Questões de Provas - Questões de Concursos - Página 407

Q3446787

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446787 Psicologia

Os programas de preparação para a aposentadoria são essenciais para assegurar uma transição suave e saudável para os funcionários que estão encerrando suas carreiras profissionais. Tais programas podem abordar aspectos financeiros, emocionais e sociais da aposentadoria. Com base nisso, identifique qual das seguintes opções melhor representa um programa de preparação para a aposentadoria eficaz e abrangente:

A

Implementação de um programa que foca exclusivamente no planejamento financeiro para a aposentadoria, sem abordar as mudanças no estilo de vida, saúde emocional ou oportunidades de engajamento pós-carreira.

B

Desenvolvimento de um programa que oferece workshops sobre hobbies e atividades de lazer para aposentados, mas não inclui planejamento financeiro ou suporte emocional para a transição.

C

Criação de um programa integrado que aborda o planejamento financeiro, preparação emocional, desenvolvimento de uma rede de apoio social e identificação de oportunidades de engajamento na comunidade para aposentados.

D

Oferecimento de um curso único sobre saúde e bem-estar na aposentadoria, focando apenas nos aspectos físicos do envelhecimento e ignorando as necessidades financeiras e emocionais.

E

Estabelecimento de um sistema de mentorias onde aposentados orientam funcionários mais jovens, focando na transmissão de conhecimento profissional, mas sem preparar os aposentados para os aspectos pessoais da aposentadoria.

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Q3446786

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446786 Psicologia

Os programas de desligamento de pessoal, quando bem gerenciados, podem ser conduzidos de maneira ética e respeitosa, minimizando o impacto negativo tanto para os funcionários desligados quanto para a organização. Avalie as seguintes estratégias de desligamento e identifique qual delas melhor representa uma abordagem eficaz e humanizada para gerenciar o processo de desligamento de pessoal:

A

Condução de desligamentos exclusivamente por gestores de nível superior, sem a presença ou apoio de profissionais de recursos humanos ou psicólogos organizacionais.

B

Oferecimento de um pacote padrão de compensação financeira para todos os funcionários desligados, independentemente de seu tempo de serviço ou contribuições, sem considerar a personalização do apoio.

C

Execução de desligamentos em massa sem aviso prévio, visando reduzir o impacto emocional prolongado para os funcionários, mas sem oferecer suporte ou recursos adicionais.

D

Realização de reuniões individuais de desligamento que fornecem feedback construtivo, apoio emocional e informações sobre benefícios e assistência para recolocação profissional.

E

Implementação de um programa de desligamento que comunica as decisões através de e-mails automáticos, sem fornecer oportunidades para feedback ou esclarecimento pessoal, priorizando a eficiência do processo.

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Q3446785

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446785 Psicologia

A descrição e análise de empregos são componentes fundamentais no campo da psicologia organizacional, pois fornecem informações detalhadas sobre as responsabilidades, habilidades e comportamentos necessários para o desempenho eficaz de um cargo. Com base nesta perspectiva, avalie as seguintes abordagens para a descrição e análise de empregos em um contexto organizacional e identifique qual delas é a mais adequada:

A

Utilização de questionários genéricos para todas as posições, independente de suas especificidades, priorizando a padronização e facilitando o processo de comparação entre diferentes cargos.

B

Implementação de entrevistas detalhadas com os atuais ocupantes dos cargos, focando exclusivamente nas suas percepções pessoais e experiências, sem considerar as necessidades organizacionais ou as mudanças no mercado de trabalho.

C

Realização de análises de emprego que combinam observações no local de trabalho, entrevistas com supervisores e colaboradores, e revisão de documentos organizacionais, para obter uma visão holística e atualizada das funções do cargo.

D

Definição de descrições de emprego baseadas unicamente nas qualificações educacionais e certificações necessárias, sem levar em conta as habilidades práticas ou a experiência exigida para o cargo.

