Questões de Provas - Questões de Concursos - Página 950

Q3550210

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEFAZ-AC Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - SEFAZ-AC - Especialista da Fazenda Estadual |

Q3550210 Administração Financeira e Orçamentária

Em relação aos convênios regidos pela Instrução Normativa – STN n.º 1/1997, assinale a opção correta.

A

Quando da rescisão do convênio poderá ocorrer a tomada de contas especial por eventuais prejuízos causados ao ente público, sendo a tomada de conta especial um processo judicial instaurado depois de esgotadas as medidas administrativas para reparação do dano ao erário.

B

Nos contratos de repasse, a apresentação do projeto básico ou do termo de referência poderá ser feita após a primeira liberação da parcela de recursos.

C

Somente no caso de denúncia ou rescisão do convênio, os saldos financeiros remanescentes, excluindo os provenientes de receitas de aplicações, serão devolvidos ao órgão repassador, no prazo improrrogável de 30 dias do evento, sob pena de instauração de tomada de contas especial.

D

Os elementos que compõem a prestação de contas devem permitir à administração a comprovação da legalidade dos atos praticados e o efetivo cumprimento do objeto do convênio ou do contrato de repasse.

E

Convenente é o órgão da administração pública federal direta, autárquica ou fundacional, empresa pública ou sociedade de economia mista responsável pela transferência dos recursos financeiros ou pela descentralização dos créditos orçamentários destinados à execução do objeto do convênio.

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Q3550209

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEFAZ-AC Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - SEFAZ-AC - Especialista da Fazenda Estadual |

Q3550209 Administração Financeira e Orçamentária

A respeito da despesa orçamentária, julgue os seguintes itens.

I - A nota de empenho ordinário é utilizada para o pagamento de despesa que se conhece previamente o montante e será paga de forma parcelada.
II - A aquisição de títulos representativos de capital de empresas em funcionamento é classificada como inversões financeiras de despesas de capital.
III - Os restos a pagar são despesas empenhadas, mas não pagas até o dia 31 de dezembro, distinguindo-se as processadas (as despesas empenhadas e liquidadas) das não processadas (apenas empenhadas e aguardando a liquidação).

Assinale a opção correta.

A

Apenas o item I está certo.

B

Apenas o item II está certo.

C

Apenas o item III está certo.

D

Apenas os itens II e III estão certos.

E

Todos os itens estão certos.

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Q3550187

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEFAZ-AC Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - SEFAZ-AC - Especialista da Fazenda Estadual |

Q3550187 Administração Pública

Assinale a opção que corresponde à espécie de critério utilizado na avaliação de políticas públicas e associado à homogeneidade da distribuição de benefícios entre os cidadãos favorecidos.

A

eficácia

B

economicidade

C

equidade

D

eficiência econômica

E

eficiência administrativa

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Q3550184

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEFAZ-AC Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - SEFAZ-AC - Especialista da Fazenda Estadual |

Q3550184 Administração Pública

Assinale a opção que apresenta a propriedade dos indicadores de desempenho que diz respeito à qualidade dos dados, primários ou não, utilizados no âmbito do indicador de desempenho, refletindo-se na significância estatística de planos amostrais, imparcialidade dos questionários aplicados em pesquisas de opinião e precisão dos registros administrativos.

A

confiabilidade

B

relevância social

C

factibilidade dos custos de aquisição

D

sensibilidade

E

historicidade

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Q3549598

Ano: 2024 Banca: FCC Órgão: SEPLAN-PI Prova: FCC - 2024 - SEPLAN-PI - Analista Governamental - Especialidade Infraestrutura (Arquitetura e Urbanismo) |

Q3549598 Gerência de Projetos

Quanto aos conceitos básicos de gerenciamento, planejamento e controle de obras o gestor de uma obra deverá realizar o acompanhamento das atividades do planejamento em micro, meso e macrociclos. Para isso, é fundamental definir indicadores de desempenho na obra, também conhecidos como KPIs (Key Performance Indicators). São eles que permitirão medir o quanto o planejamento está sendo cumprido na obra. São importantes indicadores de medição da execução do planejamento da obra:

I. impactos ambientais.
II. qualidade.
III. segurança.
IV. prazos.

Está correto o que se afirma em

A

II e IV, apenas.

B

II, III e IV, apenas.

C

I, II e IV, apenas.

D

I, III, apenas.

E

I, II, III e IV.

