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Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Advogado |
Q1990780
Português
Texto associado
Um ponto muito importante que diferencia
homens e mulheres nas estruturas machistas diz
respeito à tolerância aos erros cometidos por um e por
outro. Esse fenômeno se refere ao tipo de reação que
ocorrerá diante de um erro, seja ele grande ou
pequeno. Estamos chamando de erro comportamentos
que são considerados negativos em nossa sociedade,
todavia, nem sempre consistem em erros
propriamente ditos, muitas vezes, trata-se apenas de
não seguir certos estereótipos sociais.
Nas estruturas machistas, o que se observa é
que, quando erros são cometidos por homens, _____
maior tendência à relativização, perdão e leniência do
que quando são cometidos por mulheres. Um primeiro
exemplo é o uso abusivo de álcool. Se um homem
ingere álcool em excesso e, nessa condição, age de
forma violenta (quadro, infelizmente, corriqueiro), é
comum que as pessoas ao redor minimizem sua
responsabilidade e atribuam a culpa ao álcool. Se uma
mulher, por exemplo, faz o mesmo consumo abusivo
de álcool e sofre uma violência sexual nessas
condições, os discursos, em geral, serão de que a culpa
pela violência sofrida é dela por ter bebido demais.
Observamos o mesmo tipo de fenômeno quando
ocorre uma traição. De forma geral, toda traição é
socialmente reprovada, tanto de homens quanto de
mulheres. Alguns tipos de reação, no entanto, só se
observam quando quem traiu foi uma mulher:
exposição pública (divulgação de fotos e imagens no
intuito de difamar a mulher), linchamento moral (ser
injuriada pela comunidade, excluída de grupos sociais),
espancamento e, por vezes, feminicídio. Isso só ocorre
___________ há todo o viés machista da comunidade
que escrutina a mulher e não só dá respaldo como
reverbera e relativiza reações violentas.
O mesmo fenômeno se observa em papéis
tradicionalmente masculinos quando são
desempenhados por mulheres. É comum ouvir
mulheres que exercem profissões tipicamente
masculinas dizerem que, em sua experiência laboral,
observam que há uma lógica em que elas precisam o
tempo inteiro provar o seu valor, demonstrar que são
capazes. Para os homens que exercem o mesmo
trabalho, no entanto, é como se houvesse uma
assunção prévia de que eles são capazes. Ele só perde esse bônus caso venha a falhar. Essa é outra roupagem
da tolerância ao erro: em uma escala de zero a dez, as
mulheres terão que batalhar ponto a ponto para
chegar até o dez. Os homens, por sua vez, já começam
com dez e só virão a perder pontos caso cometam
erros importantes. Um erro importante de uma
mulher, nessa lógica, seria fatal para sua carreira,
jamais lhe permitiria sair do três, por exemplo.
(Fonte: TJDFT - adaptado.)
De acordo com as informações contidas no texto, é
CORRETO afirmar que:
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Advogado |
Q1990779
Português
Texto associado
Um ponto muito importante que diferencia
homens e mulheres nas estruturas machistas diz
respeito à tolerância aos erros cometidos por um e por
outro. Esse fenômeno se refere ao tipo de reação que
ocorrerá diante de um erro, seja ele grande ou
pequeno. Estamos chamando de erro comportamentos
que são considerados negativos em nossa sociedade,
todavia, nem sempre consistem em erros
propriamente ditos, muitas vezes, trata-se apenas de
não seguir certos estereótipos sociais.
Nas estruturas machistas, o que se observa é
que, quando erros são cometidos por homens, _____
maior tendência à relativização, perdão e leniência do
que quando são cometidos por mulheres. Um primeiro
exemplo é o uso abusivo de álcool. Se um homem
ingere álcool em excesso e, nessa condição, age de
forma violenta (quadro, infelizmente, corriqueiro), é
comum que as pessoas ao redor minimizem sua
responsabilidade e atribuam a culpa ao álcool. Se uma
mulher, por exemplo, faz o mesmo consumo abusivo
de álcool e sofre uma violência sexual nessas
condições, os discursos, em geral, serão de que a culpa
pela violência sofrida é dela por ter bebido demais.