E

Estabelecimento de análises de emprego que se concentram exclusivamente nas habilidades técnicas requeridas, ignorando aspectos como competências interpessoais, flexibilidade e capacidade de adaptação.

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Q3446784

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446784 Psicologia

No campo da psicologia organizacional, as políticas de retenção de pessoal são fundamentais para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo, especialmente em setores que demandam alta qualificação e habilidades específicas. Com base nos princípios psicológicos aplicados ao ambiente de trabalho, identifique qual das seguintes políticas é mais eficaz para reter profissionais qualificados em uma organização com foco na área de psicologia:

A

Implementação de um sistema de avaliação de desempenho que enfatiza metas quantitativas, recompensando os profissionais com base no número de pacientes atendidos, sem considerar a qualidade do atendimento ou o bem-estar do paciente.

B

Adoção de uma política de trabalho remoto integral, proporcionando flexibilidade máxima, mas possivelmente comprometendo a oportunidade de desenvolvimento de habilidades interpessoais e a troca de experiências entre colegas.

C

Criação de uma política de promoções baseada exclusivamente em critérios de antiguidade, garantindo progressão profissional previsível, mas potencialmente desconsiderando o mérito e o engajamento individual.

D

Oferecimento de um pacote de benefícios padrão para todos os funcionários, independentemente de suas necessidades individuais ou preferências, focando na igualdade de tratamento, mas não na personalização.

E

Estabelecimento de um programa de mentoria, onde psicólogos experientes orientam profissionais recém-contratados, promovendo a transferência de conhecimento, desenvolvimento de habilidades e integração à cultura organizacional.

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Q3446783

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446783 Psicologia

A saúde mental do trabalhador e a qualidade de vida no trabalho são aspectos cruciais que influenciam diretamente a produtividade e o bem-estar no ambiente organizacional. Na área da psicologia, diversas estratégias são implementadas para melhorar esses aspectos. Avalie as seguintes iniciativas e identifique qual delas melhor representa uma abordagem eficaz e integrada para promover a saúde mental e a qualidade de vida dos trabalhadores:

A

Introdução de um programa de pausas obrigatórias durante o expediente, focado exclusivamente em reduzir o tempo de tela, sem considerar as necessidades específicas de interação social ou descanso mental dos funcionários.

B

Implementação de uma política de trabalho flexível, permitindo que os funcionários escolham seus horários de trabalho e local (remoto ou presencial), favorecendo a autonomia e equilibrando as demandas profissionais e pessoais.

C

Estabelecimento de uma sala de descanso no local de trabalho, decorada com plantas e móveis confortáveis, mas sem a promoção de atividades ou recursos que abordem diretamente o estresse e a saúde mental dos funcionários.

D

Realização de sessões semanais de terapia em grupo para todos os funcionários, independentemente de suas necessidades ou preferências individuais, como forma de abordar questões de saúde mental.

E

Criação de um programa de ginástica laboral diário, com o objetivo de melhorar a saúde física dos funcionários, mas sem integrar componentes de saúde mental ou estratégias para gerenciamento do estresse.

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Q3446782

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446782 Psicologia

A psicologia desempenha um papel crucial na promoção da segurança no trabalho, abordando tanto os aspectos comportamentais quanto os ambientais que influenciam a segurança dos funcionários. Com base nesse entendimento, avalie as seguintes práticas e identifique qual delas melhor integra os princípios psicológicos para melhorar a segurança no local de trabalho:

A

Implementação de um programa de treinamento em segurança que se concentra exclusivamente em procedimentos técnicos, desconsiderando os fatores psicológicos que influenciam o comportamento de segurança dos funcionários.

B

Desenvolvimento de uma política de "tolerância zero" para infrações de segurança, aplicando punições severas para quaisquer violações, sem considerar as motivações ou circunstâncias subjacentes.

