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Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201608
Direito Urbanístico
Assinale a alternativa CORRETA, com base no
Estatuto da Metrópole (Lei 13.089/2015).
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201607
Direito Administrativo
A Constituição da República de 1988 (CR/88)
prevê que a União, os Estados, o Distrito Federal e
os Municípios disciplinarão por meio de lei os consórcios públicos e os convênios de cooperação entre
os entes federados, autorizando a gestão associada
de serviços públicos, bem como a transferência total ou parcial de encargos, serviços, pessoal e bens
essenciais à continuidade dos serviços transferidos.
Os consórcios públicos são, portanto, importantes
instrumentos jurídicos postos à disposição dos entes
federativos. Sobre o tema, assinale a alternativa INCORRETA.
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201606
Geografia
Os Objetivos do Desenvolvimento Urbano Sustentável (ODUS) capitaneados pelo Ministério do
Desenvolvimento Regional (MDR) são considerados
fundamentais para a construção da Política Nacional
de Desenvolvimento Urbano (PNDU). Assinale, abaixo, a alternativa que NÃO indica um dos objetivos.
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201605
Legislação Estadual
Com base na Lei Estadual 15.608/2007, que estabelece normas sobre licitações, contratos administrativos e convênios no âmbito dos Poderes do Estado
do Paraná, especialmente sobre o instrumento jurídico do credenciamento, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201604
Direito Financeiro
A respeito das receitas do PARANACIDADE, com
base na Lei Estadual 15.211/2006, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201603
Controle Externo
Os recursos públicos geridos pelo PARANACIDADE e a execução do Contrato de Gestão estão sujeitos ao controle externo do Poder Legislativo e do
Tribunal de Contas do Estado. A esse respeito, com
fulcro na Lei Estadual 15.211/2006, é INCORRETO
afirmar que:
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201602
Direito Urbanístico
No que diz respeito à usucapião especial, prevista na Lei 10.257/2001 (Estatuto da Cidade), assinale,
abaixo, a alternativa CORRETA
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201601
Direito Urbanístico
A respeito do tema “Plano Diretor Municipal”, com
base na Lei 10.257/2001, assinale, abaixo, a alternativa INCORRETA.
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201600
Segurança e Saúde no Trabalho
No Brasil, as relações entre trabalho e saúde do
trabalhador confirmam um mosaico, coexistindo múltiplas situações de trabalho caracterizadas por diferentes estágios de incorporação tecnológica, diferentes
formas de organização e gestão, relações e formas de
contrato de trabalho, que se refletem sobre o viver, o
adoecer e o morrer dos trabalhadores. Essa diversidade de situações de trabalho, padrões de vida e de
adoecimento tem se acentuado em decorrência das
conjunturas política e econômica. O processo de reestruturação produtiva, em curso acelerado no país
a partir da década de 90, tem consequências, ainda
pouco conhecidas, sobre a saúde do trabalhador, decorrentes da adoção de novas tecnologias, de métodos gerenciais e da precarização das relações de
trabalho. Classicamente, os fatores de risco para a
saúde e segurança dos trabalhadores, presentes ou
relacionados ao trabalho, podem ser classificados em
grupos. Referente a esses grupos, assinale a alternativa CORRETA:
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201599
Psicologia
O Conselho Federal de Psicologia, no ano de 1971,
aprovou o código de ética do profissional da psicologia
com o objetivo de que a partir dele seja estabelecido
um corpo de práticas que busca atender demandas
sociais, norteado por elevados padrões técnicos e
pela existência de normas éticas que garantam a adequada relação de cada profissional com seus pares e
com a sociedade como um todo.
Assim baseado no art 1° do código de ética do profissional da psicologia, que trata dos deveres fundamentais do psicólogo, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa CORRETA:
I- Assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para as quais esteja capacitado pessoal, teórica e tecnicamente.
II- Prestar serviços psicológicos de qualidade, em condições de trabalho dignas e apropriadas à natureza desses serviços, utilizando princípios, conhecimentos e técnicas reconhecidamente fundamentados na ciência psicológica, na ética e na legislação profissional.
III- Estabelecer acordos de prestação de serviços que respeitem os direitos do usuário ou beneficiário de serviços de Psicologia.
IV- Informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da prestação de serviços psicológicos, transmitindo tudo o que for solicitado, para a tomada de decisões que afetem o usuário ou beneficiário.