Observamos o mesmo tipo de fenômeno quando
ocorre uma traição. De forma geral, toda traição é
socialmente reprovada, tanto de homens quanto de
mulheres. Alguns tipos de reação, no entanto, só se
observam quando quem traiu foi uma mulher:
exposição pública (divulgação de fotos e imagens no
intuito de difamar a mulher), linchamento moral (ser
injuriada pela comunidade, excluída de grupos sociais),
espancamento e, por vezes, feminicídio. Isso só ocorre
___________ há todo o viés machista da comunidade
que escrutina a mulher e não só dá respaldo como
reverbera e relativiza reações violentas.
O mesmo fenômeno se observa em papéis
tradicionalmente masculinos quando são
desempenhados por mulheres. É comum ouvir
mulheres que exercem profissões tipicamente
masculinas dizerem que, em sua experiência laboral,
observam que há uma lógica em que elas precisam o
tempo inteiro provar o seu valor, demonstrar que são
capazes. Para os homens que exercem o mesmo
trabalho, no entanto, é como se houvesse uma
assunção prévia de que eles são capazes. Ele só perde esse bônus caso venha a falhar. Essa é outra roupagem
da tolerância ao erro: em uma escala de zero a dez, as
mulheres terão que batalhar ponto a ponto para
chegar até o dez. Os homens, por sua vez, já começam
com dez e só virão a perder pontos caso cometam
erros importantes. Um erro importante de uma
mulher, nessa lógica, seria fatal para sua carreira,
jamais lhe permitiria sair do três, por exemplo.
(Fonte: TJDFT - adaptado.)
Considerando-se as informações contidas no texto,
analisar os itens abaixo:
I. Nas estruturas machistas, os erros cometidos por homens tendem a ter leniência da sociedade.
II. Algumas reações violentas só ocorrem quando mulheres cometem determinado erro.
III. Homens não costumam perder totalmente sua credibilidade no trabalho, nem mesmo quando cometem erros graves.
IV. Considerando uma escala de zero a dez no trabalho, os homens começam no topo da escala perdendo sua credibilidade apenas quando cometem erros graves.
Está(ão) CORRETO(S):
I. Nas estruturas machistas, os erros cometidos por homens tendem a ter leniência da sociedade.
II. Algumas reações violentas só ocorrem quando mulheres cometem determinado erro.
III. Homens não costumam perder totalmente sua credibilidade no trabalho, nem mesmo quando cometem erros graves.
IV. Considerando uma escala de zero a dez no trabalho, os homens começam no topo da escala perdendo sua credibilidade apenas quando cometem erros graves.
Está(ão) CORRETO(S):
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Advogado |
Q1990778
Português
Texto associado
Um ponto muito importante que diferencia
homens e mulheres nas estruturas machistas diz
respeito à tolerância aos erros cometidos por um e por
outro. Esse fenômeno se refere ao tipo de reação que
ocorrerá diante de um erro, seja ele grande ou
pequeno. Estamos chamando de erro comportamentos
que são considerados negativos em nossa sociedade,
todavia, nem sempre consistem em erros
propriamente ditos, muitas vezes, trata-se apenas de
não seguir certos estereótipos sociais.
Nas estruturas machistas, o que se observa é
que, quando erros são cometidos por homens, _____
maior tendência à relativização, perdão e leniência do
que quando são cometidos por mulheres. Um primeiro
exemplo é o uso abusivo de álcool. Se um homem
ingere álcool em excesso e, nessa condição, age de
forma violenta (quadro, infelizmente, corriqueiro), é
comum que as pessoas ao redor minimizem sua
responsabilidade e atribuam a culpa ao álcool. Se uma
mulher, por exemplo, faz o mesmo consumo abusivo
de álcool e sofre uma violência sexual nessas
condições, os discursos, em geral, serão de que a culpa
pela violência sofrida é dela por ter bebido demais.
Observamos o mesmo tipo de fenômeno quando
ocorre uma traição. De forma geral, toda traição é
socialmente reprovada, tanto de homens quanto de
mulheres. Alguns tipos de reação, no entanto, só se
observam quando quem traiu foi uma mulher:
exposição pública (divulgação de fotos e imagens no
intuito de difamar a mulher), linchamento moral (ser
injuriada pela comunidade, excluída de grupos sociais),
espancamento e, por vezes, feminicídio. Isso só ocorre
___________ há todo o viés machista da comunidade
que escrutina a mulher e não só dá respaldo como
reverbera e relativiza reações violentas.