C

Criação de um sistema de recompensas para equipes que atingem metas de segurança, incentivando a comunicação e colaboração entre os membros da equipe, além de promover uma cultura de segurança proativa.

D

Realização de auditorias de segurança periódicas conduzidas por psicólogos organizacionais para identificar e mitigar potenciais riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

E

Estabelecimento de um programa de conscientização sobre saúde mental que se concentra exclusivamente no bem-estar emocional dos funcionários, sem integrá-lo às práticas de segurança física no local de trabalho.

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Q3446780

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446780 Psicologia

No contexto da psicologia organizacional e do desenvolvimento de recursos humanos, programas e políticas eficazes são cruciais para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Avalie as seguintes estratégias e identifique qual delas melhor exemplifica uma aplicação prática dos princípios psicológicos no desenvolvimento de recursos humanos em um ambiente organizacional:

A

Introdução de um programa de avaliação psicológica anual obrigatória para todos os funcionários, com o objetivo de identificar potenciais transtornos mentais e garantir a adequação dos colaboradores às suas funções.

B

Implementação de um sistema de feedback 360 graus, que envolve avaliações de desempenho feitas por colegas de trabalho, subordinados e supervisores, para promover o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal e profissional.

C

Estabelecimento de um protocolo de terapia de grupo obrigatória para equipes, visando resolver conflitos interpessoais e melhorar a comunicação, sem uma estrutura específica adaptada às necessidades da organização.

D

Criação de um programa de incentivo financeiro baseado exclusivamente em metas de produtividade, sem considerar aspectos relacionados ao bem-estar mental e à satisfação no trabalho dos funcionários.

E

Lançamento de um programa de mindfulness e meditação no local de trabalho, focado apenas na redução do estresse, sem integração com outras estratégias de desenvolvimento pessoal e profissional.

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Q3446779

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446779 Psicologia

O processo de facilitação de grupos e o desenvolvimento de lideranças são componentes importantes para promover a eficácia e a colaboração em equipes de trabalho. Essas práticas visam melhorar a comunicação, a tomada de decisões e o desempenho das equipes. Com base nos conceitos relacionados ao processo de facilitação de grupos e desenvolvimento de lideranças, avalie as seguintes afirmações e escolha a alternativa correta:

A

A facilitação de grupos consiste principalmente em impor regras rígidas e estruturas de comando para garantir a obediência dos membros da equipe.

B

Um facilitador de grupos é responsável por tomar todas as decisões em nome da equipe, pois sua liderança é centralizada.

C

O desenvolvimento de lideranças envolve apenas o treinamento de líderes formais, ignorando o potencial de liderança de todos os membros da equipe.

D

O desenvolvimento de lideranças não está relacionado à construção de habilidades de comunicação e colaboração, pois foca apenas na autoridade e na hierarquia.

E

A facilitação de grupos inclui a promoção da participação ativa de todos os membros da equipe na tomada de decisões e na resolução de problemas.

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Q3446778

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446778 Psicologia

As técnicas psicológicas, incluindo testes, provas, entrevistas, jogos e dinâmicas de grupo, são ferramentas fundamentais na prática da psicologia, utilizadas para avaliar, diagnosticar e intervir em diversas situações. Cada técnica tem suas características e aplicações específicas, sendo escolhidas de acordo com o objetivo e o contexto da avaliação ou intervenção. Com base no conhecimento sobre estas técnicas psicológicas, identifique a alternativa correta:

A

A escolha e utilização de técnicas psicológicas, como testes, provas, entrevistas, jogos e dinâmicas de grupo, devem se basear na adequação ao objetivo da avaliação, nas características do indivíduo ou grupo avaliado e nos princípios éticos e científicos da psicologia.

B

Provas psicológicas, diferentemente dos testes, não requerem validação ou padronização, podendo ser criadas e aplicadas sem critérios rigorosos de desenvolvimento e avaliação.

