Questões de Provas - Questões de Concursos - Página 616

Q3469158

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Polícia Federal Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - Polícia Federal - Agente Administrativo |

Q3469158 Ética na Administração Pública

Acerca da ética no serviço público, julgue o item que se segue.

Ao servidor público é defeso ser, em decorrência do seu espírito de solidariedade, conivente com condutas imorais, ilegais ou aéticas no exercício da função pública.

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Q3469157

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Polícia Federal Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - Polícia Federal - Agente Administrativo |

Q3469157 Ética na Administração Pública

Acerca da ética no serviço público, julgue o item que se segue.

Para fins de apuração do comprometimento ético, só é considerado servidor público aquele que, após aprovação em concurso público, preste serviços de natureza permanente, com retribuição financeira, a órgão do poder estatal.

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Q3469156

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Polícia Federal Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - Polícia Federal - Agente Administrativo |

Q3469156 Ética na Administração Pública

Acerca da ética no serviço público, julgue o item que se segue.

O Código de Ética Profissional do Serviço Público (Decreto n.º 1.171/1994) estabelece como dever fundamental do servidor público a imediata comunicação a seus superiores de qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, bem como a exigência das providências cabíveis.

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Q3469155

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Polícia Federal Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - Polícia Federal - Agente Administrativo |

Q3469155 Ética na Administração Pública

Acerca da ética no serviço público, julgue o item que se segue.

A função pública é segregada da vida particular do servidor público, razão pela qual fatos e atos verificados em sua vida privada não interferem no bom conceito de sua vida funcional.

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Q3469154

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Polícia Federal Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - Polícia Federal - Agente Administrativo |

Q3469154 Ética na Administração Pública

Acerca da ética no serviço público, julgue o item que se segue.

Advertência, suspensão e demissão são penas aplicáveis ao servidor público pela comissão de ética.

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Q3468736

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ) Prova: FCC - 2025 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |

Q3468736 Gerência de Projetos

Uma organização que adote o modelo de gestão por projetos com ênfase na ferramenta Program Evaluation and Review Technique (PERT) estima o tempo de execução de um projeto tomando por base

A

o caminho crítico, correspondente aos gargalos que dificultam o avanço do projeto.

B

a mediana do prazo de conclusão de projetos similares em períodos recentes.

C

o tempo médio dispendido em projetos semelhantes por organizações de referência.

D

a média ponderada de cenários: pessimista, otimista e mais provável.

E

o conjunto de eventos não gerenciáveis que podem inviabilizar ou atrasar o projeto.

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Q3468735

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ) Prova: FCC - 2025 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |

Q3468735 Administração Geral

Robert Blake e Jane Mouton desenvolveram, nos anos 1960, um modelo de análise comportamental dos líderes que ainda hoje é bastante utilizado, conhecido como grid (ou grade) gerencial. O modelo de avaliação de estilos de liderança proposto pelos autores é representado por uma tabela de dupla entrada, composta por um eixo vertical e um horizontal, que representam, respectivamente:

A

carisma - legitimação pelos subordinados.

B

conhecimento técnico - habilidades socioemocionais.

C

resultados financeiros - clima organizacional.

D

autocontrole - senso crítico.

E

ênfase nas pessoas - ênfase na produção (tarefa).

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Q3468734

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ) Prova: FCC - 2025 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |

Q3468734 Gestão de Pessoas

O fenômeno da motivação no ambiente de trabalho é objeto de estudo por vários autores e entre as teorias difundidas sobre o tema, tem-se que a Teoria X, desenvolvida por McGregor, sustenta

A

que o trabalho é algo natural para os indivíduos que vivem em sociedade, e um sistema adequado de reforço e recompensas é suficiente para manter a motivação.

B

uma concepção negativa da natureza humana, dado que o homem médio evita o trabalho e necessita ser controlado e dirigido.

C

a importância do reforço negativo em relação aos denominados elementos sabotadores da motivação, como críticas e punições.

D

que existem 3 tipos de personalidade em um ambiente de trabalho, cabendo ao gestor identificar e apoiar aqueles que são indutores da motivação do grupo (Tipo X).

E

a prevalência dos fatores sociais em relação a recompensas estritamente financeiras como sustentação da motivação do indivíduo médio, que busca aprovação do grupo.

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Q3468733

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ) Prova: FCC - 2025 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |

Q3468733 Gestão de Pessoas

Entre os vícios e desvios que podem ocorrer em um processo de avaliação de desempenho de integrantes de uma organização pública ou privada, tem-se o denominado Efeito Horn, verificado quando

A

o avaliador atua de forma leniente, evitando apontar as deficiências dos avaliados e apresentando resultados que se situam dentro de uma mesma média de atuação esperada.

B

a avaliação considera apenas aspectos relativos à personalidade e ao caráter do avaliado, positivos ou negativos, sem considerar os resultados efetivos de sua atuação para a organização.

