Questões de Concurso para Prefeitura de Tapiratiba - SP

Q3446803

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Monitor de Apoio Escolar |

Q3446803 Pedagogia

De acordo com a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, os currículos da Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio devem:

A

Ter uma base nacional comum a ser seguida em cada sistema de ensino e em cada estabelecimento escolar.

B

Ter uma base nacional comum a ser complementada em cada sistema de ensino e em cada estabelecimento escolar.

C

Ter uma base nacional diversificada em função das características regionais de cada sistema de ensino e em cada estabelecimento escolar.

D

Ter uma base nacional comum que aborde, obrigatoriamente, o estudo da língua portuguesa e da matemática.

E

Ter uma base nacional comum que retrate especificamente o conhecimento do mundo físico e natural e da realidade sociopolítica brasileira.

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Q3446802

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Monitor de Apoio Escolar |

Q3446802 Pedagogia

Em consonância com a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, em seu artigo 22, quais são os objetivos precípuos da Educação Básica?

A

Exercício da cidadania e desenvolvimento da consciência crítica.

B

Formação do raciocínio lógico e matemático.

C

Alfabetização e letramento.

D

Alfabetização plena e raciocínio matemático.

E

Alfabetização plena e formação de leitores.

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Q3446801

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Monitor de Apoio Escolar |

Q3446801 Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990

Nos termos do artigo 131 do Estado da Criança e do Adolescente, qual é órgão permanente, encarregado pela sociedade de zelar pelo cumprimento dos direitos da criança e do adolescente?

A

Secretaria dos Direitos da Criança e do Adolescente.

B

Varas da Infância e Juventude.

C

Defensorias Públicas.

D

Conselhos Tutelares.

E

Polícia Militar e Civil.

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Q3446800

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Monitor de Apoio Escolar |

Q3446800 Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990

De acordo com o Estatuto da Criança e do Adolescente, é dever do Estado assegurar à criança e ao adolescente uma série de direitos. Assinale a única alternativa que não possui nenhum erro em sua construção.

A

Ensino fundamental, obrigatório e gratuito, específico para os alunos em idade própria.

B

Progressiva extensão da obrigatoriedade e gratuidade ao ensino médio.

C

Atendimento educacional individualizado aos portadores de deficiência, preferencialmente na rede especializada de ensino.

D

Atendimento em creches e pré-escola às crianças de zero a seis anos de idade.

E

Oferta de ensino noturno especializado, adaptado às condições do adolescente trabalhador.

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Q3446799

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Monitor de Apoio Escolar |

Q3446799 Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990

O Estatuto da Criança e do Adolescente é baseado em uma tríplice base principiológica. Nesse sentido, assinale o princípio que ratifica as políticas públicas voltadas às crianças e aos adolescentes como prioridade em relação às demais, haja vista a necessidade da pronta assistência ao Estado em relação às pessoas em desenvolvimento.

A

Princípio da proteção integral.

B

Princípio da prioridade absoluta.

C

Princípio do melhor interesse da criança.

D

Princípio da predileção relativa.

E

Princípio ético.

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Q3446798

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Monitor de Apoio Escolar |

Q3446798 Pedagogia

Na literatura, destaca-se que a linguagem é uma condição imprescindível, mas não suficiente para o desenvolvimento, pois existe um trabalho de reorganização da ação cognitiva que não é feito pela linguagem. Dentre os diversos estágios de desenvolvimento, qual representa o início da linguagem verbal.

A

Estágio sensório-motor

B

Estágio operatório-concreto

C

Estágio operatório-formal

D

Estágio pré-operatório

E

Estágio pré-motor

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Q3446797

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Monitor de Apoio Escolar |

Q3446797 Pedagogia

Nos primeiros dois anos de vida, o desenvolvimento infantil é marcado por um período de significativas mudanças para a criança, nos mais variados aspectos: biológicos, psicológicos, sociais, motores e cognitivos. Especificamente, em relação ao desenvolvimento social, a criança precisa encontrar, tanto no ambiente familiar quanto educacional, uma estrutura que atenda suas necessidades. Logo, a organização temporal e espacial na Educação Infantil deve ser pensada a partir de qual relação entre as ações cuidadoras e educativas?

