Questões de Concurso
Para prefeitura de bom despacho - mg
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I. A CIPA deve ser composta por representantes do empregador e dos empregados, sendo os primeiros designados e os segundos eleitos.
II. A eleição dos representantes dos empregados deve ocorrer por voto secreto, sendo vedada qualquer forma de interferência do empregador.
III. O mandato dos membros eleitos da CIPA é de dois anos, permitida uma reeleição.
IV. O presidente da CIPA é eleito pelos próprios membros, e o vice-presidente é indicado pelo empregador.
Assinale a alternativa correta:
I. A organização do trabalho deve propiciar pausas para recuperação psicofisiológica, especialmente quando o ritmo for controlado por máquinas.
II. A atividade de digitação deve permitir alternância de tarefas ou pausas, considerando o tempo efetivo de uso de terminais.
III. O trabalho com controle de produtividade por desempenho individual dispensa pausas, desde que haja alternância postural.
IV. A jornada de trabalho pode ser estendida se houver compensação por pausas a critério do empregador.
Assinale a alternativa correta:
I - emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT;
II – remanejar o empregado da situação, ou do trabalho, quando necessário;
III - encaminhar o empregado à Previdência Social, quando houver afastamento do trabalho superior a 15 (quinze) dias, para avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária;
IV – mitigar e eliminar os riscos ocupacionais e as medidas de prevenção pertinentes no PGR.
Está correto apenas o que se afirma em:
I - Doenças profissionais: São consideradas acidentes de trabalho, pois são desencadeadas ou produzidas pelo exercício do trabalho peculiar a uma determinada atividade.
II - Acidentes durante o deslocamento: O deslocamento do trabalhador, como ir e voltar do trabalho ou para cursos de capacitação da empresa, é considerado parte do trajeto de risco, sendo o acidente no percurso considerado acidente de trabalho.
III - Acidentes por sabotagem: Acidentes que resultam em morte, lesão ou incapacidade e que são causados por sabotagem de um ex-empregado da empresa também são equiparados a acidentes de trabalho.
Assinale: