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Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de São Paulo - SP
Prova:
FCC - 2025 - Prefeitura de São Paulo - SP - Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional Tecnologia da Informação e Comunicação |
Q3281602
Gestão de Pessoas
Suponha que esteja sendo aplicada avaliação de desempenho seguindo a metodologia dos incidentes críticos e que, ao final do
processo, tenha sido constatado vício de recenticidade nos resultados da avaliação. Considerando as premissas desse tipo de
avaliação e a natureza do vício identificado, pode-se constatar que
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de São Paulo - SP
Prova:
FCC - 2025 - Prefeitura de São Paulo - SP - Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional Tecnologia da Informação e Comunicação |
Q3281601
Administração Geral
Considere que determinada empresa pública municipal tenha contratado uma consultoria especializada para realizar diagnóstico
organizacional e apresentar propostas para fortalecer a liderança nas equipes. A consultoria propôs medidas baseadas no estilo
de liderança predicado pelo modelo situacional proposto pelos estudos de Fiedler, o que significa
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de São Paulo - SP
Prova:
FCC - 2025 - Prefeitura de São Paulo - SP - Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional Tecnologia da Informação e Comunicação |
Q3281600
Administração Geral
Os estudos sobre motivação no ambiente de trabalho desdobram-se em diferentes abordagens e teorias, entre as quais a conhecida Pirâmide de Maslow, consistente em uma representação gráfica que
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO MAIS
Órgão:
IPMO - SP
Prova:
INSTITUTO MAIS - 2025 - IPMO - SP - Analista Previdenciário |
Q3281392
Administração Pública
Texto associado
Leia o texto abaixo para responder à questão.
É dever dos órgãos e entidades públicas promover,
independentemente de requerimentos, a divulgação em local de
fácil acesso, no âmbito de suas competências, de informações
de interesse coletivo ou geral por eles produzidas ou
custodiadas.
(artigo 8º da Lei nº 12.527/2011).
Considerando as tendências de modernização da
Administração Pública, com foco nos princípios, nas regras
e nos instrumentos para o aumento da sua eficiência,
especialmente por meio da desburocratização, da
inovação, da transformação digital e da participação do
cidadão, assinale a alternativa que mais reflete o conceito
tratado no artigo transcrito.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO MAIS
Órgão:
IPMO - SP
Prova:
INSTITUTO MAIS - 2025 - IPMO - SP - Analista Previdenciário |
Q3281383
Administração Pública
O(s) modelo(s) teórico(s) de Administração Pública
destacado(s) pela maioria dos autores é(são):
I. modelo gerencial.
II. modelo patrimonialista.
III. modelo burocrático.
É correto o que se afirma em
I. modelo gerencial.
II. modelo patrimonialista.
III. modelo burocrático.
É correto o que se afirma em
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO MAIS
Órgão:
IPMO - SP
Prova:
INSTITUTO MAIS - 2025 - IPMO - SP - Analista Previdenciário |
Q3281381
Administração Financeira e Orçamentária
No contexto das disposições da Lei Complementar Federal
n.º 101/2000, conhecida como Lei de Responsabilidade
Fiscal, assinale a alternativa que define “operação de
crédito”.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO MAIS
Órgão:
IPMO - SP
Prova:
INSTITUTO MAIS - 2025 - IPMO - SP - Analista Previdenciário |
Q3281377
Administração Geral
A respeito dos tipos básicos (tradicionais) de estrutura
organizacional formal de empresas elencados pelos
autores, analise as proposições abaixo e assinale (V) para
Verdadeiro ou (F) para Falso.
( ) A estrutura linear é frequentemente encontrada em empresas pequenas e se baseia na hierarquia e na unidade de comando. Contempla linhas únicas de autoridade e responsabilidade entre cada superior e seus subordinados.
( ) A estrutura linha-staff apresenta órgãos de linha e órgãos de staff. Trata-se de uma estrutura mista, que se baseia na hierarquia e na especialização, sendo encontrada em empresas de grande porte.
( ) A estrutura elíptica está baseada na especialização. Por isso, cada subordinado responde a diversos superiores, cada qual especializado em determinada área. É encontrada em empresas pequenas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) A estrutura linear é frequentemente encontrada em empresas pequenas e se baseia na hierarquia e na unidade de comando. Contempla linhas únicas de autoridade e responsabilidade entre cada superior e seus subordinados.
