Questões de Concurso para MPE-BA | Qconcursos.com

Q205964

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205964 Administração Financeira e Orçamentária

Segundo a Lei nº 4.320/64 e legislação correlata, despesa não processada é aquela em que o empenho

A

foi legalmente emitido, mas não liquidado, o objeto adquirido não foi entregue e, sob a ótica do sistema orçamentário, sua escrituração contábil não está processada.

B

ainda não foi emitido, o objeto adquirido ainda não foi entregue e, sob a ótica do sistema orçamentário, sua escrituração contábil não foi processada.

C

foi legalmente emitido e liquidado, o objeto adquirido ainda não foi entregue e, sob a ótica do sistema orçamentário, sua escrituração contábil não foi processada.

D

foi legalmente emitido e liquidado, o objeto adquirido já foi entregue pelo fornecedor e, sob a ótica do sistema orçamentário, sua escrituração contábil não foi processada.

E

ainda não foi emitido, o objeto adquirido foi entregue e, sob a ótica do sistema orçamentário, sua escrituração contábil não foi processada.

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Q205963

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205963 Administração Financeira e Orçamentária

Correlacione os Princípios Orçamentários aos seus conceitos, numerando a segunda coluna de acordo com a primeira.

Imagem 019.jpg

A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é a

A

1 2 3 4 5

B

2 1 3 4 5

C

3 1 2 5 4

D

4 5 2 1 3

E

5 4 3 2 1

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Q205962

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205962 Administração Financeira e Orçamentária

Está correto o que se afirma na alternativa

A

O orçamento fiscal, o da seguridade social e o de investimento das empresas estatais são orientados pela LDO.

B

O Sistema de Planejamento Integrado, através da Análise da Situação, levanta as demandas e, assim, pode estimar a necessidade das despesas e, depois, definir a receita necessária para atendê-las.

C

O Ciclo Orçamentário inicia-se pelo Legislativo, com a elaboração do orçamento, e, em seguida, o Executivo estuda a situação geral e propõe as ações que, se aprovadas, serão executadas e avaliadas.

D

A arrecadação é a transferência para o Tesouro Nacional dos Recursos que integrarão o Patrimônio Público.

E

A liquidação, de acordo com o conceito de Fluxo de Caixa, utilizado pela Administração Pública, consiste na saída de numerário dos cofres públicos.

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Q205961

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205961 Administração Financeira e Orçamentária

O Sistema de Planejamento Integrado, também chamado de Processo de Planejamento-Orçamento, está consubstanciado nos instrumentos abaixo.

Relacione os instrumentos aos seus papéis, enumerando a segunda coluna de acordo com a primeira.

Imagem 018.jpg

A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é a

A

1 2 3

B

1 3 2

C

2 1 3

D

2 3 1

E

3 2 1

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Q205960

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205960 Gestão de Pessoas

Identifique com V as afirmativas verdadeiras e com F, as falsas.

Imagem 017.jpg

A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é a

A

V V V

B

V F V

C

V V F

D

F V F

E

F F V

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Q205959

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205959 Gestão de Pessoas

Em relação ao funcionamento do Sistema de Informações Gerenciais de RH, marque a alternativa que apresente a sequência correta é a

A

Coletar, processar, influenciar e guardar informações.

B

Divulgar, colher, processar e disseminar informações.

C

Colher, disseminar, influenciar e armazenar informações.

D

Colher, processar, armazenar e disseminar informações.

E

Coletar, divulgar, processar e armazenar informações.

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Q205958

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205958 Gestão de Pessoas

A atividade de Recursos Humanos de ________________________ tem por objetivo atrair os candidatos à vaga que está sendo oferecida pela empresa.

A alternativa cuja palavra completa corretamente essa frase é a

A

recrutamento.

B

treinamento.

C

remuneração.

D

demissão.

E

seleção.

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Q205957

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205957 Psicologia

Os erros e desvios são comuns nas avaliações de desempenho.