A

Dependência

B

Disparidade

C

Indissociabilidade

D

Separatividade

E

Antagonismo

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Q3446791

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446791 Psicologia

A psicoterapia é uma abordagem terapêutica importante para tratar uma variedade de questões emocionais e psicológicas, incluindo problemas enfrentados por adolescentes. Com base no tema da psicoterapia de adolescentes, avalie as seguintes afirmações e identifique qual delas está correta em relação a esse campo de prática:

A

A psicoterapia com adolescentes sempre requer a autorização dos pais ou responsáveis legais, independentemente da idade do adolescente, devido à sua incapacidade legal de consentir.

B

Terapeutas que trabalham com adolescentes devem evitar qualquer forma de confidencialidade com o cliente, compartilhando todas as informações com os pais ou responsáveis.

C

A abordagem cognitivo-comportamental é a única forma de psicoterapia eficaz para adolescentes, pois se concentra em comportamentos observáveis e mensuráveis.

D

A psicoterapia de adolescentes deve se concentrar exclusivamente nos problemas emocionais do adolescente, sem envolver a família ou outros membros do sistema de apoio do adolescente.

E

Na psicoterapia de adolescentes, é importante criar um ambiente terapêutico seguro e confidencial, onde o adolescente possa expressar seus pensamentos e sentimentos livremente, com exceção de situações de risco iminente à sua segurança ou à de terceiros.

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Q3446790

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446790 Serviço Social

A Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS), Lei nº 8.742/1993, é um marco legal fundamental na política de assistência social no Brasil. Ela estabelece diretrizes e organiza a oferta de serviços, programas, projetos e benefícios de assistência social. Com base nas disposições da LOAS, identifique qual das seguintes afirmações está correta em relação a esta legislação:

A

A LOAS prevê que os serviços de assistência social devem ser oferecidos exclusivamente pelo setor privado, como forma de promover a eficiência e qualidade no atendimento à população carente.

B

A LOAS estabelece que a assistência social é um direito do cidadão e dever do Estado, devendo ser prestada sem contribuição prévia, visando à proteção à família, maternidade, infância, adolescência e velhice.

C

De acordo com a LOAS, o Benefício de Prestação Continuada (BPC) é concedido a qualquer indivíduo que comprove não ter meios de prover a própria manutenção, independentemente de sua renda familiar per capita.

D

Segundo a LOAS, os programas de assistência social são direcionados exclusivamente para crianças e adolescentes, não abrangendo idosos ou pessoas com deficiência.

E

A LOAS determina que os benefícios da assistência social são temporários e devem ser suspensos assim que o beneficiário obtém qualquer forma de emprego, independentemente de sua remuneração.

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Q3446789

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446789 Legislação Federal

A Lei Federal nº 9.394, de dezembro de 1996, conhecida como Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB), estabelece as normas para a educação no Brasil, abrangendo seus diversos níveis e modalidades. Considerando o conteúdo e as implicações desta lei, identifique qual das seguintes afirmações está correta em relação às disposições da LDB:

A

A LDB estabelece que o ensino a distância (EAD) é uma modalidade de ensino reconhecida e equivalente ao ensino presencial, devendo atender aos mesmos padrões de qualidade e ser submetido a avaliações periódicas.

B

A LDB determina que a educação básica é opcional, sendo a decisão de frequentá-la deixada a critério dos pais ou responsáveis, com o objetivo de promover a flexibilidade no sistema educacional.

C

De acordo com a LDB, a educação superior pode ser oferecida exclusivamente por instituições privadas, como forma de garantir a qualidade e eficiência do ensino superior no Brasil.

D

Segundo a LDB, a avaliação do estudante para promoção, mesmo no ensino fundamental, deve ser realizada exclusivamente por meio de exames finais, desconsiderando a avaliação contínua e cumulativa.

E

A LDB prescreve que a formação moral e ética dos estudantes deve ser responsabilidade exclusiva da família, não sendo atribuição das instituições de ensino abordar tais aspectos em seu currículo.

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Q3446788

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446788 Psicologia

A elaboração e emissão de laudos, atestados e pareceres são atividades fundamentais em diversas profissões, exigindo precisão, ética e conformidade com as normas legais e regulamentares. Considerando esses aspectos, identifique qual das seguintes opções representa a prática mais adequada ao elaborar e emitir um laudo, atestado ou parecer:

A

Emissão de laudos baseada unicamente na opinião pessoal do profissional, sem a necessidade de fundamentá-los em evidências concretas ou referências técnicas e científicas.

