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Ano: 2025
Banca:
Avança SP
Órgão:
FUSAM de Caçapava - SP
Prova:
Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Psicólogo Organizacional |
Q3283238
Gestão de Pessoas
Dentre as técnicas de gestão de RH que são
utilizadas para atrair, selecionar e reter os
talentos em uma organização, assinale a
alternativa que corresponde a um tipo de técnica
aplicada indiretamente sobre as pessoas.
Ano: 2025
Banca:
Avança SP
Órgão:
FUSAM de Caçapava - SP
Prova:
Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Contador |
Q3283078
Administração Financeira e Orçamentária
Assinale a alternativa que completa
corretamente a lacuna.
A responsabilidade na gestão fiscal pressupõe a ação planejada e transparente, em que se previnem riscos e corrigem desvios capazes de afetar o equilíbrio das contas públicas, mediante o cumprimento de metas de resultados entre receitas e despesas e a obediência a limites e condições no que tange a renúncia de receita, geração de despesas com pessoal, da seguridade social e outras, dívidas consolidada e mobiliária, operações de crédito, inclusive por antecipação de receita, concessão de garantia e ________________.
A responsabilidade na gestão fiscal pressupõe a ação planejada e transparente, em que se previnem riscos e corrigem desvios capazes de afetar o equilíbrio das contas públicas, mediante o cumprimento de metas de resultados entre receitas e despesas e a obediência a limites e condições no que tange a renúncia de receita, geração de despesas com pessoal, da seguridade social e outras, dívidas consolidada e mobiliária, operações de crédito, inclusive por antecipação de receita, concessão de garantia e ________________.
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sinop - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Sinop - MT - Agente Administrativo Previdenciário - PREVISINOP |
Q3282768
Administração Pública
No diagnóstico estratégico do PreviSinop, em seu processo
de análise, foi apresentada, hipoteticamente como primeiros
pontos do componente (1), uma equipe extremamente motivada
e produtiva, além da excelente atenção ao público externo; e,
como pontos de outro componente do diagnóstico estratégico (2),
o número reduzido de servidores e a necessidade de treinamento.
Assim, o PreviSinop, considerando os componentes da matriz
SWOT, apresentou, respectivamente:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sinop - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Sinop - MT - Agente Administrativo Previdenciário - PREVISINOP |
Q3282765
Administração Pública
Considere a hipótese de que haja a prática comprovada em
documento da Prefeitura Municipal de Sinop, representada pela
seguinte frase estampada na parede do setor de atendimento
ao público: “Ser referência nacional de excelência na efetivação
das políticas públicas”. Essa frase representa para a Prefeitura o
seguinte componente do diagnóstico estratégico:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sinop - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Sinop - MT - Agente Administrativo Previdenciário - PREVISINOP |
Q3282764
Gestão de Pessoas
O método de avaliação de desempenho é realizado através
de blocos de frases descritivas que focalizam determinados
aspectos do comportamento, sendo esse aspecto avaliado
por quatro ou mais frases, das quais o avaliador escolhe a que
mais representa o desempenho do funcionário e a que mais se
distancia dele. Esse método é o denominado:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sinop - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Sinop - MT - Agente Administrativo Previdenciário - PREVISINOP |
Q3282763
Gestão de Pessoas
Recrutamento, segundo Chiavenato (1999, p 92), é um
conjunto de técnicas que visam a atrair candidatos potencialmente
qualificados e capazes de ocupar cargos ofertados pela empresa.
O recrutamento pode ser interno ou externo, sendo que uma
determinada empresa está recrutando externamente um consultor.
