A respeito de relações humanas, desempenho profissional e trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

O fenômeno denominado paradoxo de Abilene consiste na decisão coletiva tomada a partir de pressupostos errados acerca das escolhas de outros membros do grupo.

A respeito de relações humanas, desempenho profissional e trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

Em sua gestão, o líder de uma equipe deve buscar a conformidade social, um dos fatores críticos de sucesso.

A respeito de relações humanas, desempenho profissional e trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

Nas organizações, grupos informais que passem por processo de divisão do trabalho, coordenação e definição de propósito tornam-se mais formais, o que permite até mesmo a geração de equipes funcionais dentro do contexto organizacional.

A respeito de relações humanas, desempenho profissional e trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

A capacidade do indivíduo de analisar, compreender e desenvolver as próprias potencialidades é característica relativa à competência interpessoal.

Acerca de estrutura organizacional, procedimentos administrativos e arquivamento, julgue o item que se segue.

O rol de procedimentos administrativos elenca as atividades a serem realizadas a fim de que determinado objetivo seja alcançado.

Acerca de estrutura organizacional, procedimentos administrativos e arquivamento, julgue o item que se segue.

No arquivo permanente de uma instituição devem ser armazenados documentos administrativos que já não sejam utilizados com frequência.

Acerca de estrutura organizacional, procedimentos administrativos e arquivamento, julgue o item que se segue.

A ciência clássica da administração apresenta um enfoque analítico, que possui uma orientação linear de causa e efeito.

Acerca de estrutura organizacional, procedimentos administrativos e arquivamento, julgue o item que se segue.

Uma instituição que adote a organização por processos privilegia a cadeia de comando, o que resulta em uma estrutura organizacional verticalizada.

Acerca de estrutura organizacional, procedimentos administrativos e arquivamento, julgue o item que se segue.

A estrutura organizacional matricial combina a competência técnica da estrutura funcional com a ação orientada para o resultado da organização de projeto.

Julgue o seguinte item, relativo ao comportamento humano em organizações e a aspectos relacionados.

O etnocentrismo cultural é a crença de que a subcultura de uma organização ou de uma pessoa é inferior às outras organizações ou pessoas.

Julgue o seguinte item, relativo ao comportamento humano em organizações e a aspectos relacionados.

Depressão e alcoolismo são exemplos de acometimentos que podem ocorrer em razão de condições precárias de saúde e segurança no trabalho.

Julgue o seguinte item, relativo ao comportamento humano em organizações e a aspectos relacionados.

A aprendizagem, entendida como mudança no comportamento ou no desempenho de uma pessoa, possibilita ações de educação corporativa nas organizações.

Julgue o seguinte item, relativo ao comportamento humano em organizações e a aspectos relacionados.

Líder é aquele indivíduo que possui habilidade potencial para influenciar o comportamento de outros.

Julgue o seguinte item, relativo ao comportamento humano em organizações e a aspectos relacionados.

A atitude positiva de uma pessoa em relação ao salário que recebe em sua organização não constitui aspecto relevante para determinação da satisfação no trabalho.

A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.

Contribuindo para o sucesso organizacional, a gestão do conhecimento e o conhecimento organizacional constituem, ambos, abordagens prescritivas acerca da estruturação e do gerenciamento do conhecimento em organizações.

A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.

No mundo contemporâneo, um dos desafios da gestão de pessoas é o gerenciamento de mudanças reativas e proativas nas organizações de trabalho.

A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.

Ao combinar várias fontes de informação, a avaliação de desempenho 360 graus permite maior precisão na avaliação de empregados, mas tem custo elevado, visto que a sistemática envolvida é complexa.

A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.

O índice de seleção de pessoal informa a quantidade de candidatos aprovados em relação ao total de vagas disponíveis em uma organização.

A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.

O enriquecimento de cargos com o acréscimo de tarefas que tornem o trabalho mais significativo é um método de redesenho de cargos.

O Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal (SIAFI) registra, controla e contabiliza toda a execução orçamentária, financeira e patrimonial da União. Acerca dos documentos utilizados nesse sistema, julgue o item seguinte.

A nota de movimentação de crédito permite registrar movimentações de créditos interna e externa e suas anulações.