B

Utilização de informações confidenciais do cliente ou paciente no laudo, sem o consentimento expresso do mesmo, quando o profissional acreditar ser relevante para o documento.

C

Elaboração de atestados sem a realização de avaliação direta do indivíduo, baseando-se em solicitações ou relatos de terceiros, para agilizar o processo.

D

Emissão de pareceres técnicos que são cuidadosamente fundamentados em dados, análises detalhadas e literatura científica atualizada, respeitando os princípios éticos e legais da profissão.

E

Redação de laudos em linguagem técnica extremamente complexa, dificultando a compreensão por leigos, para manter a autoridade e a exclusividade do conhecimento profissional.

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Q3446787

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446787 Psicologia

Os programas de preparação para a aposentadoria são essenciais para assegurar uma transição suave e saudável para os funcionários que estão encerrando suas carreiras profissionais. Tais programas podem abordar aspectos financeiros, emocionais e sociais da aposentadoria. Com base nisso, identifique qual das seguintes opções melhor representa um programa de preparação para a aposentadoria eficaz e abrangente:

A

Implementação de um programa que foca exclusivamente no planejamento financeiro para a aposentadoria, sem abordar as mudanças no estilo de vida, saúde emocional ou oportunidades de engajamento pós-carreira.

B

Desenvolvimento de um programa que oferece workshops sobre hobbies e atividades de lazer para aposentados, mas não inclui planejamento financeiro ou suporte emocional para a transição.

C

Criação de um programa integrado que aborda o planejamento financeiro, preparação emocional, desenvolvimento de uma rede de apoio social e identificação de oportunidades de engajamento na comunidade para aposentados.

D

Oferecimento de um curso único sobre saúde e bem-estar na aposentadoria, focando apenas nos aspectos físicos do envelhecimento e ignorando as necessidades financeiras e emocionais.

E

Estabelecimento de um sistema de mentorias onde aposentados orientam funcionários mais jovens, focando na transmissão de conhecimento profissional, mas sem preparar os aposentados para os aspectos pessoais da aposentadoria.

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Q3446786

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446786 Psicologia

Os programas de desligamento de pessoal, quando bem gerenciados, podem ser conduzidos de maneira ética e respeitosa, minimizando o impacto negativo tanto para os funcionários desligados quanto para a organização. Avalie as seguintes estratégias de desligamento e identifique qual delas melhor representa uma abordagem eficaz e humanizada para gerenciar o processo de desligamento de pessoal:

A

Condução de desligamentos exclusivamente por gestores de nível superior, sem a presença ou apoio de profissionais de recursos humanos ou psicólogos organizacionais.

B

Oferecimento de um pacote padrão de compensação financeira para todos os funcionários desligados, independentemente de seu tempo de serviço ou contribuições, sem considerar a personalização do apoio.

C

Execução de desligamentos em massa sem aviso prévio, visando reduzir o impacto emocional prolongado para os funcionários, mas sem oferecer suporte ou recursos adicionais.

D

Realização de reuniões individuais de desligamento que fornecem feedback construtivo, apoio emocional e informações sobre benefícios e assistência para recolocação profissional.

E

Implementação de um programa de desligamento que comunica as decisões através de e-mails automáticos, sem fornecer oportunidades para feedback ou esclarecimento pessoal, priorizando a eficiência do processo.

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Q3446785

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446785 Psicologia

A descrição e análise de empregos são componentes fundamentais no campo da psicologia organizacional, pois fornecem informações detalhadas sobre as responsabilidades, habilidades e comportamentos necessários para o desempenho eficaz de um cargo. Com base nesta perspectiva, avalie as seguintes abordagens para a descrição e análise de empregos em um contexto organizacional e identifique qual delas é a mais adequada:

A

Utilização de questionários genéricos para todas as posições, independente de suas especificidades, priorizando a padronização e facilitando o processo de comparação entre diferentes cargos.

B

Implementação de entrevistas detalhadas com os atuais ocupantes dos cargos, focando exclusivamente nas suas percepções pessoais e experiências, sem considerar as necessidades organizacionais ou as mudanças no mercado de trabalho.

