Questões de Concurso
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Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Niterói - RJ
Prova:
FGV - 2025 - Prefeitura de Niterói - RJ - Administrador |
Q3658141
Administração Geral
Ao longo do tempo, a administração como campo de
conhecimento consolidou diversas formas de pensar e agir nas
organizações. Esse processo histórico é marcado pelo surgimento
de escolas e teorias administrativas, que contribuíram para
sistematizar práticas e princípios de gestão.
Com base nessa evolução, é correto afirmar que:
Com base nessa evolução, é correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Niterói - RJ
Prova:
FGV - 2025 - Prefeitura de Niterói - RJ - Administrador |
Q3658140
Administração Geral
A administração é uma prática presente em diferentes contextos
sociais e organizacionais. Na raiz do uso tão frequente dessa
palavra está o processo de resolução dos problemas e de manejo
de recursos que a existência oferece para as pessoas, as famílias,
as comunidades, as organizações e para a sociedade global.
Diante disso, é correto afirmar que a administração
Diante disso, é correto afirmar que a administração
Q3658033
Administração Financeira e Orçamentária
Durante os debates sobre a proposta orçamentária anual, o
Congresso Nacional apresentou emendas que alteravam
significativamente as prioridades estabelecidas pelo Executivo,
incluindo redirecionamento de recursos para bases eleitorais de
parlamentares. Enquanto o Executivo alegava que a proposta
original refletia compromissos com políticas públicas
estruturantes, o Legislativo defendia a legitimidade de alterar o
projeto para contemplar demandas regionais e setoriais. Após
intensas negociações, foi construída uma versão consensual da Lei
Orçamentária Anual (LOA), aprovada com apoio da maioria dos
partidos da base e da oposição.
Essa situação evidencia a seguinte dimensão do orçamento público:
Essa situação evidencia a seguinte dimensão do orçamento público:
Q3658032
Administração Financeira e Orçamentária
Durante a avaliação de uma política pública que concede
incentivos fiscais a empresas privadas, a equipe da área
orçamentária identificou que os benefícios seriam concentrados
em um grupo específico, enquanto os custos recairiam
indiretamente sobre toda a coletividade, por meio da redução de
receitas e da limitação de recursos para outras áreas.
Nessa situação, a principal implicação orçamentária identificada está relacionada à(ao)
Nessa situação, a principal implicação orçamentária identificada está relacionada à(ao)
Q3658031
Administração Pública
Durante a reformulação de seu painel de monitoramento, uma
secretaria municipal optou por substituir indicadores cuja coleta
exigia levantamento primário em campo, com alto investimento
financeiro e mobilização de equipes técnicas. A justificativa
apresentada foi que os benefícios gerados por tais dados não
compensavam os custos envolvidos na obtenção dos indicadores.
Nesse cenário, a propriedade dos indicadores considerada foi:
Nesse cenário, a propriedade dos indicadores considerada foi:
Q3658030
Administração Financeira e Orçamentária
Durante avaliação da eficiência de programas da Administração
Pública Federal, verificou-se a necessidade de apurar os custos das
unidades e ações executadas. Para tanto, foi consultado o sistema
responsável pelo registro dos atos e fatos da gestão pública, cujo
objetivo é evidenciar, entre outros aspectos, os custos dos
programas, as variações patrimoniais e a aplicação de recursos
públicos.
Nesse contexto, o sistema que desempenha essa função é o:
Nesse contexto, o sistema que desempenha essa função é o:
Q3658025
Administração de Recursos Materiais
Um hospital universitário realiza periodicamente a comparação
entre o estoque programado (EP) e o estoque real (ER) de
medicamentos e materiais. Na última avaliação, constatou-se que
o ER foi superior ao EP (ER > EP).
De acordo com a política de gestão de estoques, essa situação indica que:
De acordo com a política de gestão de estoques, essa situação indica que:
Q3658024
Administração Geral
Nos hospitais, gestores precisam de processos sistemáticos para
analisar fatores internos e externos, verificando como esses
elementos influenciam a qualidade do serviço prestado. Essa
prática auxilia a identificar pontos de melhoria e a mensurar os
resultados organizacionais de forma estruturada, garantindo
maior segurança para pacientes e profissionais.
Esse processo descrito corresponde à função administrativa de
Esse processo descrito corresponde à função administrativa de
Q3658023
Administração Geral
A gestão bem-sucedida da mudança e do desenvolvimento
organizacional depende da implementação de ações-chave que
fortalecem a adaptação estrutural e cultural das organizações.
Cada ação gera um impacto específico, fundamental para reduzir
resistências e garantir a efetividade da mudança.
O impacto relacionado à ação-chave “começar pequeno” é:
O impacto relacionado à ação-chave “começar pequeno” é:
Q3658022
Administração Geral
A inovação na área da saúde envolve a criação de novos produtos,
processos ou serviços que possam transformar a forma de
atendimento e gestão hospitalar. Um exemplo é o uso de
inteligência artificial para diagnósticos, capaz de alterar
significativamente o setor, introduzindo novas práticas clínicas e
administrativas.
O tipo de inovação caracterizado por grandes avanços capazes de transformar ou criar setores inteiros corresponde à inovação
O tipo de inovação caracterizado por grandes avanços capazes de transformar ou criar setores inteiros corresponde à inovação
Q3658021
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Um hospital público está implantando um projeto para
informatizar todo o seu sistema de prontuários eletrônicos,
exigindo dos gestores de projeto um conjunto sólido de
habilidades técnicas, de liderança e de comunicação. No entanto,
parte da equipe de novos gestores ainda não possui experiência
consolidada em ambientes complexos de saúde. Para superar essa
limitação, a direção propôs algumas estratégias de
desenvolvimento, como buscar mentoria de gestores experientes,
receber feedback sobre o desempenho em situações específicas,
além de elaborar um plano de desenvolvimento pessoal validado
por profissionais seniores.