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Q3549459

Ano: 2024 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFERSA Prova: COMPERVE - UFRN - 2024 - UFERSA - Engenheiro/Área Civil |

Q3549459 Administração de Recursos Materiais

Um engenheiro civil foi designado por sua chefia para avaliar os insumos de um orçamento relativo a uma obra com custo total de R$ 2.000.000,00. O objetivo da análise era verificar se os custos dos insumos ainda correspondiam à média do mercado local, buscando reduzir riscos de superfaturamento ou prejuízo para a empresa. Ao avaliar a peça técnica, o engenheiro verificou que ela tinha 800 itens, não sendo oportuno nem eficiente analisar todos eles, pois demandaria um tempo incompatível com o prazo de entrega da tarefa. Visando alcançar um resultado com alta representatividade, o profissional utilizou um método para classificar os insumos, focando apenas nos 100 insumos que tinham maior relevância no custo da obra, correspondendo a R$ 1.600.000,00. Nesse caso, a ferramenta gerencial utilizada pelo engenheiro foi a

A

curva ABC.

B

curva S.

C

matriz SWOT.

D

linha de Balanço.

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Q3549375

Ano: 2024 Banca: Marinha Órgão: Comando do 8º Distrito Naval Prova: Marinha - 2024 - Comando do 8º Distrito Naval - Praças de 2ª Classe - Fundamental |

Q3549375 Gestão de Pessoas

De acordo com o tipo de incentivo utilizado pelo líder para inspirar seus liderados, os estilos de liderança podem ser classificados, segundo o Manual de Liderança da Marinha (DEnsM-1005), em:

A

liderança autocrática, liderança moderada e liderança democrática.

B

liderança centralizadora, liderança participativa liderança delegativa.

C

liderança proativa e liderança focada na tradição.

D

liderança orientada para a tarefa e liderança orientada para o relacionamento.

E

liderança transacional ou liderança transformacional.

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Q3549372

Ano: 2024 Banca: Marinha Órgão: Comando do 8º Distrito Naval Prova: Marinha - 2024 - Comando do 8º Distrito Naval - Praças de 2ª Classe - Fundamental |

Q3549372 Administração Geral

De acordo com o Manual de Liderança da Marinha (DEnsM-1005), assinale a opção que se refere à seguinte definição: "É a designação atribuída a alguém para o cumprimento de determinadas tarefas, conferindo-lhe, em consequência, a autoridade necessária para a tomadas decisões afetas às citadas tarefas".

A

Hierarquia.

B

Cooperação.

C

Delegação.

D

Liderança.

E

Participação.

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Q3549370

Ano: 2024 Banca: Marinha Órgão: Comando do 8º Distrito Naval Prova: Marinha - 2024 - Comando do 8º Distrito Naval - Praças de 2ª Classe - Fundamental |

Q3549370 Administração Pública

Segundo o previsto na Ordenança Geral para o Serviço da Armada (OGSA), como devem ser emitidas as ordens?

A

Do superior para o subordinado sem intermediação.

B

De forma imperativa, prolixa e clara.

C

De forma clara, concisa e precisa.

D

Sempre pausadamente e de forma direta.

E

De forma polida e sem interferência de intermediários.

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Q3548770

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Mogi das Cruzes - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Mogi das Cruzes - SP - Auxiliar de Apoio Administrativo |

Q3548770 Atendimento ao Público

A percepção de um cidadão quanto ao atendimento prestado por um servidor público afeta de forma positiva ou negativa a imagem da instituição. Considerando-se tal afirmativa, assinale a alternativa correta quanto a um atendimento de qualidade.

A

Cortesias básicas, como sorrir ou dizer “Às suas ordens” e “Muito obrigado”, são suficientes para garantir o bom atendimento.

B

A falta de informação ao atender uma demanda não compromete o atendimento, se o atendente utilizar um discurso eloquente.

C

A efetividade de um atendimento depende mais de regras e de metas e menos de sensibilidade e bom senso do atendente.

D

A satisfação e segurança geradas no atendimento deve ser prioridade, exclusivamente, daqueles que entram em contato direto com o cidadão.

E

A capacidade de fazer cada cidadão se sentir especial e importante constitui o ponto fundamental para estabelecer empatia.

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Q3548769

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Mogi das Cruzes - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Mogi das Cruzes - SP - Auxiliar de Apoio Administrativo |

Q3548769 Administração Geral

Considerando-se os tipos tradicionais e contemporâneos de liderança, é correto afirmar que o líder

A

transformacional busca a autonomia e promove a responsabilidade compartilhada com a equipe de colaboradores.

B

democrático abdica das suas responsabilidades, negligenciando a tomada de decisão conjunta com seu grupo.

C

transacional, em situações de dificuldade, busca o engajamento com a equipe, objetivando soluções tendenciosas.

D

situacional comunica suas altas expectativas, utilizando símbolos para focar os esforços do grupo.

E

carismático intervém, exclusivamente, quando as metas estabelecidas não são alcançadas pelos liderados.