Assim baseado no art 1° do código de ética do profissional da psicologia, que trata dos deveres fundamentais do psicólogo, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa CORRETA:
I- Assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para as quais esteja capacitado pessoal, teórica e tecnicamente.
II- Prestar serviços psicológicos de qualidade, em condições de trabalho dignas e apropriadas à natureza desses serviços, utilizando princípios, conhecimentos e técnicas reconhecidamente fundamentados na ciência psicológica, na ética e na legislação profissional.
III- Estabelecer acordos de prestação de serviços que respeitem os direitos do usuário ou beneficiário de serviços de Psicologia.
IV- Informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da prestação de serviços psicológicos, transmitindo tudo o que for solicitado, para a tomada de decisões que afetem o usuário ou beneficiário.
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201598
Psicologia
Com relação aos vários estilos de liderança, Robbins (2005) refere-se a esse conceito como a capacidade que o líder possui de estruturar o seu trabalho e
o trabalho dos seus funcionários para alcançar as metas definidas pela organização. O líder com alto grau
de estrutura de iniciação delega tarefas, estabelece
padrões de desempenho e enfatiza o cumprimento
de prazo. Ainda segundo Robbins (2005), a estrutura da consideração caracteriza-se por relacionamentos baseados na confiança mútua, respeito às ideias
dos funcionários e cuidado com os seus sentimentos.
Segundo ele são identificados quatro comportamentos de liderança, sendo assim avalie as alternativas e
assinale a CORRETA:
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201597
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma maneira de definir saúde é a ausência de doenças. Contudo os riscos de saúde como riscos físicos
e biológicos, tóxicos e químicos, bem como condições
estressantes de trabalho podem provocar riscos no
trabalho. O ambiente de trabalho em si também pode
provocar doenças, a saúde de uma pessoa pode ser
prejudicada por doenças, acidentes ou estresse emocional. Os programas de saúde começaram a atrair a
atenção, pois as consequências de programas inadequados são perfeitamente mensuráveis: aumento de
pagamento por indenizações, aumento dos afastamentos por doença, aumento dos custos de seguros,
aumento do absenteísmo e rotatividade do pessoal,
baixa produtividade e baixa qualidade, além de pressões sindicais. Um programa de saúde ocupacional
requer algumas etapas, dessa forma assinale a alternativa INCORRETA:
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201596
Psicologia
Para Berg (2012) existem várias maneiras de abordar e administrar conflitos, porém uma das mais eficazes é denominada de “Estilos de administração de
Conflitos”, método criado por Kenneth Thomas e Ralph Kilmann, que propõem cinco formas de administrar
conflitos, referente a essas formas assinale a alternativa CORRETA:
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201595
Psicologia
Os transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho resultam não de fatores isolados,
mas de contextos de trabalho em interação com o corpo e aparato psíquico dos trabalhadores. Em alguns
casos, são de natureza química, em outros, intrinsecamente relacionados às formas de organização e
gestão do trabalho ou mesmo da ausência de trabalho
e em muitos casos decorrem de uma ação sinérgica
desses fatores. Assinale a alternativa CORRETA sobre
o tipo de transtorno a que se refere o texto a seguir:
“Caracteriza-se como uma resposta tardia e/ou protraída a um evento ou situação estressante (de curta ou longa duração) de natureza excepcionalmente ameaçadora ou catastrófica. São exemplos: os desastres naturais ou produzidos pelo homem, acidentes graves, testemunho de morte violenta ou ser vítima de tortura, estupro, terrorismo ou qualquer outro crime. O risco de desenvolvimento de ___________________________ relacionado ao trabalho parece estar relacionado a trabalhos perigosos que envolvem responsabilidade com vidas humanas, com risco de grandes acidentes”.
“Caracteriza-se como uma resposta tardia e/ou protraída a um evento ou situação estressante (de curta ou longa duração) de natureza excepcionalmente ameaçadora ou catastrófica. São exemplos: os desastres naturais ou produzidos pelo homem, acidentes graves, testemunho de morte violenta ou ser vítima de tortura, estupro, terrorismo ou qualquer outro crime. O risco de desenvolvimento de ___________________________ relacionado ao trabalho parece estar relacionado a trabalhos perigosos que envolvem responsabilidade com vidas humanas, com risco de grandes acidentes”.
