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Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149226
Noções de Informática
O Microsoft Excel é um editor de planilhas produzido pela Microsoft para computadores que
utilizam o sistema operacional Microsoft Windows, além de computadores Macintosh da
Apple e dispositivos móveis, como o Windows Phone, Android ou o iOS. O famoso Excel
possui uma interface intuitiva e diversas ferramentas de cálculo e de construção de gráficos.
O software pode ser usado para armazenar, organizar e analisar diferentes tipos de dados,
seja por empresas ou por profissionais. Além de todas as funcionalidades básicas do Excel, o
mesmo tem funcionalidades avançadas, como bibliotecas de funções. Uma dessas bibliotecas
bem conhecidas é chamada de Solver. Sobre o nome deste conceito dentro do Excel, assinale a
alternativa CORRETA:
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149225
Noções de Informática
Ao navegar na internet usando um navegador (Browser), textos são enviados ao navegador
por um site que você acessa. Eles ajudam o site a se lembrar de informações sobre a visita, o
que pode facilitar o próximo acesso e deixar o site mais útil para você. Sobre o nome deste
conceito ou técnica usada para armazenar essas informações no computador do usuário,
assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149224
Redes de Computadores
Devido ao grande número de dispositivos na internet, houve a necessidade de ampliar a
quantidade de números de IPs. Até então era usado o IP versão 4, que é um sistema de 32 bits
que usa uma sequência de números separados por pontos. Para que esse número de IP fosse
ampliado, foi criado o IP versão 6, que é um protocolo de camada de rede que fornece um
endereço IP único e permanente para cada dispositivo em uma rede, permitindo a
comunicação com outros dispositivos na mesma rede ou em redes externas. IP versão 6 é um
sistema de 128 bits que usa sequências alfanuméricas separadas por dois pontos. Sobre a
notação usada para criar o número de IP versão 6, assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149223
Noções de Informática
Tradicionalmente, as unidades de grandeza representam valores diferentes em binário. Por
exemplo, "quilo", que no sistema decimal representa 1.000 vezes - como em um quilômetro
(1.000) metros e quilograma (1.000 gramas) - , no sistema binário, representa 1.024 vezes.
Assim, um kilobyte equivale a 1.024 bytes e não 1.000 bytes. Isso ocorre porque no sistema
binário devemos usar potências de dois para a representação das unidades de grandeza.
Sobre as principais unidades de grandeza, analise as sentenças a seguir:
I.Gigabyte.
II.Petabyte.
III.Zettabyte.
IV.Flopbyte.
V.Nanobyte.
Está CORRETO o que se afirma em:
I.Gigabyte.
II.Petabyte.
III.Zettabyte.
IV.Flopbyte.
V.Nanobyte.
Está CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149222
Matemática
Maria Inez decidiu abrir uma loja de roupas. Ela tomou emprestado R$ 20.000,00 do banco.
Esse empréstimo foi feito a juros simples, com uma taxa de 5% a. m. Supondo que ela consiga
pagar o banco após 8 meses, o valor da sua dívida será de:
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149221
Matemática
No cursinho de medicina, há, no total, 1.000 estudantes. Sabendo que, 550 são estudantes do
sexo masculino, então qual porcentagem representa a quantidade de estudantes do sexo
feminino neste cursinho?
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149220
Matemática
O triplo de um número é subtraído de 25, resultando em 230. Qual é o valor desse número?
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149219
Matemática
A área onde será construída uma casa é circular e tem a medida do raio igual a 200 metros
quadrados. Sabendo dessa informação, qual é área desse terreno circular? Considere π =
3,14.
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149218
Matemática
Joaquim comprará um aparelho de TV Smart Led, de 43 polegadas, para a sua mãe.
Sabendo que a TV custa R$ 2.500,00 e se o cliente pagar a vista, terá um desconto de 20%, se
Joaquim comprar o aparelho nesta loja, quanto ele deverá pagar se ele optar pelo pagamento
à vista?