C

Realização de análises de emprego que combinam observações no local de trabalho, entrevistas com supervisores e colaboradores, e revisão de documentos organizacionais, para obter uma visão holística e atualizada das funções do cargo.

D

Definição de descrições de emprego baseadas unicamente nas qualificações educacionais e certificações necessárias, sem levar em conta as habilidades práticas ou a experiência exigida para o cargo.

E

Estabelecimento de análises de emprego que se concentram exclusivamente nas habilidades técnicas requeridas, ignorando aspectos como competências interpessoais, flexibilidade e capacidade de adaptação.

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Q3446784

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446784 Psicologia

No campo da psicologia organizacional, as políticas de retenção de pessoal são fundamentais para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo, especialmente em setores que demandam alta qualificação e habilidades específicas. Com base nos princípios psicológicos aplicados ao ambiente de trabalho, identifique qual das seguintes políticas é mais eficaz para reter profissionais qualificados em uma organização com foco na área de psicologia:

A

Implementação de um sistema de avaliação de desempenho que enfatiza metas quantitativas, recompensando os profissionais com base no número de pacientes atendidos, sem considerar a qualidade do atendimento ou o bem-estar do paciente.

B

Adoção de uma política de trabalho remoto integral, proporcionando flexibilidade máxima, mas possivelmente comprometendo a oportunidade de desenvolvimento de habilidades interpessoais e a troca de experiências entre colegas.

C

Criação de uma política de promoções baseada exclusivamente em critérios de antiguidade, garantindo progressão profissional previsível, mas potencialmente desconsiderando o mérito e o engajamento individual.

D

Oferecimento de um pacote de benefícios padrão para todos os funcionários, independentemente de suas necessidades individuais ou preferências, focando na igualdade de tratamento, mas não na personalização.

E

Estabelecimento de um programa de mentoria, onde psicólogos experientes orientam profissionais recém-contratados, promovendo a transferência de conhecimento, desenvolvimento de habilidades e integração à cultura organizacional.

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Q3446783

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446783 Psicologia

A saúde mental do trabalhador e a qualidade de vida no trabalho são aspectos cruciais que influenciam diretamente a produtividade e o bem-estar no ambiente organizacional. Na área da psicologia, diversas estratégias são implementadas para melhorar esses aspectos. Avalie as seguintes iniciativas e identifique qual delas melhor representa uma abordagem eficaz e integrada para promover a saúde mental e a qualidade de vida dos trabalhadores:

A

Introdução de um programa de pausas obrigatórias durante o expediente, focado exclusivamente em reduzir o tempo de tela, sem considerar as necessidades específicas de interação social ou descanso mental dos funcionários.

B

Implementação de uma política de trabalho flexível, permitindo que os funcionários escolham seus horários de trabalho e local (remoto ou presencial), favorecendo a autonomia e equilibrando as demandas profissionais e pessoais.

C

Estabelecimento de uma sala de descanso no local de trabalho, decorada com plantas e móveis confortáveis, mas sem a promoção de atividades ou recursos que abordem diretamente o estresse e a saúde mental dos funcionários.

D

Realização de sessões semanais de terapia em grupo para todos os funcionários, independentemente de suas necessidades ou preferências individuais, como forma de abordar questões de saúde mental.

E

Criação de um programa de ginástica laboral diário, com o objetivo de melhorar a saúde física dos funcionários, mas sem integrar componentes de saúde mental ou estratégias para gerenciamento do estresse.

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Q3446782

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446782 Psicologia

A psicologia desempenha um papel crucial na promoção da segurança no trabalho, abordando tanto os aspectos comportamentais quanto os ambientais que influenciam a segurança dos funcionários. Com base nesse entendimento, avalie as seguintes práticas e identifique qual delas melhor integra os princípios psicológicos para melhorar a segurança no local de trabalho:

A

Implementação de um programa de treinamento em segurança que se concentra exclusivamente em procedimentos técnicos, desconsiderando os fatores psicológicos que influenciam o comportamento de segurança dos funcionários.

B

Desenvolvimento de uma política de "tolerância zero" para infrações de segurança, aplicando punições severas para quaisquer violações, sem considerar as motivações ou circunstâncias subjacentes.

