Questões de Concurso
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Acerca da exposição ao ruído e ao programa de conservação auditiva (PCA), julgue o item subsequente.
A definição da aptidão à atividade, na suspeita de o
empregado apresentar perda auditiva induzida por níveis de
pressão sonora elevados, é atribuição do gestor de pessoas da
empresa.
Acerca da exposição ao ruído e ao programa de conservação auditiva (PCA), julgue o item subsequente.
O exame audiométrico deve ser realizado somente na
admissão do empregado.
O dimensionamento do SESMT depende, exclusivamente, do maior grau de risco entre a atividade econômica principal e a atividade econômica preponderante no estabelecimento.
Aos profissionais do SESMT é vedado o exercício de atividades que não façam parte das suas atribuições regulamentares, durante o horário de expediente na empresa.
Há apenas duas modalidades de constituição do SESMT: individual e regionalizada.
Compete ao SESMT acompanhar a implementação do plano de ação do programa de gerenciamento de riscos da empresa.
As posturas de trabalho inadequadas, frequentes em empresas de tecnologia de informação, são exemplos de agente de risco ergonômico.
Raios ultravioleta e aerodispersoides sólidos são exemplos de agentes de risco físicos à saúde do empregado exposto a eles.
A identificação das exposições ocupacionais aos agentes de risco físicos limita-se a considerar a descrição das atividades, a identificação do agente e as formas de exposição.
Ruído contínuo ou intermitente e temperaturas extremas de calor ou frio são exemplos de agentes de risco físicos, que podem causar doenças ocupacionais.
Na etapa de avaliação, que é a última do planejamento, o profissional de comunicação deve considerar somente os resultados tangíveis, como as vendas ou o total de atendimentos de uma organização, pois apenas esse tipo de dado é capaz de mensurar o sucesso do planejamento como um todo.
O processo de planejamento de relações públicas se divide em quatro grandes etapas: pesquisa/investigação do problema; planejamento dos planos/programas de ação; implementação de ações comunicativas junto ao público de interesse; e avaliação.
Os valores de uma organização expressam as crenças, os atributos ou as convicções filosóficas de seus fundadores e dirigentes; assim, os valores dão significado às regras e normas de comportamento na organização.
A missão da organização está relacionada com o seu futuro, estabelecendo a forma como ela deseja ser vista e considerada pelos stakeholders, aonde ela quer chegar e os meios que deve utilizar para alcançar esse objetivo.
Identificar a visão de uma organização, isto é, a sua razão de ser e o papel que ela exerce na sociedade, além de demonstrar seus propósitos e suas realizações, é tarefa obrigatória da etapa de pesquisa e construção do diagnóstico estratégico.
A análise SWOT é uma técnica utilizada para fazer a análise dos ambientes interno e externo no planejamento estratégico, além de analisar e avaliar as condições competitivas; a partir dessa análise, é possível identificar os pontos fortes (strengths) e fracos (weaknesses), as oportunidades (opportunities) e as ameaças (threats) à organização.
Julgue o próximo item, relativos ao planejamento da comunicação nas organizações.
O cronograma deve especificar os períodos de tempo nos
quais as atividades devem ser executadas, prevendo, dessa
forma, o início e o fim de cada fase do planejamento
operacional.
No contexto do planejamento, o plano corresponde ao resultado final da fase de tomada de decisões.
As ações previstas no planejamento tático — que é mais específico e pontual que os demais e se restringe a determinados setores de uma organização — devem promover a integração entre os níveis estratégico e operacional.
De acordo com o grau de hierarquia das organizações, o planejamento pode ser classificado como estratégico, tático ou operacional; o planejamento operacional ocupa o topo da pirâmide e é responsável pelas grandes decisões, que envolvem a organização como um todo.