Questões de Provas - Questões de Concursos - Página 664

Q3527670

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Nonoai - RS Prova: OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Contador |

Q3527670 Administração Financeira e Orçamentária

A respeito da execução orçamentária e financeira, assinalar a alternativa CORRETA.

A

A Execução Financeira representa a utilização dos recursos financeiros, visando atender à realização dos projetos e das atividades atribuídos a cada unidade.

B

A execução orçamentária e financeira consiste na transferência, de uma unidade gestora para outra, do poder de utilizar créditos orçamentários que estejam sob sua responsabilidade.

C

A execução orçamentária caracteriza-se pela utilização dos recursos financeiros consignados no orçamento.

D

Durante a execução financeira, os créditos podem revelar-se suficientes para a realização dos programas de trabalho, ou pode ocorrer a necessidade da realização de despesa não autorizada inicialmente.

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Q3527667

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Nonoai - RS Prova: OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Contador |

Q3527667 Administração Financeira e Orçamentária

Em relação ao suprimento de fundos, assinalar a alternativa CORRETA.

A

O suprimento de fundos constitui despesa extraorçamentária.

B

Para conceder o recurso ao suprido, é necessário percorrer os três estágios da despesa orçamentária: empenho, liquidação e pagamento.

C

O suprimento de fundos representa uma despesa pelo enfoque patrimonial.

D

Não se concederá suprimento de fundos para atender a despesas eventuais que exijam pronto pagamento.

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Q3527361

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Nonoai - RS Prova: OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Auditor de Controle Interno |

Q3527361 Administração Pública

Em relação à classificação das agências reguladoras, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.

(1) De polícia.

(2) De serviço.

(3) De fomento.

(4) Do uso de bens públicos.

( ) Anatel.

( ) Ana.

( ) Ancine.

( ) Anvisa.

A

2 - 3 - 4 - 1.

B

4 - 1 - 2 - 3.

C

1 - 4 - 3 - 2.

D

2 - 4 - 3 - 1.

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Q3527360

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Nonoai - RS Prova: OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Auditor de Controle Interno |

Q3527360 Administração Geral

O Balanced Scorecard é uma representação equilibrada e organizada de indicadores financeiros e operacionais. Com base nisso, sobre as perspectivas, assinalar a alternativa CORRETA.

A

A perspectiva do aprendizado e do crescimento envolve a gestão de operações, processos de inovação e aumento da produtividade e eficiência.

B

A perspectiva financeira envolve indicadores para mensurar o desempenho dos processos nos quais a empresa deve alcançar excelência para proporcionar os melhores resultados financeiros e encantar os clientes.

C

A perspectiva dos processos internos envolve indicadores financeiros que informam se a estratégia empresarial e sua implementação e execução estão contribuindo para a melhoria do resultado financeiro.

D

A perspectiva do cliente envolve os indicadores sobre mercados e segmentos nos quais a empresa está competindo.

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Q3527359

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Nonoai - RS Prova: OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Auditor de Controle Interno |

Q3527359 Administração Pública

A transparência é um princípio fundamental para o ente público, pois permite que os cidadãos acompanhem a gestão dos recursos públicos e a tomada de decisões. Assinalar a alternativa que indica um exemplo de transparência na Administração Pública.

A

Fornecimento de espaços em conselhos deliberativos para que a sociedade civil participe da discussão e elaboração de políticas públicas.

B

Minimização de problemas na gestão pública; aumento dos erros.

C

Fornecimento de informações incompletas quando solicitadas por cidadãos.

D

Utilização de linguagem complexa, dificultando o entendimento das informações.

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Q3527358

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Nonoai - RS Prova: OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Auditor de Controle Interno |

Q3527358 Administração Financeira e Orçamentária

Baseando-se na Lei Complementar nº 101/2000 – Lei de Responsabilidade Fiscal, NÃO se considera obrigatória de caráter continuado a despesa corrente derivada de:

A

Lei.

B

Medida provisória.

C

Decreto legislativo.

D

Ato administrativo normativo.