C

o avaliador baliza a avaliação individual a partir de um aspecto negativo da performance ou comportamento do avaliado, gerando uma generalização que compromete o resultado final.

D

o avaliador mostra-se extremamente rígido e adota standards excessivamente altos e de difícil atingimento pelos avaliados, gerando um resultado global da avaliação distorcido em relação às performances esperadas.

E

a avaliação apresenta viés de favorecimento em relação a alguns avaliados que possuam acesso ao avaliador ou que ocupem posição de destaque na organização.

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Q3468732

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ) Prova: FCC - 2025 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |

Q3468732 Administração Geral

Considere que, como resultado de diagnóstico organizacional de determinada entidade, tenha sido verificado que gestores de um dos setores (Setor A) apresentam uma quantidade significativa de decisões não programadas em comparação com os demais setores, estes que apresentam maior percentual de decisões programadas. Tendo em vista as características desses dois tipos de decisões, conforme descritas pela doutrina, é correto concluir que

A

o setor no qual se verificou maior número de decisões não programadas apresentou, em tais situações, problemas ou desafios que demandaram soluções não padronizadas e não disponíveis no acervo da organização.

B

os gestores do Setor A não seguiram as melhores práticas e os mecanismos de conformidade vigentes na organização, adotando decisões que não representam o tratamento adequado para o problema subjacente.

C

ocorreram circunstâncias emergenciais, que demandaram dos gestores do Setor A tomadas de decisões de caráter provisório e que devem ser substituídas, o mais rápido possível, por decisões programadas de acordo com os processos de trabalho vigentes.

D

existe uma grande assimetria entre os gestores da organização, eis que aqueles que adotaram um maior percentual de decisões não programadas revelam grau de maturidade significativamente inferior em relação aos demais.

E

a entidade deverá rever seus fluxos de trabalho e alçadas decisórias, eis que decisões não programadas, dado o risco que embutem, só devem ser tomadas pela alta administração da organização.

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Q3468529

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEBRAE-NACIONAL Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - SEBRAE-NACIONAL - Analista Técnico I |

Q3468529 Administração Pública

Compete à Unidade de Controladoria e Compliance do SEBRAE

A

promover o cumprimento da Política de Classificação da Informação e os tratamentos de dados pessoais, conforme especificado na Tabela de Temporalidade do SEBRAE.

B

apoiar o encarregado pelo tratamento de dados pessoais na análise e definição de ações para o tratamento dos riscos relacionados à proteção de dados e privacidade.

C

promover as boas práticas de governança em proteção de dados pessoais nas iniciativas de educação e capacitação, seja de público interno, seja de externo.

D

garantir a publicidade e a disponibilidade dos documentos que compõem as políticas internas para proteção de dados pessoais aos empregados do SEBRAE.

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Q3468519

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEBRAE-NACIONAL Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - SEBRAE-NACIONAL - Analista Técnico I |

Q3468519 Administração Geral

Acerca das políticas e práticas de ESG, assinale a opção correta.

A

Existe um modelo geral a ser seguido por todas as empresas na implementação das políticas e práticas de ESG.

B

O conjunto de políticas e práticas para melhor lidar com as pessoas, com o meio ambiente e com o planeta em geral refere-se à gestão socioambiental.

C

Os efeitos positivos das políticas e práticas de ESG impactam estritamente o ambiente interno à organização.

D

A melhoria da imagem organizacional é o objetivo central das políticas e práticas de ESG, considerando todos os pilares de atuação.

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Q3468518

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEBRAE-NACIONAL Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - SEBRAE-NACIONAL - Analista Técnico I |

Q3468518 Gestão de Pessoas

Julgue se cada item a seguir apresenta um conceito ou prática ESG, seguido(a) de um comentário a ele(a) relativo.
I Construção de Melhores Relações – um dos benefícios da ESG é o reforço das relações, de modo que gestores promovam resultados do tipo ganha-ganha, nos quais todos os envolvidos são beneficiados.
II Disseminação da Cultura de Boas Práticas – conforme boas práticas são estimuladas e monitoradas, tornam-se partes integrantes da cultura organizacional, isto é, do conjunto de crenças, hábitos e valores do empreendimento.
III Aperfeiçoamento da tomada de decisão – o sucesso e a manutenção de uma organização dependem de muitas coisas, mas, em última análise, de ótimas decisões. À medida que líderes melhoram suas decisões diárias, tornando-as mais precisas e justas, passam a promover grandes benefícios à empresa.

Assinale a opção correta.

A

Apenas os itens I e II estão certos.

B

Apenas os itens I e III estão certos.

C

Apenas os itens II e III estão certos.

D

Todos os itens estão certos.

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Q3468517

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEBRAE-NACIONAL Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - SEBRAE-NACIONAL - Analista Técnico I |

Q3468517 Administração Geral

Redução dos custos operacionais, ganhos de produtividade e melhoria na imagem e reputação da marca são consequências que expressam

A

os benefícios decorrentes da transparência na prestação de contas.

