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Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3316434
Administração Geral
A negociação envolve aspectos eminentemente
dinâmicos por meio de decisões, em determinadas
situações, praticamente instantâneas. Num processo de
negociação, a definição de critérios e parâmetros
consistentes para ceder ou impor limites é condizente
com qual aspecto da negociação?
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3316433
Gestão de Pessoas
A Diversidade e a inclusão no ambiente do trabalho é um
tema que requer atenção por parte das organizações.
Em meio a um mercado diverso, a estratégia de mesclar
formações diferentes ou culturas diferentes pode
favorecer o desenvolvimento institucional. Assinale a
alternativa correspondente ao termo usado para
descrever atos, por parte de gestores, de discriminação e
preconceito por conta de idade de colaboradores ou
colaboradores em potencial:
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3316432
Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas não é tarefa exclusiva do
departamento de recursos humanos numa organização.
Ela perpassa principalmente pela liderança de linha
sendo uma competência essencial de líderes modernos.
Na gestão de pessoas contemporânea, a distribuição de
responsabilidades e poder decorre, muitas vezes, do
nível de engajamento dos colaboradores bem como pela
identificação de competências e envolvimento como uma
via de mão dupla em que a organização promove o
contexto favorável ao desenvolvimento colaborativo e o
funcionário se envolve e se responsabiliza com o
processo funcional. Assinale a alternativa que apresenta
o nome desse componente da gestão de pessoas:
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3316431
Gestão de Pessoas
O planejamento estratégico em recursos humanos
engloba fatores diretamente relacionados à
rentabilidade, lucratividade e desempenho do negócio e
é detalhado em macroáreas da gestão de pessoas.
Assinale a alternativa correspondente a macroárea do
RH que corresponde à retenção de talentos na empresa:
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3316430
Segurança e Saúde no Trabalho
A medicina e a segurança do trabalho são um conjunto
de práticas que visam a manutenção do ambiente e de
atividades ocupacionais que promovam a integridade
dos colaboradores. Sobre isso, analise os itens a seguir:
I.A medicina do trabalho atua na preservação da integridade física com maior foco na prevenção de acidentes do trabalho.
II.A segurança do trabalho lida com as relações entre a atividade funcional e a saúde do colaborador objetivando, além da prevenção de acidentes, a promoção da saúde e da qualidade de vida.
III.A medicina do trabalho tem como sua prioridade a proteção da saúde física e mental dos empregados, tendo como meta a prevenção de doenças ocupacionais.
É correto o que se afirma em:
I.A medicina do trabalho atua na preservação da integridade física com maior foco na prevenção de acidentes do trabalho.
II.A segurança do trabalho lida com as relações entre a atividade funcional e a saúde do colaborador objetivando, além da prevenção de acidentes, a promoção da saúde e da qualidade de vida.
III.A medicina do trabalho tem como sua prioridade a proteção da saúde física e mental dos empregados, tendo como meta a prevenção de doenças ocupacionais.
É correto o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3316429
Direito do Trabalho
Dentre os principais processos de rotinas de
departamento de pessoal, as obrigações atreladas à
legislação trabalhista necessita de atenção especial por
parte da gestão de pessoas. Nessa perspectiva, analise
os itens a seguir acerca das determinações de entidades
governamentais:
I.Atualizar o Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e SEFIP, destinados a gerar informações para Previdência Social.
II.Atualizar o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), que deve ser preenchido sempre que a empresa contrata ou demite alguém.
III.Atender a solicitações do Ministério do Trabalho para preenchimento da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).
É correto o que se afirma em:
I.Atualizar o Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e SEFIP, destinados a gerar informações para Previdência Social.
II.Atualizar o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), que deve ser preenchido sempre que a empresa contrata ou demite alguém.
III.Atender a solicitações do Ministério do Trabalho para preenchimento da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).