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149217
Português
Texto associado
TEXTO 01
Bullying no trabalho
O bullying no trabalho é mais comum do que se imagina nos ambientes profissionais. É uma
das principais causas de problemas psicológicos e desmotivação no trabalho.
Para ser mais específico, o bullying nas empresas já atinge quase 50% dos jovens nos
ambientes de trabalho.
O que é bullying no trabalho?
Quando ouvimos a palavra 'bullying' costumamos associá-la a escolas, jovens e crianças, mas
na verdade, esse comportamento também tem se mostrado presente nos ambientes
laborativos.
O termo bullying vem da palavra em inglês bully e significa um comportamento contínuo e
violento em relação a outra pessoa com a intenção de intimidar ou oprimir.
O que diferencia o bullying no ambiente de trabalho das outras formas de assédio
profissional, é a repetição, pois ele é uma agressão feita continuamente.
Nas empresas, ele costuma ocorrer através de ações discriminatórias ou vexatórias
constantes.
As práticas mais comuns de bullying nas empresas são:
-receber críticas sem sentido;
- ser alvo de intimidações, xingamentos ou piadas;
-ser tratado de forma diferente do restante da equipe;
-ser excluído de atividades e decisões.
O bullying profissional também pode ocorrer de forma vertical dentro da hierarquia de uma
empresa, quando o chefe persegue algum de seus subalternos.
Entretanto, também acontece de forma horizontal, quando o comportamento é realizado
entre os empregados.
A vítima dos ataques costuma apresentar sintomas psicológicos como angústia e queda de
autoestima.
Consequentemente, dependendo do caso, a pessoa pode apresentar ansiedade, depressão,
entre outros sintomas.
Dessa forma, devido a continuidade, o trabalhador fica cada vez mais fragilizado para reagir
aos ataques e para conseguir exercer uma rotina produtiva.
Em relação ao texto 1 e ao texto 2, pode-se afirmar que:
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149216
Português
Texto associado
TEXTO 01
Bullying no trabalho
O bullying no trabalho é mais comum do que se imagina nos ambientes profissionais. É uma
das principais causas de problemas psicológicos e desmotivação no trabalho.
Para ser mais específico, o bullying nas empresas já atinge quase 50% dos jovens nos
ambientes de trabalho.
O que é bullying no trabalho?
Quando ouvimos a palavra 'bullying' costumamos associá-la a escolas, jovens e crianças, mas
na verdade, esse comportamento também tem se mostrado presente nos ambientes
laborativos.
O termo bullying vem da palavra em inglês bully e significa um comportamento contínuo e
violento em relação a outra pessoa com a intenção de intimidar ou oprimir.
O que diferencia o bullying no ambiente de trabalho das outras formas de assédio
profissional, é a repetição, pois ele é uma agressão feita continuamente.
Nas empresas, ele costuma ocorrer através de ações discriminatórias ou vexatórias
constantes.
As práticas mais comuns de bullying nas empresas são:
-receber críticas sem sentido;
- ser alvo de intimidações, xingamentos ou piadas;
-ser tratado de forma diferente do restante da equipe;
-ser excluído de atividades e decisões.
O bullying profissional também pode ocorrer de forma vertical dentro da hierarquia de uma
empresa, quando o chefe persegue algum de seus subalternos.
Entretanto, também acontece de forma horizontal, quando o comportamento é realizado
entre os empregados.
A vítima dos ataques costuma apresentar sintomas psicológicos como angústia e queda de
autoestima.
Consequentemente, dependendo do caso, a pessoa pode apresentar ansiedade, depressão,
entre outros sintomas.
Dessa forma, devido a continuidade, o trabalhador fica cada vez mais fragilizado para reagir
aos ataques e para conseguir exercer uma rotina produtiva.
O bullying vertical é aquele sustentado pela filosofia hierárquica. O texto 2 evidencia essa relação de hierarquia através:
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149215
Português
Texto associado
TEXTO 01
Bullying no trabalho
O bullying no trabalho é mais comum do que se imagina nos ambientes profissionais. É uma
das principais causas de problemas psicológicos e desmotivação no trabalho.