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Q3548767

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Mogi das Cruzes - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Mogi das Cruzes - SP - Auxiliar de Apoio Administrativo |

Q3548767 Gestão de Pessoas

A comunicação interpessoal é de fundamental importância na resolução de conflitos. Quando em uma situação de trabalho em grupo, na qual um integrante assume uma posição contrária à dos demais, deve-se

A

declarar publicamente que esta é uma posição que atrapalha a produtividade do grupo, sugerindo que sigam sem esse membro.

B

permanecer em silêncio, uma vez que em tais situações é mais aconselhável não se envolver, evitando qualquer tipo de animosidade.

C

solicitar que esse membro do grupo comunique suas objeções, de forma que se possa entender a visão dele e chegar a um acordo.

D

estimular os demais para que deixem de lado esse conflito e dar continuidade a outras atividades mais agradáveis.

E

evitar acompanhar as discussões do grupo, demonstrando uma postura defensiva com qualquer decisão que venha a ser tomada.

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Q3548766

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Mogi das Cruzes - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Mogi das Cruzes - SP - Auxiliar de Apoio Administrativo |

Q3548766 Gerência de Projetos

O cronograma é uma ferramenta importante que permite visualizar e gerenciar o tempo necessário para completar tarefas e alcançar metas. Assim, deve-se considerar dentre as etapas para o seu planejamento

A

a finalidade, o desenvolvimento e a intangibilidade de prazo das atividades.

B

a priorização, a restrição temporal e a independência para viabilizar as atividades.

C

a sequência, a flexibilidade de prazos e a mitigação de controle das atividades.

D

a definição, o sequenciamento e a estimativa de duração das atividades.

E

o escopo, a complexidade e o indeferimento dos prazos de elaboração das atividades.

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Q3548765

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Mogi das Cruzes - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Mogi das Cruzes - SP - Auxiliar de Apoio Administrativo |

Q3548765 Administração Geral

O organograma é uma representação gráfica do desenho organizacional, e, portanto

A

representa a estrutura informal da organização, referente a seus diversos setores, suas posições e respectivas interdependências.

B

deve possuir um caráter dinâmico, ser flexível e funcional, possibilitando uma integração sistêmica e sinérgica entre todos os setores da empresa.

C

aponta a vinculação, a responsabilidade e os sistemas de comunicação dos setores da organização, restringindo o vínculo hierárquico.

D

apresenta um mínimo de informações, de naturezas diferenciadas, referentes às atribuições de cada unidade da organização.

E

demonstra a independência dos processos, facilitando a comunicação das pessoas envolvidas nas atividades, para o alcance de uma situação desejada.

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Q3548611

Ano: 2024 Banca: Marinha Órgão: Comando do 6º Distrito Naval Prova: Marinha - 2024 - Comando do 6º Distrito Naval - Praças de 2ª Classe - Fundamental |

Q3548611 Administração Pública

De acordo com a Ordenança Geral para o Serviço da Armada, as atividades administrativas das forças, navios, unidades aéreas e unidades de fuzileiros navais serão regidas:

A

pelas Tabelas Mestras.

B

por um Regimento Interno.

C

por um Ato de Criação.

D

por uma Organização Administrativa.

E

pelas Tabelas de Lotação.

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Q3548610

Ano: 2024 Banca: Marinha Órgão: Comando do 6º Distrito Naval Prova: Marinha - 2024 - Comando do 6º Distrito Naval - Praças de 2ª Classe - Fundamental |

Q3548610 Gestão de Pessoas

De acordo com o Manual de Liderança da Marinha (DEnsM-1005), a aplicação da liderança é a combinação equilibrada e indissociável de quatro fatores fundamentais: o ser humano (as características do líder e de cada liderado), a equipe (sintalidade), a situação e a cultura organizacional em que atua. Partindo desta premissa, assinale a opção correta que define a cultura organizacional.

A

Um grupo de pessoas com habilidades complementares; com tarefas, funções e papéis complementares; com tarefas, funções e papéis definidos; atuando juntas em harmonia, interdependência e sinergia.

B

Ambiente em que as pessoas estejam dispostas a receber conselhos ou críticas construtivas e admitir erros; e compartilhar sonhos, aspirações e valores da equipe para gerar sinergia necessária à realização das metas institucionais.

C

Desenvolvimento profissional (potencial); desenvolvimento emocional (atitude); conhecimento da Personalidade/Temperamento/Caráter de seus liderados.

D

Conjunto de pressupostos básicos desenvolvidos em um grupo, a partir do aprendizado adquirido com problemas ocorridos internamente e com o meio externo, sendo valorizados e passados aos novos integrantes como sendo a forma correta de agir e pensar dentro do grupo.

E

Compreensão da dinâmica do processo de liderança e os fatores principais que o compõem, as características de seus liderados e a aplicação destes conhecimentos como guia para cada situação em particular.

