Questões de Concurso Comentadas para Analista de Gestão Administrativa

Q503262

Ano: 2015 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG Prova: FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Psicologia |

Q503262 Psicologia

Texto associado

A avaliação psicológica é entendida como o processo técnico-científico de coleta de dados, estudos e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos, que são resultantes da relação do indivíduo com a sociedade, utilizando-se, para tanto, de estratégias psicológicas - métodos, técnicas e instrumentos. Os resultados das avaliações devem considerar e analisar os condicionantes históricos e sociais e seus efeitos no psiquismo, com a finalidade de servirem como instrumentos para atuar não somente sobre o indivíduo, mas na modificação desses condicionantes que operam desde a formulação da demanda até a conclusão do processo de avaliação psicológica.

Resolução CFP n.º 007/2003 que institui o Manual de Elaboração de Documentos Escritos.

Nos documentos que embasam as atividades em equipe multiprofissional, o psicólogo registrará

A

apenas as informações necessárias para o cumprimento dos objetivos do trabalho.

B

todas as informações a que tiver acesso.

C

todas as informações que lhe interessarem.

D

as informações que os outros profissionais lhe solicitarem.

E

as informações com as quais todos os profissionais concordarem.

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Q503261

Ano: 2015 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG Prova: FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Psicologia |

Q503261 Psicologia

Texto associado

A avaliação psicológica é entendida como o processo técnico-científico de coleta de dados, estudos e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos, que são resultantes da relação do indivíduo com a sociedade, utilizando-se, para tanto, de estratégias psicológicas - métodos, técnicas e instrumentos. Os resultados das avaliações devem considerar e analisar os condicionantes históricos e sociais e seus efeitos no psiquismo, com a finalidade de servirem como instrumentos para atuar não somente sobre o indivíduo, mas na modificação desses condicionantes que operam desde a formulação da demanda até a conclusão do processo de avaliação psicológica.

Resolução CFP n.º 007/2003 que institui o Manual de Elaboração de Documentos Escritos.

Com relação à avaliação psicológica e ao psicodiagnóstico, o psicólogo pode

A

ser avaliador em qualquer situação para a qual esteja capacitado tecnicamente.

B

fornecer, a quem lhe solicitar, na prestação de serviços psicológicos, informações concernentes ao trabalho a ser realizado e ao seu objetivo profissional.

C

zelar para que a comercialização, a aquisição, a doação, o empréstimo, a guarda e a forma de divulgação do material privativo do psicólogo sejam feitos conforme os princípios éticos da profissão.

D

interferir na validade e fidedignidade de instrumentos psicológicos.

E

receber porcentagem de pagamento por utilizar um determinado instrumento.

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Q503260

Ano: 2015 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG Prova: FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Psicologia |

Q503260 Psicologia

Texto associado

Um código de ética profissional, ao estabelecer padrões esperados quanto às práticas referendadas pela respectiva categoria profissional e pela sociedade, procura fomentar a autorreflexão exigida de cada indivíduo acerca da sua práxis, de modo a responsabilizá-lo, pessoal e coletivamente, por ações e suas consequências no exercício profissional. A missão primordial de um código de ética profissional não é normatizar a natureza técnica do trabalho, e, sim, assegurar, dentro de valores relevantes para a sociedade e para as práticas desenvolvidas, um padrão de conduta que fortaleça o reconhecimento social daquela categoria.
Código de ética profissional do psicólogo. 2014. p. 5 (com adaptações).

Em uma situação de calamidade pública fora do local de atuação do psicólogo, envolvendo pessoas que não são contempladas pelo vínculo empregatício desse, caso haja sobreviventes, parentes de vítimas e outros necessitando de apoio psicológico, o psicólogo deve

A

aproveitar a ocasião para oferecer seus serviços particulares.

B

atender à demanda de seu empregador e somente realizar assistência caso permitido por seu chefe.

C

ser omisso.

D

encaminhá-los para seu consultório ou para outros consultórios particulares dos quais esteja encarregado.

E

prestar serviços profissionais sem visar a benefício pessoal.

