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Q1626742 Contabilidade Pública

Enunciado para a questão.


Ainda com base no quadro anterior, é correto afirmar que os restos a pagar inscritos no ano foram de
Alternativas
Q1626741 Contabilidade Pública

Enunciado para a questão.


Considerando as informações do balanço e sabendo que as despesas orçamentárias pagas no exercício montaram em 100 (tendo sido a diferença já incluída na coluna da receita), é correto afirmar que o resultado financeiro foi de

Alternativas
Q1626740 Administração Geral

Estratégia é a seleção dos meios, de qualquer natureza, empregados para realizar objetivos. O conceito de estratégia nasceu da necessidade de realizar objetivos em situações complexas, principalmente nas quais um concorrente procura frustrar o objetivo de outro. A finalidade da estratégia, segundo Aristóteles, é a vitória.

No campo da administração das organizações, a estratégia abrange os objetivos da organização na relação com seu ambiente: a seleção dos produtos e serviços e dos mercados e clientes com os quais a organização pretende trabalhar.

Assim, planejamento estratégico é o processo de elaborar uma estratégia (ou plano estratégico), com base na análise do ambiente e nos sistemas internos da organização.


Acerca do planejamento estratégico, assinale a afirmativa INCORRETA.

Alternativas
Q1626739 Gestão de Pessoas

Os cargos não existem ao acaso. Eles precisam ser desenhados, projetados, delineados, definidos e estabelecidos.

O desenho de cargos (job design) significa a especificação do conteúdo, métodos de trabalho e relações com os demais cargos no sentido de atender aos objetivos da empresa. Isso significa que o desenho de cargos está geralmente orientado para o alcance dos objetivos organizacionais.

Desenhar um cargo NÃO significa, basicamente,

Alternativas
Q1626738 Gestão de Pessoas
Em relação aos cargos, assinale a afirmativa INCORRETA.
Alternativas
Q1626737 Gestão de Pessoas

Para eliminar a superficialidade, a generalização e a subjetividade – aspectos característicos do método da escala gráfica – surgiu um método que consiste em avaliar o desempenho das pessoas por meio de blocos de frases descritivas que focalizam determinados aspectos do comportamento. Cada bloco é composto de duas, quatro ou mais frases. O avaliador deve selecionar apenas uma ou duas frases em cada bloco que se aplicam ao desempenho do funcionário avaliado, ou, então, escolher a frase que mais representa o desempenho do funcionário e a frase que mais se distancia dela.


O método descrito é conhecido como

Alternativas
Q1626736 Gestão de Pessoas
No que tange à gestão de recursos humanos, um dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho simples baseia‐se nas características extremas, que representam desempenhos altamente positivos (sucesso / pontos fortes) ou altamente negativos (fracasso / pontos fracos). Aponte‐o.
Alternativas
Q1626735 Gestão de Pessoas
A avaliação do desempenho pode ser feita por métodos que variam conforme a empresa ou mesmo conforme cada área da empresa, de acordo com os objetivos visados. Um deles é considerado um dos mais antigos, mais simples e o mais difundido dentre todos os procedimentos de avaliação do desempenho, em que, na realidade, o avaliador procura situar o desempenho da pessoa em uma tabela de dupla entrada: no eixo vertical estão os chamados fatores de avaliação e no eixo horizontal os graus de medição do desempenho em cada um desses fatores. Indique‐o.
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Q1626734 Direito Constitucional
A proposta de emenda à Constituição deve contar com o respectivo quorum:
Alternativas
Q1626733 Direito Constitucional
No tocante à Câmara dos Deputados, é correto afirmar que:
Alternativas
Q1626732 Direito Constitucional
São considerados órgãos do Poder Judiciário, conforme a Constituição Federal:
Alternativas
Q1626731 Direito Constitucional
Embora passível de delegação aos Estados mediante lei complementar, considera-se competência privativa da União, legislar sobre:
Alternativas
Q1626730 Direito Constitucional
São considerados instrumentos de democracia direta, admitidos pela Constituição Federal:
Alternativas
Q1626729 Direito Constitucional

São princípios da administração pública, com expressa previsão na Constituição Federal:


I. Moralidade

II. Eficiência

III. Pessoalidade

IV. Razoabilidade

V. Legalidade


Assinale:

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Q1626728 Direito Constitucional
Não podem ser considerados como direitos sociais, expressamente previstos na Constituição Federal, pelo Poder Constituinte Originário:
Alternativas
Q1626727 Direito Constitucional
Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:
Alternativas
Q1626726 Direito Constitucional
Dentre os fundamentos da República Federativa do Brasil, não se pode incluir:
Alternativas
Q1626725 Direito Constitucional
A Constituição Federal pode ser classificada como:
Alternativas
Q1626724 Noções de Informática

No Internet Explorer 9 BR, clicar no ícone Imagem associada para resolução da questão tem o seguinte significado:

Alternativas
Q1626723 Noções de Informática
Um taquígrafo está trabalhando em um netbook com o sistema operacional Windows XP BR instalado e acessa a pasta TEXTOS no disco C: no Windows Explorer. Estando com essa pasta selecionada, ele exclui o arquivo ata110312.docx. De imediato, ele observou que iria precisar do arquivo excluído e, de modo a retornar à situação anterior, ele abriu a Lixeira, selecionou o arquivo e clicou sobre o nome por meio do botão direito do mouse, o que resultou no surgimento de janela na tela. A opção que ele deve escolher na janela é:
Alternativas
Respostas
1601: C
1602: B
1603: D
1604: D
1605: D
1606: B
1607: B
1608: A
1609: X
1610: E
1611: A
1612: B
1613: C
1614: C
1615: X
1616: E
1617: D
1618: A
1619: B
1620: D