C

Criação de um sistema de recompensas para equipes que atingem metas de segurança, incentivando a comunicação e colaboração entre os membros da equipe, além de promover uma cultura de segurança proativa.

D

Realização de auditorias de segurança periódicas conduzidas por psicólogos organizacionais para identificar e mitigar potenciais riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

E

Estabelecimento de um programa de conscientização sobre saúde mental que se concentra exclusivamente no bem-estar emocional dos funcionários, sem integrá-lo às práticas de segurança física no local de trabalho.

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Q3446781

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446781 Gestão de Pessoas

No âmbito da saúde, especificamente na área da psicologia, o processo de recrutamento e seleção de pessoal é fundamental para garantir a qualidade dos serviços prestados. Dadas as técnicas modernas de recrutamento e seleção, identifique qual das seguintes opções representa a melhor prática para selecionar profissionais de psicologia qualificados e adequados às necessidades de uma instituição de saúde:

A

Implementação de entrevistas estruturadas baseadas em competências, onde os candidatos são avaliados com base em suas experiências passadas e habilidades demonstradas, relevantes para as demandas específicas do cargo.

B

Uso exclusivo de testes de personalidade como critério principal para a seleção, baseando-se na premissa de que traços de personalidade são os únicos indicadores confiáveis da aptidão do candidato para o cargo.

C

Adoção de um processo de seleção que enfatiza exclusivamente as qualificações acadêmicas, como diplomas e certificações, supondo que estes são os únicos indicadores de competência profissional.

D

Realização de um processo de seleção que prioriza candidatos com recomendações internas, presumindo que referências de funcionários atuais são mais confiáveis do que avaliações objetivas das habilidades e experiências do candidato.

E

Dependência de testes de inteligência generalizados para todos os candidatos, assumindo que a capacidade cognitiva geral é o fator mais crítico para o desempenho eficaz no campo da psicologia.

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Q3446780

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446780 Psicologia

No contexto da psicologia organizacional e do desenvolvimento de recursos humanos, programas e políticas eficazes são cruciais para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Avalie as seguintes estratégias e identifique qual delas melhor exemplifica uma aplicação prática dos princípios psicológicos no desenvolvimento de recursos humanos em um ambiente organizacional:

A

Introdução de um programa de avaliação psicológica anual obrigatória para todos os funcionários, com o objetivo de identificar potenciais transtornos mentais e garantir a adequação dos colaboradores às suas funções.

B

Implementação de um sistema de feedback 360 graus, que envolve avaliações de desempenho feitas por colegas de trabalho, subordinados e supervisores, para promover o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal e profissional.

C

Estabelecimento de um protocolo de terapia de grupo obrigatória para equipes, visando resolver conflitos interpessoais e melhorar a comunicação, sem uma estrutura específica adaptada às necessidades da organização.

D

Criação de um programa de incentivo financeiro baseado exclusivamente em metas de produtividade, sem considerar aspectos relacionados ao bem-estar mental e à satisfação no trabalho dos funcionários.

E

Lançamento de um programa de mindfulness e meditação no local de trabalho, focado apenas na redução do estresse, sem integração com outras estratégias de desenvolvimento pessoal e profissional.

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Q3446779

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446779 Psicologia

O processo de facilitação de grupos e o desenvolvimento de lideranças são componentes importantes para promover a eficácia e a colaboração em equipes de trabalho. Essas práticas visam melhorar a comunicação, a tomada de decisões e o desempenho das equipes. Com base nos conceitos relacionados ao processo de facilitação de grupos e desenvolvimento de lideranças, avalie as seguintes afirmações e escolha a alternativa correta:

A

A facilitação de grupos consiste principalmente em impor regras rígidas e estruturas de comando para garantir a obediência dos membros da equipe.

B

Um facilitador de grupos é responsável por tomar todas as decisões em nome da equipe, pois sua liderança é centralizada.

C

O desenvolvimento de lideranças envolve apenas o treinamento de líderes formais, ignorando o potencial de liderança de todos os membros da equipe.

D

O desenvolvimento de lideranças não está relacionado à construção de habilidades de comunicação e colaboração, pois foca apenas na autoridade e na hierarquia.

E

A facilitação de grupos inclui a promoção da participação ativa de todos os membros da equipe na tomada de decisões e na resolução de problemas.

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