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Q503259

Ano: 2015 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG Prova: FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Psicologia |

Q503259 Psicologia

Texto associado

Um código de ética profissional, ao estabelecer padrões esperados quanto às práticas referendadas pela respectiva categoria profissional e pela sociedade, procura fomentar a autorreflexão exigida de cada indivíduo acerca da sua práxis, de modo a responsabilizá-lo, pessoal e coletivamente, por ações e suas consequências no exercício profissional. A missão primordial de um código de ética profissional não é normatizar a natureza técnica do trabalho, e, sim, assegurar, dentro de valores relevantes para a sociedade e para as práticas desenvolvidas, um padrão de conduta que fortaleça o reconhecimento social daquela categoria.
Código de ética profissional do psicólogo. 2014. p. 5 (com adaptações).

O contrato terapêutico é o acordo entre terapeuta e outra(s) parte(s) que se refere à definição de horários, honorários, assunção da responsabilidade em caso de faltas, tempo de duração da sessão, plano de férias, entre outros aspectos da terapia. Em uma psicoterapia com crianças, o contrato terapêutico deve ser feito com

A

a criança.

B

aquele que demandou a psicoterapia.

C

o pai e mãe da criança.

D

o psicoterapeuta.

E

o(s) responsável(is) legal(is) pela criança.

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Q503258

Ano: 2015 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG Prova: FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Psicologia |

Q503258 Psicologia

Texto associado

Um código de ética profissional, ao estabelecer padrões esperados quanto às práticas referendadas pela respectiva categoria profissional e pela sociedade, procura fomentar a autorreflexão exigida de cada indivíduo acerca da sua práxis, de modo a responsabilizá-lo, pessoal e coletivamente, por ações e suas consequências no exercício profissional. A missão primordial de um código de ética profissional não é normatizar a natureza técnica do trabalho, e, sim, assegurar, dentro de valores relevantes para a sociedade e para as práticas desenvolvidas, um padrão de conduta que fortaleça o reconhecimento social daquela categoria.
Código de ética profissional do psicólogo. 2014. p. 5 (com adaptações).

Um psicólogo observou uma irregularidade na contratação de um funcionário em uma mesma empresa, além de situações que poderiam configurar assédio moral no trabalho.

Considerando esse caso hipotético, é dever do psicólogo

A

basear o seu trabalho nos interesses de seu contratante a fim de prestar serviços de qualidade.

B

trabalhar visando promover a saúde e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades e contribuir para a eliminação de quaisquer formas de negligência e discriminação.

C

não se envolver.

D

afastar os envolvidos do trabalho.

E

realizar denúncia no Conselho Regional de Psicologia.

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Q503257

Ano: 2015 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG Prova: FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Psicologia |

Q503257 Psicologia

Texto associado

Um código de ética profissional, ao estabelecer padrões esperados quanto às práticas referendadas pela respectiva categoria profissional e pela sociedade, procura fomentar a autorreflexão exigida de cada indivíduo acerca da sua práxis, de modo a responsabilizá-lo, pessoal e coletivamente, por ações e suas consequências no exercício profissional. A missão primordial de um código de ética profissional não é normatizar a natureza técnica do trabalho, e, sim, assegurar, dentro de valores relevantes para a sociedade e para as práticas desenvolvidas, um padrão de conduta que fortaleça o reconhecimento social daquela categoria.
Código de ética profissional do psicólogo. 2014. p. 5 (com adaptações).

Um psicólogo contratado por uma empresa para realizar processos de recrutamento e seleção para uma vaga de psicólogo notou que um dos candidatos esteve realizando a prática da profissão de maneira irregular.

Com base nesse caso hipotético, assinale a alternativa que apresenta a conduta a ser adotada pelo psicólogo responsável pelo processo de recrutamento e seleção.

A

Comunicar aos antigos contratantes do candidato.

B

Ter, para com o trabalho do psicólogo, respeito, consideração e solidariedade, e, quando solicitado, colaborar com estes, salvo impedimento por motivo relevante.

C

Levar ao conhecimento das instâncias competentes o exercício ilegal ou irregular da profissão e as transgressões a princípios e diretrizes do código ou da legislação profissional.

D

Realizar denúncia nos meios de comunicação.

E

Buscar estabelecer diálogo com o outro psicólogo.

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Q503256

Ano: 2015 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG Prova: FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Psicologia |

Q503256 Psicologia

Texto associado

Um código de ética profissional, ao estabelecer padrões esperados quanto às práticas referendadas pela respectiva categoria profissional e pela sociedade, procura fomentar a autorreflexão exigida de cada indivíduo acerca da sua práxis, de modo a responsabilizá-lo, pessoal e coletivamente, por ações e suas consequências no exercício profissional. A missão primordial de um código de ética profissional não é normatizar a natureza técnica do trabalho, e, sim, assegurar, dentro de valores relevantes para a sociedade e para as práticas desenvolvidas, um padrão de conduta que fortaleça o reconhecimento social daquela categoria.
Código de ética profissional do psicólogo. 2014. p. 5 (com adaptações).

