto no art. 42 desta Lei, devendo cada unidade da Administração, no pagamento das obrigações relativas ao fornecimento de bens, locações, realização de obras e prestação de serviços, obedecer, para cada fonte diferenciada de recursos, a estrita ordem cronológica das datas de suas exigibilidades, salvo quando presentes relevantes razões de interesse público e mediante prévia justificativa da autoridade competente, devidamente publicada.
I − A licitação destina−se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.
II − Os editais de licitação para a contratação de bens, serviços e obras poderão, mediante prévia justificativa da autoridade competente, exigir que o contratado promova, em favor de órgão ou entidade integrante da administração pública ou daqueles por ela indicados a partir de processo isonômico, medidas de compensação comercial, industrial, tecnológica ou acesso a condições vantajosas de financiamento, cumulativamente ou não, na forma estabelecida pelo Poder Executivo federal.
III − Todos os valores, preços e custos utilizados nas licitações terão como expressão monetária a moeda corrente nacional, ressalvado o disposto no art. 42 desta Lei, devendo cada unidade da Administração, no pagamento das obrigações relativas ao fornecimento de bens, locações, realização de obras e prestação de serviços, obedecer, para cada fonte diferenciada de recursos, a estrita ordem cronológica das datas de suas exigibilidades, salvo quando presentes relevantes razões de interesse público e mediante prévia justificativa da autoridade competente, devidamente publicada.
Ano: 2023
Banca:
Instituto Referência
Órgão:
Câmara de Sapucaia - RJ
Prova:
Instituto Referência - 2023 - Câmara de Sapucaia - RJ - Técnico em Contabilidade |
Q4226456
Direito Financeiro
A fim de regular e tratar dos orçamentos públicos, a
Constituição Federal de 1988 definiu que as diretrizes
orçamentárias serão definidas por Lei de iniciativa do Poder:
Ano: 2023
Banca:
Instituto Referência
Órgão:
Câmara de Sapucaia - RJ
Prova:
Instituto Referência - 2023 - Câmara de Sapucaia - RJ - Técnico em Contabilidade |
Q4226455
Direito Financeiro
A Lei nº 4.320 de 1964, que institui normas gerais de
direito financeiro para elaboração e controle dos orçamentos
e balanços da União, dos Estados, do Distrito Federal e
Municípios, define que a Lei do Orçamento conterá a
discriminação da receita e despesa de forma a evidenciar a
política econômica financeira e o programa de trabalho do
Governo, obedecidos os princípios de:
Ano: 2023
Banca:
Instituto Referência
Órgão:
Câmara de Sapucaia - RJ
Provas:
Instituto Referência - 2023 - Câmara de Sapucaia - RJ - Assistente Legislativo
|
Instituto Referência - 2023 - Câmara de Sapucaia - RJ - Técnico em Contabilidade |
Instituto Referência - 2023 - Câmara de Sapucaia - RJ - Tesoureiro |
Q4226444
Regimento Interno
“Votação”, nos termos do art. 160 do Regimento Interno
da Câmara Municipal de Sapucaia/RJ é o ato complementar da
discussão, através do qual o plenário manifesta a sua vontade
deliberativa.
Considerando esse conceito, marque a opção CORRETA sobre a “Votação”.
Considerando esse conceito, marque a opção CORRETA sobre a “Votação”.
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