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Q3527314

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Nonoai - RS Provas: OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Assistente Social | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Auditor de Controle Interno | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Biólogo | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Contador | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Dentista | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Engenheiro | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Engenheiro Civil | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Farmacêutico | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Fiscal de Obras | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Fiscal Tributário | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Fisioterapeuta | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Licenciador Ambiental | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Médico | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Veterinário | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Nutricionista | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Nonoai - RS - Procurador Jurídico |

Q3527314 Gestão de Pessoas

M., funcionária recém contratada, está no período de experiência. O que ela deve fazer para se destacar positivamente no trabalho?

A

Chegar todo o dia atrasada e fazer horas extras para demonstrar seu compromisso com a empresa.

B

Fazer apenas o mínimo necessário para cumprir suas obrigações.

C

Criticar o trabalho e conhecimento dos colegas, tentando se destacar às custas dos outros.

D

Buscar se aprimorar profissionalmente, assumir novas responsabilidades e contribuir proativamente.

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Q3526407

Ano: 2025 Banca: Instituto Ágata Órgão: Prefeitura de Piçarra - PA Prova: Instituto Ágata - 2025 - Prefeitura de Piçarra - PA - Agente Administrativo, Analista de Logística e Monitor de Transporte Escolar |

Q3526407 Gestão de Pessoas

Plano de Carreira, Cargos e Salários da Prefeitura Municipal de Piçarra define que são cargos de provimento efetivo, exceto:

A

Nível Auxiliar.

B

Nível Médio.

C

Nível Superior.

D

Nível Comissão.

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Q3526223

Ano: 2025 Banca: Instituto Ágata Órgão: Prefeitura de Piçarra - PA Prova: Instituto Ágata - 2025 - Prefeitura de Piçarra - PA - Nutricionista |

Q3526223 Administração de Recursos Materiais

O Sistema de compras é uma solução tecnológica que automatiza e gerencia o processo de aquisição de bens ou serviços para uma empresa. Engloba desde a solicitação de compra, seleção de fornecedores, aquisição de materiais por meio de negociação de preço, formas de pagamento, prazos de entrega, modalidade de compra (licitação ou convite) e supervisão constante do processo. Sobre o sistema de compra centralizado e misto, qual alternativa descreve corretamente uma desvantagem de cada um, respectivamente?

A

Dificuldade de aplicar auditoria no processo de venda do produto pronto e demora do fornecimento de material comprado.

B

Não consegue atender às especificidades e emergências da Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN) e menor poder de negociação em pequenos volumes.

C

Melhor aproveitamento de pessoal e melhora do processo dinâmico.

D

Dificuldade de gerir o controle de taxa de absenteísmo entre os funcionários e aumenta a chance de negociar com fornecedores locais.

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Q3526182

Ano: 2025 Banca: Instituto Ágata Órgão: Prefeitura de Piçarra - PA Prova: Instituto Ágata - 2025 - Prefeitura de Piçarra - PA - Farmacêutico |

Q3526182 Administração Geral

Com relação às boas práticas de armazenamento de medicamentos e à gestão de qualidade na farmácia hospitalar, podese considerar que:

A

O sistema de gestão de estoque deve garantir a rastreabilidade e a utilização prioritária de medicamentos com menor prazo de validade, e os processos de recebimento devem incluir a conferência da integridade da embalagem e das condições de transporte, especialmente para produtos da cadeia fria.

B

A qualificação térmica de áreas de armazenamento é mandatória apenas para medicamentos termolábeis, sendo o monitoramento de temperatura ambiente para os demais realizado por termômetros comuns sem necessidade de calibração periódica.

C

Medicamentos com prazos de validade distintos, mas do mesmo lote de fabricação, podem ser organizados conjuntamente na prateleira para otimizar espaço, priorizando-se o sistema PEPS (Primeiro que Entra, Primeiro que sai) para sua dispensação.

D

Em caso de excursão de temperatura em um refrigerador de medicamentos termolábeis (2-8°C), a decisão de uso ou descarte dos produtos afetados pode ser baseada exclusivamente na avaliação do farmacêutico, considerando o tempo de exposição e a temperatura máxima atingida, sem necessidade de consulta a dados de estabilidade do fabricante.

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Q3526178

Ano: 2025 Banca: Instituto Ágata Órgão: Prefeitura de Piçarra - PA Prova: Instituto Ágata - 2025 - Prefeitura de Piçarra - PA - Farmacêutico |

Q3526178 Administração Geral

Na farmácia hospitalar, um dos principais objetivos da seleção de medicamentos é:

A

Aumentar o volume de prescrições na unidade hospitalar.

B

Garantir a diversidade máxima de marcas para livre escolha dos prescritores e pacientes.

C

Atender às necessidades terapêuticas da instituição com eficácia e segurança.

D

Promover o uso de medicamentos de alto custo de forma prioritária.

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Q3525622

Ano: 2025 Banca: HCRP Órgão: HCRP Prova: HCRP - 2025 - HCRP - Médico Reumatologista |

Q3525622 Ética na Administração Pública

Em relação à ética no serviço público, é incorreto afirmar que:

A

O servidor deve sempre agir com honestidade.

B

A ética está vinculada à moral social e à legislação vigente.

C

O comportamento ético fortalece a confiança da sociedade.

D

Atos imorais que não sejam ilegais podem ser praticados livremente.

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Q3524605

Ano: 2025 Banca: FRONTE Órgão: Prefeitura de Piraju - SP Prova: FRONTE - 2025 - Prefeitura de Piraju - SP - Vice-Diretor Escolar |

Q3524605 Administração Geral

Na história da administração escolar, diversas correntes teóricas contribuíram para a construção de modelos de organização e gestão. A teoria que mais influenciou a organização burocrática das escolas tradicionais, com foco na hierarquia e na eficiência, é conhecida como:

A

Teoria Humanística.

B

Teoria da Contingência.

C

Teoria Clássica.

D

Teoria Sistêmica.

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Q3524171

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: SEDUC-SP Prova: VUNESP - 2025 - SEDUC-SP - Assistente de Diretor de Escola/Coordenador Pedagógico/Diretor de Escola/ QM 2018 |

Q3524171 Gestão de Pessoas

Patton, Stone e Shein (2021) abordam como lidar com conversas difíceis com mais habilidade e confiança. Esse tema é muito relevante no contexto da educação escolar, em especial, para quem atua na gestão de pessoas. Esses autores indicam que o rumo é a conversa-aprendizado: “se queremos atingir nossos objetivos, temos muito o que aprender com os outros e os outros têm muito a aprender conosco”. Nesse tipo de trabalho, eles destacam que a abordagem da questão tem três propósitos, a seguir: 1. Conhecer a história do outro; 2. Expressar suas opiniões e sentimentos e 3. Solucionar o problema em conjunto. Patton, Stone e Shein orientam: “cada um tem a sua própria história. Vocês precisam de objetivos que deem conta desses fatos”.
De acordo com o exposto, é correto afirmar que os envolvidos precisam

A

convencer o outro de que ele está errado.

B

demonstrar tudo que o outro necessita aprender.

C

abordar os sentimentos do outro, julgado-os sem concessões.

D

exigir que os culpados confessos consertem as coisas.

E

partir de uma postura de aprendizado.

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Q3524162

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: SEDUC-SP Prova: VUNESP - 2025 - SEDUC-SP - Assistente de Diretor de Escola/Coordenador Pedagógico/Diretor de Escola/ QM 2018 |

Q3524162 Gestão de Pessoas

Verifica-se que as escolas são locais em que são muito intensas as relações interpessoais, pois nelas as pessoas trabalham juntas, envolvidas em atividades, que, por suas características, podem gerar conflitos. Nesse contexto, observa-se que as pessoas desenvolvem sentimentos relativos a fatores como: relacionamentos, motivação, reconhecimento, satisfação e desempenho. Esse ambiente psicológico e emocional é denominado “clima organizacional”. A esse respeito, Murici e Chaves (2016) colocam: “Observa-se que a gestão do clima, a partir da identificação do nível de satisfação em relação às necessidades gera as condições favoráveis ao bom desenvolvimento pedagógico, motivando professores e alunos a alcançarem os melhores resultados possíveis”.
Segundo as autoras, essa questão demanda um esforço de constante identificação dos pontos desfavoráveis e

A

cobrança constante por resultados.