Para ser mais específico, o bullying nas empresas já atinge quase 50% dos jovens nos
ambientes de trabalho.
O que é bullying no trabalho?
Quando ouvimos a palavra 'bullying' costumamos associá-la a escolas, jovens e crianças, mas
na verdade, esse comportamento também tem se mostrado presente nos ambientes
laborativos.
O termo bullying vem da palavra em inglês bully e significa um comportamento contínuo e
violento em relação a outra pessoa com a intenção de intimidar ou oprimir.
O que diferencia o bullying no ambiente de trabalho das outras formas de assédio
profissional, é a repetição, pois ele é uma agressão feita continuamente.
Nas empresas, ele costuma ocorrer através de ações discriminatórias ou vexatórias
constantes.
As práticas mais comuns de bullying nas empresas são:
-receber críticas sem sentido;
- ser alvo de intimidações, xingamentos ou piadas;
-ser tratado de forma diferente do restante da equipe;
-ser excluído de atividades e decisões.
O bullying profissional também pode ocorrer de forma vertical dentro da hierarquia de uma
empresa, quando o chefe persegue algum de seus subalternos.
Entretanto, também acontece de forma horizontal, quando o comportamento é realizado
entre os empregados.
A vítima dos ataques costuma apresentar sintomas psicológicos como angústia e queda de
autoestima.
Consequentemente, dependendo do caso, a pessoa pode apresentar ansiedade, depressão,
entre outros sintomas.
Dessa forma, devido a continuidade, o trabalhador fica cada vez mais fragilizado para reagir
aos ataques e para conseguir exercer uma rotina produtiva.
Em relação aos elementos que estabelecem conexão entre parágrafos, avalie as afirmações.
I.Em "Quando ouvimos a palavra 'bullying' costumamos [...]", a palavra grifada apresenta uma ideia de tempo.
II.Em "Entretanto, também acontece de forma horizontal, quando o comportamento é realizado entre os empregados.", o termo grifado introduz uma ação que acontece no mesmo intervalo de tempo.
III.Em "Dessa forma, devido a continuidade dos ataques [...]", a expressão grifada poderia ser substituída por "Sendo assim", sem gerar prejuízo à compreensão do texto.
Está CORRETO o que se afirma em:
I.Em "Quando ouvimos a palavra 'bullying' costumamos [...]", a palavra grifada apresenta uma ideia de tempo.
II.Em "Entretanto, também acontece de forma horizontal, quando o comportamento é realizado entre os empregados.", o termo grifado introduz uma ação que acontece no mesmo intervalo de tempo.
III.Em "Dessa forma, devido a continuidade dos ataques [...]", a expressão grifada poderia ser substituída por "Sendo assim", sem gerar prejuízo à compreensão do texto.
Está CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149214
Português
Texto associado
TEXTO 01
Bullying no trabalho
O bullying no trabalho é mais comum do que se imagina nos ambientes profissionais. É uma
das principais causas de problemas psicológicos e desmotivação no trabalho.
Para ser mais específico, o bullying nas empresas já atinge quase 50% dos jovens nos
ambientes de trabalho.
O que é bullying no trabalho?
Quando ouvimos a palavra 'bullying' costumamos associá-la a escolas, jovens e crianças, mas
na verdade, esse comportamento também tem se mostrado presente nos ambientes
laborativos.
O termo bullying vem da palavra em inglês bully e significa um comportamento contínuo e
violento em relação a outra pessoa com a intenção de intimidar ou oprimir.
O que diferencia o bullying no ambiente de trabalho das outras formas de assédio
profissional, é a repetição, pois ele é uma agressão feita continuamente.
Nas empresas, ele costuma ocorrer através de ações discriminatórias ou vexatórias
constantes.
