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Q1954466 Direito Administrativo
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter temporário, é redutível. 
Alternativas
Q1954465 Gestão de Pessoas
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia terão substitutos indicados no regimento interno.
Alternativas
Q1954464 Administração Pública
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

A posse em outro cargo inacumulável constitui hipótese de vacância. 
Alternativas
Q1954463 Administração Pública
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

A exoneração de cargo efetivo ocorrerá exclusivamente a pedido do servidor. 
Alternativas
Q1954462 Administração Pública
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

Constitui hipótese de readaptação o retorno à atividade de servidor aposentado quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria por invalidez. 
Alternativas
Q1954461 Administração Pública
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 
Alternativas
Q1954460 Administração Pública
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

A reversão poderá ocorrer no interesse da Administração. 
Alternativas
Q1954459 Administração Pública
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

A posse ocorrerá em quaisquer hipóteses de provimento em cargo público. 
Alternativas
Q1954458 Administração Pública
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

A posse não poderá ocorrer mediante procuração específica.  
Alternativas
Q1954457 Direito Constitucional
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

A posse ocorrerá no prazo de trinta dias, contados da nomeação.
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Q1954456 Administração Pública
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação.
Alternativas
Q1954455 Administração Pública
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

O gozo dos direitos políticos e a quitação com as obrigações militares e eleitorais constituem requisitos básicos para a investidura em cargo público. 
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Q1954454 Gestão de Pessoas
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

A nomeação, em qualquer hipótese, far-se-á, exclusivamente, em caráter efetivo. 
Alternativas
Q1954453 Gestão de Pessoas
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

O servidor ocupante de cargo em comissão não poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança. 
Alternativas
Q1954452 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O sistema de avaliação serve como importante ferramenta gerencial para melhorar o desempenho das pessoas, alavancar sua satisfação e melhorar o contexto do trabalho e a qualidade de vida. 
Alternativas
Q1954451 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

Ao gestor compete a remoção contínua das restrições ambientais que possam afetar negativamente o desempenho humano. 
Alternativas
Q1954450 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

A satisfação obtida pelo indivíduo funciona como um reforço positivo para um novo desempenho, enquanto a insatisfação ou frustração funciona como um reforço negativo. 
Alternativas
Q1954449 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O mau desempenho deve ser avaliado de forma superficial, uma vez que o gestor deve se concentrar no desempenho excelente e nas suas formas de recompensa.
Alternativas
Q1954448 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

Cabe somente ao indivíduo o desenvolvimento sistemático das habilidades e competências como base fundamental para um desempenho eficiente e eficaz. 
Alternativas
Q1954447 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O esforço pessoal é eficaz quando a pessoa possui as habilidades adequadas para a execução da tarefa e as condições ambientais não lhe provocam restrições ou limitações. 
Alternativas
Respostas
381: C
382: C
383: C
384: E
385: E
386: C
387: C
388: E
389: E
390: C
391: E
392: C
393: E
394: E
395: C
396: C
397: C
398: E
399: E
400: C