O mesmo fenômeno se observa em papéis
tradicionalmente masculinos quando são
desempenhados por mulheres. É comum ouvir
mulheres que exercem profissões tipicamente
masculinas dizerem que, em sua experiência laboral,
observam que há uma lógica em que elas precisam o
tempo inteiro provar o seu valor, demonstrar que são
capazes. Para os homens que exercem o mesmo
trabalho, no entanto, é como se houvesse uma
assunção prévia de que eles são capazes. Ele só perde esse bônus caso venha a falhar. Essa é outra roupagem
da tolerância ao erro: em uma escala de zero a dez, as
mulheres terão que batalhar ponto a ponto para
chegar até o dez. Os homens, por sua vez, já começam
com dez e só virão a perder pontos caso cometam
erros importantes. Um erro importante de uma
mulher, nessa lógica, seria fatal para sua carreira,
jamais lhe permitiria sair do três, por exemplo.
(Fonte: TJDFT - adaptado.)
Assinalar a alternativa que preenche as lacunas do
texto CORRETAMENTE:
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Assistente Social |
Q1990568
Serviço Social
A Atenção Básica é responsável pela articulação e
pela coordenação do cuidado dos adolescentes na
Rede de Atenção à Saúde do Município. Na
organização da atenção integral, serão contemplados
os seguintes eixos:
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Assistente Social |
Q1990567
Serviço Social
Segundo FALEIROS, assinalar a alternativa que
preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE:
Seja no âmbito institucional ou não, as ___________ perpassam o cotidiano dos indivíduos e coletivos nas particularidades do processo de fragilização de uma mediação das relações sociais complexas que envolvem tanto a identificação social e cultural como a autonomia, a cidadania, a organização e a participação social.
Seja no âmbito institucional ou não, as ___________ perpassam o cotidiano dos indivíduos e coletivos nas particularidades do processo de fragilização de uma mediação das relações sociais complexas que envolvem tanto a identificação social e cultural como a autonomia, a cidadania, a organização e a participação social.
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Assistente Social |
Q1990566
Serviço Social
No tocante ao planejamento social, para a
intervenção ser politicamente aceitável e sensível às
aspirações da população, a proposta deve apresentar
uma probabilidade acima da média de ser aprovada
pelos centros decisórios e pela população que será
alcançada pelos efeitos da ação planejada. Segundo
BAPTISTA, nesse enfoque, a análise de alternativas de
intervenção trata da:
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Assistente Social |
Q1990565
Serviço Social
Em conformidade com Souza in SALES, MATOS e
LEAL, no período da ditadura militar, a proposta de
participação popular ganhou relevância. Caracterizada
como estratégia da oposição, o processo de
redemocratização engendrou novas relações Estado-sociedade civil, requalificando o processo de
participação, o qual agora diz respeito:
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Assistente Social |
Q1990564
Serviço Social
De acordo com IAMAMOTO, sobre o projeto ético-político profissional, o Assistente Social, atuando na
esfera das políticas sociais, das organizações e
movimentos sociais, pode interferir, no âmbito de sua
área de competência, para:
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Assistente Social |
Q1990563
Serviço Social
Dentro dos referenciais sociais e culturais de nossa
época e de nossa sociedade, cada família terá uma
versão de sua história, a qual dá significado à
experiência vivida. Nesse sentido, em sua obra,
ACOSTA e VITALE partem da ideia de que a família se
delimita simbolicamente, baseada em um:
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Assistente Social |
Q1990562
Serviço Social
De acordo com a NOB SUAS (2012), analisar os
itens abaixo, identificando quais são diretrizes
estruturantes do Sistema Único de Assistência Social
(SUAS):
I. Descentralização político-administrativa e comando único das ações em cada esfera de governo.
II. Ruptura da relação democrática entre Estado e sociedade civil.
III. Territorialização.
Está(ão) CORRETO(S):
I. Descentralização político-administrativa e comando único das ações em cada esfera de governo.
II. Ruptura da relação democrática entre Estado e sociedade civil.
III. Territorialização.
Está(ão) CORRETO(S):
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Assistente Social |
Q1990561
Serviço Social
Em conformidade com a Política Nacional de
Assistência Social (PNAS), o conjunto integrado de
ações de iniciativa pública e da sociedade, que oferta e
opera benefícios, serviços, programas e projetos, que
supõe a articulação entre todas estas unidades de
provisão de proteção social, sob a hierarquia de básica
e especial e ainda por níveis de complexidade, é
denominado:
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Assistente Social |
Q1990560
Serviço Social
Segundo a Lei nº 8.662/1993, constituem
atribuições privativas do Assistente Social:
I. Coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na área de Serviço Social.
II. Assumir, no magistério de Serviço Social, apenas no nível de graduação, disciplinas e funções que exijam conhecimentos próprios e adquiridos em curso de formação regular.
I. Coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na área de Serviço Social.
II. Assumir, no magistério de Serviço Social, apenas no nível de graduação, disciplinas e funções que exijam conhecimentos próprios e adquiridos em curso de formação regular.
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Assistente Social |
Q1990559
Serviço Social
Em conformidade com a Lei nº 8.742/1993 - LOAS,
assinalar a alternativa que preenche as lacunas abaixo
CORRETAMENTE:
O ________ é a unidade pública de abrangência e gestão ___________, estadual ou regional, destinada à prestação de serviços a indivíduos e famílias que se encontram em situação de risco pessoal ou social, por violação de direitos ou contingência, que demandam intervenções especializadas da proteção social especial.
O ________ é a unidade pública de abrangência e gestão ___________, estadual ou regional, destinada à prestação de serviços a indivíduos e famílias que se encontram em situação de risco pessoal ou social, por violação de direitos ou contingência, que demandam intervenções especializadas da proteção social especial.
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Assistente Social |
Q1990557
Direito Processual Penal
Com base na Lei nº 11.340/2006 - Maria da Penha,
em relação ao prazo pra o juiz conhecer do expediente
e do pedido e decidir sobre as medidas protetivas de
urgência nos casos de violência doméstica e familiar
contra a mulher, assinalar a alternativa CORRETA:
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Provas:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Assistente Social
|
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Farmacêutico |
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Fonoaudiólogo |
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Médico PSF |
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Nutricionista |
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Terapeuta Ocupacional |
Q1990555
Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990
Sobre os deveres do Estado em relação à criança e
ao adolescente, disposto no Art. 54 da Lei nº
8.069/1990 - Estatuto da Criança e do Adolescente,
assinalar a alternativa CORRETA:
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Assistente Social |
Q1990548
Direito Constitucional
Consoante disposições expressas na Constituição
Federal, no tocante ao tema fiscalização municipal,
assinalar a alternativa CORRETA:
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Assistente Social |
Q1990538
Português
Considerando-se a colocação pronominal, marcar C
para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após,
assinalar a alternativa que apresenta a sequência
CORRETA:
( ) Dá-me um conselho a respeito deste tema.
( ) Jamais disse-me algo sobre a situação.
( ) Me envie o documento em anexo.
( ) Dá-me um conselho a respeito deste tema.
( ) Jamais disse-me algo sobre a situação.
( ) Me envie o documento em anexo.
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Assistente Social |
Q1990535
Português
Texto associado
Uma organização de trabalho é uma entidade
holística, um sistema integrado que se baseia na
interação dos indivíduos que dela fazem parte. O
desempenho de cada um afeta toda a empresa. Por
isso é tão importante para o sucesso da organização
que os funcionários não apenas tenham o melhor
desempenho possível, mas também ajudem os outros
a fazer o mesmo.
No contexto da inteligência emocional, isso
significa ajudar os demais a controlar as emoções, a se
comunicar eficazmente, a solucionar seus problemas,
resolver conflitos e permanecer motivados.
Usar a inteligência emocional no ambiente de
trabalho é um processo que exige tempo e bastante
prática. Temos que aprender certas técnicas; em
muitos casos, precisaremos aprender a fazer de outro
modo certas coisas que temos feito de determinada
maneira há muitos anos (como lidar com a raiva, por
exemplo). Precisamos estar cônscios das muitas
atividades subconscientes, tais como comportamentos
que possam comunicar uma impressão incorreta.
Não é preciso dizer que ajudar outra pessoa a
agir e reagir de modo emocionalmente inteligente é
ainda mais difícil, por diversas razões: você está
lidando com uma pessoa a quem conhece menos do
que a si mesmo; uma pessoa que pode não ter tido a
oportunidade de aprender a usar a inteligência
emocional. Além disso, há, nessa situação, uma
dinâmica adicional: o relacionamento de vocês.
Embora seja algo extremamente complicado,
ajudar as pessoas a se ajudarem é uma das práticas
mais gratificantes da inteligência emocional: ajudar
uma pessoa a aprender, crescer, ser mais produtiva e
desenvolver um relacionamento baseado na confiança
e na lealdade – duas qualidades essenciais no mundo
profissional.