As práticas mais comuns de bullying nas empresas são:
-receber críticas sem sentido;
- ser alvo de intimidações, xingamentos ou piadas;
-ser tratado de forma diferente do restante da equipe;
-ser excluído de atividades e decisões.
O bullying profissional também pode ocorrer de forma vertical dentro da hierarquia de uma
empresa, quando o chefe persegue algum de seus subalternos.
Entretanto, também acontece de forma horizontal, quando o comportamento é realizado
entre os empregados.
A vítima dos ataques costuma apresentar sintomas psicológicos como angústia e queda de
autoestima.
Consequentemente, dependendo do caso, a pessoa pode apresentar ansiedade, depressão,
entre outros sintomas.
Dessa forma, devido a continuidade, o trabalhador fica cada vez mais fragilizado para reagir
aos ataques e para conseguir exercer uma rotina produtiva.
Assinale a alternativa em que as palavras são acentuadas pela mesma regra.
Ano: 2024
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Cianorte - PR
Prova:
FAFIPA - 2024 - Prefeitura de Cianorte - PR - Assistente Administrativo |
Q3149213
Português
Texto associado
TEXTO 01
Bullying no trabalho
O bullying no trabalho é mais comum do que se imagina nos ambientes profissionais. É uma
das principais causas de problemas psicológicos e desmotivação no trabalho.
Para ser mais específico, o bullying nas empresas já atinge quase 50% dos jovens nos
ambientes de trabalho.
O que é bullying no trabalho?
Quando ouvimos a palavra 'bullying' costumamos associá-la a escolas, jovens e crianças, mas
na verdade, esse comportamento também tem se mostrado presente nos ambientes
laborativos.
O termo bullying vem da palavra em inglês bully e significa um comportamento contínuo e
violento em relação a outra pessoa com a intenção de intimidar ou oprimir.
O que diferencia o bullying no ambiente de trabalho das outras formas de assédio
profissional, é a repetição, pois ele é uma agressão feita continuamente.
Nas empresas, ele costuma ocorrer através de ações discriminatórias ou vexatórias
constantes.
As práticas mais comuns de bullying nas empresas são:
-receber críticas sem sentido;
- ser alvo de intimidações, xingamentos ou piadas;
-ser tratado de forma diferente do restante da equipe;
-ser excluído de atividades e decisões.
O bullying profissional também pode ocorrer de forma vertical dentro da hierarquia de uma
empresa, quando o chefe persegue algum de seus subalternos.
Entretanto, também acontece de forma horizontal, quando o comportamento é realizado
entre os empregados.
A vítima dos ataques costuma apresentar sintomas psicológicos como angústia e queda de
autoestima.
Consequentemente, dependendo do caso, a pessoa pode apresentar ansiedade, depressão,
entre outros sintomas.
Dessa forma, devido a continuidade, o trabalhador fica cada vez mais fragilizado para reagir
aos ataques e para conseguir exercer uma rotina produtiva.
Partindo do sentido global do Texto 1, avalie as afirmações a seguir.
I.É um texto informativo, por isso faz uso da linguagem objetiva.
II.Apesar de ser mais comum em escolas, o bullying também atinge o ambiente de trabalho, porém o comportamento das vítimas difere 50% das que sofrem bullying no sistema educacional.
III.O autor se mostra contrário ao uso da expressão em inglês "bullying" para designar o ato de agressão continuamente sofrida por funcionários de empresas.
Está CORRETO o que se afirma em:
I.É um texto informativo, por isso faz uso da linguagem objetiva.
II.Apesar de ser mais comum em escolas, o bullying também atinge o ambiente de trabalho, porém o comportamento das vítimas difere 50% das que sofrem bullying no sistema educacional.
III.O autor se mostra contrário ao uso da expressão em inglês "bullying" para designar o ato de agressão continuamente sofrida por funcionários de empresas.