O código de ética profissional do psicólogo

A

responde ao contexto organizativo dos psicólogos, ao momento do país e ao estágio de desenvolvimento da psicologia enquanto campo científico e profissional.

B

foi feito para atender demandas dos profissionais de psicologia.

C

corresponde às novas diretrizes legais estabelecidas no país.

D

foi formulado com a participação exclusiva de psicólogos.

E

foi feita para proteger os usuários de serviços de psicologia.

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Q503255

Ano: 2015 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG Prova: FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Psicologia |

Q503255 Psicologia

Texto associado

Um código de ética profissional, ao estabelecer padrões esperados quanto às práticas referendadas pela respectiva categoria profissional e pela sociedade, procura fomentar a autorreflexão exigida de cada indivíduo acerca da sua práxis, de modo a responsabilizá-lo, pessoal e coletivamente, por ações e suas consequências no exercício profissional. A missão primordial de um código de ética profissional não é normatizar a natureza técnica do trabalho, e, sim, assegurar, dentro de valores relevantes para a sociedade e para as práticas desenvolvidas, um padrão de conduta que fortaleça o reconhecimento social daquela categoria.
Código de ética profissional do psicólogo. 2014. p. 5 (com adaptações).

De acordo com o texto, o código de ética profissional do psicólogo tem a missão de

A

assegurar a técnica dos trabalhos em psicologia.

B

estabelecer padrões que permitam responsabilizar o psicólogo por ações e respectivas consequências no exercício profissional.

C

normatizar a natureza técnica do trabalho do psicólogo.

D

fomentar o julgamento acerca da prática de cada profissional.

E

servir como manual prático da profissão.

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Q503251

Ano: 2015 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG Provas: FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Psicologia | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Contabilidade | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Direito | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Administração | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Geral | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Jornalismo | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Pedagogia | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Serviço Social | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Biblioteconomia |

Q503251 Legislação Estadual

De acordo com a Lei n.º 10.460/1988, o retorno à atividade do funcionário aposentado por invalidez, quando insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria, considerada sempre a existência de vaga, é denominado

A

readaptação.

B

aproveitamento.

C

admissão.

D

vacância.

E

reversão.

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Q503248

Ano: 2015 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG Provas: FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Psicologia | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Contabilidade | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Direito | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Administração | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Geral | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Jornalismo | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Pedagogia | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Serviço Social | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Biblioteconomia |

Q503248 Noções de Informática

A arte de escrever mensagens de forma codificada, para impossibilitar a leitura de terceiros não autorizados, denomina-se

A

antivírus.

B

firewall pessoal.

C

anti-spam.

D

firewall impessoal.

E

criptografia.

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Q503246

Ano: 2015 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG Provas: FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Psicologia | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Contabilidade | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Direito | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Administração | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Geral | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Jornalismo | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Pedagogia | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Serviço Social | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Biblioteconomia |

Q503246 Legislação Estadual

Assinale a alternativa em que é apresentada competência que não corresponde à competência estadual prevista na Constituição do estado de Goiás.

A

Elaborar planos estaduais e regionais de ordenação do território e de desenvolvimento econômico e social.

B

Contribuir para a defesa nacional.

C

Dispensar às microempresas e às empresas de pequeno porte tratamento jurídico diferenciado.

D

Autorizar a produção e o comércio de material bélico.

E

Manter a segurança e a ordem públicas.

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Q503245

Ano: 2015 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG Provas: FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Psicologia | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Contabilidade | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Direito | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Administração | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Geral | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Jornalismo | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Pedagogia | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Serviço Social | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Biblioteconomia |

Q503245 Legislação Estadual

Conforme o disposto na Constituição do estado de Goiás, assinale a alternativa correta.

A

Os valores do subsídio e da remuneração dos cargos e empregos públicos serão sigilosos, salvo decisão administrativa ou judicial devidamente fundamentada em sentido contrário.

B

O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo e os secretários estaduais e municipais serão remunerados exclusivamente por tabela remuneratória previamente fixada, a qual contemplará explicitamente gratificações, adicionais, abonos, prêmios, verbas de representação ou outras eventuais espécies remuneratórias.

