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Q1775652 Engenharia Civil
A ABNT NBR 7.211/2009 apresenta a classificação da granulometria, ou seja, da dimensão nominal dos grãos dos diferentes tipos de brita utilizados na construção civil. Cada tipo de material apresenta uma função específica à qual é destinado, seja na pavimentação, fabricação de concreto, ferrovias, barragens ou na construção de edificações. Nesse sentido, relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os diferentes tipos de britas utilizados na construção civil às suas respectivas dimensões.
Coluna 1 1. Brita 0 (zero) ou pedrisco. 2. Brita 1. 3. Brita 2. 4. Pó de pedra. 5. Brita 3. 6. Brita 4.
Coluna 2 ( ) De 50 a 76 mm. ( ) De 25 a 50 mm. ( ) De 19 a 25 mm. ( ) De 9,5 a 19 mm. ( ) De 4,8 a 9,5 mm. ( ) < de 4,8 mm.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Alternativas
Q1775651 Engenharia Civil
O sistema rodoviário brasileiro classifica os pavimentos em dois grandes grupos: rígidos e flexíveis. O emprego de cada um deles vai depender da escolha dos materiais empregados nas obras de pavimentação. Acerca desses pavimentos, analise as assertivas a seguir:
I. O Cimento Asfáltico de Petróleo (CAP) é utilizado nas camadas de revestimentos de pavimentação rígida. II. Os pavimentos rígidos apresentam uma maior resistência às deformações permanentes quando comparados aos pavimentos flexíveis. III. As trilhas de roda são típicas patologias que ocorrem nos pavimentos flexíveis. IV. O concreto de cimento Portland é utilizado na execução da camada de revestimento dos pavimentos flexíveis.
Quais estão corretas?
Alternativas
Q1775650 Engenharia Civil
Em uma obra geotécnica, a sondagem do solo ou subsolo é de essencial importância para se avaliar a situação em que as diversas camadas de solo se encontram. No Brasil, o ensaio de campo mais utilizado é o SPT (Standart Penetration Test) por ser um ensaio simples e de baixo custo. Sobre o ensaio SPT, analise as seguintes assertivas:
I. É possível, através da sondagem SPT, realizar a avaliação da resistência à penetração das camadas de solo investigadas no ensaio. II. Após a sondagem SPT, gera-se um documento de análise, denominado Boletim de Sondagem. III. O martelo padronizado, utilizado na cravação dos tubos de revestimentos e da composição de hastes, deve ter uma massa de 100 kg. IV. A sondagem SPT é constituída por um método indireto, em que não é realizada retirada de solo.
Quais estão corretas?
Alternativas
Q1775649 Engenharia Civil
A resistência ao cisalhamento é considerada um dos principais parâmetros ao se estudar a mecânica dos solos. Isso acontece, pois, na maioria das vezes, as rupturas dos solos ocorrem devido ao cisalhamento. Com base nisso, para se obter a resistência ao cisalhamento de determinado solo, as principais propriedades a serem consideradas são:
Alternativas
Q1775648 Engenharia Civil

Analise as seguintes informações:


• Massa do picnômetro com água = 428,25 g.

• Massa do picnômetro contendo 25 g de solo e água até o mesmo nível = 443,45 g.


De acordo com os dados apresentados, o peso específico dos sólidos de determinado solo é expresso por:

Alternativas
Q1775647 Engenharia Civil
Em um laboratório, há um recipiente de vidro retangular com as seguintes dimensões: 40x50 cm de base e 90 cm de altura. Considere que o recipiente está cheio d’água e que o líquido escoa a uma velocidade de 0,25 litros por segundo. Nesse sentido, a velocidade em que a superfície líquida desce é de:
Alternativas
Q1775596 Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato (2010), o mercado de trabalho (MT) é composto pelas ofertas de oportunidades de trabalho oferecidas pelas organizações e é influenciado por vários fatores, podendo apresentar situações que variam da oferta à procura de emprego. Com a modernização e globalização, o emprego está apresentando um novo e diferente perfil. O mercado de recursos humanos (MRH) refere-se ao conjunto de candidatos a emprego, podendo ser segmentado para facilidade de penetração. Tanto o MT quanto o MRH – que são dois lados de uma mesma moeda – influenciam o comportamento das organizações e das pessoas. Nesse contexto, o(a) _____________________ é o conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
Alternativas
Q1775595 Gestão de Pessoas
Chiavenato (2010) define que há muitos métodos para o desenvolvimento de pessoas. Existem técnicas de desenvolvimento de habilidades pessoais no cargo e fora do cargo. Sendo assim, são métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual, EXCETO:
Alternativas
Q1775594 Gestão de Pessoas
A figura abaixo (fonte: https://wp.ufpel.edu.br) é uma representação gráfica de um dos principais modelos de avaliação de pessoas, no que diz respeito às pessoas que participam do processo. Esse é o modelo mais amplo de feedback no qual, além do superior, do próprio avaliado e dos colegas, também são escolhidas algumas pessoas na rede de relacionamentos para opinar. Essas pessoas podem ser os subordinados, os clientes, os fornecedores ou os parceiros. Por sua maior complexidade, esse modelo costumava ser aplicado apenas a pessoas chave da organização. Contudo, com o avanço da informática, esse modelo tem sido usado em diversos níveis, sem dificuldades e a um custo relativamente baixo. (VIZIOLI, Miguel – Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Person Education do Brasil, 2010)
Imagem associada para resolução da questão