( ) A estrutura linha-staff apresenta órgãos de linha e órgãos de staff. Trata-se de uma estrutura mista, que se baseia na hierarquia e na especialização, sendo encontrada em empresas de grande porte.
( ) A estrutura elíptica está baseada na especialização. Por isso, cada subordinado responde a diversos superiores, cada qual especializado em determinada área. É encontrada em empresas pequenas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO MAIS
Órgão:
IPMO - SP
Prova:
INSTITUTO MAIS - 2025 - IPMO - SP - Analista Previdenciário |
Q3281375
Administração Geral
Texto associado
Leia o texto abaixo para responder à questão.
A maioria dos autores considera o processo administrativo
como um conjunto de funções que o administrador utiliza em seu
trabalho. Assim, as funções administrativas são também
chamadas funções do administrador, porque se referem ao
próprio ato de administrar.
(CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à Administração. 4. ed. Rio de Janeiro:
Atlas, 2023, p. 48).
Nesse contexto, assinale a alternativa que melhor reflete as
funções do administrador consideradas pela maioria dos
autores.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EMBRAPA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - EMBRAPA - Analista - Área: Gestão da Informação - Subárea: Gestão da Informação e da Programação - Textos Técnico- científicos |
Q3281114
Gestão de Pessoas
Em relação a indicadores e métricas de desempenho, julgue o item a seguir.
Uma das propriedades essenciais de um indicador é a validade, ou seja, a capacidade de representar, com a maior proximidade possível, a realidade que se deseja medir.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EMBRAPA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - EMBRAPA - Analista - Área: Gestão da Informação - Subárea: Gestão da Informação e da Programação - Textos Técnico- científicos |
Q3281113
Gestão de Pessoas
Em relação a indicadores e métricas de desempenho, julgue o item a seguir.
Pode-se utilizar a taxa de absenteísmo como um indicador de recursos humanos para a medição do desempenho de colaboradores em uma instituição.
Ano: 2025
Banca:
PS Concursos
Órgão:
Prefeitura de Turvo - SC
Prova:
PS Concursos - 2025 - Prefeitura de Turvo - SC - Operador de Equipamentos |
Q3281002
Atendimento ao Público
As regras básicas de comportamento
profissional incluem, EXCETO:
Ano: 2025
Banca:
IDCAP
Órgão:
SAAE de Aracruz - ES
Prova:
IDCAP - 2025 - SAAE de Aracruz - ES - Analista em Gestão Pública: Contabilidade |
Q3280968
Administração Pública
Analise as afirmações abaixo sobre o Manual de
Redação da Presidência da República:
I.O Manual de Redação da Presidência da República tem como principal objetivo uniformizar a comunicação escrita entre os órgãos da administração pública federal, visando garantir a clareza e objetividade nas mensagens oficiais.
II.O Manual de Redação estabelece que a utilização de jargões técnicos e termos complexos é incentivada, desde que sejam usados no contexto adequado, para que os documentos oficiais possuam um caráter mais especializado.
III.O Manual de Redação exige que a comunicação oficial da Presidência da República seja redigida de forma impessoal, evitando o uso de pronomes pessoais como "eu", "nós" ou "você", para manter a neutralidade do texto.
Após análise, assinale a alternativa correta.
I.O Manual de Redação da Presidência da República tem como principal objetivo uniformizar a comunicação escrita entre os órgãos da administração pública federal, visando garantir a clareza e objetividade nas mensagens oficiais.
II.O Manual de Redação estabelece que a utilização de jargões técnicos e termos complexos é incentivada, desde que sejam usados no contexto adequado, para que os documentos oficiais possuam um caráter mais especializado.
III.O Manual de Redação exige que a comunicação oficial da Presidência da República seja redigida de forma impessoal, evitando o uso de pronomes pessoais como "eu", "nós" ou "você", para manter a neutralidade do texto.