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201594
Gestão de Pessoas
No setor público, o processo de contratação perpassa obrigatoriamente por concurso público, definido
pela Lei nº 8112 de 11 de Dezembro de 1990. O recrutamento externo atua sobre os candidatos que se encontram fora da organização e fazem parte do mercado (CARVALHO e NASCIMENTO, 2004). Segundo os
mesmos autores, para o recrutamento funcionar bem é
necessário uma comunicação precisa e eficaz no mercado de pessoas que buscam trabalho, no sentido de
atrair os candidatos almejados. Para Carvalho e Nascimento (2004), com relação ao Recrutamento interno
ele consiste em recrutar candidatos que estão trabalhando dentro da organização, ou seja, funcionários
que serão promovidos ou transferidos de setor para
atividades mais complexas e motivadoras. Referente
à realidade do recrutamento e seleção de pessoal na
esfera do setor público, é INCORRETO afirmar que:
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201593
Psicologia
De forma geral, a avaliação psicológica pode ser
definida como um conjunto de técnicas e procedimentos que tem o objetivo de verificar determinadas características psicológicas de uma pessoa, sendo o psicólogo o único profissional habilitado por lei para exercer
esta função (CFP 007/2003). A avaliação psicológica
no contexto organizacional é vista como um recurso
de análise que auxilia na tomada de decisão, especialmente no momento da escolha de um profissional
para determinada função/atividade. É fundamental
que essa estratégia seja bem conduzida, contextualizada e fundamentada nos rigores psicométricos das
técnicas de avaliação. Muitas vezes a avaliação psicológica é confundida como uma simples aplicação de
um único teste. Porém, para realizá-la existem diversos métodos e técnicas. Assinale a alternativa CORRETA sobre os itens considerados métodos e técnicas
de avaliação:
I- Testes Psicológicos.
II- Dinâmicas de grupo.
III- Entrevistas.
IV - Observação.
V- Testes situacionais.
VI- Anamnese.
I- Testes Psicológicos.
II- Dinâmicas de grupo.
III- Entrevistas.
IV - Observação.
V- Testes situacionais.
VI- Anamnese.
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201592
Psicologia
Com relação ao conceito de cultura organizacional
assinale a alternativa INCORRETA:
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201591
Gestão de Pessoas
Segundo Idalberto Chiavenato, a Gestão de Pessoas procura ajudar o administrador a desempenhar
as quatro funções administrativas que constituem o
processo administrativo que são os seguintes: planejar, organizar, dirigir e controlar, pois ele não realiza
seu trabalho sozinho, mas através das pessoas que
formam sua equipe. É com sua equipe de subordinados que o administrador executa as tarefas e alcança
metas e objetivos. A Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos e
possui seis processos básicos. Referente a esses seis
processos assinale a alternativa INCORRETA:
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201590
Segurança e Saúde no Trabalho
A higiene do trabalho refere-se ao conjunto de
normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o
dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e
ao ambiente físico onde são executadas. A higiene do
trabalho está relacionada com o diagnóstico e com a
prevenção de doenças ocupacionais a partir do estudo
e controle de duas variáveis: o homem e seu ambiente de trabalho. Referente aos objetivos principais da
higiene do trabalho, avalie as afirmativas e assinale a
alternativa CORRETA:
I- Eliminação das causas das doenças profissionais.
II- Redução dos efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas doentes ou portadoras de defeitos físicos.
III- Prevenção de agravamento de doenças e de lesões.
IV - Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade por meio de controle do ambiente de trabalho.
I- Eliminação das causas das doenças profissionais.
II- Redução dos efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas doentes ou portadoras de defeitos físicos.
III- Prevenção de agravamento de doenças e de lesões.
IV - Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade por meio de controle do ambiente de trabalho.
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201589
Psicologia
Uma organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas, a
cooperação entre elas é essencial para a existência
da organização e essa organização existe quando há
pessoas capazes de se comunicarem e que estão dispostas a participar e a contribuir com ação conjunta, a
fim de alcançarem um objetivo comum. Sendo assim,
a comunicação nas organizações envolve pelo menos
duas pessoas: a que envia uma mensagem e a que a
recebe. Segundo Chiavenato, a comunicação constitui um processo composto de cinco elementos, sendo assim assinale a alternativa CORRETA que identifica
esses cinco elementos:
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