B

comunicação clara do gestor.

C

análise eficiente de dados.

D

pulso firme do gestor.

E

atuação participativa.

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Q3523947

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: SEDUC-SP Prova: VUNESP - 2025 - SEDUC-SP - Supervisor de Ensino - Promoção do QM 2019 |

Q3523947 Gerência de Projetos

No momento de executar o plano de gestão de tempo (Harvard Business Review, 2022), indica-se

A

realizar as tarefas mais fáceis antes das mais importantes.

B

usar agendas físicas, em vez de recursos virtuais.

C

organizar as tarefas em blocos de tarefas semelhantes.

D

atribuir um dia da semana para cada categoria de atividades

E

criar agrupamentos de tarefas heterogêneas, para evitar a monotonia.

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Q3523946

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: SEDUC-SP Prova: VUNESP - 2025 - SEDUC-SP - Supervisor de Ensino - Promoção do QM 2019 |

Q3523946 Administração Geral

Em uma autoavaliação sobre o uso do tempo, a Harvard Business Review (2022) sugere que

A

seja feita ao final do processo de planejamento do uso do tempo, como forma de visualizar as conquistas obtidas a partir dessa prática.

B

se dividam as atividades realizadas em categorias amplas, avaliando-se quanto tempo é gasto executando tarefas de cada uma.

C

se contabilize o tempo em minutos, em vez de horas, uma vez que nossas atividades são cada vez mais fragmentadas.

D

sejam excluídas da contabilização todas as atividades ligadas a desenvolvimento pessoal, que fogem ao escopo do trabalho.

E

se evite a interrupção do comportamento rotineiro, solicitando a um observador externo que faça o registro do uso do tempo nessa rotina.

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Q3523945

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: SEDUC-SP Prova: VUNESP - 2025 - SEDUC-SP - Supervisor de Ensino - Promoção do QM 2019 |

Q3523945 Administração Geral

Sobre a relação entre objetivos, políticas e estratégias, é correto afirmar que, na visão de Gandin (2011),

A

políticas são contrárias às estratégias: as primeiras são ideologicamente interessadas, enquanto as segundas são puramente técnicas.

B

todo objetivo nasce de estratégias, dado que só se pode determinar metas a partir de um profundo conhecimento do contexto da organização.

C

estratégias são determinações amplas de caminhos a se seguir, enquanto objetivos afunilam essas estratégias em etapas delimitadas.

D

se recomenda que as organizações elejam em seu planejamento um único objetivo, no máximo duas estratégias e políticas ilimitadas.

E

objetivos são propostas de ações concretas, enquanto políticas são princípios de ação que fornecem direção própria ao que se faz dentro da instituição.

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Q3523940

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: SEDUC-SP Prova: VUNESP - 2025 - SEDUC-SP - Supervisor de Ensino - Promoção do QM 2019 |

Q3523940 Gestão de Pessoas

Sobre a importante prática do empowerment na gestão de pessoas, Chiavenato (2009) afirma que ela

A

se faz pela consolidação de regras em um regulamento que permita às pessoas agirem sem necessidade de validação de seus superiores.

B

consiste em dar poder, autoridade e responsabilidade às pessoas para torná-las mais ativas e proativas dentro da organização.

C

funciona em contextos em que o trabalho é fundamentalmente individual, uma vez que tende a gerar conflitos na coletividade.

D

resulta em grupos de funcionários tecnicamente mais eficazes, mas com menor autoestima, o que precisa ser endereçado com programas de incentivo.

E

se realiza pelo exercício centralizado de poder dos gestores, concentrando atribuições e responsabilidades de liderança.

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Q3523939

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: SEDUC-SP Prova: VUNESP - 2025 - SEDUC-SP - Supervisor de Ensino - Promoção do QM 2019 |

Q3523939 Administração Geral

Assinale a alternativa que identifica corretamente o conceito descrito a seguir.

É o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas que é compartilhado por todos os membros de uma organização. Refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais (Adaptado de Chiavenato, 2009).

A

Cultura organizacional.

B

Missão estratégica.

C

Diferencial competitivo.

D

Vieses institucionais.

E

Código de ética.

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