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Q3548607

Ano: 2024 Banca: Marinha Órgão: Comando do 6º Distrito Naval Prova: Marinha - 2024 - Comando do 6º Distrito Naval - Praças de 2ª Classe - Fundamental |

Q3548607 Gestão de Pessoas

Sobre os estilos de liderança abordados no Manual de Liderança da Marinha (DEnsM-1005), assinale a opção que caracteriza o líder centralizador no que se refere a comportamento.

A

Define todos os parâmetros para o cumprimento das tarefas.

B

É disciplinador, exerce pressão contínua e determina.

C

Atua somente quando é solicitado ou conclui que os objetivos não serão alcançados.

D

Trabalha como educador, treinador da equipe, encoraja a participação e aceita sugestões.

E

Apenas ele (o líder) decide, sem nenhuma participação do grupo.

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Q3548524

Ano: 2024 Banca: Marinha Órgão: Comando do 6º Distrito Naval Prova: Marinha - 2024 - Comando do 6º Distrito Naval - Praças de 2ª Classe |

Q3548524 Gestão de Pessoas

O Manual de Liderança (DEnsM - 1005) ressalta como a prática do etnocentrismo pode ser desenvolvida pelos líderes junto a seus liderados. Porém, ao examiná-la com rigor crítico percebe-se seus pontos positivos e negativos. Assinale a opção que apresenta um aspecto negativo com relação ao etnocentrismo.

A

Pode levar ao isolamento, à cristalização e à falta de autocrítica dentro do grupо.

B

Desestimula o patriotismo, o nacionalismo, o espírito de corpo e o "espírito de navio".

C

É um produto de cultivo consciente, mas, em maior ou menor escala, toda raça, classe social, grupo etário ou regional estimulam o etnocentrismo de seus membros.

D

Fortalece a autoestima do grupo, sua lealdade interna e, consequentemente, sua autopreservação.

E

Enfraquece a autoestima do grupo, sua lealdade interna e, consequentemente, sua autopreservação.

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Q3548520

Ano: 2024 Banca: Marinha Órgão: Comando do 6º Distrito Naval Prova: Marinha - 2024 - Comando do 6º Distrito Naval - Praças de 2ª Classe |

Q3548520 Administração Geral

De acordo com a Ordenança Geral para o Serviço da Marinha (OGSA), assinale a opção correta no que se refere à apresentação de praças.

A

Todas as Praças, ao embarcarem em qualquer Organização Militar (OM), serão apresentadas pelo Oficial de Serviço ao Titular da OM, a quem cabe distribuí-las internamente.

B

Todas as Praças, ao embarcarem em qualquer OM, serão apresentadas pelo Sargenteante Geral ao Imediato, a quem cabe distribuí-las internamente.

C

Todas as Praças, ao embarcarem em qualquer OM, serão apresentadas pelo Imediato ao Sargenteante-Geral, a quem cabe distribui-las internamente.

D

Todas as Praças, ao embarcarem em qualquer OM, serão apresentadas pelo Comandante da OM ao Sargenteante-Geral, a quem cabe distribuí-las internamente.

E

Todas as Praças, ao embarcarem em qualquer OM, serão apresentadas pelo Oficial de Serviço ao Sargenteante Geral, a quem cabe distribuí-las internamente.

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Q3547983

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Mogi das Cruzes - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Mogi das Cruzes - SP - Médico Auditor |

Q3547983 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Na fase analítica de auditoria no Sistema de Informações Hospitalares SIH/SUS é necessário retratar o perfil da unidade a ser auditada, para tanto utilizam-se os relatórios, documentos gerenciais e sistemas a serem utilizados.
São exemplos corretos desses:

A

Relatório de Frequência de Procedimentos – elaborar utilizando o programa Tabnet/ Tabwin; Ficha Anestésica e Descrição cirúrgica.

B

Relatório Demonstrativo de AIHs pagas por competência – relatório elaborado pela equipe de Auditoria com o uso do arquivo RD no aplicativo Tabwin/ DATASUS, considerando o período a ser auditado; Evolução de enfermagem e de outros profissionais assistentes, sendo que, no caso de internação, as evoluções devem ser diárias, com data e horário em todas elas.

C

Relatório de Serviços Profissionais (SP) – relatório elaborado pela equipe de Auditoria com o uso do arquivo SP no aplicativo Tabwin/DATASUS, considerando o período a ser auditado; Exames complementares (laboratoriais, radiológicos, ultrassonografias e outros) e seus respectivos resultados.

D

Relatório Comparativo entre Procedimento Solicitado e/ou Realizado e OPM Utilizados – relatório disponibilizado por competência pelo DATASUS, no sítio; Resumo de alta e boletim médico.

E

Sistema de Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (SCNES) disponível na página da internet; Sistema de Gerenciamento da Tabela de Procedimentos, Medicamentos e OPM do SUS (Sigtap) disponível na página da internet.

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