Questões de Concurso
Para cfo
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No que se refere a competências no âmbito das organizações, julgue o item que se segue.
Habilidade é o que as pessoas precisam aprender para
desempenhar uma tarefa.
No que se refere a competências no âmbito das organizações, julgue o item que se segue.
Competência é o talento natural que a pessoa apresenta
e que pode ser aprimorado.
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos, julgue o item subsequente.
O processo de monitorar pessoas refere-se a capacitar e
incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal de
cada um, incluindo programas de mudanças,
desenvolvimento de carreiras, comunicações e
ressonância.
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos, julgue o item subsequente.
O processo de manter pessoas consiste em incluir novas
pessoas na empresa e pode ser denominado de provisão
ou suprimento de pessoas, incluindo recrutamento e
seleção.
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos, julgue o item subsequente.
O processo de desenvolver pessoas envolve o
acompanhamento e o controle das atividades das
pessoas, verificando os resultados, o banco de dados e os
sistemas de informações gerenciais.
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos, julgue o item subsequente.
O processo de recompensar pessoas envolve incentivar e
satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas,
incluindo remuneração, benefícios e serviços sociais.
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos, julgue o item subsequente.
O processo de aplicar pessoas refere-se aos processos
utilizados para desenhar as atividades que as pessoas
irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu
desempenho, incluindo desenho organizacional e de
cargos, orientação das pessoas e avaliação do
desempenho.
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos, julgue o item subsequente.
O processo de agregar pessoas refere-se à criação de
condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as
atividades das pessoas, incluindo administração da
cultura organizacional, clima, disciplina, entre outros.
O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais que acompanham essas mudanças influenciam as práticas de recursos humanos das organizações. A esse respeito e considerando as mudanças que vêm ocorrendo, julgue o item a seguir.
A educação corporativa evoluiu de um modelo que
desenvolvia qualificações isoladas para a criação de uma
cultura de aprendizagem contínua.
O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais que acompanham essas mudanças influenciam as práticas de recursos humanos das organizações. A esse respeito e considerando as mudanças que vêm ocorrendo, julgue o item a seguir.
Na contemporaneidade, o ser humano é reconhecido
como um ser social capaz de pensar, agir, resolver
problemas, trabalhar em grupo e assumir a
responsabilidade no grupo.
O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais que acompanham essas mudanças influenciam as práticas de recursos humanos das organizações. A esse respeito e considerando as mudanças que vêm ocorrendo, julgue o item a seguir.
A qualificação dos trabalhadores na era informacional é
cada vez mais exigida, oportunizando empregos estáveis
e permanentes.
O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais que acompanham essas mudanças influenciam as práticas de recursos humanos das organizações. A esse respeito e considerando as mudanças que vêm ocorrendo, julgue o item a seguir.
Nas eras industrial e pós-industrial, a composição do
emprego apresentava-se mais instável e volátil.
Quando há risco de incêndio no local do acidente, o correto é afastar os curiosos, desligar o motor do veículo envolvido, se for seguro, e orientar para que as pessoas não fumem no local.
A verificação da consciência da vítima poderá ser feita por meio de perguntas simples, a fim de obter alguma resposta, ou de verificação de pulso.
Ao socorrer a vítima de um acidente de trânsito, recomenda-se colocá-la exposta ao sol a fim de facilitar o controle de sangramentos.
Em eventual atendimento à vítima em um acidente de trânsito, recomenda-se o uso de luvas de borracha a fim de evitar contágio de doenças por meio de sangue ou secreção das vítimas.
Na tentativa de ajudar, a pessoa que socorre uma vítima poderá agravar a situação se proceder com algumas dessas ações: movimentar uma vítima; retirar capacetes de motociclistas; e aplicar torniquetes para estancar hemorragias.
Acerca de primeiros socorros, julgue o item a seguir.
Em um acidente de trânsito com vítima presa às ferragens, recomenda-se ligar primeiramente para o SAMU e posteriormente para a polícia militar para registro do fato.
No que se refere à direção defensiva, julgue o item.
Quando houver sinalização por semáforo,
recomenda-se que o condutor avance com o sinal verde,
pare com o sinal vermelho e, com o sinal amarelo,
aumente a velocidade para evitar ficar parado no
trânsito.
No que se refere à direção defensiva, julgue o item.
Ao atingir vinte pontos na Carteira Nacional de
Habilitação, o documento poderá ser suspenso de um
mês a um ano e, no caso de reincidência na penalidade
de suspensão no período de doze meses, de seis meses a
dois anos, a depender do critério utilizado pela
autoridade de trânsito.
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