Nesse contexto, pode-se afirmar que a instituição está
Nesse contexto, pode-se afirmar que a instituição está
Q3658020
Gerência de Projetos
Um hospital público iniciou a implementação de um projeto para
informatizar o sistema de agendamento de consultas, integrando-o ao prontuário eletrônico do paciente. Após definir as atividades
necessárias e estimar suas durações, a equipe de gerenciamento
do projeto precisou verificar se a execução seria possível dentro
do prazo estabelecido pela Secretaria de Saúde. Para isso,
elaborou uma programação detalhada, que apresenta tanto a data
mais próxima quanto a mais distante de início e término de cada
atividade, permitindo visualizar diferentes cenários de execução.
Esse procedimento corresponde à etapa do gerenciamento de projetos denominada:
Esse procedimento corresponde à etapa do gerenciamento de projetos denominada:
Q3658019
Gestão de Pessoas
Uma secretaria de saúde municipal verificou que, apesar de contar
com profissionais capacitados tecnicamente, havia dificuldades na
integração entre equipes de diferentes áreas, o que comprometia
a eficiência no atendimento à população. Para enfrentar esse
desafio, decidiu investir em programas de treinamento e
desenvolvimento, com o objetivo de estimular não apenas
competências individuais, mas também a valorização do
conhecimento compartilhado, da inovação e da colaboração
interna.
Considerando o conceito de capital intelectual como base para as ações de treinamento e desenvolvimento, a medida adotada pela secretaria fortalece principalmente o
Considerando o conceito de capital intelectual como base para as ações de treinamento e desenvolvimento, a medida adotada pela secretaria fortalece principalmente o
Q3658018
Gestão de Pessoas
O mercado de gestão humana é formado pelo conjunto de pessoas
aptas ao trabalho em determinado tempo e lugar, incluindo
candidatos reais e potenciais. No setor da saúde, esse equilíbrio
entre oferta e procura de profissionais é especialmente relevante,
pois a disponibilidade de médicos, enfermeiros e gestores impacta
diretamente a capacidade de atendimento à população.
Considerando o mercado de gestão humana e suas implicações para o recrutamento e seleção de profissionais da saúde, a situação de equilíbrio ocorre quando
Considerando o mercado de gestão humana e suas implicações para o recrutamento e seleção de profissionais da saúde, a situação de equilíbrio ocorre quando
Q3658017
Gestão de Pessoas
No campo do comportamento organizacional, a teoria da
hierarquia das necessidades de Maslow destaca que os indivíduos
são motivados por diferentes níveis de necessidades, que vão das
mais básicas até as mais complexas
Com base nessa teoria, o nível motivacional relacionado a remuneração estável e benefícios corresponde às necessidades
Com base nessa teoria, o nível motivacional relacionado a remuneração estável e benefícios corresponde às necessidades
Q3658014
Administração Geral
Na evolução da Gestão da Qualidade, ocorreram mudanças
quanto ao objeto de análise e ao tipo de atenção direcionada pela
organização. Inicialmente, a ênfase recaía em resultados obtidos a
partir de ações bem definidas. Posteriormente, a preocupação
deslocou-se para outro aspecto central da atividade produtiva,
visando maior confiabilidade e alinhamento com as necessidades
do cliente.
Esse deslocamento de foco caracteriza uma mudança em que a
Esse deslocamento de foco caracteriza uma mudança em que a
Q3658013
Administração Geral
No campo da administração estratégica, muitas vezes ocorre
confusão conceitual entre objetivos, indicadores e metas,
prejudicando tanto o diagnóstico empresarial quanto a avaliação
de empresas.
O elemento que representa o propósito amplo e permanente da organização, apontando para onde se deseja chegar, é denominado:
O elemento que representa o propósito amplo e permanente da organização, apontando para onde se deseja chegar, é denominado:
Q3658012
Administração Geral
No Balanced Scorecard (BSC), os objetivos e iniciativas estratégicos
devem ser desdobrados em processos de acompanhamento
contínuo, de forma a garantir a execução e a correção de rumos.
Para isso, utiliza-se um método de gestão baseado na melhoria
contínua, estruturado em quatro etapas sequenciais: planejar
(plan), executar (do), verificar (check) e agir corretivamente (act).
O método descrito corresponde a:
O método descrito corresponde a:
Q3658011
Administração Pública
No planejamento estratégico governamental, o consenso é um
elemento necessário, pois envolve a necessidade de construir uma
percepção compartilhada sobre os rumos a serem seguidos pela
administração pública. Esse processo favorece o engajamento da
sociedade, amplia a legitimidade das ações governamentais e
fortalece a clareza sobre os objetivos coletivos.
Nessa perspectiva, o consenso pode ser entendido como:
Nessa perspectiva, o consenso pode ser entendido como:
Q3658010
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
O controle estratégico envolve etapas interdependentes que
orientam as ações organizacionais, sendo especialmente relevante
em órgãos públicos de saúde, onde a eficiência no uso dos recursos
impacta diretamente na qualidade dos serviços prestados à
população.
Com base nessa perspectiva, a sequência correta das etapas do processo de controle é:
Com base nessa perspectiva, a sequência correta das etapas do processo de controle é:
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