Como é denominado esse modelo de avaliação?
Alternativas
Q1775593 Gestão de Pessoas
Com base em Marras (2017), analise as assertivas que seguem relativas às definições de salário, assinalando C, se corretas, ou I, se incorretas.
( ) Salário profissional é aquele cujo valor está expresso na lei e se destina especificamente a algumas profissões, como, por exemplo, médicos e engenheiros. ( ) Salário absoluto é o montante que o empregado recebe, líquido de todos os descontos e que determina o seu orçamento.
( ) Salário efetivo é a figura de comparação entre um salário e outro na mesma empresa. ( ) Salário nominal é aquele que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os documentos legais.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Alternativas
Q1775592 Gestão de Pessoas
Marras (2017) define que o processo praticado atualmente pelas organizações nos programas de treinamento é dividido nas seguintes etapas:
I. Diagnóstico. II. Programação. III. Execução. IV. Avaliação.
Quais estão corretas?
Alternativas
Q1775591 Gestão de Pessoas
Uma gestão estratégica de Administração de Recursos Humanos é responsável pela elaboração de planejamento e de políticas que visem, fundamentalmente, a provocar mudanças favoráveis nos resultados da empresa utilizando como diferencial os recursos humanos disponíveis. Uma dessas mudanças é o sistema de pagamento de salários. A Administração de Recursos Humanos estratégica busca “complementar” o sistema de pagamentos de salários com o que se denomina remuneração estratégica (Marras, 2017). Segundo o referido autor, entre os diversos modelos de sistemas de remuneração estratégica praticados no mercado, desponta um que é a forma mais praticada pelas organizações no mercado brasileiro da atualidade e que objetiva vincular o desempenho à produtividade e à qualidade dos resultados organizacionais, estimulando o trabalhador na busca da otimização do seu trabalho e das metas que se propôs a alcançar conjuntamente com a empresa, e que se denomina:
Alternativas
Q1775590 Gestão de Pessoas
Marras (2017) define que existem dois tipos de indicadores de performance em Gestão de Pessoas: indicadores quantitativos e qualitativos. Os indicadores quantitativos são aqueles que demonstram – em geral – dados numéricos. Entre os indicadores quantitativos mais comuns utilizados na área de gestão de pessoas está aquele que reconhece o montante de faltas no trabalho, bem como atrasos e saídas antecipadas acontecidas durante um determinado período. Esse indicador é gerenciado por um índice que leva o seu nome. Qual é esse indicador?
Alternativas
Q1775589 Administração Geral
Marras (2017) define que a tendência atual das organizações é ainda a de manter as estruturas organizacionais tradicionais ou departamentalizadas. Sendo assim, pode ser desenhada, entre outros critérios, aquela estrutura que leva em conta a especificação técnica dos ocupantes dos cargos e seus conhecimentos: departamento financeiro, departamento de vendas, departamento de recursos humanos, departamento de contabilidade, etc. que se denomina departamentização:
Alternativas
Q1775588 Gestão de Pessoas
Segundo Blanchard IN: Marras (2017), o líder situacional deve agir segundo o nível de conhecimento do seu liderado, assumindo papéis diferenciados de acordo com cada circunstância ou situação que se lhe apresenta. Sendo assim, no caso de um membro da equipe de trabalho ser um profissional de categoria júnior (liderado), com nível de conhecimento ou de prática médio inferior, qual deve ser o comportamento do líder?
Alternativas
Q1775587 Administração Geral
Segundo Maximiano (2017), a passagem para o século XX foi um momento de grandes transformações tecnológicas e sociais. Foi a época em que surgiram e cresceram empresas para fornecer, em grandes quantidades, os novos produtos que haviam sido criados e que as pessoas desejavam: automóveis, lâmpadas elétricas, aparelhos de som, cinema e telefones. Nos Estados Unidos e na Europa, as empresas industriais expandiram-se aceleradamente para fornecer esses produtos e serviços. Nasceu daí a necessidade de estudar e criar soluções para lidar com as enormes quantidades de recursos humanos e materiais de todos os tipos, que empresas e governos passaram a mobilizar. Foi essa a origem do grande avanço que hoje conhecemos como escola clássica da administração. Nesse sentido, analise as assertivas que seguem, relativas aos autores das escolas da administração, como local, contribuição de cada autor e enfoque de seus estudos e teorias, assinalando C, para autores pertencentes à escola clássica da administração, ou I, para autores que não pertencem a essa escola.
( ) Henry Fayol – França – Criou o processo da administração com enfoque no papel da administração nas organizações e outros empreendimentos. ( ) Henry Ford – Estados Unidos – Criador da linha de montagem móvel com enfoque na produção em massa. ( ) Elton Mayo – Estados Unidos – Criador das relações humanas com enfoque no comportamento das pessoas em situações de trabalho. ( ) Max Weber – Alemanha – Autor do tipo ideal de burocracia com enfoque na natureza burocrática das organizações.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Alternativas
Q1775586 Segurança da Informação
A questão baseia-se na Figura 6, que mostra a janela de um navegador, acessando determinado endereço eletrônico requisitado pelo usuário. Ao ser mostrada a página eletrônica solicitada, esse navegador passou a exibir, também, nos locais apontados pelas setas nº 1 e 2, propagandas gratuitas, sem serem solicitadas pelo usuário.
Imagem associada para resolução da questão