Está CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
Câmara de Quilombo - SC
Prova:
Instituto Fênix - 2024 - Câmara de Quilombo - SC - Assistente Administrativo |
Q3145115
Direito Administrativo
O princípio da supremacia do interesse público sobre o
privado fundamenta muitas das prerrogativas e limitações da
administração pública. Sobre as consequências desse princípio
para o Direito Administrativo, assinale a alternativa correta:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
Câmara de Quilombo - SC
Prova:
Instituto Fênix - 2024 - Câmara de Quilombo - SC - Assistente Administrativo |
Q3145114
Direito Administrativo
Em Direito Administrativo, o instituto da "licitação" está
regulado pela Lei nº 14.133/2021. Entre os objetivos da
licitação, está garantir a isonomia e a eficiência nos contratos
públicos. Qual das alternativas abaixo representa um princípio
que orienta o processo licitatório e é explicitamente
mencionado na legislação?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
Câmara de Quilombo - SC
Prova:
Instituto Fênix - 2024 - Câmara de Quilombo - SC - Assistente Administrativo |
Q3145113
Legislação Federal
Constituem condutas ilícitas que ensejam responsabilidade
do agente público ou militar:
I. Recusar-se a fornecer informação requerida nos termos desta Lei, retardar deliberadamente o seu fornecimento ou fornecê-la intencionalmente de forma incorreta, incompleta ou imprecisa.
II. Utilizar indevidamente, bem como subtrair, destruir, inutilizar, desfigurar, alterar ou ocultar, total ou parcialmente, informação que se encontre sob sua guarda ou a que tenha acesso ou conhecimento em razão do exercício das atribuições de cargo, emprego ou função pública.
III. Agir com dolo ou má-fé na análise das solicitações de acesso à informação.
IV. Divulgar ou permitir a divulgação ou acessar ou permitir acesso indevido à informação sigilosa ou informação pessoal.
Quantos dos itens estão corretos, conforme a Lei de Acesso à Informação?
I. Recusar-se a fornecer informação requerida nos termos desta Lei, retardar deliberadamente o seu fornecimento ou fornecê-la intencionalmente de forma incorreta, incompleta ou imprecisa.
II. Utilizar indevidamente, bem como subtrair, destruir, inutilizar, desfigurar, alterar ou ocultar, total ou parcialmente, informação que se encontre sob sua guarda ou a que tenha acesso ou conhecimento em razão do exercício das atribuições de cargo, emprego ou função pública.
III. Agir com dolo ou má-fé na análise das solicitações de acesso à informação.
IV. Divulgar ou permitir a divulgação ou acessar ou permitir acesso indevido à informação sigilosa ou informação pessoal.
Quantos dos itens estão corretos, conforme a Lei de Acesso à Informação?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
Câmara de Quilombo - SC
Prova:
Instituto Fênix - 2024 - Câmara de Quilombo - SC - Assistente Administrativo |
Q3145112
Legislação Federal
Nos termos da Lei de Acesso à Informação, no caso de
indeferimento de acesso a informações ou às razões da
negativa do acesso, poderá o interessado interpor recurso
contra a decisão no prazo de _____ a contar da sua ciência. O
recurso será dirigido à autoridade hierarquicamente superior à
que exarou a decisão impugnada, que deverá se manifestar no
prazo de ______.
Qual alternativa preenche, CORRETA e respectivamente, as lacunas acima?
Qual alternativa preenche, CORRETA e respectivamente, as lacunas acima?
Ano: 2024
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
Câmara de Quilombo - SC
Prova:
Instituto Fênix - 2024 - Câmara de Quilombo - SC - Assistente Administrativo |
Q3145111
Administração Geral
No âmbito dos processos administrativos, o fluxo de
trabalho que utiliza gráficos para mostrar cada etapa do
processo de forma sequencial é conhecido como:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
Câmara de Quilombo - SC
Prova:
Instituto Fênix - 2024 - Câmara de Quilombo - SC - Assistente Administrativo |
Q3145110
Atendimento ao Público
No atendimento ao público, uma técnica essencial para
identificar a necessidade de um usuário e direcioná-lo
adequadamente é:
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