Questões de Concurso para Prefeitura de Fortaleza - CE

Q1769854

Ano: 2021 Banca: Prefeitura de Fortaleza - CE Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: Prefeitura de Fortaleza - CE - 2021 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Gestor Escolar |

Q1769854 Português

Texto associado

Em “A primeira é instituir que todos têm de ter sucesso, como se ele não tivesse significados individuais” (l. 02), a relação semântica entre as palavras destacadas baseia-se na:

A

sinonímia.

B

antonímia.

C

hiponímia.

D

hiperonímia.

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Q1769853

Ano: 2021 Banca: Prefeitura de Fortaleza - CE Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: Prefeitura de Fortaleza - CE - 2021 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Gestor Escolar |

Q1769853 Português

Texto associado

O autor faz alusão a sua experiência como médico em um hospital. Em referência a isso, aponte a asserção inexata quanto ao que subjaz ao texto.

A

Tal experiência enfraquece o seu poder argumentativo em razão de tal profissão ser superestimada socialmente.

B

A morte citada pelo autor, na condição de médico, constitui um aspecto taxativo a fim de convencer o leitor.

C

A dor provocada pela sua impotência dada a impossibilidade de curar seus pacientes destaca a sua empatia.

D

Essa lida com a morte iminente respalda a concepção de que a busca pela felicidade implica ações comuns.

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Q1769849

Ano: 2021 Banca: Prefeitura de Fortaleza - CE Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: Prefeitura de Fortaleza - CE - 2021 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Gestor Escolar |

Q1769849 Português

Texto associado

No que concerne à relação de sentido entre as palavras sublinhadas neste trecho “não seja escravo da ganância, do egoísmo, da amargura, do ressentimento” (l. 17), assinale a asserção correta.

A

Elas são exemplo de hiponímia e hiperonímia respectivamente.

B

As duas palavras têm entre si uma relação de antonímia.

C

Tais palavras pertencem ao mesmo campo semântico.

D

Esses dois substantivos são sinônimos absolutos.

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Q1769848

Ano: 2021 Banca: Prefeitura de Fortaleza - CE Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: Prefeitura de Fortaleza - CE - 2021 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Gestor Escolar |

Q1769848 Português

Texto associado

Ao se estabelecer uma comparação entre estes dois fragmentos “Quando era recém-formado em São Paulo, trabalhei em um hospital de pacientes terminais” (l. 10) e “Eu sentia uma dor enorme por não poder fazer nada. Ali eu aprendi que a felicidade é feita de coisas pequenas” (l. 13), observa-se, por meio de tais trechos, respectivamente, a relação entre:

A

contraste e conclusão.

B

tempo e espaço.

C

fato e opinião.

D

causa e efeito.

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Q1769847

Ano: 2021 Banca: Prefeitura de Fortaleza - CE Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: Prefeitura de Fortaleza - CE - 2021 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Gestor Escolar |

Q1769847 Português

Texto associado

Neste excerto “As metas são interessantes para o sucesso, mas não para a felicidade” (l. 06), existe uma elipse que corresponde a que elemento?

A

São interessantes.

B

Não são interessantes.

C

As metas não são interessantes.

D

São interessantes para o sucesso.

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Q1769846

Ano: 2021 Banca: Prefeitura de Fortaleza - CE Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: Prefeitura de Fortaleza - CE - 2021 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Gestor Escolar |

Q1769846 Português

Texto associado

A ideia-chave do primeiro parágrafo (da l. 01 à l. 05) é expressa por qual frase?

A

“Jeito certo não existe”.

B

“A sociedade quer definir o que é certo”.

C

“Não há um caminho único para se fazerem as coisas”.

D

“Muitas pessoas têm buscado sonhos que não são seus”.

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Q1769845

Ano: 2021 Banca: Prefeitura de Fortaleza - CE Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: Prefeitura de Fortaleza - CE - 2021 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Gestor Escolar |

Q1769845 Português

Texto associado

Considerando apenas o contexto em que a palavra “loucuras” (l. 01) se insere, esse substantivo apresenta a seguinte acepção:

A

“caráter do que é extraordinário, excepcional, maravilhoso”.

B

“sentimento ou sensação que foge ao controle da razão”.

C

“paixão, gosto desmedido por alguém ou por algo”.

D

“atitude imprudente, insensata”.

