Considerando que a tabela precedente apresenta as únicas contas relevantes para fins de levantamento do balancete e para a apuração do resultado do exercício de determinada entidade, julgue o item a seguir.
O resultado da entidade no exercício foi deficitário.

Considerando que a tabela precedente apresenta as únicas contas relevantes para fins de levantamento do balancete e para a apuração do resultado do exercício de determinada entidade, julgue o item a seguir.
No rol de contas apresentado, há apenas duas contas de resultado.

Considerando que a tabela precedente apresenta as únicas contas relevantes para fins de levantamento do balancete e para a apuração do resultado do exercício de determinada entidade, julgue o item a seguir.
A entidade em questão possui situação patrimonial líquida superavitária, resultante de seguidos lucros auferidos.

Considerando os princípios, teorias e normas contábeis aplicáveis no Brasil, julgue o item subsequente.
As demonstrações contábeis destinam-se a atender a grupos específicos de usuários, tais como acionistas, governo e órgãos supervisores e fiscalizadores.

Considerando os princípios, teorias e normas contábeis aplicáveis no Brasil, julgue o item subsequente.
As demonstrações contábeis consolidadas retratam a situação econômico-financeira de uma unidade de natureza econômico-contábil, mas não de uma entidade contábil.

Considerando os princípios, teorias e normas contábeis aplicáveis no Brasil, julgue o item subsequente.
Uma conta de natureza devedora que não seja retificadora expressa uma aplicação de recurso.

Considerando os princípios, teorias e normas contábeis aplicáveis no Brasil, julgue o item subsequente.

Um evento que altera de forma qualitativa, mas não monetária, o patrimônio de uma entidade é um fato administrativo, mas não um fato contábil.

Considerando os princípios, teorias e normas contábeis aplicáveis no Brasil, julgue o item subsequente.
A convicção de que uma saída de recursos será dispensável para a liquidação de uma obrigação presente da entidade não elimina o caráter de passivo dessa obrigação.

Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue.

Na última década de 30, marcada pela criação da legislação trabalhista, foi alterado o enfoque do trabalho na área de recursos humanos, estendendo-se essa visão até o início da década de 50, o que constituiu um período conhecido como era burocrática do RH.

Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue.

O RH deve primar pela visão sistêmica e capacidade analítica, competências imprescindíveis para a realização do planejamento estratégico e para a observação das variáveis externas que podem afetar a organização.

Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue.

O RH assume o papel de agente de mudanças ao auxiliar a organização a identificar seus pontos fortes e fracos e propor ações que possibilitem o sucesso do processo de mudança.

Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue.

O RH só será considerado parceiro estratégico se estiver localizado no staff da organização; permitindo-lhe isso acompanhar ativamente o processo organizacional de planejamento e propor ações voltadas ao sucesso do empreendimento.

Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue. A área de RH passará a estratégica, se delimitar seu campo de atuação aos processos e funções clássicas do RH.

Julgue o item subsequente, relativo à gestão de processos de mudança organizacional.

Ainda que exista o apoio da alta administração para a realização de processos inovadores, esse não é um fator considerado relevante na literatura para que uma mudança organizacional ocorra.

Julgue o item subsequente, relativo à gestão de processos de mudança organizacional.

Em um ambiente de mudança organizacional, os gerentes são transformados em agentes de mudança, tornando-se responsáveis pelo processo e diminuindo resistências.

Julgue o item subsequente, relativo à gestão de processos de mudança organizacional.

O aprender a aprender, uma competência necessária para a sustentação do processo de mudança organizacional, possibilita trocas de experiência e resolução de situações problemas de forma rápida e eficiente.

Julgue o item subsequente, relativo à gestão de processos de mudança organizacional.

Evita-se a resistência de gestores mais antigos, que podem sentir seu status quo ameaçado, com a adoção de uma estratégia possível: a transformação dos seniores em agentes de mudança, envolvidos no processo desde o início, tornando-se responsáveis pelo que ocorre na organização.

Julgue o item subsequente, relativo à gestão de processos de mudança organizacional. O agente de mudança deve estar atento à cultura organizacional, considerada fator decisivo para o sucesso ou o fracasso de uma mudança na organização.

Com relação à improbidade administrativa, julgue o próximo item.

O dano ao erário, enriquecimento ilícito e a violação de princípio administrativo, se praticados por agente público, são considerados atos de improbidade administrativa.

Com relação à improbidade administrativa, julgue o próximo item.

A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, de caráter exclusivamente doloso, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.