É correto o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3316428
Gestão de Pessoas
De maneira geral, os sistemas de informação em
recursos humanos são utilizados pelas organizações
com objetivo de reduzir custos e tempo no
processamento de informações, também visando ofertar
suporte para gestores de linha na tomada de decisões
sobre gestão de colaboradores. Assinale a alternativa
correspondente ao componente do sistema de
informações em RH que inclui a avaliação de
desempenho, cursos internos e externos,
conhecimentos, habilidades e capacidades dos
funcionários:
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3316427
Administração Geral
Em processos de gestão de conflitos e negociação, as
estratégias e metodologias são imprescindíveis para um
desfecho mais adequado. Dentre as fases utilizadas em
estratégias de negociação, a consideração de objeções
levantadas como oportunidades para fornecer mais
informações equivale a um desses processos. A partir
disso, assinale a alternativa que apresenta corretamente
o nome da fase descrita:
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3316426
Direito Previdenciário
O direito previdenciário pode ser compreendido como um direito fundamental do cidadão. A legislação previdenciária normatiza e determina parâmetros e imposições para o estabelecimento dos direitos. Assinale a alternativa que apresenta o nome do princípio do direito previdenciário que se baseia na seguinte premissa: ainda que o legislador possa desenvolver alterações no sistema, no sentido de garantir o equilíbrio financeiro, impede que essas alterações possam significar um declínio social, por exemplo a perda de direitos e garantias:
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3316425
Administração Geral
A comunicação eficiente favorece o desenvolvimento e a
atuação da empresa no mercado. Assinale a alternativa
correspondente ao tipo de comunicação organizacional
caracterizada por ser direcionada a líderes e gestores,
envolvendo o planejamento estratégico do negócio e
abordando temas restritos à alta liderança:
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3316424
Gestão de Pessoas
Um ambiente de trabalho plural contribui para o
planejamento estratégico da empresa, sobretudo porque,
ao passar a conviver com pessoas diversas, a empresa
pode usufruir com ideias diferentes e visões contextuais
distintas, o que amplia as possibilidades na tomada de
decisões. Nessa perspectiva, assinale a alternativa que
intitula a Lei Nº 8.213 de 1991, importante no contexto do
Brasil:
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3316423
Gestão de Pessoas
Segundo Rosa, Dias e Almeida (2012), o discurso
organizacional sobre sustentabilidade interfere
positivamente na interpretação completa do funcionário
acerca do termo sustentabilidade. Além do discurso, as
práticas gerenciais sustentáveis influenciam o
aprendizado do funcionário, de forma que este incorpora
algumas delas em sua vida. Analise os itens a seguir
sobre a sustentabilidade e a gestão de pessoas. Registre
V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)Subsídios para transporte público, estacionamento para bicicletas e até programas de compartilhamento de carros.
(__)Sustentabilidade na tomada de decisões organizacionais partindo do princípio que os cargos mais elevados da hierarquia devem sempre tomar as responsabilidades finais da empresa visando a sustentabilidade seletiva.
(__)Promoção de discussões sobre a importância da diversidade e fornecimento de orientações sobre como criar um ambiente inclusivo.
(__)Colaboração departamental na coleta e análise de dados relacionados à sustentabilidade, por meio de auditorias, pesquisas internas e elaboração de relatórios correspondentes para tomada de decisão.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
(__)Subsídios para transporte público, estacionamento para bicicletas e até programas de compartilhamento de carros.
(__)Sustentabilidade na tomada de decisões organizacionais partindo do princípio que os cargos mais elevados da hierarquia devem sempre tomar as responsabilidades finais da empresa visando a sustentabilidade seletiva.
(__)Promoção de discussões sobre a importância da diversidade e fornecimento de orientações sobre como criar um ambiente inclusivo.
(__)Colaboração departamental na coleta e análise de dados relacionados à sustentabilidade, por meio de auditorias, pesquisas internas e elaboração de relatórios correspondentes para tomada de decisão.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3316422
Direito do Trabalho
No Brasil, as principais leis trabalhistas são a
Consolidação das Leis do Trabalho e Constituição
Federal. Nesse sentido, analise os itens a seguir no que
diz respeito às obrigações de empregadores. Registre V,
para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)Pagamento de salário mínimo ou piso salarial da categoria.
(__)Desenvolver promoções com fator temporal a cada 5 anos.
(__)Depósito do FGTS.
(__)Garantia de condições adequadas de trabalho.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
(__)Pagamento de salário mínimo ou piso salarial da categoria.
