Um sujeito simples de pouca escolaridade, com distanciamento da norma padrão em discurso.

Um sujeito de grande teor intelectual, apresentando um vocabulário rebuscado, com laços firmes com a norma padrão.

Um sujeito sem escolaridade, porém com um valor intelectual grandioso devido o seu vocabulário bastante rebuscado.

Não há nenhuma possibilidade de definir o perfil social de Damázio, uma vez que a linguagem utilizada é bastante sucinta e objetiva.

I e III;

I e II;

III e IV;

I e IV.

Instruir os expedientes provenientes dos Conselhos Estaduais de Recursos Hídricos e dos Comitês de Bacia Hidrográfica;

Manter o cadastro de usuários de recursos hídricos;

Manter balanço atualizado da disponibilidade de recursos hídricos em sua área de atuação;

Gerir o Sistema de Informações sobre Recursos Hídricos em sua área de atuação.

Assegurar à atual e às futuras gerações a necessária disponibilidade de água, em padrões de qualidade adequados aos respectivos usos;

A gestão sistemática dos recursos hídricos, sem dissociação dos aspectos de quantidade e qualidade;

A utilização racional e integrada dos recursos hídricos, incluindo o transporte aquaviário, com vistas ao desenvolvimento sustentável;

A prevenção e a defesa contra eventos hidrológicos críticos de origem natural ou decorrentes do uso inadequado dos recursos naturais.

Direito civil e direito financeiro;

Comércio exterior e interestadual;

Registros públicos e serviço postal;

Proteção à infância e à juventude e custas do serviço forense.

1, 4, 3 e 2;

2, 3, 1 e 4;

4, 3, 2 e 1;

2, 3, 4 e 1.

A seleção de empregados pela entidade delegatária, a serem alocados na execução do contrato de gestão, dar-se-á por intermédio de processo seletivo, por meio de provas ou provas e títulos, com etapas eliminatórias e classificatórias, de acordo com a natureza e a complexidade das funções a serem exercidas por cada categoria profissional.

No edital do processo seletivo deverá constar a quantidade de vagas a serem preenchidas, as remunerações previstas, as condições de inscrição, o local de trabalho, a descrição das atividades a serem desempenhadas, além dos requisitos, regime e prazos de contratação.

O processo seletivo deverá ter ampla divulgação em jornal de grande circulação na área de abrangência da Bacia Hidrográfica e no endereço eletrônico da entidade delegatária, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias entre a data da realização das provas e o término do período de inscrições, que não poderá ser inferior a 10 dias.

As entidades delegatárias deverão iniciar o processo seletivo de empregados no prazo máximo de doze meses, a contar da data da celebração do respectivo contrato de gestão com a ANA.

Os SIG podem ser aplicados em trabalhos de monitoramento ambiental.

Não importa o nível de usuário dos SIG, todos eles devem saber executar os procedimentos operacionais para a realização das análises ambientais.

Estudos sobre as mudanças climáticas podem ser uma das aplicações dos SIG.

Os SIG não podem ser aplicados em avaliações de áreas de preservação permanentes.

Linhas, polígonos e pontos são estruturas matriciais de dados.

Existe hoje a possibilidade de disponibilização de informações georreferenciadas via internet através dos WegGIS que nada mais são do que um SIG para uso na internet.

As tecnologias de geoprocessamerito não evoluíram com o passar dos anos e estão obsoletas.

Os modelos digitais do terreno são gerados a partir de grades regulares e triangulares e representa as elevações dos terrenos.

Classificação dos usos da terra, cartografia digital e atualização de mapas.

Avaliações geológicas.

Planejamentos regionais, diferenciação de limites terra-água.

Determinação do stress da vegetação, determinação das condições do uso do solo, determinação das associações de solo, monitoramento de incêndios florestais.

Sistemas de ventilação, exaustão, cabines, lâminas de água e filtros.

Sistema de decantação, aeração de líquidos e desaeradores.

Grades, peneiras, flotação e precipitação química.

Adsorção em carvão ativado, troca iônica, filtro de areia, flotação e precipitação química.

A acidentalidade do trabalho é uma questão multidisciplinar e não especifica de cada ambiente de trabalho.

A cultura de segurança em uma organização deve estar ligada a política organizacional das empresas.

A afirmação acima não é verdadeira.

Na atualidade o trabalho de segurança está baseado na cultura de segurança das organizações.

Envolvimento insuficiente de gestores e trabalhadores.

Perda do foco em relação a certos requisitos ambientais específicos.

Estágios de maturidade diferentes dentro da Organização.

Dificuldade para alinhar objetivos, processos e recursos.

As questões relacionadas ao transporte do produto.

Técnicas de avaliação de aspectos ambientais e dos impactos potenciam de um produto.

Previne a disposição de energia.

Não se importa com as etapas da extração de matéria prima, mas sim somente com a manufatura do produto na cadeia produtiva.

Uso de matérias-primas e recursos naturais.

Gerenciamento de resíduos.

Contaminação do solo.

Volume de negócios.

Não necessite ser comunicada a todos que trabalhem na organização ou que atuem em seu nome.

Inclua um comprometimento com a melhoria contínua e com a prevenção da poluição.

Inclua um comprometimento em atender aos requisitos legais aplicáveis e outros requisitos subscritos pela organização que se relacionem aos seus aspectos ambientais.

Seja apropriada à natureza, escala e impactos econômicos de suas atividades, produtos e serviços.

Apenas a afirmativa II está correta.

As afirmativas I, II e III estão corretas.

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

Apenas a afirmativa I está correta.

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.

Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.

Todas as afirmativas estão corretas.

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

Nenhuma das afirmativas está correta.

Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.