Assim a empresa sabe que essa técnica:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sinop - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Sinop - MT - Agente Administrativo Previdenciário - PREVISINOP |
Q3282762
Administração Geral
Uma determinada empresa desenvolve para seu público interno
um tipo de liderança que inspira os seguidores a transcenderem
seus interesses individuais em benefício da empresa. A liderança
desenvolvida por essa empresa é a do tipo:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sinop - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Sinop - MT - Agente Administrativo Previdenciário - PREVISINOP |
Q3282761
Administração Geral
A departamentalização adotado pela empresa YTRW
apresenta como vantagens o fato de oferecer melhor atenção às
necessidades dos consumidores e apresentar maior adequação
às mudanças ambientais que influenciam no comportamento e na
preferência dos compradores e apresenta como desvantagens
o fato da organização se tornar mais complexa, dado que cada
departamento precisa se organizar de forma diferente para servir
a diferentes segmentos de consumidores, além do fato de que
pode ocorrer maiores custos operacionais como consequência da
redundância de funções. A departamentalização adotado nesse
caso pela empresa YTRW é a do tipo:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sinop - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Sinop - MT - Agente Administrativo Previdenciário - PREVISINOP |
Q3282760
Administração Geral
O tipo de planejamento que tem foco nos departamentos da
organização, que no horizonte temporal está orientado para o médio
prazo e que define as principais ações a serem empreendidas por
cada unidade da empresa é o planejamento denominado:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sinop - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Sinop - MT - Agente Administrativo Previdenciário - PREVISINOP |
Q3282758
Gestão de Pessoas
A Teoria da Contingência apresenta um modelo de motivação
proposto por Vroom (1964) no qual o nível de produtividade depende
das seguintes forças básicas desenvolvidas em cada indivíduo:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sinop - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Sinop - MT - Agente Administrativo Previdenciário - PREVISINOP |
Q3282757
Administração Geral
A abordagem sistêmica da administração trouxe da biologia
e da termodinâmica, entre outras ciências, vários conceitos para o
campo das organizações. Assim, a perda de energia ocasionada
em sistemas isolados, levando a sua degradação e ao seu fim,
refere-se ao conceito de:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sinop - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Sinop - MT - Agente Administrativo Previdenciário - PREVISINOP |
Q3282756
Administração Geral
O sistema de administração da Teoria Comportamental, que
foi proposto por Likert (1971) e que se caracteriza pelo processo
decisório totalmente centralizado na cúpula da administração,
na qual todas as ocorrências imprevistas e não rotineiras devem
ser resolvidas por ter exclusividade nesse tipo de decisão na
organização, é o sistema do tipo:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sinop - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Sinop - MT - Agente Administrativo Previdenciário - PREVISINOP |
Q3282755
Administração Geral
A Teoria Estruturalista da administração se baseou no
conceito de homem organizacional que diz respeito à ideia de que
o homem:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sinop - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Sinop - MT - Agente Administrativo Previdenciário - PREVISINOP |
Q3282754
Administração Geral
Segundo a Teoria Neoclássica, o dever de desempenhar a
tarefa ou a atividade para a qual um empregado foi designado no
seu setor está relacionado ao conceito de:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sinop - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Sinop - MT - Agente Administrativo Previdenciário - PREVISINOP |
Q3282753
Administração Geral
Mary Parker Follet (1868-1933) foi uma mulher extraordinária,
tendo exercido papel e influência preponderante na administração
de todos os tempos, em especial na zona de transição entre o
classicismo e o humanismo, tendo se destacado pela introdução da:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sinop - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Sinop - MT - Agente Administrativo Previdenciário - PREVISINOP |
Q3282752
Administração Geral
O princípio básico da Administração Científica de Ford, que
visa a reduzir o tempo de duração dos processos, com a utilização
imediata dos equipamentos e das matérias-primas e a rápida
colocação do produto da empresa no mercado, é o denominado
princípio da:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sinop - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Sinop - MT - Agente Administrativo Previdenciário - PREVISINOP |
Q3282751
Administração Geral
A administração recebeu em seus primórdios influências de
filósofos, de organizações como a Igreja Católica e da organização
militar, dentre outros. De acordo com Chiavenato (2014), o fundador
da lógica moderna que tomou por base o método experimental, o
qual mostra a preocupação prática de se separar o que é essencial
do acidental, importante contribuição para as organizações e
influenciando a administração, foi o filósofo chamado:
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
ICMBIO
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - ICMBIO - Analista Administrativo |
Q3282717
Gestão de Pessoas
Com relação à administração de salários, à gestão por competências, e às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
A administração de salários de uma organização deve buscar equilíbrio interno e externo por meio do estabelecimento de salários justos e equitativos, tanto dentro da própria organização, quanto em relação aos mesmos cargos em outras empresas que atuam no mercado.
A administração de salários de uma organização deve buscar equilíbrio interno e externo por meio do estabelecimento de salários justos e equitativos, tanto dentro da própria organização, quanto em relação aos mesmos cargos em outras empresas que atuam no mercado.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
ICMBIO
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - ICMBIO - Analista Administrativo |
Q3282716
Gestão de Pessoas
Com relação à administração de salários, à gestão por competências, e às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
No âmbito da gestão de competências, a descrição de uma competência, seja para utilização em instrumentos de avaliação, seja para uso na formulação de ações de treinamento, deve ser feita através da pormenorização dos comportamentos a serem observados.
No âmbito da gestão de competências, a descrição de uma competência, seja para utilização em instrumentos de avaliação, seja para uso na formulação de ações de treinamento, deve ser feita através da pormenorização dos comportamentos a serem observados.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
ICMBIO
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - ICMBIO - Analista Administrativo |
Q3282715
Gestão de Pessoas
Com relação à administração de salários, à gestão por
competências, e às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue
o item seguinte.
A modalidade de trabalho home office é uma tendência de gestão de pessoas no setor público cuja aplicação deve se restringir aos trabalhadores autogerenciáveis.
A modalidade de trabalho home office é uma tendência de gestão de pessoas no setor público cuja aplicação deve se restringir aos trabalhadores autogerenciáveis.
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