C

Jogos e dinâmicas de grupo são utilizados exclusivamente para fins lúdicos e recreativos, não tendo aplicação como ferramentas de avaliação ou intervenção psicológica.

D

As entrevistas psicológicas são consideradas obsoletas e raramente utilizadas na prática contemporânea da psicologia, tendo sido substituídas integralmente por testes padronizados.

E

Testes psicológicos são instrumentos flexíveis, podendo ser adaptados e modificados pelo psicólogo durante a aplicação, para se ajustarem às características específicas de cada indivíduo ou grupo.

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Q3446776

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446776 Psicologia

A Psicologia Organizacional desempenha um papel crucial no desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores dentro das organizações. Uma das suas funções essenciais é a orientação e o aconselhamento individuais voltados para o trabalho, que visam melhorar o desempenho, a satisfação no trabalho e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Baseando-se nos princípios da Psicologia Organizacional, identifique a alternativa correta:

A

A orientação e o aconselhamento individuais no contexto organizacional são focados exclusivamente em resolver problemas de desempenho do colaborador, sem considerar aspectos pessoais ou emocionais que possam influenciar seu trabalho.

B

No âmbito do aconselhamento organizacional, é recomendado que o psicólogo mantenha uma postura diretiva, oferecendo soluções prontas e aconselhamento estrito, sem envolver o colaborador no processo de tomada de decisão.

C

O aconselhamento e a orientação individuais no contexto do trabalho devem se concentrar somente nas metas e objetivos da organização, desconsiderando as aspirações e necessidades pessoais do colaborador.

D

O aconselhamento individual no contexto organizacional é aplicável apenas a funcionários em cargos de alta gestão, sendo ineficaz ou desnecessário para colaboradores em posições hierárquicas mais baixas.

E

Uma abordagem eficaz em psicologia organizacional para orientação e aconselhamento envolve entender as necessidades individuais do colaborador, auxiliando-o a desenvolver habilidades, estratégias de coping e planos de ação que beneficiem tanto seu desempenho quanto seu bem-estar geral.

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Q3446775

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446775 Psicologia

As pesquisas e aplicações práticas da psicologia no âmbito da saúde abarcam uma diversidade de aspectos, desde a análise de fatores psicológicos que influenciam a saúde física e mental até o desenvolvimento de intervenções efetivas para promoção da saúde e prevenção de doenças. Esta área demanda uma compreensão interdisciplinar e uma abordagem baseada em evidências. Com base neste contexto, avalie as seguintes afirmações e identifique a opção correta:

A

As pesquisas em psicologia da saúde se concentram exclusivamente em terapias individuais, negligenciando o impacto das políticas públicas de saúde e dos fatores socioeconômicos no bem-estar psicológico das populações.

B

No contexto da psicologia da saúde, a análise dos determinantes sociais de saúde é considerada irrelevante, focando-se apenas em aspectos comportamentais e cognitivos individuais.

C

Uma das contribuições fundamentais da psicologia da saúde é o desenvolvimento de intervenções baseadas em evidências que integram fatores biológicos, psicológicos e sociais para promover a saúde e prevenir doenças, abordando questões como estilos de vida, adesão ao tratamento médico e coping com doenças crônicas.

D

A psicologia da saúde opera de forma isolada das demais disciplinas médicas e de saúde, aplicando conhecimentos e práticas exclusivas da psicologia, sem interação ou colaboração com outros campos da saúde.

E

As intervenções em psicologia da saúde são efetivas somente para transtornos mentais menores, como ansiedade leve, não sendo aplicáveis a condições mais graves ou doenças físicas crônicas.