(Fonte: PROEDU - adaptado.)
A palavra “cônscio”, presente no texto, é definida,
segundo o dicionário de língua portuguesa, como “o
que tem consciência ao agir”. Assinalar a alternativa
que apresenta um antônimo da palavra citada:
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Assistente Social |
Q1990534
Português
Texto associado
Uma organização de trabalho é uma entidade
holística, um sistema integrado que se baseia na
interação dos indivíduos que dela fazem parte. O
desempenho de cada um afeta toda a empresa. Por
isso é tão importante para o sucesso da organização
que os funcionários não apenas tenham o melhor
desempenho possível, mas também ajudem os outros
a fazer o mesmo.
No contexto da inteligência emocional, isso
significa ajudar os demais a controlar as emoções, a se
comunicar eficazmente, a solucionar seus problemas,
resolver conflitos e permanecer motivados.
Usar a inteligência emocional no ambiente de
trabalho é um processo que exige tempo e bastante
prática. Temos que aprender certas técnicas; em
muitos casos, precisaremos aprender a fazer de outro
modo certas coisas que temos feito de determinada
maneira há muitos anos (como lidar com a raiva, por
exemplo). Precisamos estar cônscios das muitas
atividades subconscientes, tais como comportamentos
que possam comunicar uma impressão incorreta.
Não é preciso dizer que ajudar outra pessoa a
agir e reagir de modo emocionalmente inteligente é
ainda mais difícil, por diversas razões: você está
lidando com uma pessoa a quem conhece menos do
que a si mesmo; uma pessoa que pode não ter tido a
oportunidade de aprender a usar a inteligência
emocional. Além disso, há, nessa situação, uma
dinâmica adicional: o relacionamento de vocês.
Embora seja algo extremamente complicado,
ajudar as pessoas a se ajudarem é uma das práticas
mais gratificantes da inteligência emocional: ajudar
uma pessoa a aprender, crescer, ser mais produtiva e
desenvolver um relacionamento baseado na confiança
e na lealdade – duas qualidades essenciais no mundo
profissional.
(Fonte: PROEDU - adaptado.)
O vocábulo “holístico” é considerado pertencente a
qual classe de palavras na língua portuguesa?
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Carmo do Paranaíba - MG - Assistente Social |
Q1990533
Português
Texto associado
Uma organização de trabalho é uma entidade
holística, um sistema integrado que se baseia na
interação dos indivíduos que dela fazem parte. O
desempenho de cada um afeta toda a empresa. Por
isso é tão importante para o sucesso da organização
que os funcionários não apenas tenham o melhor
desempenho possível, mas também ajudem os outros
a fazer o mesmo.
No contexto da inteligência emocional, isso
significa ajudar os demais a controlar as emoções, a se
comunicar eficazmente, a solucionar seus problemas,
resolver conflitos e permanecer motivados.
Usar a inteligência emocional no ambiente de
trabalho é um processo que exige tempo e bastante
prática. Temos que aprender certas técnicas; em
muitos casos, precisaremos aprender a fazer de outro
modo certas coisas que temos feito de determinada
maneira há muitos anos (como lidar com a raiva, por
exemplo). Precisamos estar cônscios das muitas
atividades subconscientes, tais como comportamentos
que possam comunicar uma impressão incorreta.
Não é preciso dizer que ajudar outra pessoa a
agir e reagir de modo emocionalmente inteligente é
ainda mais difícil, por diversas razões: você está
lidando com uma pessoa a quem conhece menos do
que a si mesmo; uma pessoa que pode não ter tido a
oportunidade de aprender a usar a inteligência
emocional. Além disso, há, nessa situação, uma
dinâmica adicional: o relacionamento de vocês.
Embora seja algo extremamente complicado,
ajudar as pessoas a se ajudarem é uma das práticas
mais gratificantes da inteligência emocional: ajudar
uma pessoa a aprender, crescer, ser mais produtiva e
desenvolver um relacionamento baseado na confiança
e na lealdade – duas qualidades essenciais no mundo
profissional.
(Fonte: PROEDU - adaptado.)
Em relação às palavras “agir” e “reagir”, presentes
no quarto parágrafo do texto, é possível classificá-las
como pertencentes a qual classe de palavras na língua
portuguesa?
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