os microrganismos, os fungos, as bactérias, os solventes, entre outros.

os microrganismos, as bactérias, os solventes e os vírus.

os protozoários, as mitocôndrias e os combustíveis.

os protozoários, as bactérias, as mitocôndrias, as toxinas e os vírus.

os microrganismos, geneticamente modificados ou não; as culturas de células; os parasitas; as toxinas e os príons.

colaborar e participar na implantação e execução do PPRA.

seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA.

estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa ou instituição.

informar aos superiores hierárquicos ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.

informar aos membros da CIPA ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.

da chefia direta.

realizadas e no controle da CIPA.

realizadas pelo setor de RH previsto na NR7.

realizadas e no controle médico da saúde previsto na NR7.

realizadas pelo controle dos funcionários previsto na NR7.

apenas os fungos.

as bactérias, os solventes e os gazes pesados.

as bactérias os fungos e os solventes, entre outros.

os solventes, os combustíveis, as tintas e os vernizes, entre outros.

as bactérias, os fungos, os bacilos, os parasitas, os protozoários, os vírus, entre outros.

negociação com a CIPA.

negociação coletiva de trabalho.

negociação com o grupo de trabalho.

negociação com o setor a ser aplicado.

negociação com os órgãos ambientais.

trabalhador, com a participação do empregador, sendo sua abrangência e profundidade dependentes das características dos riscos e das necessidades de controle.

empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidade dependentes do número de pessoas que compõem o local de trabalho.

empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidade dependentes das características dos riscos e das necessidades de controle.

empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidade dependentes das características das pessoas que compõem o local de trabalho.

empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência dependente das características dos móveis que estão no local de trabalho.

no primeiro dia útil após o término do mandato anterior.

no segundo dia útil após o término do ano em curso.

no terceiro dia útil após o término do semestre.

no primeiro dia após a apuração dos resultados.

no segundo dia após o fechamento do balanço fiscal.

Os agentes físicos e psíquicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

Os agentes físicos, mentais e fisiológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

Os agentes psicológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos locais de trabalho que, dependendo da concentração ou intensidade de exposição, são capazes de gerar problemas ao local de trabalho.

prevenção e manutenção dos cuidados.

antecipação e reconhecimento dos riscos.

reconhecimento das atividades insalubres.

manutenção e reconhecimento das atividades perigosas.

antecipação das ações de manutenção a riscos ambientais.

doença profissional com lesão gravíssima à integridade física do trabalhador.

doença ocupacional com lesão leve à integridade física do trabalhador.

acidente do trabalhador com lesão leve à sua integridade física.

acidente do trabalhador com lesão média à sua integridade física.

acidente do trabalho ou doença profissional com lesão grave à integridade física do trabalhador.

Certificado de Aprovação de Responsabilidades (CAR).

Certificado de Abertura de Atividades (CAA).

Certificado de Aprovação de Instalações (CAI).

Certificado de Aceitação das Instalações (CAI).

Certificado de Aprovação de Funcionamento (CAF).

A eficiência da auditoria pode ficar fragilizada se o auditor estratificar a população, dividindo-a em subpopulações distintas que tenham características similares, pois se o tamanho da amostra for reduzido, aumenta o risco de amostragem.

Os resultados dos procedimentos de auditoria aplicados a uma amostra de itens dentro de um estrato sempre podem ser projetados para os itens que compõem esse estrato. Para concluir sobre toda a população, o auditor não precisa considerar o risco de distorção relevante em relação a quaisquer outros estratos que compõem toda a população.

Se uma classe de operações ou o saldo de uma conta tiver sido dividido em estratos, a distorção é projetada para cada estrato igualmente. As distorções projetadas para cada estrato não são combinadas na consideração do possível efeito das distorções no total das classes de operações ou do saldo da conta.

Ao executar os testes de detalhes, pode ser eficaz identificar a unidade de amostragem como unidades monetárias globais que compõem a população. Após ter selecionado unidades específicas da população, o auditor não pode examinar os itens específicos, como por exemplo, os saldos individuais que contêm essas unidades monetárias.

Na execução dos testes de detalhes, a população é geralmente estratificada por valor monetário. Isso permite que o trabalho maior de auditoria possa ser direcionado para os itens de valor maior, uma vez que esses itens podem conter maior potencial de distorção em termos de superavaliação.

Processos específicos e singulares que servem de base à conduta profissional, o que caracteriza o sistema do auditor, características especiais elaboradas privativamente para cada caso em exame, normas e procedimentos de auditoria consagrados.

