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Q3601165
Administração Financeira e Orçamentária
Inserido no processo de gestão da
administração financeira, determinado indicador
se caracteriza como “a taxa mínima de retorno que
uma empresa deve obter antes de gerar valor”.
Esse indicador financeiro é conhecido como
Esse indicador financeiro é conhecido como
Q3601163
Administração Financeira e Orçamentária
De caráter meramente formal, determinado
princípio orçamentário exige que a linguagem
orçamentária seja de fácil entendimento. Traz
implícita a finalidade de facilitar o controle social,
proporcionando a todos a sua compreensão.
Trata-se do princípio orçamentário da
Trata-se do princípio orçamentário da
Q3601159
Administração Financeira e Orçamentária
A Receita Corrente Líquida é o conceito
adotado pela LRF – Lei de Responsabilidade
Fiscal, que serve de parâmetro para verificação de
recursos, para o cumprimento de metas em geral
e para estabelecimento de limites compatíveis
com responsabilidade fiscal exigida por essa Lei.
Os limites citados no texto, se referem a (à)
Q3601158
Administração Financeira e Orçamentária
De uma forma geral, a LRF – Lei de
Responsabilidade Fiscal estabelece que o
Relatório de Gestão Fiscal e o Relatório Resumido
da Execução Orçamentária, respectivamente, tem
periodicidade.................... e..........................., e
ambos devem ser publicados em até 30 dias após
sua preparação.
Identifique as expressões que completam, corretamente, o enunciado na ordem em que aparecem:
Identifique as expressões que completam, corretamente, o enunciado na ordem em que aparecem:
Q3600973
Administração Financeira e Orçamentária
“Consiste em uma ação tomada pelo
governo para limitar ou bloquear temporariamente
os gastos públicos. Essa medida é adotada
quando há a necessidade de ajustar o orçamento
devido a uma situação de crise econômica, queda
na arrecadação de impostos ou desequilíbrio nas
contas públicas”. Esse conceito é atribuído ao
instituto do (a)
Q3600970
Administração Financeira e Orçamentária
Existem diversos tipos de orçamento, um deles
se caracteriza por ser um instrumento com objetivos
e metas a alcançar, ligado a uma concepção
gerencial, de planejamento e orçamento. Essas
características são atribuídas ao tipo de orçamento
denominado
Q3600969
Administração Financeira e Orçamentária
O Orçamento das Estatais, da Seguridade
Social e o Orçamento Fiscal, são as peças que
compõem a Lei Orçamentária Anual. Em relação
ao Orçamento Fiscal, os (as) ..............................se
caracterizam por fazerem parte de sua
composição.
As instituições que preenchem, corretamente, a lacuna do texto acima são
As instituições que preenchem, corretamente, a lacuna do texto acima são
Q3600967
Administração Financeira e Orçamentária
Ao final do processo de sua elaboração, o
Orçamento Público materializa-se na LOA – Lei do
Orçamento Anual. NÂO é aderente ao conceito da
LOA:
Q3600966
Administração Financeira e Orçamentária
A Consultoria do Orçamento do Senado
Federal preconiza que o orçamento público é
detentor de três dimensões importantes. São elas:
Q3600872
Administração Pública
A criação do Departamento Administrativo
do Serviço Público – DASP marcou o início da
reforma administrativa federal, durante o Estado
Novo e contribuiu para
Ano: 2025
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Provas:
COSEAC - 2025 - UFF - Arquivista
|
COSEAC - 2025 - UFF - Auditor |
COSEAC - 2025 - UFF - Bibliotecário-Documentalista |
COSEAC - 2025 - UFF - Produtor Cultural |
COSEAC - 2025 - UFF - Psicólogo/Área: Organizacional e do Trabalho |
Q3600842
Ética na Administração Pública
Considere as assertivas a seguir:
I O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.
II A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como consequência, em fator de legalidade.
III A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
Tendo em vista o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, é certo que as referidas assertivas tratam do(a)(s)
I O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.
II A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como consequência, em fator de legalidade.
III A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
Tendo em vista o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, é certo que as referidas assertivas tratam do(a)(s)
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q3598826
Administração Pública
Os indicadores são instrumentos relevantes do ponto de vista das políticas públicas porque permitem ao gestor identificar e
mensurar aspectos relacionados a um determinado fenômeno, tornando operacional sua observação e avaliação. Um indicador,
para além das propriedades essenciais de validade, confiabilidade e simplicidade, deve apresentar, conforme a fase do ciclo de
gestão do programa avaliado, a propriedade da estabilidade, a qual corresponde à capacidade de
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q3598825
Gestão de Pessoas
Dentro de um cenário em que são considerados quatro modelos de gestão de pessoas, sendo estes o departamento pessoal,
comportamento humano, o estratégico e o de competências, tem-se como características desses modelos, respectivamente:
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q3598824
Gestão de Pessoas
Entendendo que um líder melhor é aquele que reúne diversas habilidades e delas se utiliza conforme as variadas situações com
as quais se depara, revelando em seu comportamento características de diversos tipos de lideranças, é certo que quando o líder
fornece instruções detalhadas auxiliando sua equipe, acreditando que sua forma de realizar aquela determinada tarefa é sempre
a melhor, está revelando dentre suas habilidades um tipo de liderança conhecida como
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q3598823
Gestão de Pessoas
A importância do ser humano no mercado de trabalho levou à consideração de sua qualidade de vida sob dimensões biológica,
psicológica, social e organizacional e, daí, a relevância de se atacar problemas ambientais que se originam na relação entre os
trabalhadores e seus ambientes de trabalho. Para oferecer soluções propositivas para ambientes que geram insatisfação no trabalhador e podem criar entraves para a valoração do esforço laboral, tem-se como proposta de estudo científico em torno das
interfaces indivíduos e seus ambientes de trabalho a
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q3598822
Gestão de Pessoas
As mudanças vivenciadas pelas organizações não se limitam a aspectos dos produtos e serviços por elas ofertados. O capital
humano é precioso dentro dessas organizações e, nesse contexto, as pessoas passam a ser parceiras da organização, evidenciando cada vez mais a importância de sua seleção, organizada por competências. A estratégia de atração, fidelização e conservação de colaboradores é conhecido pela doutrina como
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q3598821
Gestão de Pessoas
A gestão de conflitos, relevante tema no espectro da gestão de pessoas, envolve conhecimento sobre resolução de desavenças
e características divergentes, fator bastante presente no modelo de organizações públicas. Os conflitos e suas abordagens são
muitas vezes divididos em três escolas de estudo, sendo estas, de visão tradicional, visão de relações humanas e visão interacionista. Na visão relacional, o conflito
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q3598818
Administração Geral
Com a finalidade de permitir a tomada de decisões estratégicas que auxiliem na realização dos objetivos gerais de uma organização, um programa de gestão de risco tem sua base
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q3598817
Administração Pública
A gestão por resultados cria mecanismos de monitoramento e avaliação de serviços, enfatizando a eficiência de sua prestação e
a eficácia na utilização de recursos públicos, entendendo que deve haver um novo conceito de
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q3598816
Administração Geral
As redes organizacionais são estruturas que auxiliam a comunicação dentro da gestão, em torno de um objetivo comum.
característica dessa rede a
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