C

O estado de Goiás buscará a integração econômica, política, social e cultural com o Distrito Federal e com os estados integrantes do Centro-Oeste e da Amazônia.

D

O ensino será ministrado de modo a combater o pluralismo de ideias e de concepções pedagógicas e a extinguir a coexistência de instituições públicas e privadas de ensino.

E

O patrimônio cultural goiano é constituído exclusivamente de bens de natureza material e corpórea.

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Q503243

Ano: 2015 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG Provas: FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Psicologia | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Contabilidade | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Direito | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Administração | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Geral | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Jornalismo | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Pedagogia | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Serviço Social | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Biblioteconomia |

Q503243 História e Geografia de Estados e Municípios

A tecnologia da irrigação é uma grande aliada dos agricultores. Alternativas bem-sucedidas de irrigação tecnológica de baixo custo vêm atendendo a anseios econômicos dos produtores e a metas ambientais da sociedade. Números do IBGE mostram que o Brasil possui 4,4 milhões de hectares irrigados, mas seu potencial é de 30 milhões.

Em relação à temática abordada nesse fragmento de texto, assinale a alternativa correta.

A

Um dos grandes problemas ambientais da irrigação no estado de Goiás deve-se ao fato de a água ser sempre retirada de mananciais.

B

O consumo de água pela agropecuária brasileira, em comparação com outros ramos da economia, é significativamente baixo.

C

O Centro-Oeste, em razão de seu relevo, é uma das regiões com maiores dificuldades para a implantação da lavoura irrigada.

D

O município de Cristalina é um dos principais polos de lavoura irrigada do Brasil.

E

Apenas grãos, principalmente soja e milho, são produzidos em sistemas de irrigação.

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Q503241

Ano: 2015 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG Provas: FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Psicologia | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Contabilidade | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Direito | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Administração | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Geral | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Jornalismo | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Pedagogia | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Serviço Social | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Biblioteconomia |

Q503241 História e Geografia de Estados e Municípios

Assinale a alternativa correta com relação à dinâmica da população goiana segundo o último censo demográfico nacional realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) em 2010.

A

A população goiana era, à época, ligeiramente inferior a 6 milhões de habitantes.

B

Pessoas nascidas em unidades da Federação fora da região Centro-Oeste compõem a maioria da população goiana, o que torna o estado o maior receptor de migrantes no Brasil.

C

Goiás foi o estado brasileiro que mais perdeu população para o exterior, especialmente rumo à América do Norte, tendo a emigração de homens predominado sobre o êxodo de mulheres.

D

A densidade demográfica do estado de Goiás era, à época, igual a 17,65 hab/km², superior, portanto, à média nacional.

E

Verificou-se maior densidade demográfica nos seguintes municípios: Valparaíso de Goiás, Goiânia, Aparecida de Goiânia e Águas Lindas de Goiás.

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Q503240

Ano: 2015 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG Provas: FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Psicologia | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Contabilidade | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Direito | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Administração | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Geral | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Jornalismo | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Pedagogia | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Serviço Social | FUNIVERSA - 2015 - UEG - Analista de Gestão Administrativa - Biblioteconomia |

Q503240 Português

O fragmento de texto apresentado caracteriza-se como

A

narrativo, visto que o autor conta como ocorreram as mudanças na organização da sociedade nos últimos trinta anos.

B

descritivo, dado o seu objetivo de enumerar as características organizacionais da sociedade nos últimos trinta anos.

C

narrativo e descritivo, uma vez que são identificados, respectivamente, trechos em que há referência temporal e trechos enumerativos.

D

dissertativo organizado por contraste, em que se evidenciam as contradições da organização da sociedade nos últimos trinta anos.

E

dissertativo-argumentativo, no qual o autor expõe inicialmente seu ponto de vista acerca das mudanças na sociedade e o defende com argumentação e exemplificação.

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Q1233103

Ano: 2014 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG

Q1233103 Governança de TI

O livro estratégia de serviço, da ITIL v3, traz alguns conceitos relevantes. Com relação a esses conceitos, assinale a alternativa correta.

A

Os recursos e capacitações são considerados ativos de clientes, pois estes são responsáveis por alimentar o processo de avaliação.

B

A ITIL considera que os provedores de serviços internos são os mais arriscados e flexíveis.

C

Para a ITIL, estratégia é o mesmo que serviço.