Processos gerais não-uniformes que servem de base à conduta profissional, o que caracteriza o sistema do auditor, características especiais elaboradas privativamente para cada caso em exame, normas e procedimentos de auditoria ultrapassados.

Processos gerais uniformes que servem de base à conduta profissional, o que caracteriza o sistema do auditor, características especiais elaboradas privativamente para cada caso em exame, normas e procedimentos de auditoria consagrados.

Processos gerais uniformes que servem de base à conduta profissional, o que não caracteriza o sistema do auditor, características excepcionais elaboradas privativamente para cada caso em exame, normas e procedimentos de auditoria consagrados.

Apenas dados padronizados e normas de auditoria consagradas.

resumido da execução orçamentária.

resumido do controle orçamentário.

resumido do planejamento orçamentário.

completo da execução orçamentária.

completo das depesas e receitas orçamentárias.

O plano anual, as diretrizes estratégicas e os orçamentos anuais.

O plano anual, as metas orçamentárias e os orçamentos mensais.

O plano plurianual, o planejamento estratégico e o orçamento anual.

O plano plurianual, as diretrizes orçamentárias e os orçamentos anuais.

O plano estratégico, as diretrizes organizacionais e os orçamentos de base zero.

O lucro operacional do período de apuração ajustado pelas inclusões, exclusões ou compensações prescritas ou autorizadas por este Decreto.

O lucro líquido do período de apuração ajustado pelas adições, exclusões ou compensações prescritas ou autorizadas por este Decreto.

O lucro bruto do período de apuração ajustado pelas adições, inclusões ou compensações prescritas ou autorizadas por este Decreto.

O lucro líquido do período de apuração ajustado pelas depesas, receitas financeiras e compensações prescritas ou autorizadas por este Decreto.

O lucro operacional do período de apuração ajustado pelas divisões, exclusões ou compensações prescritas ou não autorizadas por este Decreto.

Benefícios de longo prazo, benefícios pós-emprego, outros benefícios de longo prazo e benefícios de contratação.

Benefícios de curto prazo, bônus, outros benefícios de longo prazo e remuneração variável.

Benefícios de médio prazo, benefícios emprego, outros benefícios de longo prazo e benefícios de desligamento.

Benefícios de curto prazo, benefícios pré-emprego, outros benefícios de longo prazo e benefícios dos dependentes.

Benefícios de curto prazo, benefícios pós-emprego, outros benefícios de longo prazo e benefícios de desligamento.

A entrada de bens nacionais, e o pagamento, a receita, a entrega, o emprego ou remessa de valores a residentes ou domiciliados no exterior.

A entrada de recursos monetários estrangeiros no território nacional, e o recebimento, o crédito, o emprego ou remessa de valores a residentes ou domiciliados no exterior.

A entrada de bens estrangeiros no território nacional, e o pagamento, o crédito, a entrega, o emprego ou remessa de valores a residentes ou domiciliados no exterior como contraprestação por serviço prestado.

A saída de bens nacionais, e o pagamento ou a remessa de valores a residentes no territótio nacional como contraprestação por serviço prestado.

A saída de dividendos do território nacional, e o pagamento de matéria-prima empregado na fabricação de bens para a exportação.

Capital social, reservas de capital, ajustes de avaliação patrimonial, reservas de lucros, ações em tesouraria e prejuízos acumulados.

Capital social, reservas de reavaliação, ajustes de avaliação patrimonial, reservas de contingência, ações em tesouraria e prejuízos acumulados.

Capital social, reservas de capital, avaliação patrimonial, reservas de lucros, ações em tesouraria e lucros e prejuízos acumulados.

Capital social, reservas especiais, amortização de ações, reservas de lucros, ações preferenciais e prejuízos acumulados.

Capital social, reservas legal, ajustes de avaliação patrimonial, reservas de lucros a realizar, reservas de incentivos fiscais e prejuízos acumulados.

Pelo valor de avaliação deduzido do saldo da respectiva conta de amortização, quando aplicável, ajustado ao valor recuperável se este for igual.

Pelo valor da venda deduzido do saldo da respectiva conta de amortização, quando aplicável, ajustado ao valor recuperável se este for maior.

Pelo custo de transformação deduzido do saldo da respectiva conta de amortização, quando aplicável, ajustado ao valor de mercado.

Pelo custo de oportunidade deduzido do saldo da respectiva conta de depreciação, quando aplicável, ajustado ao valor recuperável com a venda.

Pelo custo incorrido na aquisição deduzido do saldo da respectiva conta de amortização, quando aplicável, ajustado ao valor recuperável se este for menor.