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Q1769844

Ano: 2021 Banca: Prefeitura de Fortaleza - CE Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: Prefeitura de Fortaleza - CE - 2021 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Gestor Escolar |

Q1769844 Português

Texto associado

Com base no teor deste trecho “Muitas pessoas têm buscado sonhos que não são seus. A sociedade quer definir o que é certo” (l. 01), é correto afirmar que:

A

os sonhos das pessoas se autodefinem quando estas se apropriam dos padrões sociais aos quais estão submetidas.

B

as pessoas procuram definir suas ações na sociedade ao avaliar a relação entre certo e errado na sua vida pessoal.

C

o conceito de certo para a sociedade é delimitado por todas as pessoas que definem aquilo por que elas anseiam.

D

a sociedade impõe padrões e as pessoas são induzidas a segui-los na tentativa de realizar seus projetos de vida.

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Q1808671

Ano: 2020 Banca: IMPARH Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |

Q1808671 Psicologia

De acordo como o Art. 7º, da Resolução da Diretoria Colegiada (RDC) nº 36/2013, da ANVISA, que institui ações para a segurança do paciente em serviços de saúde e dá outras providências, assinale a alternativa que apresenta as competências do Núcleo de Segurança do Paciente.
I - Promover mecanismos para identificar e avaliar a existência de não conformidades nos processos e procedimentos realizados e na utilização de equipamentos, medicamentos e insumos, propondo ações preventivas e corretivas. II - Elaborar, implantar, divulgar e manter atualizado o Plano de Segurança do Paciente em Serviços de Saúde. III - Estabelecer barreiras para a prevenção de incidentes nos serviços de saúde. IV - Analisar e avaliar os dados sobre incidentes e eventos adversos decorrentes da prestação do serviço de saúde. V - Notificar ao Sistema Nacional de Vigilância Sanitária os eventos adversos decorrentes da prestação do serviço de saúde. VI - Acompanhar os alertas sanitários e outras comunicações de risco divulgadas pelas autoridades sanitárias.

A

II, somente.

B

I, II e III, somente.

C

I, II, III, IV, V, VI.

D

II, IV e V, somente.

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Q1808666

Ano: 2020 Banca: IMPARH Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |

Q1808666 Psicologia

São considerados importantes fatores implicados no significado do trabalho, que promovem a motivação para o trabalho, de acordo com a Teoria do Job Diagnostic Survey (JDS) de Hackman e Oldham (1975), EXCETO:

A

variedade de habilidades.

B

importância da tarefa.

C

compensação justa.

D

feedback do trabalho.

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Q1808665

Ano: 2020 Banca: IMPARH Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |

Q1808665 Psicologia

Segundo Bloom et al (2006), vários pesquisadores utilizam a perspectiva da taxonomia para classificar estruturas e para orientar a definição de teorias ou modelos instrucionais. O modelo da Taxonomia de Bloom busca estruturar a organização hierárquica dos objetivos educacionais, que segue uma classificação que dividiu as possibilidades de aprendizagem em três domínios ou categorias principais que são:

A

racional, irracional e emocional.

B

cognitivo, sensitivo e intuitivo.

C

cognitivo, afetivo e psicomotor.

D

cognitivo, emocional e somático.

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Q1808664

Ano: 2020 Banca: IMPARH Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |

Q1808664 Psicologia

Em muitas ocasiões que envolvem o trabalho em equipe, os trabalhadores ajudam voluntariamente os colegas a realizarem suas tarefas, mesmo que isso signifique fazer mais do que lhes foi atribuído pelos seus gestores, ajudando, dessa maneira, o funcionamento da organização. Esse comportamento é definido como:

A

cidadania organizacional.

B

trabalho voluntário.

C

voluntarismo empático.

D

voluntarismo organizacional.

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Q1808663

Ano: 2020 Banca: IMPARH Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |

Q1808663 Psicologia

Sobre o conceito de clima organizacional, assinale a única alternativa CORRETA.

A

Cultura e clima organizacional tratam do mesmo fenômeno, dos fatores internos de uma organização que influenciam o comportamento dos seus membros, por isso, podem ser tomados como sinônimos.

B

O clima organizacional pode ser definido como percepção coletiva dos trabalhadores a respeito de aspectos organizacionais, tais como políticas, práticas e procedimentos que podem influenciar a satisfação e o desempenho no trabalho.

C

O clima organizacional, por tratar de um fenômeno abstrato e conceitual, não pode ser percebido no dia a dia da organização pelas pessoas que a compõem, pode apenas ser aferido por meio de uma pesquisa de clima.

D

A pesquisa de clima organizacional enfatiza apenas os fatores psicológicos dando ênfase aos fatores motivacionais intrínsecos.

