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Q439470 Direito Administrativo

De acordo com a Lei nº 8.666/93, as opções a seguir apresentam serviços técnicos profissionais especializados, à exceção de uma. Assinale‐a.  

Alternativas
Q439469 Direito Administrativo
Com relação à Lei nº 8.666/93, analise as afirmativas a seguir.

I. As demolições são consideradas obras.

II. As empresas que elaboraram o projeto básico vinculado à licitação, podem participar da execução das obras e serviços.

III. As obras e serviços poderão ser executados indiretamente por meio do regime da empreitada por preço unitário.

Assinale:
Alternativas
Q439468 Direito Administrativo
Com relação ao processo administrativo (Lei nº 9.784/99), analise as afirmativas a seguir.

I. O processo administrativo somente pode ser iniciado a pedido de interessado.

II. Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada, salvo quando previsto expressamente em lei.

III. O pedido com pluralidade de interessados, com conteúdo e fundamentos idênticos, não pode ser formulado em requerimento único, salvo se previsto em Lei.

Assinale:
Alternativas
Q439467 Gestão de Pessoas
Com relação à eficiência e à eficácia das decisões grupais em comparação às decisões individuais, assinale V para afirmativa verdadeira e F para a falsa:

( ) As decisões grupais, em geral, são mais eficientes do que as decisões individuais.

( ) As decisões grupais, se medidas em termos de criatividade, são mais eficazes do que as decisões individuais

( ) As decisões grupais sofrem de ambiguidade de responsabilidade.

As afirmativas são, respectivamente,
Alternativas
Q439466 Gestão de Pessoas
Considerando os diferentes tipos de grupos em uma organização,  assinale a opção que não caracteriza um grupo informal.
Alternativas
Q439465 Administração Geral

Considerando a Pirâmide das Necessidades Humanas, de Maslow, um ambiente de trabalho em que um funcionário bem preparado e capacitado não consegue opinar sobre as decisões importantes junto à sua gerência, além de não ter seus feitos reconhecidos,afeta os seguintes tipos de necessidade:  

Alternativas
Q439464 Psicologia
Com relação aos processos de mudança no desenvolvimento organizacional, analise as afirmativas a seguir.

I. A etapa da mudança significa a fase de apreensão das novas ideias e práticas.

II. A etapa do descongelamento corresponde ao abandono das velhas ideias e meios de fazer as coisas.

III. A etapa do recongelamento significa a incorporação e a internalização do novo padrão de comportamento.

Assinale:
Alternativas
Q439463 Legislação Estadual
As opções a  seguir apresentam,  segundo o Decreto nº 3.000/99  (IRRF),  rendimentos  isentos  ou  não  tributáveis, à  exceção  de  uma. Assinale-a.
Alternativas
Q439462 Administração Geral
Com relação à Teoria dos Dois Fatores, de Herzberg,  levando em consideração  uma  equipe  de  trabalho  em  uma  organização, analise as afirmativas a seguir. 

I.  Os salários recebidos estão acima da média do mercado e, por isso, provocam maior satisfação nos membros da equipe.

II.  As possibilidades de avanço na carreira são pequenas e, por isso, há aumento da insatisfação entre os membros da equipe.

III.  As políticas da organização são adequadas e, por isso,  acarretam nenhuma insatisfação adicional entre os membros da equipe.

Assinale:
Alternativas
Q439461 Direito Tributário
De acordo com a Lei Complementar 116/2003, assinale a opção que indica o serviço que não está sujeito à incidência do Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza.

Alternativas
Q439460 Legislação Estadual
Com relação à Lei Complementar nº 116/2003 (ISS), analise as afirmativas a seguir:

I. O prestador do serviço é considerado contribuinte.

II. O ISS incide sobre a exportação de serviços para fora do Brasil.

III. Ressalvadas as hipóteses específicas, se um serviço é considerado prestado, o imposto é devido no local do estabelecimento do prestador.

Assinale:
Alternativas
Q439459 Direito Previdenciário
De acordo com a Instrução Normativa RFB nº 971/09, assinale S (sim) para a afirmativa que indica obrigatoriedade de contribuição individual e N (não) para aquela em que não há obrigatoriedade de contribuição individual.

( ) Síndico da massa falida, quando remunerado.

( ) Aquele que exerce, por conta própria, atividade econômica de natureza urbana, com ou sem fins lucrativos.

( ) Ministro de confissão religiosa ou membro de congregação ou de ordem religiosa.

( ) Qualquer sócio das sociedades em nome coletivo, desde que receba remuneração decorrente de trabalho na empresa.

Assinale a alternativa que mostra a relação correta, de cima para baixo:
Alternativas
Q439458 Gestão de Pessoas
Em  um  sistema  de  remuneração,  as  recompensas  podem  ser  financeiras  (diretas  ou  indiretas)  ou  não  financeiras.  Nesse  sentido, a remuneração das férias e a participação nos resultados  são, respectivamente,
Alternativas
Q439457 Gestão de Pessoas
Em relação à administração de salários em uma empresa, assinale a opção que indica o objetivo do sistema de remuneração variável, em função dos níveis de produção.
Alternativas
Q439456 Gestão de Pessoas
Em um processo de seleção, de acordo com o tratamento a ser adotado em cada caso, podem ser adotados três modelos de decisão. Considerando isso, analise a figura a seguir. 
Considere “C” como candidato e “V” como vaga
                                     Imagem associada para resolução da questão

Os  modelos  1,  2  e  3  correspondem,  respectivamente,  aos  modelos de
Alternativas
Q439455 Gestão de Pessoas
Em um processo de seleção, existem responsabilidades específicas do pessoal de linha e do pessoal de staff. As opções a seguir, apresentam atribuições do pessoal de linha, à exceção de uma. Assinale‐a.
Alternativas
Q439454 Gestão de Pessoas
Sobre o recrutamento de pessoal em uma organização, assinale a opção que indica uma vantagem do recrutamento externo.
Alternativas
Q439453 Psicologia
Um diretor de uma organização precisa desenvolver um processo de avaliação de desempenho de toda a organização. Esse processo deve comparar os resultados dos funcionários e captar o desempenho de cada colaborador. Além disso, o tempo é escasso e os recursos são bastante limitados para a elaboração do instrumento de avaliação, bem como sua implementação.  
Considerando  esse  contexto,  levando  em  conta  os  métodos  tradicionais  de  avaliação  de  desempenho,  assinale  a  opção  que  indica a melhor alternativa a ser empregada pelo diretor.
Alternativas
Q439452 Psicologia
Com relação à avaliação de desempenho, analise o caso a seguir. Um supervisor de área percebe que os resultados de sua equipe não alcançam a redução de custos pretendida pelo planejamento da organização. Uma solução para enfrentar o problema, na visão do supervisor, é identificar, na equipe, um líder capaz de mudar esse quadro.

Para identificar os membros da equipe que apresentam dificuldades para lidar com os objetivos do planejamento e identificar o líder que o supervisor procura, a avaliação de desempenho a ser elaborada deve focar, respectivamente, os seguintes critérios de avaliação:
Alternativas
Q439451 Administração Geral
Um determinado gerente de departamento vê‐se a volta com numerosos problemas no ambiente de trabalho e precisa estabelecer um método que priorize esses problemas e a análise dos riscos envolvidos. Considerando as ferramentas de gestão de qualidade, assinale a opção que indica a que melhor se adapta a  este contexto

Alternativas
Respostas
441: D
442: C
443: B
444: C
445: D
446: A
447: E
448: A
449: C
450: C
451: D
452: E
453: D
454: A
455: D
456: C
457: E
458: B
459: B
460: E