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Q3446774

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446774 Psicologia

A atuação multidisciplinar e comunitária do psicólogo envolve a colaboração com profissionais de diferentes áreas e o trabalho direto com comunidades, focando no bem-estar psicossocial e na promoção da saúde mental. Esta prática requer habilidades específicas e uma abordagem integrativa. Considerando os aspectos da atuação multidisciplinar e comunitária do psicólogo, identifique a opção correta:

A

Em uma atuação multidisciplinar e comunitária, o psicólogo trabalha em conjunto com outros profissionais e a comunidade, visando entender e intervir em questões psicossociais, promovendo saúde mental, prevenindo doenças e fortalecendo a resiliência comunitária.

B

A atuação comunitária do psicólogo é limitada a aconselhamento individual, sem envolvimento em ações coletivas ou programas de promoção de saúde mental em larga escala.

C

Na atuação comunitária, o psicólogo deve manter um papel passivo, atuando apenas como observador, sem intervir nas dinâmicas ou questões apresentadas pela comunidade.

D

A colaboração multidisciplinar é opcional na prática comunitária do psicólogo, podendo o profissional optar por trabalhar de forma isolada, sem interação com outras especialidades ou áreas de conhecimento.

E

O psicólogo em uma equipe multidisciplinar deve priorizar abordagens e intervenções baseadas unicamente em teorias psicológicas, desconsiderando contribuições de outras áreas, como a medicina, a sociologia ou a educação.

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Q3446773

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446773 Psicologia

As estratégias de intervenções psicossociais são essenciais no campo da saúde mental e bemestar, adaptando-se às necessidades específicas e características das diferentes clientelas. Estas intervenções podem variar amplamente dependendo do contexto, dos objetivos e do público-alvo. Considerando as diversas estratégias de intervenção psicossocial, identifique a alternativa correta:

A

Intervenções psicossociais são uniformes e devem ser aplicadas da mesma maneira em todos os contextos, independentemente das diferenças culturais, sociais ou individuais das clientelas.

B

As intervenções psicossociais devem ser adaptadas às necessidades e características específicas das clientelas, podendo incluir abordagens individuais, grupais, comunitárias, e considerar fatores como cultura, idade, gênero, e condição socioeconômica.

C

Em intervenções psicossociais, a participação ativa do cliente não é essencial, sendo o papel do profissional definir e aplicar as estratégias de forma diretiva e sem a necessidade de feedback ou colaboração do cliente.

D

Estratégias de intervenções psicossociais são exclusivamente individuais, focando unicamente no tratamento de problemas internos do indivíduo, sem considerar o contexto social ou ambiental.

E

Intervenções psicossociais são aplicadas apenas em contextos clínicos, sendo inapropriadas em ambientes organizacionais, educacionais ou comunitários.

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Q3446772

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446772 Psicologia

O papel do psicólogo organizacional é multifacetado e vital para o funcionamento eficiente e saudável de uma organização. Esta especialidade da psicologia foca na análise, no desenvolvimento e na implementação de práticas que melhorem o bem-estar dos colaboradores e a eficácia organizacional. Com base nas funções e competências do psicólogo organizacional, identifique a alternativa correta:

A

O psicólogo organizacional está restrito a funções de recrutamento e seleção de pessoal, não participando de outras áreas como desenvolvimento de lideranças, treinamento de equipes ou avaliação de clima organizacional.

B

Uma das principais funções do psicólogo organizacional é a administração direta de operações e processos de negócios, atuando como gestor operacional na organização.

C

Entre as responsabilidades do psicólogo organizacional estão o diagnóstico e intervenção em questões relacionadas ao clima organizacional, desenvolvimento de lideranças, treinamento e desenvolvimento de equipes, além de contribuir para a promoção da saúde mental no trabalho.

D

O psicólogo organizacional atua exclusivamente com a alta gerência, focando em estratégias corporativas e deixando o desenvolvimento de colaboradores e equipes para outros profissionais.

E

O psicólogo organizacional é responsável por realizar terapia individual com todos os funcionários da organização, focando no tratamento de transtornos mentais e pessoais de cada um.