D

Um sistema é definido como um serviço aberto, ou eja, os resultados não são fatores que influenciam na sua realimentação.

E

O valor de um serviço pode ser determinado por meio de variáveis.

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Q1231851

Ano: 2014 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG

Q1231851 Gestão de Pessoas

A técnica de seleção reconhecida como a mais indicada para identificar o potencial futuro de um candidato a uma vaga em uma organização deverá adotar, preferencialmente, o(a)

A

entrevista.

B

teste de conhecimento.

C

psicodrama.

D

teste psicológico.

E

técnica de simulação.

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Q1227718

Ano: 2014 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG

Q1227718 Arquitetura

A elaboração do projeto de arquitetura de edificação se faz por meio da determinação e representação prévias (desenhos e textos) da configuração arquitetônica de edificação, concebida mediante a coordenação e a orientação geral dos projetos dos elementos da edificação, das instalações prediais, dos componentes construtivos e dos materiais de construção. As etapas de execução da atividade técnica do projeto de arquitetura são, na sequência indicada,

A

levantamento de dados para arquitetura; programa de necessidades de arquitetura; estudo de viabilidade de arquitetura; estudo preliminar de arquitetura; anteprojeto de arquitetura ou de pré-execução; projeto legal de arquitetura; projeto básico de arquitetura; projeto para execução de arquitetura.

B

estudo preliminar de arquitetura; estudo de viabilidade de arquitetura; levantamento de dados para arquitetura; programa de necessidades de arquitetura; anteprojeto de arquitetura ou de pré-execução; projeto legal de arquitetura; projeto básico de arquitetura; projeto para execução de arquitetura.

C

levantamento de dados para arquitetura; projeto básico de arquitetura; programa de necessidades de arquitetura; estudo de viabilidade de arquitetura; estudo preliminar de arquitetura; anteprojeto de arquitetura ou de pré-execução; projeto legal de arquitetura; projeto para execução de arquitetura.

D

projeto legal de arquitetura; estudo de viabilidade de arquitetura; levantamento de dados para arquitetura; programa de necessidades de arquitetura; estudo preliminar de arquitetura; anteprojeto de arquitetura ou de pré-execução; projeto básico de arquitetura; projeto para execução de arquitetura.

E

estudo de viabilidade de arquitetura; levantamento de dados para arquitetura ; programa de necessidades de arquitetura; estudo preliminar de arquitetura; anteprojeto de arquitetura ou de pré-execução; projeto legal de arquitetura; projeto básico de arquitetura; projeto para execução de arquitetura.

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Q1212278

Ano: 2014 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG

Q1212278 Relações Públicas

Um profissional de relações públicas de uma instituição de ensino e pesquisa tem a missão de divulgar para a comunidade acadêmica uma série de ações comemorativas pelos 50 anos da instituição. Entre as demandas geradas, está um planejamento de campanha voltado para a mídia impressa e para a Internet que informe acerca da programação, dos horários e dos locais, convidando à participação.
Com base nesse caso hipotético, cabe ao profissional de relações públicas
I - elaborar toda a arte e a programação visual dos eventos.
II - produzir um vídeo institucional para ser exibido na televisão local e universitária, relembrando a história da instituição.
III - trabalhar na composição do texto de anúncio, cartaz ou outro material gráfico até sua finalização (tipologia, corpo e medidas) para impressão.
IV - gerir a comunicação, por meio das redes sociais e de site institucional, a fim de melhorar o relacionamento e a interação com o público, com foco no objetivo da campanha e mantendo uma identidade visual.
A quantidade de itens certos é igual a

A

0.

B

1.

C

2.

D

3.

E

4.

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Q1212255

Ano: 2014 Banca: FUNIVERSA Órgão: UEG

Q1212255 Administração Pública

Organizações públicas, como as instituições de ensino e pesquisa, adotam, cada vez mais, estratégias de comunicação voltadas para uma transparência pró-ativa e de accountability, mesmo que isso inclua a exposição de falhas e problemas ou da fragilidade na gestão. Do ponto de vista da responsabilidade social, essas estratégias enquadram-se em um(a)

A

postura coerente com os princípios da responsabilidade social e da ética do comunicador público.

B

caso de marketing de guerrilha.

C

campanha de propaganda subliminar.

D

tentativa de promover uma imagem positiva da organização, omitindo falhas e problemas.

E

exemplo de coerência entre discurso e prática de uma organização.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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