Sobre a Figura 6, considere os seguintes aspectos: (1) existem determinados tipos de softwares que são projetados especificamente para exibir anúncios ou propagandas em um navegador, como as apontadas pelas setas nº 1 e 2, quando um determinado endereço eletrônico é acessado; (2) em muitos casos, esses recursos têm sido incorporados a softwares e serviços, constituindo uma forma legítima de patrocínio ou retorno financeiro para aqueles que desenvolvem software livre ou prestam serviços gratuitos; (3) muitas vezes, esses anúncios e propagandas redirecionam suas pesquisas para sites de anunciantes e coletam seus dados para fins de marketing; e (4) esse recurso também pode ser utilizado para fins maliciosos, quando as propagandas apresentadas são direcionadas, de acordo com a navegação do usuário, sem que este saiba que tal monitoramento está sendo feito. Portanto, tomando-se como base unicamente as informações disponibilizadas nessa questão, pode-se afirmar que esse tipo de código malicioso é chamado de:
Alternativas
Q1775585 Segurança da Informação
A respeito de Gestão de Riscos, considere as seguintes assertivas, segundo a ABNT NBR ISO/IEC 27005:
I. O risco remanescente, após ser devidamente tratado, é chamado de risco contínuo. II. A avaliação de riscos, sendo satisfatória, possibilita a implementação de controles na atividade "Tratamento de riscos", para reduzir, reter, evitar ou transferir riscos. III. O processo de comparar os resultados da análise de riscos com os critérios de risco para determinar se o risco e/ou sua magnitude é aceitável ou tolerável chama-se avaliação de riscos.
Quais estão corretas?
Alternativas
Q1775584 Segurança da Informação

Analise as seguintes assertivas sobre Certificado Digital:


I. Um Certificado Digital garante o requisito básico da segurança da informação chamado de "não repúdio", em que uma informação assinada, por meio de um certificado digital válido, não pode ser contestada ou rejeitada por seu emissor ou receptor.

II. O órgão responsável pela emissão de certificados digitais para usuários finais, vinculando os pares de chaves criptográficas (pública e privada) ao respectivo titular, é a Autoridade Certificadora Raiz (AC Raiz).

III. A Lista de Certificados Revogados (LCR) é produzida e disponibilizada, aos usuários finais, pela Autoridade de Registro (AR).


Quais estão corretas?

Alternativas
Q1775583 Redes de Computadores
A questão baseia-se na Figura 5, que mostra a janela IOS Command Line Interface do software Cisco Packet Tracer versão 6.0.1.0011. Sobre essa Figura, considere os seguintes aspectos: (1) ela exibe comandos e configurações de um switch que recebeu o nome de "bage"; (2) o switch em questão é um Cisco Catalyst série 2950, 24 portas, e está com suas configurações padrão, não tendo sido definidos, ainda, login e senha de acesso ao equipamento; (3) inseriu-se, intencionalmente, nos locais apontados pelas setas nº 1 e 2, retângulos, de modo a ocultar os comandos digitados e executados nesses locais.
Imagem associada para resolução da questão

A janela IOS Command Line Interface (Figura 5) exibiu as configurações padrão do switch, após a execução dos seguintes comandos, nos locais apontados pelas setas nº 1 e 2:
Alternativas
Respostas
1141: B
1142: B
1143: A
1144: B
1145: D
1146: A
1147: D
1148: C
1149: B
1150: A
1151: E
1152: A
1153: C
1154: E
1155: B
1156: D
1157: D
1158: D
1159: A
1160: A