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Q3446771

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446771 Psicologia

A psicoterapia de adultos é uma prática terapêutica crucial para o tratamento de diversas questões psicológicas e emocionais. Ela envolve técnicas e abordagens específicas, adaptadas às necessidades e características dos adultos. Levando em consideração as práticas comuns e teorias subjacentes à psicoterapia de adultos, identifique a opção correta:

A

Uma abordagem chave na psicoterapia de adultos é a criação de um espaço seguro e confidencial, onde o cliente pode explorar pensamentos, sentimentos e comportamentos com a orientação e apoio do terapeuta.

B

A psicoterapia de adultos é sempre uma abordagem de curto prazo, focada em soluções rápidas e efêmeras, sem o objetivo de promover mudanças profundas ou duradouras no bem-estar psicológico do indivíduo.

C

Em psicoterapia de adultos, é fundamental que o terapeuta mantenha uma postura de autoridade e direção, determinando as metas terapêuticas sem a participação ativa do cliente.

D

A psicoterapia com adultos foca exclusivamente em questões atuais e problemas comportamentais, evitando explorar experiências passadas ou traumas que possam estar influenciando o comportamento atual.

E

O uso de medicamentos é considerado uma prática padrão e essencial em todas as formas de psicoterapia de adultos, independentemente da natureza ou gravidade dos problemas apresentados.

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Q3446770

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446770 Psicologia

A psicoterapia de crianças é um campo especializado da psicologia clínica, que demanda conhecimentos específicos sobre o desenvolvimento infantil, técnicas terapêuticas adaptadas à idade, e uma compreensão sensível das necessidades emocionais e cognitivas das crianças. Avalie as seguintes afirmativas sobre a psicoterapia de crianças e identifique a opção correta:

A

A psicoterapia infantil é fundamentalmente idêntica à terapia de adultos, diferenciando-se apenas pela redução do tempo de cada sessão, adaptando-se à menor capacidade de atenção das crianças.

B

Nas sessões de terapia com crianças, o uso de brinquedos, jogos e atividades lúdicas é contraindicado, pois pode desviar a atenção da criança dos problemas reais que necessitam ser abordados.

C

A participação dos pais ou responsáveis é opcional no processo de psicoterapia infantil, sendo a comunicação com eles necessária apenas em casos de distúrbios graves ou comportamentos de risco.

D

A principal meta da psicoterapia com crianças é a correção imediata de comportamentos problemáticos, sem a necessidade de explorar aspectos emocionais ou desenvolvimentais subjacentes.

E

Na psicoterapia com crianças, o terapeuta deve adaptar sua linguagem, técnicas e intervenções para atender às necessidades desenvolvimentais da criança, frequentemente utilizando o brincar como forma de expressão e comunicação.

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Q3446768

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446768 Psicologia

A Lei n.º 10.216, de 6 de abril de 2001, representa um marco na história da saúde mental no Brasil, estabelecendo diretrizes para a Reforma Psiquiátrica e reorientando o modelo de assistência em saúde mental. Este diploma legal visa à proteção e aos direitos das pessoas com transtornos mentais e à reestruturação do modelo assistencial em saúde mental no país. Com base no texto da lei e nas práticas associadas, identifique a alternativa correta:

A

A lei prevê a manutenção dos hospitais psiquiátricos como principal modalidade de tratamento para transtornos mentais, fortalecendo o modelo hospitalocêntrico.

B

É um princípio desta lei a garantia de acesso ao trabalho para pessoas com transtornos mentais, independentemente do grau de comprometimento psíquico.

C

A internação compulsória de uma pessoa com transtorno mental só pode ser determinada por decisão judicial, mesmo em casos de emergência.

D

A lei estabelece que o tratamento de escolha em saúde mental deve ocorrer, preferencialmente, em serviços comunitários de saúde mental, como os Centros de Atenção Psicossocial (CAPS).

E

O direito ao tratamento em saúde mental, segundo esta lei, é restrito a cidadãos brasileiros, não abrangendo estrangeiros residentes no país.