A alternativa que apresenta toda a sequência de erros e desvios é a

A

Glorificação, Piso adesivo, Severidade.

B

Abrandamento, Tendência de Centralização, Efeito Halo.

C

Síndrome do comportamento recente, Glorificação, Teto de Vidro.

D

Abrandamento, Falta de objetividade dos instrumentos utilizados, Parede invisível.

E

Teto de Vidro, Falta de objetividade dos instrumentos utilizados, Tendência central.

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Q205956

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205956 Psicologia

Atualmente, as empresas utilizam Métodos variados de Avaliação de Desempenho, em função das suas necessidades.

Sobre esses Métodos, é correto afirmar:

A

O Método das Escalas Gráficas é pouco utilizado por ser difícil de ser construído, sendo que, em uma tabela, se deve colocar, nas colunas, os fatores determinantes do desempenho e, nas linhas, os graus de desempenho.

B

O Método das Escalas Gráficas é pouco utilizado por ser difícil de ser construído, sendo que, em uma tabela, se deve colocar, nas linhas, os fatores determinantes do desempenho e, nas colunas, os graus de desempenho.

C

A subjetividade é muito alta na Avaliação 360 Graus, pois todos avaliam todos.

D

A Administração por Objetivos é um método de difícil avaliação, pois, ao estabelecer as metas individuais, o funcionário pode se distanciar das metas organizacionais.

E

Os exemplos excepcionalmente bons ou indesejáveis dos comportamentos do funcionário, no Método de Incidentes Críticos, são registrados e revisados periodicamente.

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Q205955

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205955 Administração Geral

O Planejamento Estratégico é

A

ação desenvolvida continuadamente nos níveis hierárquicos inferiores, tendo como principal finalidade a utilização eficiente de estratégias previamente fixadas pela política institucional da organização.

B

o processo administrativo que proporciona sustentação metodológica para se estabelecer a melhor direção a ser seguida pela empresa.

C

a realização contínua de alguma atividade em que o foco é trabalhar junto aos funcionários, implementando os planos específicos definidos pela gerência.

D

o processo que tem por objetivo otimizar determinada área de resultado e não a empresa em sua totalidade.

E

uma ferramenta administrativa que visa à valorização imediata dos recursos humanos da empresa.

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Q205954

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205954 Administração Pública

Administrar adequadamente todo o processo de contratação tornou-se um fator decisivo de competitividade para as organizações.

Sobre os benefícios da Gestão de Contratos, é correto afirmar que prevê

A

padronização e maior controle das cláusulas e termos contratuais.

B

aumento dos riscos de perdas dos prazos definidos no contrato

C

comando das ações de negociação junto aos fornecedores.

D

flexibilização na fiscalização das clausulas contratuais.

E

aumento nos gastos do processo de renovação.

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Q205953

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205953 Direito Civil

Gestão de Contratos é definida como

A

uma ferramenta gerencial para acompanhamento das ações pactuadas na negociação e efetivadas no documento contratual.

B

a fixação de programas financeiros e contábeis com o objetivo de fiscalizar a execução do contrato.

C

a fiscalização do desempenho dos responsáveis pela execução do contrato.

D

o sistema de controle dos pagamentos estabelecidos nos contratos.

E

a garantia de que os valores definidos no contrato serão reajustados.

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Q205952

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205952 Administração Geral

Sobre as vantagens da estrutura informal, pode-se afirmar:

A

Proporciona lentidão no processo decisório.

B

Valoriza excessivamente as normas e os regulamentos.

C

Adota a rigidez e o respeito à hierarquia e aos centros de poder.

D

Agrupa as atividades de acordo com as metas organizacionais da empresa.

E

Promove condições motivadoras para a realização das tarefas estabelecidas.

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Q205951

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205951 Administração Geral

Hierarquia de processo é uma maneira de arrumar os processos organizacionais na empresa.

