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Julgue o seguinte item, acerca da comercialização de energia elétrica e dos regimes de preços e tarifas dos vários segmentos do setor elétrico.
Os agentes concessionários e autorizados de geração,
importadores de energia, comercializadores e consumidores
livres podem formalizar contratos bilaterais de fornecimento de
energia elétrica com preços e prazos definidos pelos próprios
contratantes, de acordo com a oferta e a procura por energia no
momento de assinatura desses contratos.
O procurador-geral da República será nomeado pelo presidente da República, após a aprovação de seu nome pela maioria absoluta dos membros do Congresso Nacional.
I. representantes, especialistas e fabricantes.
II. monopolistas, habituais e especiais.
III. produtores, independentes e assistentes.
V. repositores, familiarizados e substitutos.
( ) O recrutamento não diz respeito apenas às qualificações dos empregados, mas também à diversidade do quadro de pessoal.
( ) O recrutamento não é importante apenas para a organização. Ele é um processo de comunicação bilateral, pois os candidatos desejam informações precisas sobre como será trabalhar nessa empresa e, a organização, por seu lado, deseja saber que tipo de profissional será o candidato, caso seja contratado.
( ) Para as organizações, o entendimento do processo de procura de trabalho por parte do candidato pode proporcionar um guia para o desenho de suas atividades de recrutamento. Por exemplo, uma empresa que paga altos salários iniciais porque está em uma localização pouco atraente pode exigir uma resposta bem rápida a uma oferta de emprego, para não dar tempo ao candidato de encontrar uma oferta melhor.
( ) O recrutamento age como um primeiro filtro na determinação de quem entre para a organização. A triagem em si, é um processo que rejeita claramente os candidatos sem as qualificações desejadas na etapa do recrutamento. As ferramentas de triagem, entre outras, pode ser testes de uso de drogas, testes de gravidez, testes de honestidade e registro de certificados legais, juntamente com outros métodos tradicionais de seleção como as entrevistas.
1. Após a Nova Lei de Falências (Lei 11.101/2005), não se decreta a falência fundada em crédito inferior a 40 (quarenta) salários mínimos da data do pedido de falência, devendo o artigo 1° do Decreto-lei 7.661/45 ser interpretado à luz dos critérios que levaram à edição da Nova Lei de Falências, entre os quais o princípio da preservação da empresa.
2. Os bens do falido ficam sob a gerência deste, sem participação do administrador judicial, incluindo os bens absolutamente impenhoráveis e os gravados com cláusula de inalienabilidade.
3. Na sentença declaratória da falência, o juiz pronuncia-se sobre a continuação provisória das atividades do falido ou a lacração do seu estabelecimento, sem ser alternativas excludentes.
4. Quanto à restrição pessoal causada pela falência, pode o falido ausentar-se do lugar da falência sem autorização do juiz, constituindo apenas procurador com poderes especiais para representá-los nos atos processuais.
Assinale a alternativa que apresenta a quantidade de afirmativas corretas:
O aspecto I é exemplo de ameaça.
A satisfação da necessidade descrita no aspecto VII é exemplo de estratégia.
Os recursos que ficarem sem despesas correspondentes poderão ser realocados, conforme o caso, mediante créditos especiais ou suplementares, com prévia e específica autorização legislativa.
Em nível organizacional, o treinamento pode gerar, entre outros resultados, satisfação de clientes, inovação, mudanças e ganhos de competitividade.
Na etapa de planejamento instrucional, decide-se a forma de desenvolvimento do treinamento e selecionam-se as pessoas da organização que dele participarão.
Natal e o Ano Novo é o melhor momento. Ninguém está por perto
e a maioria dos lugares está, na melhor das hipóteses, funcionando
com um mínimo de pessoal técnico. Se você é bom e faz da forma
correta, não será nem detectado pelos sistemas automatizados.
Russel et al. Stealing the network. 2003 (com adaptações).
Tendo como referência inicial o texto acima, julgue os itens
seguintes a respeito de prevenção e tratamento de incidentes,
especificamente ataques a redes de computadores.
Natal e o Ano Novo é o melhor momento. Ninguém está por perto
e a maioria dos lugares está, na melhor das hipóteses, funcionando
com um mínimo de pessoal técnico. Se você é bom e faz da forma
correta, não será nem detectado pelos sistemas automatizados.
Russel et al. Stealing the network. 2003 (com adaptações).
Tendo como referência inicial o texto acima, julgue os itens
seguintes a respeito de prevenção e tratamento de incidentes,
especificamente ataques a redes de computadores.
relativas a uma organização que possui gestão de riscos e gestão de
continuidade de negócios aderentes às normas ISO/IEC 27005 e
NBR 15999.
relativas a uma organização que possui gestão de riscos e gestão de
continuidade de negócios aderentes às normas ISO/IEC 27005 e
NBR 15999.
sistema de gestão de segurança da informação (SGSI) de uma
organização, segundo as normas NBR ISO/IEC 27001 e NBR
ISO/IEC 27002, julgue os itens de 110 a 114.
sistema de gestão de segurança da informação (SGSI) de uma
organização, segundo as normas NBR ISO/IEC 27001 e NBR
ISO/IEC 27002, julgue os itens de 110 a 114.
sistema de gestão de segurança da informação (SGSI) de uma
organização, segundo as normas NBR ISO/IEC 27001 e NBR
ISO/IEC 27002, julgue os itens de 110 a 114.