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Q3446767

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446767 Psicologia

No contexto do Código de Ética do Profissional Psicólogo, é fundamental que estes profissionais mantenham uma conduta ética exemplar em todos os aspectos de sua prática. Considerando as diretrizes estabelecidas pelo Conselho Federal de Psicologia no Brasil, avalie as seguintes afirmativas e identifique a opção correta.

A

É dever do psicólogo prestar serviços psicológicos de qualidade, em condições de trabalho dignas e apropriadas à natureza desses serviços, utilizando princípios, conhecimentos e técnicas fundamentados na ciência psicológica, na ética e na legislação profissional.

B

É permitido ao psicólogo fazer terapia com membros da própria família, desde que haja uma clara separação entre os papéis profissionais e pessoais.

C

O psicólogo pode divulgar informações confidenciais de seus clientes em publicações científicas, desde que omita os nomes e demais dados que possam identificar os sujeitos envolvidos.

D

Em situações de pesquisas com seres humanos, é facultativo ao psicólogo obter o consentimento informado dos participantes, especialmente em pesquisas observacionais.

E

O psicólogo deve abster-se de práticas que causem danos físicos, emocionais ou psicológicos aos seus clientes, exceto em casos previamente acordados em contexto terapêutico.

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Q3446754

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Fonoaudióloga - Saúde |

Q3446754 Psicologia

Como a psicologia da pessoa com deficiência aborda a adaptação de abordagens terapêuticas?

A

A psicologia da pessoa com deficiência adapta as abordagens terapêuticas considerando a complexidade específica de cada tipo de deficiência.

B

A psicologia da pessoa com deficiência não adapta as abordagens terapêuticas, pois todas as pessoas são tratadas com as mesmas técnicas e métodos.

C

A psicologia da pessoa com deficiência se concentra exclusivamente em técnicas psicodinâmicas, sem considerar outras abordagens terapêuticas.

D

A psicologia da pessoa com deficiência não considera a complexidade específica de cada tipo de deficiência ao adaptar as abordagens terapêuticas.

E

A psicologia da pessoa com deficiência adapta as abordagens terapêuticas com base apenas na deficiência física do indivíduo, sem considerar outros aspectos como deficiências intelectuais ou sensoriais.

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Q3445521

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: CRF-RJ Prova: Ibest - 2024 - CRF-RJ - Psicólogo |

Q3445521 Psicologia

Os transtornos de ansiedade incluem transtornos que compartilham características de medo e ansiedade excessivos e perturbações comportamentais relacionadas (DSM-5- TR, 2022). Segundo o Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais, a ansiedade é a antecipação de ameaça futura. Nos transtornos de ansiedade, o medo e a ansiedade se sobrepõem e se diferenciam. Os transtornos de ansiedade diferem entre si nos tipos e nas situações que induzem ao medo, à ansiedade ou ao comportamento de esquiva e na ideação cognitiva associada. Acerca dos transtornos de ansiedade, assinale a alternativa INCORRETA.

A

O transtorno de ansiedade é diagnosticado somente quando os sintomas não são consequência dos efeitos fisiológicos do uso de substância/medicamentos; de outra condição médica ou de outro transtorno mental.

B

A maioria dos transtornos de ansiedade ocorrem mais em meninas do que em meninos, em uma proporção de 2:1.

C

O mutismo seletivo é um tipo de transtorno de ansiedade caracterizado por um fracasso consistente para falar em situações sociais nas quais existe a expectativa para tal.

D

As fobias específicas que compreendem comportamento de esquiva não se enquadram entre os transtornos de ansiedade especificados pelo DSM-5-TR.

E

O sofrimento excessivo e recorrente ante a ocorrência ou previsão de afastamento de casa ou de figuras de apego se constitui como um dos critérios de diagnóstico de ansiedade de separação.

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