B

os desafios inerentes à perspectiva social.

C

os objetivos centrais da perspectiva ambiental.

D

as vantagens advindas da adoção de boas práticas ESG.

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Q3468516

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEBRAE-NACIONAL Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - SEBRAE-NACIONAL - Analista Técnico I |

Q3468516 Administração Pública

Acerca da definição dos pilares de ESG, julgue os itens a seguir.
I A relação e as práticas que a empresa tem com as pessoas em seu entorno e área de atuação são inerentes ao pilar social.
II A forma como a empresa realiza a administração dos seus processos é inerente ao pilar governança.
III As práticas e princípios adotados na empresa para gestão dos resíduos são inerentes ao pilar Ambiental.

Assinale a opção correta.

A

Apenas os itens I e II estão certos.

B

Apenas os itens I e III estão certos.

C

Apenas os itens II e III estão certos.

D

Todos os itens estão certos.

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Q3468515

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEBRAE-NACIONAL Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - SEBRAE-NACIONAL - Analista Técnico I |

Q3468515 Administração Geral

Considerando os objetivos vinculados aos pilares de ESG, assinale a opção que apresenta uma prática vinculada ao aspecto de governança e outra vinculada ao aspecto social, respectivamente.

A

Adotar políticas para o controle de processos e prestar informações autênticas sobre os produtos e processos da empresa.

B

Adotar políticas direcionadas ao controle dos processos da empresa e atuar com aderência aos direitos humanos e trabalhistas.

C

Prezar pelos valores, postura moral e ética nos negócios e agir com transparência na política de remuneração dos dirigentes.

D

Aprimorar o relacionamento com as pessoas e sociedade em geral e reduzir os impactos ambientais por meio de alternativas sustentáveis.

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Q3468514

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEBRAE-NACIONAL Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - SEBRAE-NACIONAL - Analista Técnico I |

Q3468514 Gestão de Pessoas

Constitui uma prática ESG vinculada ao aspecto social

A

o zelo na forma de composição do Conselho de Administração e da Diretoria da empresa.

B

a manutenção de relacionamento adequado com os acionistas e com a imprensa.

C

o não envolvimento empresarial em fraudes, denúncias, escândalos e condenações judiciais.

D

as ações de apoio à diversidade e inclusão no meio empresarial.

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Q3468511

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEBRAE-NACIONAL Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - SEBRAE-NACIONAL - Analista Técnico I |

Q3468511 Administração Geral

Assinale a opção em que é apresentada uma atribuição comum aos diretores e empregados ocupantes de funções de confiança do sistema SEBRAE, respeitadas as disposições contidas no estatuto e nos demais atos administrativos específicos.

A

Estabelecer instrumentos e mecanismos de coordenação e avaliação do desempenho e dos resultados das ações executadas pelo sistema SEBRAE.

B

Formar sua equipe de trabalho e promover a sua integração e contínuo desenvolvimento.

C

Propor alteração na legislação visando a facilitar e simplificar as obrigações administrativas, tributárias, previdenciárias e de acesso ao crédito pelas micro e pequenas empresas.

D

Gerir os recursos materiais, financeiros e humanos de que o sistema SEBRAE necessita.

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Q3468509

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEBRAE-NACIONAL Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - SEBRAE-NACIONAL - Analista Técnico I |

Q3468509 Administração Geral

Consoante ao Regimento Interno do SEBRAE nacional, a Unidade de Estratégia e Transformação tem como missão

A

promover e gerir a estratégia de gestão de infraestrutura patrimonial e de fornecedores, promovendo a incorporação dos princípios de sustentabilidade no suprimento de materiais e serviços.

B

atuar de forma estratégica no desenvolvimento ou na aquisição de produtos e serviços digitais, fornecendo soluções tecnológicas inovadoras e eficientes para o sistema SEBRAE, alinhada a uma visão de longo prazo.

C

articular, promover e gerir a estratégia do sistema SEBRAE, desenvolvendo modelos de atuação inovadores, inteligência de dados, pesquisas, estudos aplicados, gestão do conhecimento e processos de planejamento, gestão e monitoramento de resultados alcançados.

D

cultivar um ecossistema de aprendizagem, pesquisa e inovação para desenvolvimento de competências que posicionem o SEBRAE como referência em conhecimento e transformação estratégica dos pequenos negócios.

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Q3468508

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEBRAE-NACIONAL Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - SEBRAE-NACIONAL - Analista Técnico I |

Q3468508 Administração Geral

Assinale a opção que apresenta a unidade organizacional do sistema SEBRAE responsável por definir e executar estratégias que combinem experiências humanizadas e digitais, entrega de soluções, inteligência de dados e gestão em rede dos pontos de contato e canais de atendimento.

A

Unidade de Inovação

B

Unidade de Relacionamento com o Cliente

C

Unidade de Desenvolvimento Territorial

D

Unidade de Gestão de Soluções

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