Numere a segunda coluna de acordo com a primeira, estabelecendo a relação entre elas.

Imagem 016.jpg

A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é a

A

I II III IV

B

II I III IV

C

III I IV II

D

IV I III II

E

IV II I III

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Q205950

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205950 Administração Geral

Sobre processos organizacionais, é verdadeiro o que se afirma em

A

A diferenciação do produto é o elemento fundamental para a classificação do processo organizacional.

B

A missão, os valores e os projetos que, interligados, irão resultar em uma estrutura organizacional delineada para fornecer serviços constituem os elementos que caracterizam o processo organizacional.

C

A melhoria da estrutura informal da empresa é objetivo do processo organizacional.

D

O processo organizacional é uma atividade exclusivamente de natureza externa à organização.

E

Os processos organizacionais são constituídos por um conjunto de atividades, que envolvem pessoas, equipamentos, procedimentos e informações e, quando executados, se transformam em entrada e saída, agregam valor e produzem resultado repetidas vezes.

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Q205949

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205949 Administração Geral

Agrupar funções comuns ou atividades semelhantes para formar uma unidade organizacional é a característica do tipo de departamentalização por

A

cliente.

B

função.

C

projeto.

D

processo.

E

quantidade.

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Q205948

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205948 Administração Geral

Segundo Djalma Rebouças (2010), os critérios para departamentalização das atividades de uma organização são traçados por

A

objetivo, técnica, clientes, quantidade, responsabilidade e controle.

B

divisão do trabalho, especialização, autoridade, qualidade, quantidade e projeto.

C

Especialização, produto, técnica, atividades operacionais, serviço e autoridade.

D

Quantidade, controle, atividades administrativas, clientes, localização e técnica.

E

função ou atividades similares, clientes, produto ou serviços, localização geográfica, processo e projetos.

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Q205947

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205947 Administração Geral

Para os autores clássicos, a especialização pode ocorrer em dois sentidos: vertical e horizontal.

Assim sendo, é correto afirmar que a especialização

A

vertical ocorre quando se verifica a necessidade de aumentar a qualidade da supervisão ou chefia, acrescentando mais níveis hierárquicos na estrutura.

B

horizontal corresponde a um aumento na qualidade da supervisão ou chefia, acrescentando mais níveis hierárquicos na estrutura.

C

vertical se faz com base no maior número de órgãos especializados, no mesmo nível hierárquico.

D

horizontal tem a base no desdobramento da autoridade e da hierarquia.

E

vertical é conhecida pela sua tendência de criar departamentos ou divisões.

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Q205946

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205946 Administração Geral

Sobre arranjo organizacional e seus tipos de estrutura, pode-se afirmar:

A

A estrutura organizacional é representada, graficamente, pelo funcionograma da organização, que estabelece a estrutura formal em um determinado momento.

B

O tipo de estrutura organizacional é formal e informal sendo que a estrutura informal é composta pela rede de relações sociais e pessoais e a estrutura formal pode ser representada pelo organograma e é deliberadamente planejada, promovendo, assim, uma melhor supervisão técnica.

C

A principal característica das organizações formais está na descontração das relações de trabalho e da flexibilidade estrutural, utiliza como representação gráfica a estrutura linha-staff.

D

A maioria das organizações utiliza a representação gráfica matricial por ser mais simples e adaptável a qualquer tipo organizacional.

E

As organizações formais ou burocráticas utilizam a estrutura matricial, que tem como característica básica a flexibilidade e a descentralização da unidade de comando.

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Q205945

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205945 Administração Geral

As organizações formais constituem um modo de agrupamento social, estabelecido de maneira deliberada ou proposital, para alcançar objetivos específicos.

A alternativa que apresenta uma das principais características da organização formal é a

A

Estrutura organizacional baseada na departamentalização matricial.

B

Flexibilidade nas atribuições de responsabilidades.

C

Valorização dos recursos humanos.

D

Decisões integradas.

E

Divisão do trabalho.

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