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Q1808662

Ano: 2020 Banca: IMPARH Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |

Q1808662 Psicologia

Sobre as diferenças entre a avaliação de desempenho e a avaliação de potencial, é CORRETO afirmar que:

A

para a realização da avaliação de desempenho, não é necessário discriminar critérios pré-estabelecidos e conhecidos por aqueles que serão avaliados.

B

a avaliação de potencial analisa os resultados alcançados por um indivíduo no passado recente, circunscritos a um período específico e considerando uma tarefa ou missão claramente definida.

C

o objetivo principal da avaliação de potencial é avaliar a capacidade do trabalhador, em relação às suas competências, para verificar a possibilidade de seu crescimento futuro na empresa.

D

o feedback é mais importante no processo de avaliação de desempenho, pois avalia um resultado real do que na avaliação de potencial, que avalia um desempenho ideal.

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Q1808661

Ano: 2020 Banca: IMPARH Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |

Q1808661 Psicologia

Segundo Freeman (1984), a Teoria dos Stakeholders surgiu como um novo direcionamento para avaliar o desempenho das empresas e sua gestão. A gestão dos stakeholders defende que:

A

a sustentabilidade de longo prazo das empresas depende da capacidade de gerenciar e de responder aos interesses das várias partes interessadas ou afetadas pelas atividades da organização.

B

é fundamental garantir uma gestão eficiente e menos burocrática que aumente o desempenho da organização visando garantir o lucro dos acionistas.

C

o interesse dos shareholders deve prevalecer sobre o interesse dos demais stakeholders, pois eles são os principais afetados pelas decisões e pelas ações dos gestores.

D

é necessário identificar e atender, principalmente, os interesses dos clientes, em detrimento de outros possíveis afetados, considerando que eles são os únicos stakeholders diretos da organização.

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Q1808660

Ano: 2020 Banca: IMPARH Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |

Q1808660 Psicologia

A Escala de Valores de Rokeach divide os valores em dois conjuntos, instrumentais e terminais. Os valores terminais referem-se:

A

aos modos preferenciais de comportamento.

B

às preferências por estados finais de existência.

C

aos meios escolhidos para se alcançar os objetivos finais.

D

aos padrões morais do comportamento individual.

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Q1808659

Ano: 2020 Banca: IMPARH Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |

Q1808659 Psicologia

O Ciclo PDCA é uma ferramenta para a gestão da qualidade que busca a promoção da melhoria contínua dos processos de gestão organizacional. As etapas do PDCA são, na ordem,

A

avaliar, planejar, executar, corrigir.

B

planejar, verificar, implementar, avaliar.

C

sensibilizar, agir, avaliar, corrigir.

D

planejar, executar, avaliar, agir.

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Q1808658

Ano: 2020 Banca: IMPARH Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |

Q1808658 Psicologia

São exemplos de artefatos visíveis da cultura organizacional segundo a teoria de Schein (1984):

A

rituais organizacionais e layout dos escritórios.

B

pressupostos básicos e valores racionalizados.

C

valores idealizados e crenças dos dirigentes.

D

pressupostos básicos e declarações explícitas dos dirigentes.

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Q1808657

Ano: 2020 Banca: IMPARH Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |

Q1808657 Psicologia

No contexto organizacional, a avaliação psicológica é considerada um recurso essencial que auxilia a tomada de decisão em relação a diversos processos que envolvem pessoas. Sobre a entrevista comportamental, considere as afirmativas a seguir.
I. A entrevista comportamental tem como premissa a tese de que comportamento passado prediz o comportamento futuro. II. Na entrevista comportamental, o entrevistador deve buscar identificar, nas situações relatadas pelo candidato, evidências comportamentais que demonstrem habilidades manifestadas pelo candidato. III. Uma das críticas que se faz em relação à entrevista comportamental é a facilidade com que os candidatos podem inventar e descrever situações irreais em que manifestaram as habilidades requeridas pelo entrevistador.
É CORRETO o que se afirma em:

A

II, apenas.

B

I e II, apenas.

C

I e III, apenas.

D

I, II e III.

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Q1808656

Ano: 2020 Banca: IMPARH Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |

Q1808656 Psicologia

A Teoria da Expectância ou Expectativa, de Victor Vroom, é uma teoria cognitiva da motivação. O conceito de expectância refere-se:

A

à estimativa de que o esforço pessoal resultará em um desempenho bem-sucedido.

B

ao significado motivacional pessoal da recompensa que será obtida com o esforço.

C

à estimativa de que o alcance do desempenho leva à recompensa desejada.

D

à expectativa de que as recompensas organizacionais satisfaçam às necessidades individuais.

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