Após análise, assinale a alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
IDCAP
Órgão:
SAAE de Aracruz - ES
Prova:
IDCAP - 2025 - SAAE de Aracruz - ES - Analista em Gestão Pública: Contabilidade |
Q3280966
Administração Geral
As estruturas organizacionais delineiam o modo de
operação de uma empresa por meio da divisão funcional
e estrutural. Assinale a alternativa correspondente ao
tipo de estrutura organizacional caracterizada por ser
organizada em torno de atividades temporárias, com
equipes formadas para cumprir um objetivo específico,
onde as equipes são formadas para a atividade
específica e se desmobilizam após a conclusão da
demanda.
Ano: 2025
Banca:
IDCAP
Órgão:
SAAE de Aracruz - ES
Prova:
IDCAP - 2025 - SAAE de Aracruz - ES - Analista em Gestão Pública: Contabilidade |
Q3280965
Administração Geral
As ferramentas utilizadas pela gestão são mecanismos
de ordenamento e que favorecem a condução de
atividades especialmente a padronização de
procedimentos. Assinale a alternativa correspondente a
ferramenta organizacional que trata-se de uma
representação visual de um processo ou sistema que
utiliza de símbolos gráficos padronizados para mostrar
etapas ou atividades bem como a sequência em que
elas ocorrem.
Ano: 2025
Banca:
IDCAP
Órgão:
SAAE de Aracruz - ES
Prova:
IDCAP - 2025 - SAAE de Aracruz - ES - Analista em Gestão Pública: Contabilidade |
Q3280964
Administração Geral
A organização pode ser definida como o processo de
planejar e coordenar recursos, atividades e pessoas para
alcançar objetivos comuns. Existem diferentes tipos de
organização. Assinale a alternativa correspondente ao
tipo de organização que caracteriza-se por ser dividida
em unidades autônomas ou divisões, que podem ser
baseadas em produtos, serviços, mercados ou regiões
geográficas onde cada divisão tem sua própria estrutura
funcional, como finanças, marketing e recursos
humanos.
Ano: 2025
Banca:
IDCAP
Órgão:
SAAE de Aracruz - ES
Prova:
IDCAP - 2025 - SAAE de Aracruz - ES - Analista em Gestão Pública: Contabilidade |
Q3280963
Administração Geral
A missão no contexto de planejamento estratégico
refere-se à razão de ser de uma organização, ou seja, ao
seu propósito fundamental. Assinale a alternativa
correspondente a um exemplo de Missão empresarial.
Ano: 2025
Banca:
IDCAP
Órgão:
SAAE de Aracruz - ES
Prova:
IDCAP - 2025 - SAAE de Aracruz - ES - Analista em Gestão Pública: Contabilidade |
Q3280961
Gerência de Projetos
A análise de projetos consiste na avaliação detalhada do
projeto durante sua elaboração e/ou execução. O
objetivo é identificar pontos críticos, avaliar viabilidade e
verificar se o projeto está alinhado com os objetivos
estratégicos. Assinale a alternativa correspondente ao
tipo de aspecto analisado em projetos que avalia se a
tecnologia, as ferramentas e os métodos disponíveis são
adequados para a realização do projeto.
Ano: 2025
Banca:
IDCAP
Órgão:
SAAE de Aracruz - ES
Prova:
IDCAP - 2025 - SAAE de Aracruz - ES - Analista em Gestão Pública: Contabilidade |
Q3280959
Administração Geral
A análise competitiva e as estratégias genéricas são
ferramentas essenciais no planejamento estratégico de
uma organização. Sobre a análise competitiva e as
estratégias genéricas, assinale a alternativa correta:
Ano: 2025
Banca:
IDCAP
Órgão:
SAAE de Aracruz - ES
Prova:
IDCAP - 2025 - SAAE de Aracruz - ES - Analista em Gestão Pública: Contabilidade |
Q3280957
Administração Pública
Na administração pública, a gestão de custos é essencial
para garantir a utilização eficiente dos recursos públicos.
Assinale a alternativa correta a respeito dos custos na
administração pública:
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EMBRAPA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - EMBRAPA - Analista - Área: Transferência de Tecnologia e Comunicação - Subárea: Jornalismo |
Q3280430
Administração Geral
A respeito de planejamento estratégico, julgue o item seguinte.
O diagnóstico estratégico envolve o conhecimento do contexto interno da organização a partir da análise de suas forças e potencialidades, bem como de suas fragilidades e fraquezas, visando às oportunidades de realização de seus objetivos.
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