(__)Desenvolver promoções com fator temporal a cada 5 anos.
(__)Depósito do FGTS.
(__)Garantia de condições adequadas de trabalho.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3316421
Administração Pública
A gestão pública participativa é um modelo de gestão no
qual as responsabilidades e as tomadas de decisão são
compartilhadas com os demais funcionários. Existem, na
gestão participativa, modelos com enfoques diferentes.
Assinale a alternativa correspondente ao enfoque da
administração participativa caracterizada por considerar
que o excesso de hierarquia prejudica a participação dos
colaboradores nos processos decisórios da organização
e por buscar a alteração nos padrões de cargos e
hierarquias com o objetivo de reduzir a concentração de
poder e estimular a autonomia e a troca de experiência
funcional:
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3316420
Gestão de Pessoas
O treinamento funcional visa o aperfeiçoamento da
capacitação funcional com o objetivo de melhorar o
desempenho da empresa. Assinale a alternativa
correspondente ao tipo de treinamento caracterizado
pela ênfase em trabalhar habilidades e atitudes
comportamentais dos profissionais de acordo com os
valores e a cultura organizacional:
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3316419
Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas se caracteriza por um conjunto de
práticas e estratégias que favorecem a mobilização de
talentos e competências numa instituição, visando
melhoria do desempenho organizacional. Nesse sentido,
analise os itens a seguir sobre o objetivo da gestão de
pessoas. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)Garantir que os talentos certos estejam na posição adequada e possam desenvolver todo o seu potencial.
(__)Promover estratégias de padronização funcional e organização mais racional do trabalho visando melhorar a competitividade.
(__)Proporcionar mobilidade e flexibilidade para os colaboradores.
(__)Acompanhar os níveis de engajamento funcional.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
(__)Garantir que os talentos certos estejam na posição adequada e possam desenvolver todo o seu potencial.
(__)Promover estratégias de padronização funcional e organização mais racional do trabalho visando melhorar a competitividade.
(__)Proporcionar mobilidade e flexibilidade para os colaboradores.
(__)Acompanhar os níveis de engajamento funcional.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEPLAG-CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - SEPLAG-CE - Analista de Gestão Pública - Área de Atuação: Contabilidade Pública |
Q2558806
Legislação Federal
Acerca do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (e-Social), julgue o item subsequente, com base no Decreto n.º 8.373/2014.
A implementação do e-Social implica a transferência de
atribuições e competências entre os órgãos e as entidades
partícipes do sistema.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEPLAG-CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - SEPLAG-CE - Analista de Gestão Pública - Área de Atuação: Contabilidade Pública |
Q2558805
Legislação Federal
Acerca do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (e-Social), julgue o item subsequente, com base no Decreto n.º 8.373/2014.
As informações de natureza tributária e as relativas ao
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) contidas
no e-Social estão protegidas por sigilo fiscal e bancário,
respectivamente.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEPLAG-CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - SEPLAG-CE - Analista de Gestão Pública - Área de Atuação: Contabilidade Pública |
Q2558791
Contabilidade Geral
Com relação aos atos e fatos administrativos e aos fatos contábeis, julgue o item seguinte.
Considere que uma entidade comercial tenha recebido de um
cliente o valor de R$ 380,00, sendo R$ 350,00 referentes ao
valor da venda e R$ 30,00 relativos aos juros decorrentes do
pagamento em atraso por parte do cliente. Nesse caso,
verifica-se, no referido recebimento, um fato contábil misto.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEPLAG-CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - SEPLAG-CE - Analista de Gestão Pública - Área de Atuação: Contabilidade Pública |
Q2558790
Contabilidade Geral
Com relação aos atos e fatos administrativos e aos fatos contábeis, julgue o item seguinte.
Considere que, amparada pelo dispositivo legal segundo o
qual 5% do lucro líquido do exercício deve ser aplicado,
antes de qualquer outra destinação, na constituição da
reserva legal, que não deve exceder de 20% do capital social,
uma entidade tenha decidido utilizar parte do saldo da
reserva legal para aumentar o montante de seu capital social.
Nessa situação, ocorre um fato contábil aumentativo.
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